Дар бораи мо - CHG

Workability Asia (WAsia) соли 2004 ҳамчун гурӯҳи минтақавии Workability International (WI) таъсис дода шудааст. Workability International соли 1987 таъсис ёфтааст.

Кор ва шуғл яке аз масъалаҳои муҳимест, ки дар Конвенсияи Созмони Милали Муттаҳид дар бораи ҳуқуқҳои маъюбон баррасӣ шудааст. Тавассути шуғл, маъюбон даромади худро ба даст меоранд, эҳтироми баланд ва иштироки худро дар ҷомеа зиёд мекунанд. Комиссияи иқтисодӣ ва иҷтимоии Созмони Милали Муттаҳид барои Осиё ва Уқёнуси Ором гузориш медиҳад, ки тақрибан 650 миллион маъюбон дар Осиё ва Уқёнуси Ором зиндагӣ мекунанд. Интизор меравад, ки ин рақам дар тӯли даҳсолаҳои оянда бар асари пиршавии аҳолӣ, офатҳои табиӣ ва дигар омилҳо афзоиш ёбад. Аксари онҳо дар фақр зиндагӣ мекунанд ва иштироки камтари иқтисодӣ доранд. Ҷой ва шуғли аҳолӣ яке аз воситаҳои беҳтарини рафъи камбизоатӣ мебошад.

Ҳадафи корпазирии Осиё пешбурди Стратегияи Инчхон барои "Ҳақиқати дуруст" барои маъюбон дар Осиё ва Уқёнуси Ором мебошад.

Workability Asia як шабакаи созмонҳоест, ки барои маъюбон дар Осиё имкониятҳои кор ва шуғл фароҳам меорад. Аъзои Созмони Workability Asia барои таъмини ҳуқуқи кор барои маъюбон ва фароҳам овардани имкониятҳои шуғли фоиданок дар кишвар/минтақаҳои дахлдор саъй мекунанд.

таърих

Workability International (WI) бузургтарин ниҳоди ҷаҳон аст, ки провайдерҳои хидматрасонии кор ва шуғлро ба маъюбон намояндагӣ мекунад. Зиёда аз 3 миллион одамони дорои маълулият дар барномаҳои корие, ки аз ҷониби 70 созмони узви он дар Амрико, Осиё, Аврупо ва Уқёнусия пешниҳод мешаванд, машғуланд.

Таъминкунандагони хадамот ва созмонҳои маъюбон, ки барои кор ва шуғли маъюбон дар Осиё кор мекарданд, дар созмони байналмилалии Workability International иштирок карданд. Онҳо соли 2004 ҳамчун гурӯҳи минтақавии худ Workability Asia (WAsia)-ро таъсис доданд. Дар соли 2008, вақте ки Конфронси солонаи WI дар Саппорои Ҷопон баргузор шуд, он нуқтаи ибтидоӣ барои Осиёи Миёна буд. Намояндагони созмонҳои асосӣ нақши муҳими шабакаи шуғли маъюбонро дар Осиё эътироф карданд.

Аввалин конфронси WAsia дар Тайбей, Тайван соли 2006 баргузор шуда буд. Ҳайати нави директорон дар маҷлиси солона дар Манила, Филиппин дар соли 2009 интихоб карда шуд ва онҳо барои баррасӣ ва муҳокимаи сохтор, узвият, молия ва фаъолиятҳои он ба кор шурӯъ карданд, то шабака бештар қобили ҳаёт ва устувор гардад. Конфронси солона ва Маҷлиси умумии солона дар кишварҳо ё минтақаҳои гуногун бо мизбонии созмонҳои аъзо баргузор мешавад.

Нигоҳи

Ташкилоти пешқадам буда, ҳамкорӣ байни созмонҳои аъзо ва шабакаҳои байналмилалӣ барои рушди иқтидори созмонҳои аъзо дар таъсиси ҷойҳои корӣ ва пешбурди кори муносиб барои маъюбон дар Осиё мебошад.

Ҳадафи

Барои васеъ ва таҳкими созмонҳои аъзо дар фарогирии Осиё.
Барои ҳамоҳангсозӣ бо шабакаҳои байналмилалӣ. Мубодилаи дониш ва дастгирии мутақобилаи созмонҳои узв ва шабакаҳои байналмилалӣ асосан бо мақсади таҳияи кадрҳо ва дастгирии ташаббуси қонунҳо, сиёсатҳо, нақшаҳои роҳнамо ё омӯзиши мисолҳои хуб барои таъсиси ҷойҳои корӣ ва мусоидат ба шуғли маъюбон.

арзиши

Ба потенсиал, арзиш, ҳуқуқ ва шаъну шарафи инсонии шахсони маъюб бовар кунед. Дастгирии хамдигар дар заминаи баробар барои таъсиси шуѓл боиси зиндагии мустаќилона ва хушбахтона мегардад.

Логотипи мо ва ахамияти он

Калимаи "Кор" бо ранги сурх имконотро дар ширкатҳои гуногун ифода мекунад, дар ҳоле ки "Қобилият" дар ранги кабуд рамзи ҷомеаи паралимпӣ ва шахсони маъюбро ифода мекунад ва номи "Кобилияти корӣ Осиё"-ро ташкил медиҳад.

Лого инчунин арзишҳоро ба монанди хушбахтӣ, қувват, роҳбарӣ, кори дастаҷамъӣ, ҳамкорӣ, дастгирӣ ва рушди созмонро инъикос мекунад. Он ба шуғл ва фарогирӣ мусоидат мекунад, ки дар он ҷо:

- Сурх маънои дастрасӣ ва имкониятҳои байналмилалиро дорад.
- Кабуд фарогирии маъюбро ифода мекунад ва дастрасии баробарро ба шуғл таъмин мекунад.

Фаъолият

Конфронси солона

Баргузории конфронс таваҷҷуҳи зиёдро ба кор ва шуғли маъюбон ба мардуми кишвару минтақаи мизбон ҷалб мекунад. Конфронси солона дар кишварҳо/минтақаҳо бо навбат баргузор мешавад - аз ҷониби созмонҳои аъзо баргузор мешавад. Конфронс барои аъзоён ва ғайриаъзоён кушода аст. Маълумоти нав ва таҷрибаи пешқадам оид ба пешбурди кор ва шуғли маъюбон ҷорӣ ва дар байни иштирокчиён мубодила карда мешаванд. Дар рафти конференсия Мачлиси умумии солона дар назар дошта шудааст.

Барномаи мубодила

Ҳамоҳангсозии боздидҳои омӯзишӣ ё барномаҳои омӯзишии кормандон дар байни аъзоён дар мавзӯъҳои мушаххас оид ба кор ва шуғли маъюбон барои рушди дониш ва малакаҳои онҳо.

Мубодилаи дониш

Дар як сол якчанд маротиба бюллетенҳо нашр кунед ва ба аъзоён ва ғайриаъзоён низ интиқол диҳед.

Мундариҷаи хабарҳо мавзӯъҳои минтақавӣ ва байналмилалиро дар бар мегирад, ки маълулиятро бо таваҷҷӯҳ ба кор ва шуғл, гузоришҳои дохилӣ, навсозии аъзоён, конфронс ё эълонҳои вохӯрӣ ва ғайра фаро мегиранд.

Networking

Workability Asia ба рушд ва густариши муносибатҳои наздик бо созмонҳои минтақавӣ ва байналмилалӣ, ҳам мақомоти давлатӣ ва ҳам ғайриҳукуматӣ, ки дар ин кор фаъолона саҳм мегузоранд, тамаркуз мекунад. Ин фаъолиятҳо барои ҳалли як қатор мушкилоте, ки ба фарогирии иҷтимоии маъюбон, махсусан дар соҳаи кор ва шуғл халал мерасонанд, мусоидат мекунанд.

Омӯзиш ва тадқиқот

Гузаронидани омӯзиш ва тадқиқот оид ба сиёсатҳои ҳукуматҳо, ташаббусҳои инноватсионии бахшҳои хусусӣ ва ғайра дар пешбурди кор ва имкониятҳои шуғли маъюбон дар минтақаи Осиё. Натиҷаро ба аъзоён ва ғайриаъзоён низ мубодила кунед.

Конфронси Осиё оид ба қобилияти корӣ

Workability Asia конфронси ҳарсола баргузор мекунад, ки онро яке аз созмонҳои узви он мизбонӣ мекунад. Ин конфронси якхела барои муттаҳид кардани ҷонибҳои манфиатдори миллӣ, минтақавӣ ва байналмилалӣ барои мубодилаи таҷрибаҳои беҳтарин дар робита ба маъюбӣ, кор ва шуғл хидмат мекунад. Дар конфронс инчунин ширкаткунандагон аз шабакаҳои корфармоён, палатаҳои тиҷоратӣ, СММ, INGO, созмонҳои ҷомеаи шаҳрвандӣ, созмонҳои ғайридавлатӣ, OPD ва ҳукумат иштирок мекунанд. Муҳокимаҳо ва мубоҳисаҳо дар конфронс пешниҳод ва пешниҳоди гузоришҳои ватанӣ ва дастовардҳои нав ва натиҷаҳои тадқиқотро дар бар мегиранд. Иштирокчиён омехтаи шахсони дорои маълулият ва бе маъюб буда, аз академияҳо, ташкилотҳои ғайритиҷоратӣ, мақомоти давлатӣ ва корпоратсияҳо меоянд.

Конфронсҳои WAsia барои ҳамкорӣ, рушди имкониятҳое, ки ба таъмини зиндагии маъюбон оварда мерасонанд ва бародарии бахши маъюбонро таҳким мебахшанд.

Конфронс ва боби корпазирии Осиё дар пешбурди ҳуқуқҳои шуғли маъюбон нақши муҳим бозиданд. Инҳо, дар навбати худ, барои ноил шудан ба орзуҳои Конвенсияи СММ дар бораи ҳуқуқи шахсони дорои маълулият, SDG ва кӯшишҳо барои паҳн кардани таъсирҳо дар тамоми ҷаҳон мусоидат мекунанд.

Конфронси 3-рӯза мубоҳисаҳои пленариро аз таҷрибаомӯзон, ташкилотҳои давлатӣ ва ғайриҳукуматӣ дар бар мегирад; баромадкунандагон аз маъюбон, тиҷорат, ҳукумат ва бахшҳои илмӣ. Як рӯз ба боздид аз созмонҳое бахшида мешавад, ки дар масъалаи шуғл ва малакаи маъюбон дар кишвари қабулкунанда кор мекунанд.