Про нас

Workability Asia (WAsia) була створена у 2004 році як регіональна група Workability International (WI). Workability International була заснована у 1987 році.

Праця та зайнятість є одними з ключових питань, що розглядаються в Конвенції Організації Об'єднаних Націй про права інвалідів. Завдяки працевлаштуванню люди з інвалідністю заробляють на життя, розвивають високу самооцінку та розширюють свою участь у житті громади. Економічна і соціальна комісія Організації Об'єднаних Націй для Азії та Тихого океану повідомляє, що в Азії та Тихому океані проживає приблизно 650 мільйонів людей з інвалідністю. Очікується, що це число зросте протягом наступних десятиліть через старіння населення, стихійні лиха та інші фактори. Більшість із них живе в бідності та має меншу участь в економічній діяльності. Робочі місця та зайнятість є одним із найкращих засобів подолання бідності.

Workability Asia прагне просувати Інчхонську стратегію, щоб «зробити права реальними» для людей з інвалідністю в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

Workability Asia – це мережа організацій, яка надає можливості працевлаштування та зайнятості людям з інвалідністю в Азії. Члени Workability Asia докладають усіх зусиль для забезпечення права на працю для людей з інвалідністю та створення можливостей для оплачуваної зайнятості у відповідних країнах/регіонах.

Історія

Workability International (WI) – найбільша у світі організація, що представляє постачальників послуг з працевлаштування та зайнятості для людей з інвалідністю. Понад 3 мільйони людей з інвалідністю беруть участь у програмах працевлаштування, що реалізуються 70 організаціями-членами організації в Америці, Азії, Європі та Океанії.

Постачальники послуг та організації з питань інвалідності, які працюють над працевлаштуванням людей з інвалідністю в Азії, стали членами міжнародної організації Workability International. У 2004 році вони створили Workability Asia (WAsia) як її регіональну групу. У 2008 році, коли в Саппоро, Японія, відбулася щорічна конференція WI, це стало відправною точкою для Workability Asia. Представники ключових організацій визнали важливу роль мережі працевлаштування людей з інвалідністю в Азії.

Перша конференція WAsia відбулася в Тайбеї, Тайвань, у 2006 році. Нову Раду директорів було обрано на щорічних загальних зборах у Манілі, Філіппіни, у 2009 році, і вони почали працювати над переглядом та обговоренням її структури, членства, фінансування та діяльності, щоб зробити мережу більш життєздатною та стійкою. Щорічна конференція та щорічні загальні збори проводилися в різних країнах або регіонах організаціями-членами, що приймали їх.

Наше бачення

Будучи провідною організацією, яка будує співпрацю між організаціями-членами та міжнародними мережами для розвитку потенціалу організацій-членів у створенні робочих місць та сприянні гідній праці для людей з інвалідністю в Азії.

Місія

Розширювати та зміцнювати охоплення організацій-членів в Азії.
Координувати роботу з міжнародними мережами. Обмін знаннями та взаємна підтримка організацій-членів та міжнародних мереж, головним чином для розвитку персоналу та надання підтримки у впровадженні законів, політик, керівних принципів, планів або успішних тематичних досліджень для створення робочих місць та сприяння зайнятості людей з інвалідністю.

значення

Вірте в потенціал, цінність, права та людську гідність людей з інвалідністю. Взаємна підтримка одне одного на рівних умовах для створення робочих місць призведе до незалежного та щасливого життя.

Наш логотип та його значення

Слово «Робота» червоного кольору символізує можливості в різних компаніях, тоді як «Здібності» синього кольору символізують паралімпійську спільноту та людей з інвалідністю, що утворює назву «Працездатність Азії».

Логотип також відображає такі цінності, як щастя, сила, лідерство, командна робота, співпраця, підтримка та організаційний ріст. Він сприяє зайнятості та інклюзії, де:

– Червоний колір символізує міжнародний охоплення та можливості.
– Синій колір символізує інклюзію людей з інвалідністю, що забезпечує рівний доступ до працевлаштування.

Діяльності

щорічна конференція

Проведення конференції привертає значну увагу людей з приймаючої країни та регіону до питань праці та зайнятості людей з інвалідністю. Щорічна конференція проводиться по черзі в країнах/регіонах – організаціями-членами. Конференція відкрита як для членів, так і для нечленів. Учасникам презентується та поширюється актуальна інформація та передовий досвід щодо сприяння праці та зайнятості людей з інвалідністю. Під час конференції заплановано проведення щорічних загальних зборів.

Програма обміну

Координувати навчальні візити або програми навчання персоналу серед членів з конкретних тем, що стосуються праці та зайнятості осіб з інвалідністю, для розвитку їхніх знань та навичок.

Обмін знаннями

Випускати інформаційні бюлетені кілька разів на рік та доставляти їх як членам, так і нечленам.

Новини – це регіональні та міжнародні теми, що охоплюють питання інвалідності, з акцентом на роботу та зайнятість, внутрішні звіти, оновлення для членів, оголошення про конференції чи зустрічі тощо.

мереж

Workability Asia зосереджується на розвитку та підтримці тісних відносин з регіональними та міжнародними організаціями, як урядовими, так і неурядовими, які активно сприяють цій справі. Ця діяльність допомагає використовувати ці відносини для вирішення низки проблем, що перешкоджають соціальній інтеграції людей з інвалідністю, особливо у сфері праці та зайнятості.

Вивчення та дослідження

Проводити дослідження та дослідження урядової політики, інноваційних ініціатив приватного сектору тощо щодо сприяння можливостям працевлаштування та зайнятості осіб з інвалідністю в Азійському регіоні. Поширювати результати як серед членів, так і серед нечленів.

Конференція з працездатності в Азії

Workability Asia проводить щорічну конференцію, яку організовує одна зі своїх організацій-членів. Ця унікальна конференція служить для того, щоб об’єднати національні, регіональні та міжнародні зацікавлені сторони для обміну передовим досвідом щодо питань інвалідності, праці та зайнятості. У конференції також беруть участь представники мереж роботодавців, бізнес-палат, ООН, міжнародних неурядових організацій, місцевих громадянського суспільства, неурядових організацій, організацій інвалідів та уряду. Дискусії та обговорення на конференції включають подання та презентацію національних звітів, а також нових досягнень та результатів досліджень. Учасниками є представники різних груп людей з інвалідністю та без неї, науковці, некомерційні організації, державні органи та корпорації.

Конференції WAsia створюють унікальну можливість для співпраці, розвитку можливостей, що ведуть до засобів до існування людей з інвалідністю, та зміцнюють братерство сектору інвалідності.

Конференція та відділення Workability Asia відіграли значну роль у просуванні прав на працевлаштування людей з інвалідністю. Це, у свою чергу, сприяє досягненню цілей Конвенції ООН про права інвалідів, Цілей сталого розвитку та зусиллям щодо поширення впливу на весь світ.

Триденна конференція включає пленарні дискусії за участю практиків, урядових та неурядових організацій; доповідачів з питань інвалідності, комерційного, урядового та академічного секторів. Один день присвячено ознайомчому візиту до організацій, що працюють над працевлаштуванням та підвищенням кваліфікації людей з інвалідністю в країні перебування.