คณะกรรมการและเลขานุการ

คณะกรรมการ บริษัท

นายดิเพช สุตาริยา ประธานกรรมการ

Dipesh Sutariya เป็นผู้ก่อตั้งร่วมและซีอีโอของ EnAble India ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ทำงานเพื่อความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจและศักดิ์ศรีของผู้พิการทั่วอินเดียตั้งแต่ปี 1999 ด้วยประสบการณ์ด้านองค์กรและการพัฒนาที่ผสมผสานกันกว่า 26 ปี เขานำความสมดุลทางอาชีพมาสู่ภาคส่วนผู้พิการ นอกจากนี้ เขายังเป็นประธานและสมาชิกผู้ก่อตั้งของ Disability NGOs Alliance และเป็นที่ปรึกษาที่ IIM Bangalore, NSRCEL Social เขาดำรงตำแหน่งรองประธานตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2022 และปัจจุบันเป็นประธานของ Workability Asia Chapter Dipesh เป็นผู้ลงทุนเพื่อ "เป็นการเปลี่ยนแปลงที่คุณอยากเห็นในโลก" เขาเป็นผู้ใจบุญที่ได้มีส่วนสนับสนุนทรัพยากรในแง่ของเวลา เงิน และความเชี่ยวชาญในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา

นายออสการ์ เชอร์โล เรเยส รองประธาน

Oscar Sherlo Reyes เป็นสถาปนิกด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม เขาเคยเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทต่างๆ มากมายในการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นบวก และอบอุ่นโดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างของกำลังคน ก่อนที่จะเข้าร่วม De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS) Sherlo เคยเป็นพนักงานพัฒนาที่ระดมทรัพยากรและจัดเซสชันการสร้างขีดความสามารถในการระดมทรัพยากรและการจัดการองค์กรพัฒนาเอกชนในภูมิภาคอาเซียน ปัจจุบัน เขาดำรงตำแหน่งรองประธานของ Workability Asia และผู้อำนวยการศูนย์ความร่วมมือและการพัฒนาของ Benilde SDEAS

นายอับดุส ซัตตาร์ ดูลาล กรรมการ

อับดุส ซัตตาร์ ดูลัล มีประสบการณ์ 38 ปีในภาคส่วนคนพิการในการปกป้องสิทธิของผู้พิการ และเป็นผู้นำในระดับประเทศและระดับนานาชาติ ความเป็นผู้นำของดูลัลมีอิทธิพลต่อการนำปฏิญญา/แถลงการณ์ระดับนานาชาติหลายฉบับมาใช้ เขาได้รับรางวัลหลายตำแหน่ง รวมทั้ง "ผู้ชนะเลิศด้านสิทธิผู้พิการ" จาก UNESCAP ในปี 2012 เขาเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) และสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ Workability Asia นอกจากจะดำรงตำแหน่งประธานของ BPKS Consumer Ltd แล้ว เขายังเป็นที่ปรึกษาให้กับองค์กรหลายแห่ง รวมถึง ACTability eV ในยุโรปอีกด้วย

นางสาวฟลอเรนซ์ ชาน สมาชิกคณะกรรมการ

ฟลอเรนซ์เริ่มต้นเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการในปี 2009 เธอรับช่วงต่อแผนกฝึกอบรมเบเกอรี่ของศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพภายใต้กลุ่มโรงพยาบาล Tung Wah และเปลี่ยนให้กลายเป็นองค์กรเพื่อสังคมด้านเบเกอรี่ที่บรรลุทั้งภารกิจทางธุรกิจและสังคม เธอได้ก่อตั้ง iBakery ซึ่งเป็นธุรกิจเบเกอรี่และจัดเลี้ยงที่จ้างคนพิการในปี 2010 หลังจากที่เธอได้ปฏิรูปองค์กรเพื่อสังคมด้านการผลิตอาหารของ Tung Wah Group อีกครั้งในปี 2019 ปัจจุบันเธอกำลังดูแลธุรกิจหลักสองแห่ง ได้แก่ iBakery และ CookEasy ซึ่งประกอบด้วยร้านทั้งหมด 11 แห่งและทีมงาน 150 คนที่มีความสามารถแตกต่างกัน นอกเหนือจากการสร้างการจ้างงานให้กับคนพิการแล้ว ฟลอเรนซ์ยังสร้างเครือข่ายพันธมิตรองค์กรและอาสาสมัครที่แข็งแกร่งที่สนับสนุนการพัฒนาองค์กรเพื่อสังคม และยังมีส่วนร่วมในการศึกษาชุมชนโดยส่งเสริมองค์กรเพื่อสังคมและการรวมกลุ่มทางสังคมให้กับนักท่องเที่ยวในท้องถิ่นและต่างประเทศ ฟลอเรนซ์ได้รับรางวัล "Women of Power 2022" จาก Prestige Hong Kong

นายซิ่ว หยู ฮอง เฮตเซอร์ กรรมการ

ปัจจุบัน Siu Yu Hong, Hetzer ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้อำนวยการระดับชาติของ Special Olympics, Macau เขาได้รับการรับรองใบอนุญาตโค้ชระดับนานาชาติของ Special Olympics ในปี 1999 นอกจากนี้ เขายังร่วมงานกับองค์กรที่ทำงานกับนักเรียนที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาและการศึกษาพิเศษตั้งแต่ปี 2003 Siu ทำหน้าที่ด้านสวัสดิการสังคมใน Macau มากว่า 30 ปี ความมุ่งมั่นของเขาทำให้ Special Olympics, Macau กลายเป็นองค์กรกีฬาขนาดใหญ่ เขามุ่งมั่นที่จะสร้างทรัพยากรเพื่อฝึกสอนและสนับสนุนผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาให้มากขึ้นในการฝึกกีฬาและโปรแกรมประเภทอื่นๆ เขาเชื่อว่าผ่านกีฬา ผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาจะถูกมองเห็นที่ความสามารถของพวกเขา ไม่ใช่แค่ความพิการเท่านั้น

ดร.หวง ปิงเต๋อ กรรมการ

ดร. ปิง-เต๋อ หวง เป็นกรรมการบริหารของมูลนิธิสวัสดิการสังคมอีเดน ไต้หวัน เขาเป็นคนมีจิตใจเป็นนักวิชาการ โดยดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์พิเศษในภาควิชาบริหารธุรกิจ วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเฉิงจือ NCCU ตั้งแต่ปี 2021 และยังเป็นผู้อำนวยการโครงการแพลตฟอร์ม NPO-EMBA มูลนิธิพัฒนามหาวิทยาลัยแห่งชาติเฉิงจือ ตั้งแต่ปี 2007 ดร. หวงเป็นที่ปรึกษาอาวุโสของ Social Enterprise Revolving Trust (SERT) โดยเขาเน้นการเรียนรู้ด้านองค์กรและสังคมในหลากหลายบริบท เช่น การจัดการทรัพยากรบุคคล ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร การสนับสนุนองค์กรเพื่อสังคม และนวัตกรรม

นายฮิโรชิ อายุฮะ กรรมการบริหาร

ฮิโรชิ อายุฮะเป็นที่ปรึกษาของ SELP (สภาการจ้างงานสังคมแห่งประเทศญี่ปุ่น) และเป็นตัวแทนของ Workability Japan ซึ่งมีองค์กรสมาชิก 4 แห่ง (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO) ในระยะแรก คุณเซคาคุ ซูซูกิและคุณคาสึโนริ ฟูจิอิเป็นตัวแทนของประเทศญี่ปุ่นใน Workability Asia และทำให้เครือข่ายระหว่างประเทศในเอเชียแข็งแกร่งขึ้น ปัจจุบัน อายุฮะดำรงตำแหน่งสมาชิกของคณะกรรมการ Workability Asia และมีเป้าหมายหลัก XNUMX ประการ ได้แก่ ทำงานร่วมกันเพื่อรวมเอเชียให้เป็นหนึ่งโดยไม่ทิ้งพื้นที่ด้อยพัฒนาไว้ข้างหลัง และให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานสำหรับผู้พิการ อายุฮะเชื่อว่าเราต้องสนับสนุนผู้ที่มีความปรารถนาที่จะทำงาน ไม่ว่าความพิการของพวกเขาจะร้ายแรงเพียงใดก็ตาม

ที่ปรึกษา

นพ.สุภรณ์ธรรม มงคลสวัสดิ์

ดร. สุภรณ์ธรรม มงคลสวัสดิ์ ผู้รับรางวัล Paul Harris Award จาก Rotary International ได้อุทิศเวลาให้กับการทำงานเพื่อความเท่าเทียมและการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้พิการมากว่า 35 ปี ดร. มงคลสวัสดิ์ เป็นเลขาธิการมูลนิธิพระมหาไถ่เพื่อคนพิการ โดยได้รับการยอมรับไม่เพียงแต่จากบทบาทที่โดดเด่นในการสนับสนุนและตำแหน่งในสังคมไทยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประสบการณ์การทำงานในฐานะที่ปรึกษา/สมาชิกคณะกรรมการในคณะกรรมการต่างๆ เช่น คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านคนพิการของนายกรัฐมนตรีของประเทศไทย คณะกรรมการระดับชาติว่าด้วยคนพิการ คณะอนุกรรมการส่งเสริมการจ้างงานของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ดร. มงคลสวัสดิ์ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริหารของ Workability Asia ตั้งแต่ปี 2013 และเป็นประธานตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2022 ปัจจุบันเขาเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการ เขาเป็นตัวแทนของภูมิภาคเอเชียในคณะกรรมการของ Workability International ตั้งแต่ปี 2019

นางสาวเดโบราห์ วัน

นางสาวเดโบราห์ วัน ได้รับเลือกเป็นรองประธานของ Workability Asia ตั้งแต่ปี 2009 ถึง 2019 และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาของ Workability Asia ตั้งแต่ปี 2019 เธอเป็นตัวแทนของสภาร่วมฮ่องกงสำหรับคนพิการในฐานะตัวแทนอย่างเป็นทางการตั้งแต่ปี 2009 ถึง 2022 นอกจากนี้ เธอยังเป็นประธานการประชุม Workability Asia และ Workability International ในเดือนมิถุนายน 2017 นวัตกรรมและความคิดริเริ่มของเธอในองค์กรเพื่อสังคมเพื่อการจ้างงานคนพิการในฮ่องกงได้รับรางวัลมากมาย รวมถึงรางวัล Outstanding Women Entrepreneurs Award ในปี 2008 เธอดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ New Life Psychiatric Rehabilitation Association ตั้งแต่ปี 1981 ถึง 2009 หลังจากเกษียณอายุ เธออุทิศงานอาสาสมัครของเธอให้กับสุขภาพจิตและการทำงานและการจ้างงาน เธอดำรงตำแหน่งประธานของ World Federation for Mental Health ตั้งแต่ปี 2011-2013 และปัจจุบันดำรงตำแหน่งอดีตประธาน

นายฮิโรชิ อุเอโนะ

ฮิโรชิ อุเอโนะเป็นผู้ริเริ่มเวิร์กช็อปสร้างความตระหนักรู้สำหรับผู้พิการตั้งแต่ปี 1989 ที่กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น เพื่อขยายโอกาสการทำงานและการจ้างงานสำหรับผู้พิการ เขาดำรงตำแหน่งเลขาธิการของ Workability Asia ตั้งแต่ปี 2009 ถึง 2017 โดยขยายองค์กรสมาชิกในภูมิภาคเอเชียและส่งเสริมโครงการต่างๆ เพื่อเสริมสร้างเครือข่าย นอกจากนี้ เขายังทำหน้าที่เป็นอาสาสมัครในโครงการต่างๆ ของรัฐบาลเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมความเป็นผู้นำ โดยเชิญผู้พิการประเภทต่างๆ ประมาณ 10 คนจากประเทศกำลังพัฒนาทุกปี

นายคัตซึโนริ ฟูจิอิ

Katsunori Fujii เป็นผู้อำนวยการบริหารของ KYOSAREN สมาคมเวิร์กช็อปชุมชนสำหรับผู้พิการแห่งประเทศญี่ปุ่น เขาเริ่มต้นอาชีพในด้านผู้พิการในฐานะครูที่โรงเรียนพิเศษสำหรับเด็กที่มีความพิการทางร่างกายซึ่งดำเนินการโดยรัฐบาลกรุงโตเกียว เขาเริ่มต้นอาชีพในฐานะนักการศึกษาพิเศษ จากนั้นจึงเข้าร่วมในการจัดตั้งเวิร์กช็อปสำหรับคนพิการสำหรับผู้พิการร้ายแรงและผู้พิการทางจิตเวช นอกจากนี้ เขายังสร้างเครือข่ายเวิร์กช็อปสำหรับคนพิการในปี 1977 ซึ่งต่อมากลายเป็น KYOSAREN และปัจจุบันมีองค์กรสมาชิกประมาณ 2,000 องค์กรทั่วประเทศ เขาได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานคณะกรรมการบริหารของ Japan Disability Forum ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2004 ในฐานะเครือข่ายขององค์กรผู้พิการหลักในประเทศญี่ปุ่น JDF ทำหน้าที่เป็นคู่หูของรัฐบาลในการส่งเสริมสิทธิของผู้พิการและในการสร้างนโยบายที่เกี่ยวข้องกับผู้พิการ เขาได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งในสิบผู้ชนะเลิศด้านสิทธิคนพิการแห่งภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิกสำหรับทศวรรษคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก ปี 2013-2022 จากคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติสำหรับเอเชียและแปซิฟิก

ทีมเลขานุการ

นายศรีกันต์ พีวี เลขาธิการ

Srikanth ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการจัดการ ได้ผสมผสานทักษะด้านการตลาดและกลยุทธ์เข้าด้วยกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับงานที่ดำเนินการโดยองค์กรภาคสังคม ด้วยประสบการณ์มากกว่า 3 ทศวรรษ รวมถึงบริษัทข้ามชาติ เช่น IBM Srikanth จึงผสมผสานความเฉียบแหลมทางธุรกิจเข้ากับความสามารถในการแสดงข้อเสนอคุณค่าต่างๆ และดำเนินแคมเปญเพื่อผลักดันผลลัพธ์ เขาเคยร่วมงานกับสถาบันการจัดการชั้นนำ เช่น IIM Ahmedabad, IIM Lucknow และ SP Jain Institute of management & Research โดยสอนและแบ่งปันประสบการณ์การตลาดในโลกแห่งความเป็นจริงให้กับผู้เข้าร่วมในโปรแกรมต่างๆ

Srikanth ได้ก้าวข้ามจากโลกขององค์กรธุรกิจและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการริเริ่มต่างๆ ในภาคส่วนการพัฒนา ซึ่งรวมถึง EnAble India (ในด้านคนพิการ) Pratham (ด้านการศึกษา) และ Wildlife conservation Trust (ด้านการอนุรักษ์สัตว์ป่า) ที่นี่ Srikanth ได้ผสานประสบการณ์ขององค์กรเข้ากับความรู้ด้านโดเมนของภาคส่วนสังคมเพื่อสร้างกลยุทธ์สำหรับการเติบโต รวมถึงการใช้ข้อมูล/การวิเคราะห์และการจัดการพันธมิตร/ความสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ

นางสาวฟูกิ ซาโตะ กรรมการสำนักงานเลขาธิการ

ฟูกิ ซาโตะ เป็นสมาชิกของทีมเลขาธิการของ Workability Asia และยังได้รับแต่งตั้งให้เป็นเลขาธิการของ KYOSAREN เธอมีประสบการณ์มากมายในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ในศูนย์พักพิงสำหรับผู้พิการทางสติปัญญา นอกจากนี้ เธอยังเคยทำงานกับผู้พิการทางสติปัญญาและร่างกายมาอย่างยาวนาน