Về Chúng Tôi

Workability Asia (WAsia) được thành lập vào năm 2004 với tư cách là một nhóm khu vực của Workability International (WI). Workability International được thành lập vào năm 1987.

Công việc và việc làm là một trong những vấn đề chính được nêu trong Công ước của Liên hợp quốc về Quyền của Người khuyết tật. Thông qua việc làm, người khuyết tật kiếm sống, xây dựng lòng tự trọng cao và tăng cường sự tham gia vào cộng đồng. Ủy ban Kinh tế và Xã hội Liên hợp quốc khu vực Châu Á và Thái Bình Dương báo cáo rằng có khoảng 650 triệu người khuyết tật đang sống ở Châu Á và Thái Bình Dương. Con số này dự kiến sẽ tăng trong những thập kỷ tới do dân số già hóa, thiên tai và các yếu tố khác. Hầu hết sống trong cảnh nghèo đói và ít tham gia vào hoạt động kinh tế. Việc làm và việc làm là một trong những phương tiện tốt nhất để vượt qua đói nghèo.

Workability Asia có mục đích thúc đẩy Chiến lược Incheon nhằm “Biến quyền thành hiện thực” cho người khuyết tật ở Châu Á và Thái Bình Dương.

Workability Asia là mạng lưới các tổ chức cung cấp cơ hội việc làm và việc làm cho người khuyết tật tại Châu Á. Các thành viên của Workability Asia nỗ lực hết mình để đảm bảo quyền làm việc cho người khuyết tật và tạo ra cơ hội việc làm có thu nhập tại các quốc gia/khu vực tương ứng.

Lịch Sử

Workability International (WI) là tổ chức lớn nhất thế giới đại diện cho các nhà cung cấp dịch vụ việc làm và việc làm cho người khuyết tật. Hơn 3 triệu người khuyết tật tham gia vào các chương trình việc làm do 70 tổ chức thành viên của tổ chức này cung cấp tại Châu Mỹ, Châu Á, Châu Âu và Châu Đại Dương.

Các nhà cung cấp dịch vụ và tổ chức khuyết tật đã và đang làm việc vì công việc và việc làm của người khuyết tật tại Châu Á đã tham gia tổ chức quốc tế Workability International. Họ đã thành lập Workability Asia (WAsia) với tư cách là nhóm khu vực của mình vào năm 2004. Vào năm 2008, khi Hội nghị thường niên của WI được tổ chức tại Sapporo, Nhật Bản, đó là điểm khởi đầu cho Workability Asia. Những người từ các tổ chức chủ chốt đã nhận ra vai trò quan trọng của mạng lưới việc làm cho người khuyết tật tại Châu Á.

Hội nghị đầu tiên của WAsia được tổ chức tại Đài Bắc, Đài Loan vào năm 2006. Một Hội đồng quản trị mới đã được bầu tại Đại hội đồng thường niên tại Manila, Philippines vào năm 2009 và họ bắt đầu xem xét và thảo luận về cơ cấu, thành viên, tài chính và các hoạt động của mình để làm cho mạng lưới khả thi và bền vững hơn. Hội nghị thường niên và Đại hội đồng thường niên đã được tổ chức tại các quốc gia hoặc khu vực khác nhau bằng cách tổ chức các tổ chức thành viên.

Tầm nhìn

Là tổ chức hàng đầu xây dựng sự hợp tác giữa các tổ chức thành viên và mạng lưới quốc tế để phát triển tiềm năng của các tổ chức thành viên trong việc tạo việc làm và thúc đẩy việc làm tử tế cho Người khuyết tật ở Châu Á.

Sứ mệnh

Mở rộng và củng cố các tổ chức thành viên trong phạm vi hoạt động tại Châu Á.
Để phối hợp với các Mạng lưới quốc tế. Trao đổi kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau giữa các tổ chức thành viên và mạng lưới quốc tế chủ yếu nhằm phát triển nhân sự và hỗ trợ khởi xướng các luật, chính sách, kế hoạch hướng dẫn hoặc các nghiên cứu điển hình tốt để tạo việc làm và thúc đẩy việc làm cho Người khuyết tật.

Giá trị

Tin tưởng vào tiềm năng, giá trị, quyền và phẩm giá con người của Người khuyết tật. Hỗ trợ lẫn nhau trên cơ sở bình đẳng để tạo việc làm, sẽ dẫn đến cuộc sống độc lập và hạnh phúc.

Logo của chúng tôi và ý nghĩa của nó

Từ “Work” màu đỏ tượng trưng cho các cơ hội tại nhiều công ty khác nhau, trong khi từ “Ability” màu xanh tượng trưng cho cộng đồng Paralympic và những người khuyết tật, tạo nên tên gọi “Workability Asia”.

Logo cũng phản ánh các giá trị như hạnh phúc, sức mạnh, lãnh đạo, làm việc nhóm, hợp tác, hỗ trợ và tăng trưởng tổ chức. Nó thúc đẩy việc làm và hòa nhập, trong đó:

– Màu đỏ tượng trưng cho sự vươn xa và cơ hội quốc tế.
– Màu xanh tượng trưng cho sự hòa nhập của người khuyết tật, đảm bảo quyền tiếp cận việc làm bình đẳng.

Hoạt động

Hội nghị thường niên

Việc tổ chức hội nghị thu hút nhiều sự chú ý về công việc và việc làm của người khuyết tật đến những người ở quốc gia và khu vực đăng cai. Hội nghị thường niên được tổ chức tại các quốc gia/khu vực theo lượt – do các tổ chức thành viên đăng cai. Hội nghị mở cửa cho cả thành viên và không phải thành viên. Thông tin cập nhật và các hoạt động thực hành tốt về thúc đẩy công việc và việc làm của người khuyết tật được giới thiệu và chia sẻ giữa những người tham gia. Trong suốt hội nghị, Đại hội đồng thường niên được lên lịch.

Chương trình trao đổi

Phối hợp các chuyến thăm quan học tập hoặc chương trình đào tạo nhân viên giữa các thành viên theo các chủ đề cụ thể về công việc và việc làm của người khuyết tật để phát triển kiến thức và kỹ năng của họ.

Chia sẻ kiến thức

Phát hành bản tin nhiều lần trong năm và gửi cho cả thành viên và người không phải thành viên.

Nội dung tin tức là các chủ đề khu vực và quốc tế về khuyết tật, tập trung vào công việc và việc làm, báo cáo trong nước, cập nhật của thành viên, thông báo hội nghị hoặc cuộc họp, v.v.

mạng

Workability Asia tập trung vào việc phát triển và nuôi dưỡng mối quan hệ chặt chẽ với các tổ chức khu vực và quốc tế, cả các tổ chức chính phủ và phi chính phủ, những người tích cực đóng góp cho mục tiêu này. Các hoạt động này giúp thúc đẩy các mối quan hệ để giải quyết một loạt các vấn đề cản trở sự hòa nhập xã hội của người khuyết tật, đặc biệt là trong lĩnh vực việc làm và việc làm.

Học tập và Nghiên cứu

Tiến hành nghiên cứu và tìm hiểu về chính sách của chính phủ, các sáng kiến đổi mới của khu vực tư nhân, v.v. trong việc thúc đẩy cơ hội việc làm và việc làm cho người khuyết tật ở khu vực Châu Á. Chia sẻ kết quả cho cả thành viên và những người không phải thành viên.

Hội nghị về khả năng làm việc Châu Á

Workability Asia tổ chức một hội nghị thường niên do một trong những tổ chức thành viên của mình tổ chức. Hội nghị độc đáo này nhằm mục đích tập hợp các bên liên quan cấp quốc gia, khu vực và quốc tế lại với nhau để chia sẻ những thông lệ tốt nhất liên quan đến khuyết tật, công việc và việc làm. Hội nghị cũng bao gồm những người tham dự từ các mạng lưới của người sử dụng lao động, phòng thương mại, Liên hợp quốc, các tổ chức phi chính phủ quốc tế, các tổ chức xã hội dân sự địa phương, các tổ chức phi chính phủ, các tổ chức OPD và chính phủ. Các cuộc thảo luận và cân nhắc tại hội nghị bao gồm việc nộp và trình bày các báo cáo trong nước, cũng như những tiến bộ và kết quả nghiên cứu mới. Những người tham gia là sự kết hợp giữa những người khuyết tật và không khuyết tật, đến từ các học viện, tổ chức phi lợi nhuận, các cơ quan chính phủ và các tập đoàn.

Hội nghị WAsia tạo ra cơ hội hợp tác độc đáo, phát triển các cơ hội nâng cao sinh kế cho người khuyết tật và tăng cường tình đoàn kết trong lĩnh vực khuyết tật.

Hội nghị và chương Workability Asia đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quyền lao động của người khuyết tật. Đổi lại, những điều này góp phần đạt được nguyện vọng của Công ước Liên hợp quốc về Quyền của Người khuyết tật, SDG và các nỗ lực hướng tới việc lan tỏa tác động đến toàn thế giới.

Hội nghị kéo dài 3 ngày bao gồm các cuộc thảo luận toàn thể từ các học viên, tổ chức chính phủ và phi chính phủ; diễn giả từ các lĩnh vực khuyết tật, thương mại, chính phủ và học thuật. Một ngày dành riêng cho chuyến thăm quan các tổ chức đang hoạt động hướng tới việc làm và đào tạo kỹ năng cho người khuyết tật tại quốc gia chủ nhà.