Haqida Biz - CHG

Workability Asia (WAsia) 2004 yilda Workability International (WI) mintaqaviy guruhi sifatida yaratilgan. Workability International 1987 yilda tashkil etilgan.

Mehnat va bandlik Birlashgan Millatlar Tashkilotining Nogironlar huquqlari to'g'risidagi konventsiyasida ko'rib chiqilgan asosiy masalalardan biridir. Nogironligi bo‘lgan shaxslar bandlik orqali ro‘zg‘or tebratadi, o‘z-o‘zini hurmat qiladi va jamiyatdagi faolligini oshiradi. Birlashgan Millatlar Tashkilotining Osiyo va Tinch okeani uchun iqtisodiy va ijtimoiy komissiyasi maʼlumotlariga koʻra, Osiyo va Tinch okeani mintaqasida 650 millionga yaqin nogironligi bor insonlar yashaydi. Kelgusi oʻn yilliklarda aholining qarishi, tabiiy ofatlar va boshqa omillar tufayli bu raqam ortishi kutilmoqda. Ko'pchilik qashshoqlikda yashaydi va iqtisodiy ishtiroki kamroq. Ish va bandlik qashshoqlikni engishning eng yaxshi vositalaridan biridir.

Workability Asia Incheon strategiyasini Osiyo va Tinch okeanida nogironlar uchun "To'g'ri haqiqatga aylantirish" ni ilgari surishni maqsad qilgan.

Workability Asia — Osiyoda nogironligi boʻlgan shaxslarga ish va ish bilan taʼminlovchi tashkilotlar tarmogʻi. Ishga yaroqlilik bo'yicha Osiyo a'zolari nogironlarning mehnat qilish huquqini ta'minlash va tegishli mamlakatlarda/mintaqada daromad olish imkoniyatlarini yaratish uchun bor kuchlarini sarflaydi.

tarix

Workability International (WI) nogironlar uchun ish va bandlik xizmatlarini taqdim etuvchi dunyodagi eng yirik tashkilotdir. 3 milliondan ortiq nogironlar Amerika, Osiyo, Yevropa va Okeaniyadagi 70 ta aʼzo tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan mehnat dasturlarida qatnashadi.

Osiyoda nogironlarni ishlash va ishga joylashtirish uchun xizmat ko'rsatuvchi provayderlar va nogironlik bo'yicha tashkilotlar "Worability International" xalqaro tashkilotida ishtirok etishdi. Ular 2004 yilda Workability Asia (WAsia) ni mintaqaviy guruh sifatida yaratdilar. 2008 yilda Sapporoda (Yaponiya) WI yillik konferentsiyasi bo'lib o'tdi, u Workability Asia uchun boshlang'ich nuqta edi. Asosiy tashkilotlar vakillari Osiyoda nogironlarni ish bilan ta'minlash tarmog'ining muhim rolini tan oldilar.

WAsia ning birinchi konferentsiyasi 2006 yilda Tayvanning Taypeyida bo'lib o'tdi. 2009 yilda Filippinning Manila shahrida bo'lib o'tgan yillik umumiy yig'ilishda yangi direktorlar kengashi saylandi va ular tarmoqni yanada hayotiy va barqaror qilish uchun uning tuzilishi, a'zoligi, moliyasi va faoliyatini ko'rib chiqish va muhokama qilish ustida ishlay boshladilar. Yillik konferentsiya va yillik umumiy yig'ilish turli mamlakatlarda yoki hududlarda a'zo tashkilotlarning mezbonligida o'tkazildi.

ko'rish qobiliyati

Osiyoda nogironligi bo'lgan shaxslar uchun ish o'rinlari yaratish va munosib mehnatni rag'batlantirishda a'zo tashkilotlarning salohiyatini rivojlantirish uchun a'zo tashkilotlar va xalqaro tarmoqlar o'rtasida hamkorlikni yo'lga qo'yuvchi yetakchi tashkilot bo'lish.

vazifa

Osiyoni qamrab oluvchi aʼzo tashkilotlarni kengaytirish va mustahkamlash.
Xalqaro tarmoqlar bilan muvofiqlashtirish. A'zo tashkilotlar va Xalqaro tarmoqlar o'rtasida bilim almashish va o'zaro yordam ko'rsatish, asosan xodimlarni rivojlantirish va nogironlar uchun ish o'rinlarini yaratish va ish bilan ta'minlashga ko'maklashish uchun qonunlar, siyosatlar, yo'riqnomalar rejalari yoki yaxshi misollarni ishlab chiqishda yordam berish.

qiymati

Nogironlarning salohiyati, qadr-qimmati, huquqlari va insoniy qadr-qimmatiga ishoning. Ish o'rinlarini yaratishda bir-birini teng asosda qo'llab-quvvatlash, mustaqil hayot kechirishga olib keladi.

Logotipimiz va uning ahamiyati

Qizil rangdagi “Ish” so‘zi turli kompaniyalardagi imkoniyatlarni, ko‘k rangdagi “Qobiliyat” esa Paralimpiya hamjamiyatini va nogironligi bo‘lgan shaxslarni ramziy qilib, “Ishga layoqatli Osiyo” nomini tashkil qiladi.

Logotip shuningdek, baxt, kuch, etakchilik, jamoada ishlash, hamkorlik, qo'llab-quvvatlash va tashkilotning o'sishi kabi qadriyatlarni aks ettiradi. U bandlik va inklyuzivlikni rag'batlantiradi, bunda:

- Qizil rang xalqaro imkoniyatlar va imkoniyatlarni bildiradi.
- Moviy rang nogironlik inklyuziyasini ifodalaydi, bandlikka teng kirishni ta'minlaydi.

faoliyati

Yillik konferentsiya

Anjumanni o‘tkazish nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat va bandligini ta’minlashga mezbon mamlakat va hudud aholisiga katta e’tibor qaratmoqda. Yillik konferentsiya o'z navbatida mamlakatlarda/hududlarda - a'zo tashkilotlar tomonidan o'tkaziladi. Konferentsiya a'zolar va a'zo bo'lmaganlar uchun ochiq. Nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat va bandligini ta’minlash bo‘yicha yangilangan ma’lumotlar va ilg‘or tajribalar joriy etilib, ishtirokchilar o‘rtasida baham ko‘rilmoqda. Konferentsiya davomida yillik umumiy yig'ilish o'tkazilishi rejalashtirilgan.

Almashuv dasturi

Nogironligi bo'lgan shaxslarning bilim va ko'nikmalarini rivojlantirish uchun maxsus mavzularda a'zolar o'rtasida o'quv tashriflarini yoki xodimlarni o'qitish dasturlarini muvofiqlashtirish.

Bilim almashish

Yiliga bir necha marta axborot byulletenlarini chiqaring va a'zolar va a'zo bo'lmaganlarga ham yetkazing.

Yangiliklar - bu ish va bandlik, mahalliy hisobotlar, a'zolarning yangilanishi, konferentsiya yoki yig'ilish e'lonlari va boshqalarga e'tibor qaratgan holda nogironlikni qamrab oluvchi mintaqaviy va xalqaro mavzular.

tarmoq

Workability Asia bu ishga faol hissa qoʻshayotgan mintaqaviy va xalqaro tashkilotlar, ham davlat, ham nodavlat tashkilotlar bilan yaqin munosabatlarni rivojlantirish va rivojlantirishga eʼtibor qaratadi. Ushbu tadbirlar nogironlarning, ayniqsa, ish va bandlik sohasida ijtimoiy qo'shilishiga to'sqinlik qiladigan qator muammolarni hal qilish uchun munosabatlarni kuchaytirishga yordam beradi.

O'qish va tadqiqot

Osiyo mintaqasida nogironlarning mehnat va bandlik imkoniyatlarini rag'batlantirishda hukumatlar siyosati, xususiy sektorlarning innovatsion tashabbuslari va boshqalar bo'yicha o'rganish va tadqiqotlar o'tkazish. Natijani a'zolar va a'zo bo'lmaganlarga ham ulashing.

Ishga yaroqlilik bo'yicha Osiyo konferentsiyasi

Workability Asia o'ziga a'zo tashkilotlardan biri tomonidan har yili o'tkaziladigan konferentsiyani o'tkazadi. Ushbu noyob konferentsiya nogironlik, mehnat va bandlik masalalari bo'yicha ilg'or tajribalarni almashish uchun milliy, mintaqaviy va xalqaro manfaatdor tomonlarni birlashtirishga xizmat qiladi. Konferentsiya shuningdek, ish beruvchilar tarmoqlari, biznes palatalari, BMT, INNTlar, mahalliy nodavlat notijorat tashkilotlari, nodavlat notijorat tashkilotlari, OPD va hukumat vakillarini o'z ichiga oladi. Konferentsiyadagi muhokamalar va muhokamalar mahalliy hisobotlarni taqdim etish va taqdim etishni, yangi yutuqlar va tadqiqot natijalarini o'z ichiga oladi. Ishtirokchilar nogiron va nogiron bo'lmagan shaxslardan iborat bo'lib, ular ilmiy doiralardan, notijorat tashkilotlardan, davlat organlari va korporatsiyalardan keladi.

WAsia konferentsiyalari hamkorlik qilish, nogironlar hayotini ta'minlashga olib keladigan imkoniyatlarni rivojlantirish uchun noyob imkoniyat yaratadi va nogironlik sektorining birodarligini mustahkamlaydi.

Konferentsiya va Ishga yaroqlilik bo'yicha Osiyo bo'limi nogironlarning ishga joylashish huquqlarini ilgari surishda muhim rol o'ynadi. Bular, o'z navbatida, BMTning Nogironlar huquqlari to'g'risidagi konventsiyasi, SDG va ta'sirlarni butun dunyoga tarqatish bo'yicha sa'y-harakatlarga erishishga hissa qo'shadi.

3 kunlik konferentsiya amaliyotchilar, davlat va nodavlat tashkilotlarining yalpi muhokamalarini o'z ichiga oladi; nogironlar, tijorat, hukumat va akademik sektorlardan ma'ruzachilar. Bir kun mezbon mamlakatda nogironlarni ishga joylashtirish va malakasini oshirish bilan shug'ullanadigan tashkilotlarga ekspozitsiya tashrifiga bag'ishlangan.