Рада та Секретаріат

Правління

Пан Діпеш Сутарія, голова

Діпеш Сутарія є співзасновником і генеральним директором EnAble India, некомерційної організації, яка працює над економічною незалежністю та гідністю людей з інвалідністю по всій Індії з 1999 року. Маючи понад 26 років корпоративного та девелоперського досвіду, він привносить професійний баланс у сектор інвалідності. Він також є президентом і членом-засновником Альянсу неурядових організацій з питань інвалідності та наставником в IIM Bangalore, NSRCEL Social. Він обіймав посаду віце-голови з 2019 по 2022 рік, а зараз є головою відділення Workability Asia. Діпеш, людина, яка прагне «бути зміною, яку ви хочете бачити у світі», є філантропом, який протягом останніх двох десятиліть вкладає ресурси з точки зору часу, грошей та досвіду.

Пан Оскар Шерло Рейєс, заступник голови

Оскар Шерло Рейєс — архітектор різноманітності та інклюзії. Він був наставником десятків корпорацій у створенні безпечного, позитивного та сприятливого робочого середовища, незалежно від відмінностей у робочій силі. До приєднання до Школи освіти та прикладних досліджень глухих у коледжі Де Ла Саль Святого Бенільде (Benilde SDEAS) Шерло працював фахівцем з розвитку, збирав ресурси та проводив сесії з нарощування потенціалу з мобілізації ресурсів та управління неурядовими організаціями в регіоні АСЕАН. Наразі він обіймає посаду віце-голови Workability Asia та директора Центру партнерства та розвитку Benilde SDEAS.

Пан Абдус Саттар Дулал, член правління

Абдус Саттар Дулал має 38 років досвіду роботи в секторі захисту прав людей з інвалідністю та займав керівні посади на національному та міжнародному рівнях. Лідерство Дулала вплинуло на прийняття кількох міжнародних декларацій/заяв. У 2012 році йому було присвоєно кілька титулів, зокрема «Чемпіон з прав інвалідів» від Економічної ради ООН у сфері політики та політики в галузі сільського господарства та соціального розвитку (ЕКСПО) ООН. Він є головним виконавчим директором бангладешської організації Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) та членом правління Workability Asia. Окрім того, що він є головою BPKS Consumer Ltd, він також є радником кількох організацій, включаючи ACTability eV у Європі.

Пані Флоренс Чан, член правління

Флоренс розпочала свою підприємницьку кар'єру у 2009 році. Вона взяла на себе керівництво навчальним відділенням пекарні реабілітаційного комплексу в складі групи лікарень Tung Wah та перетворила його на соціальне підприємство з виробництва хлібобулочних виробів, яке виконує як бізнес-, так і соціальні місії. У 2010 році вона заснувала iBakery, пекарню та кейтеринговий бізнес, що працевлаштовує людей з інвалідністю. Після подальшої модернізації соціального підприємства з виробництва продуктів харчування групи Tung Wah у 2019 році вона зараз опікується двома великими підприємствами, iBakery та CookEasy, які складаються з 11 торгових точок та команди зі 150 співробітників з різними можливостями. Окрім створення робочих місць для людей з інвалідністю, Флоренс також створила міцну мережу корпоративних партнерств та волонтерів, які підтримують розвиток соціального підприємництва, та брала участь в освіті громад, просуваючи соціальне підприємництво та соціальну інтеграцію серед місцевих та іноземних відвідувачів. Флоренс була нагороджена званням «Влада жінок 2022» від Prestige Hong Kong.

Пан Сіу Юй Хонг Хетцер, член правління

Сіу Юй Хонг Хетцер наразі є головним виконавчим директором та національним директором Спеціальної Олімпіади Макао. Він отримав Міжнародну тренерську ліцензію Спеціальної Олімпіади у 1999 році. Він також співпрацює з організаціями, які працюють зі студентами з інтелектуальними вадами та спеціальною освітою, з 2003 року. Сіу працює у сфері соціального забезпечення в Макао понад 30 років. Його відданість справі зробила Спеціальну Олімпіаду Макао масштабною спортивною організацією. Він працює над створенням ресурсів для навчання та підтримки більшої кількості людей з інтелектуальними вадами у спортивних тренуваннях та інших типах програм. Він вважає, що завдяки спорту люди з інтелектуальними вадами помічаються за їхні здібності, а не лише за їхню інвалідність.

Доктор Хуан Пін-Дер, член правління

Д-р Пінг-Дер Хуан є директором правління Фонду соціального забезпечення Eden, Тайвань. Будучи науковцем у душі, він з 2021 року обіймає посаду ад'юнкт-професора кафедри ділового адміністрування Коледжу комерції Національного університету Ченчі NCCU, а також з 2007 року є директором проекту платформи NPO-EMBA Національного фонду розвитку університету Ченчі. Старший консультант Фонду револьверного фінансування соціального підприємництва (SERT), д-р Хуан зосереджується на організаційному та суспільному навчанні в широкому спектрі ситуацій, включаючи управління людськими ресурсами, корпоративну соціальну відповідальність, адвокацію соціального підприємництва та інновації.

Пан Хіроші Аюха, член правління

Хіроші Аюха є радником SELP (Японської ради соціальної зайнятості) та представником Workability Japan, до складу якої входять 4 організації-члени (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). На попередньому етапі пан Сейкаку Сузукі та пан Кацунорі Фуджії представляли Японію в Workability Asia та зміцнювали мережу між азійськими країнами. Зараз Аюха є членом правління Workability Asia та має два ключові напрямки діяльності: спільна робота над об'єднанням Азії, не залишаючи поза увагою слаборозвинені регіони, та надання значення робочим місцям для людей з інвалідністю. Аюха вважає, що ми повинні підтримувати тих, хто має бажання працювати, незалежно від ступеня їхньої інвалідності.

Радники

Доктор Супорнтум Монгколсаваді

Д-р Супорнтум Монгколсаваді, лауреат премії Пола Гарріса від Ротарі Інтернешнл, присвятив понад 35 років роботі на благо рівності та покращення якості життя людей з інвалідністю. Генеральний секретар Фонду редемптористів для людей з інвалідністю, д-р Монгколсаваді, відомий не лише за свою видатну роль у захисті інтересів та своє становище в тайському суспільстві, але й за свій досвід роботи радником/членом комітетів у різних радах, таких як Консультативна рада з питань інвалідності Його Високоповажності Прем'єр-міністра Таїланду, Національна рада з питань інвалідності, Підкомітет зі сприяння зайнятості соціального розвитку та Міністерство людської безпеки. Д-р Монгколсаваді був членом ради директорів Workability Asia з 2013 року та очолював її з 2019 по 2022 рік. Зараз він є радником ради. Він представляє регіон Азії в раді Workability International з 2019 року.

Пані Дебора Ван

Пані Дебора Ван була обрана віце-головою Workability Asia з 2009 по 2019 рік, а з 2019 року обіймає посаду радника Workability Asia. З 2009 по 2022 рік вона представляла Об'єднану раду Гонконгу у справах людей з інвалідністю на посаді офіційного представника. Вона також головувала на конференції Workability Asia та Workability International у червні 2017 року. Її інновації та ініціативи в соціальних підприємствах для працевлаштування людей з інвалідністю в Гонконзі отримали багато нагород, включаючи нагороду «Видатні жінки-підприємці» у 2008 році. З 1981 по 2009 рік вона була головним виконавчим директором Асоціації психіатричної реабілітації «Нове життя». Після виходу на пенсію вона присвятила свою волонтерську роботу психічному здоров'ю та роботі й зайнятості. З 2011 по 2013 рік вона обіймала посаду президента Всесвітньої федерації психічного здоров'я, а зараз є колишнім президентом.

Пан Хіроші Уено

Хіроші Уено з 1989 року був піонером у проведенні інформаційно-просвітницьких семінарів для людей з інвалідністю в Токіо, Японія, з метою розширення можливостей працевлаштування та зайнятості для людей з інвалідністю. З 2009 по 2017 рік він обіймав посаду генерального секретаря Workability Asia, розширюючи організації-члени в регіоні Азії та просуваючи кілька проектів зі зміцнення мережі. Він також був волонтером у різних урядових програмах, проводячи курси з підготовки лідерів, на які щороку запрошував близько 10 людей з різними типами інвалідності з країн, що розвиваються.

Пан Кацунорі Фуджі

Кацунорі Фуджі є виконавчим директором KYOSAREN, Японської асоціації громадських майстерень для людей з інвалідністю. Він розпочав свою кар'єру в галузі інвалідності як вчитель у спеціальній школі для дітей з фізичними вадами, якою керує Токійський столичний уряд. Почавши свою кар'єру як спеціальний педагог, він продовжив брати участь у створенні захищених майстерень для людей з важкими формами інвалідності та психічними розладами. Він також створив мережу захищених майстерень у 1977 році, яка пізніше стала KYOSAREN, і сьогодні по всій країні налічується близько 2,000 організацій-членів. Він був призначений головою виконавчої ради Японського форуму інвалідів, який був створений у 2004 році як мережа основних організацій інвалідів Японії. JDF працює як партнер уряду у просуванні прав людей з інвалідністю та у розробці політики, пов'язаної з інвалідністю. Економічна і соціальна комісія ООН для Азії та Тихого океану удостоєна звання одного з десяти чемпіонів Азіатсько-Тихоокеанського регіону в рамках Азіатсько-Тихоокеанського десятиліття інвалідів 2013-2022 років.

Команда Секретаріату

Пан Срікант П.В., Генеральний секретар

Срікант, магістр менеджменту з ступенем магістра, поєднує маркетингові та стратегічні навички для підвищення ефективності роботи, що виконується організаціями соціального сектору. Маючи понад 3 років досвіду роботи, зокрема в багатонаціональних компаніях, таких як IBM, Срікант поєднує сильну ділову хватку зі здатністю формулювати численні ціннісні пропозиції та проводити кампанії для досягнення результатів. Він співпрацював з провідними інститутами менеджменту, такими як IIM Ahmedabad, IIM Lucknow та SP Jain Institute of management & Research, викладаючи та ділячись реальним маркетинговим досвідом з учасниками різних програм.

Шрікант перейшов з корпоративного світу та брав активну участь в ініціативах у всьому спектрі сектора розвитку. Серед них EnAble India (у сфері інвалідності), Pratham (освіта), Wildlife conservation Trust (збереження дикої природи). Тут Шрікант інтегрував свій корпоративний досвід зі знаннями соціального сектору для розробки стратегій зростання, включаючи ефективне використання даних/аналітики та управління альянсами/відносинами.

Пані Фукі Сатох, член Секретаріату

Фукі Сато є членом команди секретаріату Workability Asia, а також призначеною секретаркою KYOSAREN. Вона має великий досвід роботи співробітником у закладі проживання для осіб з інтелектуальною недостатністю. Вона також багато працювала з людьми з інтелектуальною та фізичною недостатністю.