சேவை விதிமுறைகள்

இந்த ஆவணம் தகவல் தொழில்நுட்பச் சட்டத்தின் கீழ் எழுதப்பட்ட பிணைப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் மின்னணு பதிவாகும், மேலும் நாங்கள் செயல்படும் அனைத்து அதிகார வரம்புகளிலும் எங்கள் வலைத்தளத்தின் பயன்பாட்டை நிர்வகிக்கும் பொருந்தக்கூடிய மற்றும் திருத்தப்பட்ட விதிகளின் கீழ் அதன் விதிகள் உள்ளன. இந்த மின்னணு பதிவு ஒரு கணினி அமைப்பால் உருவாக்கப்படுகிறது, மேலும் இதற்கு எந்த உடல் அல்லது டிஜிட்டல் கையொப்பங்களும் தேவையில்லை. இந்த ஆவணம் வெளியிடப்பட்டு, www.workabilityasia.com வலைத்தளத்தை அணுக அல்லது பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், தனியுரிமைக் கொள்கை மற்றும் பயனர் ஒப்பந்தத்தை வெளியிடுவதைத் தேவைப்படும் பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் தொடர்புடைய விதிகளின்படி பொருள் கொள்ளப்படும். Workability Asia வலைத்தளத்தைப் பார்வையிட்டு பயன்படுத்தியதற்கு நன்றி. நீங்கள் இங்கே இருப்பதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், ஆனால் எங்கள் வலைத்தளங்கள் மற்றும் சேவைகளைப் ('சேவைகள்') பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டிய சில விதிகள் உள்ளன. சேவைகள் என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்தும்போது, www.workabilityasia.com வலைத்தளத்தை மட்டுமல்ல, Workability Asia ஆல் கிடைக்கப்பெறும் பிற வலைத்தளங்கள், சேவைகள் மற்றும் பயன்பாடுகளையும் குறிக்கிறோம். www.workabilityasia.com மற்றும் அதன் கீழ் வழங்கப்படும் அனைத்து வலைப்பக்கங்கள், ஹைப்பர்-லிங்க்குகள், கருவிகள் மற்றும் சேவைகள் (இனிமேல் 'வலைத்தளம்' என்று குறிப்பிடப்படும்) ஆகியவற்றின் உங்கள் பயன்பாடு, வலைத்தளத்திற்கு ("பயனர் ஒப்பந்தம்") பொருந்தக்கூடிய பின்வரும் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இந்த பயனர் ஒப்பந்தம் உங்கள் ஒவ்வொரு வருகையின் போதும் அல்லது வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்தும்போதும் அல்லது உங்கள் பதிவு அல்லது வலைத்தளத்தில் ஏதேனும் தகவலை வழங்கும்போதும் நடைமுறைக்கு வரும். இந்த பயனர் ஒப்பந்தத்தில், நீங்கள் வலைத்தளத்தின் உரிமையாளரான Workability Asia உடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்கிறீர்கள், அவர் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் தகுதியில் உள்ளார் மற்றும் அதன் அலுவலகத்தை [பட்டயா நகரம், சோன்பூரி] (தாய்லாந்து) இல் வைத்துள்ளார், இது இனிமேல் Workability Asia என்று குறிப்பிடப்படுகிறது, சூழல் வேறுவிதமாகத் தேவைப்படாவிட்டால், இந்த வெளிப்பாடு அதன் வாரிசுகள், கலைப்பாளர்கள் மற்றும் ஒதுக்கீட்டாளர்களைக் குறிக்கும் மற்றும் உள்ளடக்கும். சூழல் வேறுவிதமாகக் கோரினால் தவிர, 'நீங்கள்' மற்றும்/அல்லது 'நீங்கள்' என்ற சொல் மற்றும் வெளிப்பாடு உங்கள் சட்டப்பூர்வ வாரிசு, பெறுநர்கள், வாரிசுகள், கலைப்பாளர்கள் மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகளை உள்ளடக்கும். ஒரு பயனராக, இந்த பயனர் ஒப்பந்தம் உங்கள் 'ஏற்றுக்கொள்ளுதலின்' மீது பயனுள்ளதாகவும் பிணைப்பாகவும் இருக்கும். 'ஏற்றுக்கொள்வது' என்பது 'தேர்வுப் பெட்டி' மற்றும் / அல்லது 'தொடரவும் பொத்தானை' கிளிக் செய்வதன் மூலம் உங்கள் உறுதியான செயலைக் குறிக்கிறது மற்றும் / அல்லது பதிவுப் பக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி எந்தவொரு உறுதியான செயலையும் அல்லது உங்கள் மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தள பயனர் ஐடி மற்றும் கடவுச்சொல் மூலம் உள்நுழைந்து வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்துவதையோ அல்லது அணுகுவதையோ குறிக்கிறது, இதில் www.facebook.com இன் வலைத்தளங்களும் அடங்கும், இதில் Yahoo Inc.-க்கு சொந்தமான வலைத்தளங்கள் அடங்கும். அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்களான கூகிள் இன்க். அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்கள், ட்விட்டர், லிங்க்ட்இன் அல்லது வலைத்தளத்தில் அனுமதிக்கப்பட்ட வேறு எந்த சமூக ஊடக வலைத்தளமும் அல்லது பொதுவாக உங்கள் பயனர் ஐடி மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தியோ அல்லது பயன்படுத்தாமலோ எந்த வகையிலும் வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்துதல். இந்த பயனர் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு நீங்கள் உடன்படவில்லை அல்லது கட்டுப்பட விரும்பவில்லை என்றால், தயவுசெய்து "தேர்வுப் பெட்டி" மற்றும் "தொடரவும்" பொத்தானை அல்லது வேறு எந்த பொத்தானையும் கிளிக் செய்ய வேண்டாம், மேலும் வலைத்தளத்தை அணுகவோ அல்லது வேறுவிதமாகப் பயன்படுத்தவோ முயற்சிக்காதீர்கள். பயனர் ஒப்பந்தத்தில் திருத்தங்கள்: Workability Asia இந்த பயனர் ஒப்பந்தத்தை எந்த நேரத்திலும் வலைத்தளத்தில் திருத்தப்பட்ட பதிப்பை இடுகையிடுவதன் மூலம் திருத்தலாம். திருத்தப்பட்ட பதிப்பு Workability Asia வலைத்தளத்தில் இடுகையிடும் நேரத்தில் அமலுக்கு வரும். இந்த பயனர் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் ஏதேனும் திருத்தங்கள் அல்லது புதுப்பிப்புகள் உள்ளதா என நீங்கள் தொடர்ந்து சரிபார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறீர்கள். இந்த விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் இந்த ஆவணத்திலும், பணித்திறன் ஆசியா தனியுரிமைக் கொள்கையிலும் உள்ள விதிகள் அடங்கும். விதிமுறைகளில் மாற்றம் அமலுக்கு வந்த பிறகு நீங்கள் எந்த வகையிலும் சேவைகளைப் பயன்படுத்தினால், தயவுசெய்து நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதாவது நீங்கள் அனைத்து விதிமுறைகளையும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

வரையறை

குழந்தைகள் வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு பெற்றோர்/பாதுகாவலரின் ஒப்புதல் தேவை.

நீங்கள் ஒரு பிணைப்பு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்க சட்டப்பூர்வ வயதுடையவர் என்பதை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள் (அல்லது இல்லையென்றால், சேவைகளைப் பயன்படுத்த உங்கள் பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலரின் அனுமதியைப் பெற்றுள்ளீர்கள், மேலும் அவர்கள் உங்கள் சார்பாக இந்த விதிமுறைகளுக்கு ஒப்புக்கொண்டுள்ளனர், நாங்கள் முன்பு விவரித்தது போல). நீங்கள் ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் சார்பாக இந்த விதிமுறைகளை ஒப்புக்கொண்டால் (எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் நிறுவனம், பள்ளி அல்லது மாவட்டத்தின் சார்பாக இந்த விதிமுறைகளை ஒப்புக்கொள்ளும் நிர்வாகியாக இருந்தால்), அந்த நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் சார்பாக இந்த விதிமுறைகளை ஒப்புக்கொண்டு அவற்றை இந்த விதிமுறைகளுக்குக் கட்டுப்படுத்த உங்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது என்பதை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள்.

மின்னணு தொடர்பு

நீங்கள் வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்தும்போது அல்லது Workability Asia வலைத்தளத்திற்கு மின்னஞ்சல்கள் அல்லது பிற தரவு, தகவல் அல்லது தகவல்தொடர்புகளை அனுப்பும்போது, ​​நீங்கள் வலைத்தளம் மற்றும் Workability Asia வலைத்தளத்துடனும், மற்ற அனைத்து பதிவுசெய்யப்பட்ட பயனர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களுடனும் சட்டப்பூர்வமாக அடையாளம் காணக்கூடிய மற்றும் செயல்படுத்தக்கூடிய மின்னணு பதிவுகள் மூலம் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் மற்றும் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். மேலும் வலைத்தளம், Workability Asia வலைத்தளத்துடனும், மற்ற அனைத்து பதிவுசெய்யப்பட்ட பயனர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களிடமிருந்தும் மின்னணு பதிவுகள் மூலம் தகவல்தொடர்புகளைப் பெற ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். மேலும், இடுகையிடப்படும்போது, ​​தொடர்பு கொள்ளப்படும்போது அல்லது தேவைப்படும்போது.

உங்கள் தனியுரிமை மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்

Workability Asia அதன் பயனர்களின் தனியுரிமையை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. தற்போதைய Workability Asia தனியுரிமைக் கொள்கை முழுவதற்கும், தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும்
வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மற்றும்/அல்லது உங்கள் தகவலை வழங்குவதன் மூலம், Workability Asia தனியுரிமைக் கொள்கையின்படி, Workability Asia இணையதளத்தில் நீங்கள் வெளியிடும் தகவல்களைச் சேகரித்துப் பயன்படுத்துவதற்கு நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். ஒரு தனிநபர், அமைப்பு, பள்ளி, மாவட்டம், பெற்றோர், தன்னார்வலர் அல்லது பணியாளராக இருப்பதால், பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்களுக்கும் இணங்குவதற்கு நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பு என்பதை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள், அதாவது 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் சேவைகளை அணுகும் அனைத்து பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலர்களிடமிருந்தும் பொருந்தக்கூடிய முன்கூட்டியே எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும். உங்கள் சார்பாகவோ அல்லது பிற பயனர்களின் சார்பாகவோ நீங்கள் நிறுவும் எந்தவொரு மென்பொருளும் (கீழே வரையறுக்கப்பட்டு விவரிக்கப்பட்டுள்ளது) சேவைகளின் பயனர்களின் தகவல்களை எவ்வாறு சேகரித்து பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு நீங்கள் பொறுப்பு. ஒப்புதல் பெறும்போது, பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர்களுக்கு எங்கள் தனியுரிமைக் கொள்கையை வழங்க வேண்டும்; நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தால், உங்கள் பணியின் ஒரு பகுதியாகவும், சட்டப்பூர்வ இணக்க நோக்கங்களுக்காகவும் சேவைகளைப் பயன்படுத்த உங்கள் முதலாளி மற்றும்/அல்லது மாவட்டத்திடமிருந்து உங்களுக்கு அனுமதி மற்றும் அங்கீகாரம் இருப்பதாக நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள், உங்கள் முதலாளி, அரசு சாரா நிறுவனம் மற்றும்/அல்லது மாவட்டத்தின் சார்பாக இந்த விதிமுறைகளில் நுழைகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள்.

நீங்கள் Workability Asia வலைத்தளத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள்?

இந்த Workability Asia வலைத்தளத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் உரிமத்தின் விதிமுறைகளின்படி ("உள்ளடக்க உரிமம்") அனுமதிக்கப்பட்டபடி, உங்களுக்குப் பொருந்தும் அனைத்து சட்டங்களுக்கும் இணங்கும் வகையில் மட்டுமே சேவைகளை உங்கள் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கும் பயன்பாட்டிற்கும் மட்டுமே பயன்படுத்துவதாக நீங்கள் உறுதியளிக்கிறீர்கள். சேவைகளைப் பயன்படுத்துவது பொருந்தக்கூடிய சட்டங்களால் தடைசெய்யப்பட்டால், சேவைகளைப் பயன்படுத்த உங்களுக்கு அதிகாரம் இல்லை. சட்டத்தை மீறும் வகையில் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு நாங்கள் பொறுப்பேற்க முடியாது மற்றும் பொறுப்பேற்க மாட்டோம். ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சேவைகளைப் பயன்படுத்துவது எங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கைப் பிரிவுக்கு உட்பட்டது, இது Workability Asia வலைத்தளத்தில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் என்ன செய்ய முடியாது என்பதை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, எனவே நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கையை கவனமாகப் படிக்க வேண்டும். ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கையை மீறுவது சேவைகளைப் பயன்படுத்த அல்லது அணுகுவதற்கான உங்கள் உரிமையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான அடிப்படையாக இருக்கும். ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கை ஒவ்வொரு சாத்தியமான நிகழ்வையும் உள்ளடக்காது. அதன்படி, நல்ல தீர்ப்பைப் பயன்படுத்துவதும், எல்லா நேரங்களிலும் ஒரு நல்ல டிஜிட்டல் குடிமகனாக இருப்பதும் உங்கள் பொறுப்பு.

ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கை:

சேவைகள் மற்றும் வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்துவது பின்வரும் பிணைப்புக் கொள்கைகளால் கண்டிப்பாக நிர்வகிக்கப்படும் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் மற்றும் உறுதிப்படுத்துகிறீர்கள்: உங்கள் தகவல் மற்றும் தரவுகளுக்கு நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பு, மேலும் வலைத்தளம் உங்கள் ஆன்லைன் விநியோகம் மற்றும் உங்கள் தகவல் மற்றும் தரவை வெளியிடுவதற்கான ஒரு செயலற்ற வழியாக மட்டுமே செயல்படுகிறது. நீங்கள் எந்த தகவலையும் ஹோஸ்ட் செய்யவோ, காட்சிப்படுத்தவோ, பதிவேற்றவோ, மாற்றவோ, வெளியிடவோ, அனுப்பவோ, புதுப்பிக்கவோ அல்லது பகிரவோ கூடாது அல்லது பின்வரும் எந்த தகவலையும் அல்லது உருப்படியையும் பகிரவோ/பட்டியலிடவோ கூடாது: (i) வேறொரு நபருக்குச் சொந்தமானது மற்றும் உங்களுக்கு எந்த உரிமையும் இல்லை; (ii) மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும், துன்புறுத்தும், அவதூறு செய்யும், அவதூறு செய்யும், ஆபாசமான, ஆபாசமான, குழந்தை மீதான வெறுப்பு, மற்றொருவரின் தனியுரிமையை ஆக்கிரமிக்கும், வெறுக்கத்தக்க, அல்லது இன ரீதியாக, இன ரீதியாக ஆட்சேபனைக்குரிய, இழிவுபடுத்தும், பணமோசடி அல்லது சூதாட்டத்துடன் தொடர்புடைய அல்லது ஊக்குவிக்கும், அல்லது வேறு எந்த வகையிலும் சட்டவிரோதமானது; அல்லது சட்டவிரோதமாக அச்சுறுத்தும் அல்லது சட்டவிரோதமாக துன்புறுத்தும், "பெண்களை அநாகரீகமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதை" உள்ளடக்கியது, ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல, பெண்களை அநாகரீகமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதைத் தடை செய்வது தொடர்பான தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் விதிகளின் அர்த்தத்திற்குள்; (iv) பாலியல் குற்றங்களிலிருந்து குழந்தைகளைப் பாதுகாப்பது தொடர்பான சட்டங்களை மீறுவது உட்பட எந்த வகையிலும் சிறார்களுக்கு தீங்கு விளைவித்தல்; (v) எந்தவொரு காப்புரிமை, வர்த்தக முத்திரை, பதிப்புரிமை அல்லது பிற தனியுரிமை உரிமைகள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரின் வர்த்தக ரகசியங்கள் அல்லது விளம்பரம் அல்லது தனியுரிமை உரிமைகளை மீறுதல் அல்லது மோசடியாகவோ அல்லது போலியான அல்லது திருடப்பட்ட பொருட்களின் விற்பனையை உள்ளடக்கியதாகவோ இருக்கக்கூடாது; (vi) தற்போது நடைமுறையில் உள்ள எந்தவொரு சட்டத்தையும் மீறுதல்; (vii) அத்தகைய செய்திகளின் தோற்றம் குறித்து முகவரிதாரர்/பயனர்களை ஏமாற்றுதல் அல்லது தவறாக வழிநடத்துதல் அல்லது மிகவும் புண்படுத்தும் அல்லது அச்சுறுத்தும் எந்தவொரு தகவலையும் தொடர்புபடுத்துதல்; (viii) வேறொரு நபரைப் போல ஆள்மாறாட்டம் செய்தல்; (ix) எந்தவொரு கணினி வளத்தின் செயல்பாட்டையும் குறுக்கிட, அழிக்க அல்லது கட்டுப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட மென்பொருள் வைரஸ்கள் அல்லது வேறு ஏதேனும் கணினி குறியீடு, கோப்புகள் அல்லது நிரல்களைக் கொண்டுள்ளது; அல்லது எந்தவொரு ட்ரோஜன் ஹார்ஸ்கள், வார்ம்கள், டைம் பாம்கள், கேன்சல்பாட்கள், ஈஸ்டர் முட்டைகள் அல்லது எந்தவொரு அமைப்பு, தரவு அல்லது தனிப்பட்ட தகவலையும் சேதப்படுத்தக்கூடிய, தீங்கு விளைவிக்கும், மதிப்பைக் குறைக்கக்கூடிய, மறைமுகமாக இடைமறிக்க அல்லது பறிமுதல் செய்யக்கூடிய பிற கணினி நிரலாக்க நடைமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது; (x) தாய்லாந்தின் ஒற்றுமை, ஒருமைப்பாடு, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு அல்லது இறையாண்மை, வெளிநாட்டு நாடுகளுடனான நட்புறவுகள் அல்லது பொது ஒழுங்கை அச்சுறுத்துதல் அல்லது எந்தவொரு அறியத்தக்க குற்றத்தையும் செய்ய தூண்டுதல் அல்லது எந்தவொரு குற்றத்தின் விசாரணையையும் தடுப்பது அல்லது வேறு எந்த நாட்டையும் அவமதிப்பது. (xi) தவறானதாகவோ, துல்லியமற்றதாகவோ அல்லது தவறாக வழிநடத்துவதாகவோ இருக்கக்கூடாது; (xii) தற்போது நடைமுறையில் உள்ள எந்தவொரு பொருந்தக்கூடிய சட்டம், விதி, ஒழுங்குமுறை அல்லது வழிகாட்டுதலின் விதிகளின் கீழ் எந்தவொரு வகையிலும் தடைசெய்யப்பட்ட அல்லது கட்டுப்படுத்தப்பட்ட எந்தவொரு பொருளையும் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ வழங்கவோ, வழங்கவோ, வர்த்தகம் செய்யவோ அல்லது வர்த்தகம் செய்ய முயற்சிக்கவோ கூடாது; மற்றும் (xiii) எங்களுக்கு அல்லது வலைத்தளத்திற்கு பொறுப்பை ஏற்படுத்தவோ அல்லது வலைத்தளம் எங்கள் சேவை வழங்குநர்கள் அல்லது பிற சப்ளையர்களின் சேவைகளை (முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ) இழக்கவோ அல்லது சீர்குலைக்கவோ காரணமாக இருக்கக்கூடாது. நாங்கள் செயல்படும் அதிகார வரம்புகளின் தகவல் தொழில்நுட்பச் சட்டங்கள் தொடர்பான தொடர்புடைய சட்டங்களின்படி, விதிமுறைகள், ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயன்பாட்டுக் கொள்கை மற்றும்/அல்லது இடைநிலை கணினி வளத்தை அணுக அல்லது பயன்படுத்துவதற்காக இங்கு உள்ள அல்லது குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஏதேனும் கொள்கைகளுக்கு இணங்காத பட்சத்தில், நாங்கள் (அதாவது மேற்கூறிய விதிகளின் கீழ் இடைத்தரகருக்கு) இடைத்தரகரின் கணினி வளத்திற்கான பயனர்களின் அணுகல் அல்லது பயன்பாட்டு உரிமைகளை உடனடியாக நிறுத்தவும், இணங்காத தகவல்களை அகற்றவும் உரிமை உண்டு. இந்த உரிமை, இந்த விதிமுறைகளிலோ அல்லது இங்கு உள்ள எந்தவொரு கொள்கையிலோ, பொருந்தக்கூடிய எந்தவொரு சட்டத்திலோ அல்லது குற்றச் செயல்களின் கீழோ உங்களுக்கு எதிராக எங்களுக்குக் கிடைக்கும் மற்ற அனைத்து உரிமைகள் மற்றும் தீர்வுகளுடன் கூடுதலாகும்.

உள்ளடக்கம் மற்றும் தடைசெய்யப்பட்டவை

சேவைகளில் காட்டப்படும் அல்லது நிகழ்த்தப்படும் பொருட்கள் (உரை, கிராபிக்ஸ், கட்டுரைகள், புகைப்படங்கள், படங்கள், ஒலிகள், விளக்கப்படங்கள், பயனர் சமர்ப்பிப்புகள் (கீழே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது) மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கியது, ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல) ('உள்ளடக்கம்') பதிப்புரிமை மற்றும் பிற அறிவுசார் சொத்துரிமைச் சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. சேவைகள் மூலம் நீங்கள் அணுகும் எந்தவொரு உள்ளடக்கத்திலும் உள்ள அனைத்து பதிப்புரிமை அறிவிப்புகள், வர்த்தக முத்திரை விதிகள், தகவல்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்குக் கட்டுப்படுவதாக நீங்கள் உறுதியளிக்கிறீர்கள், மேலும் உங்களுக்குச் சொந்தமில்லாத எந்தவொரு உள்ளடக்கத்தையும் நீங்கள் பயன்படுத்தவோ, நகலெடுக்கவோ, மீண்டும் உருவாக்கவோ, மாற்றவோ, மொழிபெயர்க்கவோ, வெளியிடவோ, ஒளிபரப்பவோ, அனுப்பவோ, விநியோகிக்கவோ, செயல்படுத்தவோ, பதிவேற்றவோ, காட்சிப்படுத்தவோ, உரிமம் வழங்கவோ, விற்கவோ அல்லது வேறுவிதமாகப் பயன்படுத்தவோ மாட்டீர்கள், (i) அந்த உள்ளடக்கத்தின் உரிமையாளரின் முன் அனுமதியின்றி அல்லது (ii) வேறொருவரின் (Workability Asia உட்பட) உரிமைகளை மீறும் வகையில். எடுத்துக்காட்டாக, யாராவது ஒரு புத்தகம் அல்லது உரை/படம்/கிராபிக்ஸ்/கட்டுரை போன்றவற்றின் ஒரு பகுதியைப் பதிவேற்றினால், அதை நீங்கள் அச்சிட்டு வணிகப் பயன்பாடு மற்றும் லாபத்திற்காக மற்றவர்களுக்கு விநியோகிக்கத் தொடங்கலாம் என்று அர்த்தமல்ல. முதல் உரிமையாளருக்கு பொருத்தமான கிரெடிட் வழங்காமல், நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செய்தீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடாமல், நீங்கள் மேலும் உருவாக்கும் எதற்கும் இந்தப் பொருளைப் பயன்படுத்த முடியாது. இதை, அதே உரிமத்தின் கீழ் மற்றவர்களும் இதே முறையில் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் பகிரலாம். WORKABILITY ASIA சேவைகள் மற்றும் வலைத்தளத்திற்குச் சொந்தமானது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். வலைத்தளத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கிரியேட்டிவ் காமன்ஸ் உரிமத்தால் குறிப்பாக அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர, எந்தவொரு சேவைகள் மற்றும் வலைத்தளத்தையும் நீங்கள் மாற்றவோ, வெளியிடவோ, அனுப்பவோ, பரிமாற்றம் அல்லது விற்பனையில் பங்கேற்கவோ, மீண்டும் உருவாக்கவோ (இந்தப் பிரிவில் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்டுள்ளதைத் தவிர), அதன் அடிப்படையில் வழித்தோன்றல் படைப்புகளை உருவாக்கவோ அல்லது வேறுவிதமாகப் பயன்படுத்தவோ கூடாது.

வலைத்தள உள்ளடக்கம் மற்றும் அறிவுசார் சொத்துரிமையைப் பயன்படுத்துவதை நிர்வகிக்கும் விதிகள்.

வலைத்தளத்தின் ஒரு பயனராக (பதிவுசெய்யப்பட்ட பயனர்கள் உட்பட), வலைத்தள உள்ளடக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் பின்வருமாறு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்: இணைய உள்ளடக்க – வலைத்தள உள்ளடக்கம் Workability Asia அல்லது அதன் உரிமதாரர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு (“வலைத்தள உள்ளடக்கம்”) சொந்தமானது. EA சேவைகளின் தன்மை மற்றும் உரிமத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் மட்டுமே நீங்கள் வலைத்தள உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்தலாம், மேலும் வலைத்தள உள்ளடக்கத்தை எந்தவொரு சட்டவிரோதமான அல்லது அங்கீகரிக்கப்படாத முறையிலும் இணைக்கவோ, பயன்படுத்தவோ, நகலெடுக்கவோ, பொதுவில் காட்சிப்படுத்தவோ, பொதுவில் செயல்படுத்தவோ, தொடர்பு கொள்ளவோ, விநியோகிக்கவோ அல்லது வேறுவிதமாகப் பயன்படுத்தவோ கூடாது. Workability Asia தளம் மற்றும்/அல்லது அதன் உரிமதாரர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினர் வலைத்தள உள்ளடக்கம் மற்றும் வலைத்தளத்தில் உள்ள அனைத்து தனியுரிம மற்றும் அறிவுசார் சொத்துரிமைகளையும் சொந்தமாக வைத்திருக்கிறார்கள். படைப்பாளரை 'Workability Asia' அல்லது வேறு தரப்பினர் என்று நீங்கள் மேற்கோள் காட்டினால், பதிப்புரிமை அறிவிப்பு, உரிம அறிவிப்பு மற்றும் மறுப்பு அறிவிப்புடன் Workability Asia இல் உள்ள அசல் வெளியீட்டிற்கான இணைப்பைச் சேர்த்து, Workability Asia உடன் எந்தவொரு வழித்தோன்றல் படைப்பையும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.

1. தரமிறக்குதல் கொள்கை

எங்கள் தளத்தில் உள்ள எந்தவொரு உள்ளடக்கமும் உங்கள் அறிவுசார் சொத்துரிமைகள், தனியுரிமையை மீறுவதாகவோ அல்லது பொருந்தக்கூடிய சட்டங்களை மீறுவதாகவோ நீங்கள் நம்பினால், தயவுசெய்து workabilityasia@gmail.com என்ற முகவரிக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை அனுப்பவும். உங்கள் அறிவிப்பில் பின்வருவன அடங்கும்: · உங்கள் முழுப் பெயர் மற்றும் தொடர்பு விவரங்கள். · கேள்விக்குரிய உள்ளடக்கம் மற்றும் அதன் இருப்பிடத்தின் விளக்கம் (URL). · உரிமைச் சான்று (பதிப்புரிமை உரிமைகோரல்களுக்கு) அல்லது மீறலுக்கான விளக்கம். · வழங்கப்பட்ட தகவல் துல்லியமானது மற்றும் நல்லெண்ணத்தில் செய்யப்பட்டது என்பதற்கான அறிவிப்பு.

2. சேவைகளில் நான் பார்ப்பதற்கும் செய்வதற்கும் யார் பொறுப்பு?

சேவைகள் மூலம் பகிரங்கமாக இடுகையிடப்பட்ட அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் அனுப்பப்படும் எந்தவொரு தகவலும் அல்லது உள்ளடக்கமும், அந்த உள்ளடக்கம் யாரிடமிருந்து உருவானதோ அந்த நபரின் முழுப் பொறுப்பாகும், மேலும் நீங்கள் அத்தகைய அனைத்து தகவல்களையும் உள்ளடக்கத்தையும் உங்கள் சொந்த ஆபத்தில் அணுகுகிறீர்கள், மேலும் அந்தத் தகவல் அல்லது உள்ளடக்கத்தில் ஏதேனும் பிழைகள் அல்லது குறைபாடுகள் அல்லது அது தொடர்பாக நீங்கள் சந்திக்கக்கூடிய ஏதேனும் சேதங்கள் அல்லது இழப்புகளுக்கு நாங்கள் பொறுப்பல்ல. உள்ளடக்கத்தை நீங்கள் எவ்வாறு விளக்கலாம் மற்றும் பயன்படுத்தலாம் அல்லது உள்ளடக்கத்திற்கு ஆளானதன் விளைவாக நீங்கள் என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கலாம் என்பது குறித்து எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்க எங்களுக்கு எந்தக் கடமையும் இல்லை, மேலும் சேவைகள் மூலம் நீங்கள் உள்ளடக்கத்தைப் பெற்றதா அல்லது பெறாததா என்பதற்கான அனைத்துப் பொறுப்பிலிருந்தும் எங்களை இதன்மூலம் விடுவிக்கிறீர்கள். சேவைகள் உங்களுக்குப் புண்படுத்தும் அல்லது பொருத்தமற்றதாகக் கருதக்கூடிய தகவல்களைக் கொண்டிருக்கலாம் அல்லது அவற்றைக் கொண்ட வலைத்தளங்களுக்கு உங்களை வழிநடத்தலாம்; அதை நாங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது, ஆனால் அது நடந்தால் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், நாங்கள் நிலைமையைச் சரிசெய்ய முயற்சிப்போம். சேவைகளைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் எந்தவொரு பயனரின் அடையாளத்தையும் நாங்கள் உத்தரவாதம் செய்ய முடியாது, மேலும் சேவைகளை அணுகும் பயனர்களுக்கு நாங்கள் பொறுப்பல்ல. சேவைகளுக்கு நீங்கள் எந்த வகையிலும் பங்களிக்கும் அனைத்து உள்ளடக்கங்களுக்கும் நீங்களே பொறுப்பு, மேலும் நீங்கள் பங்களிக்கும் விதத்தில், அவ்வாறு செய்யத் தேவையான அனைத்து உரிமைகளும் உங்களுக்கு உள்ளன என்பதை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள். உங்கள் பதிவுத் தகவல்கள் அனைத்தையும் துல்லியமாகவும் புதுப்பித்ததாகவும் வைத்திருப்பீர்கள். சேவைகள் தொடர்பான உங்கள் அனைத்து செயல்பாடுகளுக்கும் நீங்களே பொறுப்பு. இந்த சேவைகள் Workability Asia-வால் சொந்தமாகவோ, இயக்கப்படாமலோ அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படாமலோ உள்ள மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தளங்கள் அல்லது சேவைகளுக்கான இணைப்புகள் அல்லது இணைப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம். நீங்கள் மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தளங்களை அணுகும்போது அல்லது மூன்றாம் தரப்பு சேவைகளைப் பயன்படுத்தும்போது (கீழே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, வரம்பில்லாமல், உங்கள் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவது உட்பட), அவ்வாறு செய்வதில் ஆபத்துகள் இருப்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், மேலும் அத்தகைய ஆபத்துகளுக்கு Workability Asia பொறுப்பல்ல. நீங்கள் சேவைகளை விட்டு வெளியேறும்போது விழிப்புடன் இருக்கவும், நீங்கள் பார்வையிடும் அல்லது பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தளம் அல்லது சேவையின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் மற்றும் தனியுரிமைக் கொள்கையைப் படிக்கவும் நாங்கள் உங்களை ஊக்குவிக்கிறோம். எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தளங்களிலோ அல்லது சேவைகள் மூலம் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பினரின் உள்ளடக்கம், துல்லியம், தனியுரிமைக் கொள்கைகள் அல்லது நடைமுறைகள் அல்லது கருத்துகளின் மீது Workability Asia எந்தக் கட்டுப்பாட்டையும் கொண்டிருக்கவில்லை, மேலும் அவற்றுக்குப் பொறுப்பேற்காது. கூடுதலாக, Workability Asia எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு தளம் அல்லது சேவையின் உள்ளடக்கத்தையும் (வெளியீட்டாளர் மென்பொருளை வரம்பில்லாமல் உள்ளடக்கியது உட்பட) கண்காணிக்கவோ, சரிபார்க்கவோ, தணிக்கை செய்யவோ அல்லது திருத்தவோ முடியாது. சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு வலைத்தளம் அல்லது சேவையையும் நீங்கள் பயன்படுத்துவதால் எழும் எந்தவொரு மற்றும் அனைத்துப் பொறுப்பிலிருந்தும் எங்களை விடுவித்து, பாதிப்பில்லாமல் வைத்திருக்கிறீர்கள். சேவைகளில் அல்லது சேவைகளின் மூலம் காணப்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும்/அல்லது தனிநபர்களுடனான உங்கள் தொடர்புகள், சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் அத்தகைய பரிவர்த்தனைகளுடன் தொடர்புடைய வேறு ஏதேனும் விதிமுறைகள், நிபந்தனைகள், உத்தரவாதங்கள் அல்லது பிரதிநிதித்துவங்கள் ஆகியவை உங்களுக்கும் அத்தகைய நிறுவனங்கள் மற்றும்/அல்லது தனிநபர்களுக்கும் இடையில் மட்டுமே இருக்கும். இந்த மூன்றாம் தரப்பினருடன் (வரம்பற்ற வெளியீட்டாளர்கள் உட்பட) எந்தவொரு ஆன்லைன் அல்லது ஆஃப்லைன் பரிவர்த்தனையையும் தொடர்வதற்கு முன், உங்களுக்குத் தேவையான அல்லது பொருத்தமானதாகத் தோன்றும் எந்தவொரு விசாரணையையும் நீங்கள் மேற்கொள்ள வேண்டும். இதுபோன்ற எந்தவொரு பரிவர்த்தனையின் விளைவாக ஏற்படும் எந்தவொரு இழப்பு அல்லது சேதத்திற்கும் Workability Asia பொறுப்பேற்காது அல்லது பொறுப்பேற்காது என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். இந்த தளத்தில் பங்கேற்பாளர்களுக்கிடையில் அல்லது பயனர்களுக்கும் மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் இடையே ஏதேனும் தகராறு ஏற்பட்டால், Workability Asia இதில் ஈடுபட வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பயனர்களுடன் உங்களுக்கு தகராறு ஏற்பட்டால், Workability Asia, அதன் அதிகாரிகள், ஊழியர்கள், முகவர்கள் மற்றும் வாரிசுகளை, அத்தகைய தகராறுகள் மற்றும்/அல்லது எங்கள் சேவைகளிலிருந்து அல்லது எந்த வகையிலும் தொடர்புடைய, தெரிந்த அல்லது தெரியாத, சந்தேகிக்கப்படும் அல்லது சந்தேகிக்கப்படாத, வெளிப்படுத்தப்பட்ட அல்லது வெளிப்படுத்தப்படாத, அனைத்து வகையான அல்லது இயற்கையின் உரிமைகோரல்கள், கோரிக்கைகள் மற்றும் சேதங்களிலிருந்து விடுவிக்கிறீர்கள்.

பிற வலைத்தளங்களில் அறிவுசார் சொத்துரிமை

மற்றவர்களின் அறிவுசார் சொத்துரிமைகளை நாங்கள் மதிக்கிறோம், மேலும் எங்கள் பயனர்களும் அவ்வாறே செய்யுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம் (எதிர்பார்க்கிறோம்). பிற வலைத்தளங்களில் அல்லது அதன் மூலம் கிடைக்கும் பொருட்கள் பதிப்புரிமை மற்றும் இந்தியா மற்றும்/அல்லது பிற நாடுகளின் அறிவுசார் சொத்துரிமைச் சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்படலாம். பிற வலைத்தளங்களில் உள்ள உள்ளடக்கத்திற்கு Workability Asia எந்தப் பொறுப்பையும் ஏற்காது. நீங்கள் Workability Asia மற்றும் தளங்களைத் தவிர வேறு வலைத்தளங்களில் இருக்கும்போது, இந்த ஒப்பந்தம் அல்ல, அந்த வலைத்தளங்களின் பயன்பாட்டு விதிமுறைகள், நீங்கள் அங்கு காணும் உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்துவதை நிர்வகிக்கின்றன. Workability Asia அதன் சொந்த விருப்பப்படி, Workability Asia அல்லது பிறரின் பதிப்புரிமைகள் அல்லது பிற அறிவுசார் சொத்துரிமைகளை மீறும் (அல்லது, Workability Asiaவின் விருப்பப்படி, மீண்டும் மீண்டும் மீறும்) பயனர்களின் கணக்குகளை முடக்க மற்றும்/அல்லது நிறுத்த உரிமையை வைத்திருக்கிறது.

விதிமுறைகள் & நிபந்தனைகளை மீறுதல்

இந்த பயன்பாட்டு விதிமுறைகளையோ அல்லது வெளியிடப்பட்ட ஏதேனும் Workability Asia கொள்கைகளையோ நீங்கள் மீறினால், சேவைகளைப் பயன்படுத்த அல்லது அணுகுவதற்கான உரிமையை நீங்கள் தானாகவே இழப்பீர்கள். எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், அறிவிப்புடன் அல்லது இல்லாமல், எந்தவொரு சேவையின் அனைத்து அல்லது பகுதிக்கான உங்கள் அணுகலை நிறுத்த எங்கள் சொந்த விருப்பப்படி எங்களுக்கு உரிமை உள்ளது. இந்த பயன்பாட்டு விதிமுறைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் மீறினால், நீங்கள் Workability Asia உடனான உங்கள் ஒப்பந்தத்தை மீறுகிறீர்கள், மேலும் அறிவுசார் சொத்து, நியாயமற்ற போட்டி மற்றும் பிற சட்டங்களை மீறுகிறீர்கள்.

உத்தரவாத மறுப்பு

சேவைகளில் உள்ள அல்லது சேவைகளின் மூலம் அணுகும் எந்தவொரு உள்ளடக்கத்திற்கும் Workability Asia எந்த பிரதிநிதித்துவங்களையும் உத்தரவாதங்களையும் வழங்காது, மேலும் சேவைகளில் உள்ள அல்லது சேவைகளின் மூலம் அணுகும் பொருளின் துல்லியம், பதிப்புரிமை இணக்கம், சட்டப்பூர்வத்தன்மை அல்லது கண்ணியத்திற்கு நாங்கள் பொறுப்பேற்க மாட்டோம். எங்கள் வலைத்தளமும் எங்கள் சேவைகளும் தடையின்றி அல்லது பிழையின்றி இருக்கும், ஏதேனும் குறைபாடுகள் இருந்தால் சரி செய்யப்படும் அல்லது எங்கள் வலைத்தளம் அல்லது எங்கள் வலைத்தளங்களை கிடைக்கச் செய்யும் சேவையகங்கள் வைரஸ்கள் அல்லது பிற தீங்கு விளைவிக்கும் கூறுகள் இல்லாதவை என்பதை நாங்கள் எந்த வகையிலும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவோ அல்லது உத்தரவாதம் அளிக்கவோ இல்லை. சேவைகள், உள்ளடக்கம், வலைத்தளம் மற்றும் எந்தவொரு மென்பொருளும் எந்தவொரு உத்தரவாதமும் இல்லாமல், வெளிப்படையான அல்லது மறைமுகமான, வரம்பு இல்லாமல், மறைமுகமான வணிக உத்தரவாதங்கள், குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்கான பொருத்தம், மீறல் இல்லாதது அல்லது சேவைகளின் பயன்பாடு தடையின்றி அல்லது பிழையின்றி இருக்கும் என்ற அடிப்படையில் வழங்கப்படுகின்றன. வெளிப்படையாக வேறுவிதமாக வழங்கப்பட்டால் தவிர, எங்கள் வலைத்தளம், உள்ளடக்கம், வெளியீடுகள் மற்றும் ஆவணங்களில் உள்ள தகவல்களின் பொருத்தம் மற்றும் துல்லியம் தொடர்பான அனைத்து அபாயங்களையும் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள். எங்கள் வலைத்தளம், உள்ளடக்கம், வெளியீடுகள் மற்றும் ஆவணங்களில் தொழில்நுட்பத் தவறுகள் அல்லது அச்சுக்கலைப் பிழைகள் இருக்கலாம். எங்கள் வலைத்தளம், உள்ளடக்கம், வெளியீடுகள் மற்றும் ஆவணங்கள் மற்றும் வேறு எந்த குறிப்பிலும் இதுபோன்ற ஏதேனும் தவறுகள், பிழைகள் அல்லது குறைபாடுகளுக்கு Workability Asia எந்தப் பொறுப்பையும் ஏற்காது மற்றும் அனைத்துப் பொறுப்பையும் மறுக்கிறது. பொருந்தக்கூடிய சட்டம் உத்தரவாதங்களில் சில வரம்புகள் அல்லது விலக்குகளை அனுமதிக்காது; எனவே மேலே உள்ள வரம்புகள் பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின்படி அனுமதிக்கப்பட்ட முழு அளவிற்கு உங்களுக்குப் பொருந்தும்.

பொறுப்பிற்கான வரம்பு

பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட முழு அளவிற்கு, எந்த சூழ்நிலையிலும், எந்த சட்டக் கோட்பாட்டின் கீழும் (வரம்பில்லாமல், சித்திரவதை, ஒப்பந்தம், கடுமையான பொறுப்பு அல்லது வேறுவிதமாக உட்பட) Workability Asia வலைத்தளம் உங்களுக்கோ அல்லது வேறு எந்த நபருக்கோ (a) இழந்த இலாபங்களுக்கான சேதங்கள், நல்லெண்ண இழப்பு, தரவு இழப்பு, வேலை நிறுத்தம், முடிவுகளின் துல்லியம், அல்லது கணினி செயலிழப்பு அல்லது செயலிழப்பு, அல்லது (b) மொத்தத்தில், (i) USD 10 அல்லது (ii) எங்கள் நியாயமான கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட எந்தவொரு விஷயத்திற்கும் பொறுப்பேற்காது.

ஆள்மாறாட்ட

(அ) ​​சேவைகளை நீங்கள் பயன்படுத்துதல் (உங்கள் கணக்கைப் பயன்படுத்தி மூன்றாம் தரப்பினரால் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் உட்பட), மற்றும் (ஆ) இந்த விதிமுறைகளை நீங்கள் மீறுவது தொடர்பான எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு உரிமைகோரல்களிலிருந்தும் அல்லது அவற்றுடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு வகையிலும் எழும் எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து உரிமைகோரல்கள், பொறுப்புகள், சேதங்கள் (உண்மையான மற்றும் விளைவு), இழப்புகள் மற்றும் செலவுகள் (வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நீதிமன்றம் மற்றும் நடுவர் கட்டணங்கள் உட்பட) ஆகியவற்றிற்கும் எதிராகவும் Workability Asia வலைத்தளம், அதன் இயக்குநர்கள் குழு, உறுப்பினர்கள், ஊழியர்கள், பயிற்சியாளர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கவும், அவர்களுக்கு எதிராகவும் தீங்கு விளைவிக்காமல் இருக்கவும் நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். அத்தகைய உரிமைகோரல், வழக்கு அல்லது நடவடிக்கை ("உரிமைகோரல்") ஏற்பட்டால், உங்கள் கணக்கிற்கான எங்களிடம் உள்ள தொடர்புத் தகவலுக்கு உரிமைகோரலின் அறிவிப்பை நாங்கள் வழங்குவோம் (அத்தகைய அறிவிப்பை வழங்கத் தவறினால், இங்கே உங்கள் இழப்பீட்டுக் கடமைகளை நீக்கவோ குறைக்கவோ முடியாது). உங்கள் இழப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட எந்தவொரு விஷயத்திற்கும் பிரத்தியேகமான பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டை எங்கள் சொந்த செலவில் ஏற்றுக்கொள்ளும் உரிமையை நாங்கள் கொண்டுள்ளோம், அந்தச் சந்தர்ப்பத்தில் அத்தகைய பாதுகாப்பு மற்றும் எந்தவொரு தீர்விலும் நீங்கள் எங்களுடன் ஒத்துழைப்பீர்கள்.

அதிகார வரம்பு/பொருந்தக்கூடிய சட்டம்

இந்த சேவை விதிமுறைகள், Workability Asia-வின் தலைவர் வசிக்கும் நாட்டின் ('முதன்மை நாடு') சட்டங்களின்படி நிர்வகிக்கப்பட்டு விளக்கப்படும், அதன் சட்ட முரண்பாடுகளைப் பொருட்படுத்தாமல். இந்த விதிமுறைகளிலிருந்து அல்லது தொடர்பாக எழும் எந்தவொரு சர்ச்சையும், தலைவர் அமைந்துள்ள நகரம் மற்றும் நாட்டில் உள்ள நீதிமன்றங்களின் பிரத்தியேக அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்டது. முதன்மை நாட்டிற்கு வெளியே உள்ள ஒரு அதிகார வரம்பிலிருந்து எங்கள் வலைத்தளத்தை நீங்கள் அணுகினால் அல்லது பயன்படுத்தினால், எங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பாக உங்கள் பிராந்தியத்திற்கு குறிப்பிட்ட அனைத்து பொருந்தக்கூடிய உள்ளூர் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கும் இணங்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். ஒவ்வொரு தரப்பினரும் இதன் மூலம் அத்தகைய எந்தவொரு வழக்கு, நடவடிக்கை அல்லது நடவடிக்கையிலும் அத்தகைய நீதிமன்றங்களின் (மற்றும் அதிலிருந்து பொருத்தமான மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றங்களின்) அதிகார வரம்பிற்கு திரும்பப்பெற முடியாதபடி சம்மதிக்கின்றனர், மேலும் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட முழு அளவிற்கு, அத்தகைய எந்தவொரு வழக்கு, நடவடிக்கை அல்லது எந்தவொரு நீதிமன்றத்திலும் அல்லது அத்தகைய எந்தவொரு நீதிமன்றத்தில் கொண்டு வரப்பட்ட எந்தவொரு வழக்கு, நடவடிக்கை அல்லது நடவடிக்கையும் ஒரு சிரமமான மன்றத்தில் கொண்டு வரப்பட்டிருப்பதற்கு அது கொண்டிருக்கக்கூடிய எந்தவொரு ஆட்சேபனையையும் திரும்பப்பெற முடியாதபடி தள்ளுபடி செய்கின்றனர். அத்தகைய எந்தவொரு வழக்கு, நடவடிக்கை அல்லது நடவடிக்கையின் செயல்முறை, உலகின் எந்த இடத்திலும் உள்ள எந்தவொரு தரப்பினருக்கும், அத்தகைய எந்தவொரு நீதிமன்றத்தின் அதிகார வரம்பிற்குள் அல்லது இல்லாமல் வழங்கப்படலாம்.

பிரிக்கக்கூடிய தன்மை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு

இந்த ஒப்பந்தம் மற்றும் www.workabilityasia.com இல் வெளியிடப்பட்ட எந்தவொரு துணை விதிமுறைகள், கொள்கைகள், விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் உங்களுக்கும் எங்களுக்கும் இடையிலான முழு ஒப்பந்தத்தையும் உருவாக்குகின்றன, மேலும் முந்தைய அனைத்து எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்மொழி ஒப்பந்தங்களையும் மீறுகின்றன. இந்த பயன்பாட்டு விதிமுறைகளின் ஏதேனும் ஒரு பகுதி செல்லாததாகவோ அல்லது செயல்படுத்த முடியாததாகவோ கருதப்பட்டால், அந்தப் பகுதி, கட்சிகளின் அசல் நோக்கங்களை முடிந்தவரை பிரதிபலிக்கும் வகையில் பொருந்தக்கூடிய சட்டத்திற்கு இணங்க பொருள் கொள்ளப்படும், மீதமுள்ள பகுதிகள் முழு சக்தியிலும் விளைவுகளிலும் இருக்கும்.

வேலையை

Workability Asia-வின் முன் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் இல்லாமல், இந்த விதிமுறைகளையோ அல்லது இங்குள்ள உங்கள் உரிமைகள் அல்லது கடமைகளையோ அல்லது உங்கள் சேவைகள் கணக்கையோ எந்த வகையிலும் (சட்டத்தின் செயல்பாட்டின் மூலம் அல்லது வேறுவிதமாக) நீங்கள் ஒதுக்கவோ, ஒப்படைக்கவோ, புதுப்பிக்கவோ அல்லது மாற்றவோ கூடாது. இந்த விதிமுறைகளையும் எங்கள் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளையும் ஒப்புதல் இல்லாமல் நாங்கள் மாற்றலாம், ஒதுக்கலாம், புதுப்பிக்கவோ அல்லது ஒப்படைக்கலாம். ஒப்பந்தம் பிணைக்கப்படும் மற்றும் கட்சிகள், அவர்களின் வாரிசுகள் மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகளின் நன்மைக்காகப் பொருந்தும்.

முடித்தல்

எங்கள் விருப்பப்படி, எந்தப் பொறுப்பும் இல்லாமல், எங்கள் வலைத்தளத்தின் எந்தவொரு அம்சத்தையும் எந்த நேரத்திலும் முன்னறிவிப்பு இல்லாமல் மாற்றலாம், மாற்றலாம், இடைநிறுத்தலாம், மேம்பாடுகளைச் செய்யலாம் அல்லது நிறுத்தலாம்.

குறைதீர்ப்பு அலுவலர்

தனியுரிமைக் கொள்கையால் நிர்வகிக்கப்படும் உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலின் நோக்கத்திற்காக குறை தீர்க்கும் அதிகாரி, Workability Asia-வின் நிர்வாகி ஆவார், மேலும் workabilityasia@gmail.com என்ற முகவரியில் அவரைத் தொடர்பு கொள்ளலாம்.