เกี่ยวกับเรา
Workability Asia (WAsia) ก่อตั้งขึ้นในปี 2004 โดยเป็นกลุ่มภูมิภาคของ Workability International (WI) จากนั้นจึงก่อตั้ง Workability International ขึ้นในปี 1987
การทำงานและการจ้างงานเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิของผู้พิการของสหประชาชาติได้กล่าวถึง การจ้างงานช่วยให้ผู้พิการสามารถหาเลี้ยงชีพ สร้างความภาคภูมิใจในตนเอง และเพิ่มการมีส่วนร่วมในชุมชน คณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติสำหรับเอเชียและแปซิฟิกรายงานว่ามีผู้พิการประมาณ 650 ล้านคนอาศัยอยู่ในเอเชียและแปซิฟิก คาดว่าตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ทศวรรษข้างหน้าเนื่องจากประชากรมีอายุมากขึ้น ภัยธรรมชาติ และปัจจัยอื่นๆ ส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในความยากจนและมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจน้อยลง การจ้างงานและการจ้างงานเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเอาชนะความยากจน
Workability Asia มุ่งหวังที่จะส่งเสริมกลยุทธ์อินชอนเพื่อ “สร้างสิ่งที่ถูกต้องให้เป็นจริง” สำหรับผู้พิการในเอเชียและแปซิฟิก
Workability Asia เป็นเครือข่ายองค์กรที่จัดหาโอกาสด้านการทำงานและการจ้างงานให้กับผู้พิการในเอเชีย สมาชิกของ Workability Asia พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ผู้พิการได้รับสิทธิในการทำงาน และสร้างโอกาสในการจ้างงานที่มีรายได้ดีในประเทศ/พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
ประวัติขององค์กร
Workability International (WI) เป็นองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งเป็นตัวแทนของผู้ให้บริการด้านงานและการจ้างงานแก่ผู้พิการ ผู้พิการมากกว่า 3 ล้านคนเข้าร่วมโครงการด้านงานซึ่งจัดทำโดยองค์กรสมาชิก 70 แห่งในอเมริกา เอเชีย ยุโรป และโอเชียเนีย
ผู้ให้บริการและองค์กรคนพิการที่ทำงานเพื่อการจ้างงานคนพิการในเอเชียได้เข้าร่วมกับองค์กรระหว่างประเทศ Workability International พวกเขาก่อตั้ง Workability Asia (WAsia) ขึ้นเป็นกลุ่มภูมิภาคในปี 2004 ในปี 2008 เมื่อมีการประชุมประจำปีของ WI ที่ซัปโปโร ประเทศญี่ปุ่น ถือเป็นจุดเริ่มต้นของ Workability Asia บุคลากรจากองค์กรสำคัญต่างตระหนักถึงบทบาทสำคัญของเครือข่ายการจ้างงานคนพิการในเอเชีย
การประชุมครั้งแรกของ WAsia จัดขึ้นที่ไทเป ประเทศไต้หวัน ในปี 2006 คณะกรรมการบริหารชุดใหม่ได้รับการเลือกตั้งในการประชุมสามัญประจำปีที่มะนิลา ประเทศฟิลิปปินส์ ในปี 2009 และพวกเขาเริ่มทำงานในการทบทวนและหารือเกี่ยวกับโครงสร้าง สมาชิก การเงิน และกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เครือข่ายมีความยั่งยืนและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น การประชุมประจำปีและการประชุมสามัญประจำปีจัดขึ้นในประเทศหรือพื้นที่ต่างๆ โดยเจ้าภาพขององค์กรสมาชิก
วิสัยทัศน์:
เป็นองค์กรชั้นนำในการสร้างความร่วมมือระหว่างองค์กรสมาชิกและเครือข่ายระหว่างประเทศเพื่อพัฒนาศักยภาพขององค์กรสมาชิกในการสร้างงานและส่งเสริมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับคนพิการในเอเชีย
พันธกิจ
เพื่อขยายและเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กรสมาชิกในการครอบคลุมภูมิภาคเอเชีย
เพื่อประสานงานกับเครือข่ายต่างประเทศ
เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และการสนับสนุนซึ่งกันและกันขององค์กรสมาชิกและเครือข่ายระหว่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อพัฒนาบุคลากรและให้การสนับสนุนการริเริ่มกฎหมาย นโยบาย แผนงานแนวปฏิบัติหรือกรณีศึกษาที่ดีเพื่อสร้างงานและส่งเสริมการจ้างงานสำหรับคนพิการ
ความคุ้มค่า
เชื่อมั่นในศักยภาพ คุณค่า สิทธิ และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของผู้พิการ การช่วยเหลือซึ่งกันและกันอย่างเท่าเทียมกันเพื่อสร้างงาน จะทำให้สามารถดำรงชีวิตอย่างอิสระและมีความสุข
โลโก้ของเราและความสำคัญ
คำว่า “การทำงาน” ที่เป็นสีแดงหมายถึงโอกาสในบริษัทต่างๆ ในขณะที่คำว่า “ความสามารถ” ที่เป็นสีน้ำเงินเป็นสัญลักษณ์ของชุมชนพาราลิมปิกและบุคคลที่มีความพิการ จึงได้ชื่อว่า “Workability Asia”
โลโก้ยังสะท้อนถึงคุณค่าต่างๆ เช่น ความสุข ความแข็งแกร่ง ความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม ความร่วมมือ การสนับสนุน และการเติบโตขององค์กร นอกจากนี้ยังส่งเสริมการจ้างงานและการมีส่วนร่วม โดย:
– สีแดง หมายถึง การเข้าถึงและโอกาสในระดับนานาชาติ
– สีน้ำเงิน หมายถึง การรวมกลุ่มผู้พิการ เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถเข้าถึงการจ้างงานได้อย่างเท่าเทียมกัน
กิจกรรม
การประชุมประจำปี
การจัดประชุมจะดึงดูดความสนใจอย่างมากต่อผู้คนในประเทศและพื้นที่ที่เป็นเจ้าภาพเกี่ยวกับการทำงานและการจ้างงานของผู้พิการ การประชุมประจำปีจะจัดขึ้นในประเทศ/พื้นที่ต่างๆ ตามลำดับ โดยจัดโดยองค์กรสมาชิก การประชุมนี้เปิดให้ทั้งสมาชิกและผู้ที่ไม่ใช่สมาชิกเข้าร่วมได้ มีการแนะนำข้อมูลล่าสุดและแนวทางปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการส่งเสริมการทำงานและการจ้างงานของผู้พิการและแบ่งปันให้ผู้เข้าร่วมทราบ ในระหว่างการประชุม จะมีการกำหนดการประชุมใหญ่สามัญประจำปี
โครงการแลกเปลี่ยน
ประสานงานการศึกษาดูงานหรือโครงการฝึกอบรมพนักงานระหว่างสมาชิกในหัวข้อเฉพาะเกี่ยวกับการทำงานและการจ้างงานคนพิการเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของพวกเขา
แบ่งปันความรู้
ออกจดหมายข่าวหลายครั้งต่อปีและจัดส่งให้สมาชิกและผู้ไม่ใช่สมาชิกด้วย
เนื้อหาข่าวเป็นหัวข้อระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติครอบคลุมเรื่องความพิการ โดยเน้นที่การทำงานและการจ้างงาน รายงานในประเทศ ข้อมูลอัปเดตสำหรับสมาชิก การประกาศการประชุมหรือการประชุม ฯลฯ
ระบบเครือข่าย
Workability Asia มุ่งเน้นการพัฒนาและเสริมสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับองค์กรระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ ทั้งหน่วยงานของรัฐและภาคเอกชนที่ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขัน กิจกรรมเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่ขัดขวางการรวมกลุ่มทางสังคมของผู้พิการโดยเฉพาะในด้านการทำงานและการจ้างงาน
การศึกษาค้นคว้า
ดำเนินการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับนโยบายของรัฐบาล ความคิดริเริ่มใหม่ๆ ของภาคเอกชน ฯลฯ เพื่อส่งเสริมการทำงานและโอกาสการจ้างงานของคนพิการในภูมิภาคเอเชีย และแบ่งปันผลลัพธ์ให้กับสมาชิกและผู้ที่ไม่ใช่สมาชิกด้วย
การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านเอเชีย
Workability Asia จัดการประชุมประจำปีซึ่งจัดขึ้นโดยองค์กรสมาชิกแห่งหนึ่ง การประชุมพิเศษครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับชาติ ระดับภูมิภาค และระดับนานาชาติ เพื่อแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความพิการ การทำงาน และการจ้างงาน การประชุมครั้งนี้ยังรวมถึงผู้เข้าร่วมจากเครือข่ายนายจ้าง หอการค้า สหประชาชาติ INGO องค์กรภาคประชาสังคมในพื้นที่ องค์กรพัฒนาเอกชน ผู้ป่วยนอก และรัฐบาล การอภิปรายและการพิจารณาในการประชุมครั้งนี้รวมถึงการส่งและนำเสนอรายงานในประเทศ ตลอดจนความก้าวหน้าและผลการวิจัยใหม่ๆ ผู้เข้าร่วมมีทั้งบุคคลที่มีและไม่มีความพิการ และมาจากสถาบันการศึกษา องค์กรไม่แสวงหากำไร หน่วยงานของรัฐและบริษัทเอกชน
การประชุม WAsia สร้างโอกาสที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับการทำงานร่วมกัน การพัฒนาโอกาสในการดำรงชีพของผู้พิการ และเสริมสร้างภราดรภาพในภาคส่วนผู้พิการ
การประชุมและบท Workability Asia มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสิทธิในการจ้างงานคนพิการ ซึ่งส่งผลให้บรรลุความปรารถนาของอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิคนพิการของสหประชาชาติ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน และความพยายามในการเผยแพร่ผลกระทบไปทั่วโลก
การประชุม 3 วันประกอบด้วยการอภิปรายในที่ประชุมใหญ่จากผู้ปฏิบัติงาน องค์กรภาครัฐและภาคเอกชน วิทยากรจากภาคส่วนคนพิการ ภาคธุรกิจ ภาครัฐและภาคการศึกษา หนึ่งวันจะอุทิศให้กับการเยี่ยมชมองค์กรต่างๆ ที่ดำเนินงานด้านการจ้างงานและทักษะของคนพิการในประเทศเจ้าภาพ