எங்களைப் பற்றி - CHG

வொர்கபிலிட்டி ஆசியா (WAsia) 2004 ஆம் ஆண்டு வொர்கபிலிட்டி இன்டர்நேஷனலின் (WI) பிராந்தியக் குழுவாக உருவாக்கப்பட்டது. வொர்கபிலிட்டி இன்டர்நேஷனல் 1987 ஆம் ஆண்டு அமைக்கப்பட்டது.

வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு என்பது மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகள் தொடர்பான ஐக்கிய நாடுகளின் மாநாட்டில் உரையாற்றப்படும் முக்கிய பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும். வேலைவாய்ப்பு மூலம், மாற்றுத்திறனாளிகள் ஒரு வாழ்க்கையை சம்பாதிக்கிறார்கள், உயர்ந்த சுயமரியாதையை உருவாக்குகிறார்கள் மற்றும் சமூகத்தில் பங்கேற்பை அதிகரிக்கிறார்கள். ஆசியா மற்றும் பசிபிக் பகுதியில் சுமார் 650 மில்லியன் மாற்றுத்திறனாளிகள் வாழ்கிறார்கள் என்று ஆசியா மற்றும் பசிபிக் பகுதிக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் பொருளாதார மற்றும் சமூக ஆணையம் தெரிவித்துள்ளது. மக்கள்தொகை வயதானது, இயற்கை பேரழிவுகள் மற்றும் பிற காரணிகளால் இந்த எண்ணிக்கை அடுத்த தசாப்தங்களில் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெரும்பாலானோர் வறுமையில் வாழ்கின்றனர் மற்றும் குறைவான பொருளாதார பங்கேற்பைக் கொண்டுள்ளனர். வேலைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வறுமையை வெல்ல சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும்.

ஆசியா மற்றும் பசிபிக் பகுதியில் உள்ள மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு "சரியானதை உண்மையானதாக்க" இஞ்சியோன் உத்தியை ஊக்குவிப்பதை வேலை செய்யும் தன்மை ஆசியா நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ஆசியாவில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை வழங்கும் நிறுவனங்களின் வலையமைப்பே Workability Asia ஆகும். மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலை செய்யும் உரிமையைப் பெறுவதற்கும், அந்தந்த நாடுகள்/பகுதிகளில் லாபகரமான வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் Workability Asia உறுப்பினர்கள் தங்களால் இயன்ற அனைத்தையும் செய்கிறார்கள்.

வரலாறு

வொர்கபிலிட்டி இன்டர்நேஷனல் (WI) என்பது மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவைகளை வழங்குபவர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் உலகின் மிகப்பெரிய அமைப்பாகும். அமெரிக்கா, ஆசியா, ஐரோப்பா மற்றும் ஓசியானியாவில் உள்ள அதன் 3 உறுப்பினர் அமைப்புகளால் வழங்கப்படும் பணித் திட்டங்களில் 70 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மாற்றுத்திறனாளிகள் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

ஆசியாவில் மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்காகப் பணியாற்றி வரும் சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளி அமைப்புகள், சர்வதேச அமைப்பான Workability International இல் பங்கேற்றன. அவர்கள் 2004 ஆம் ஆண்டில் Workability Asia (WAsia) ஐ அதன் பிராந்தியக் குழுவாக உருவாக்கினர். 2008 ஆம் ஆண்டில், ஜப்பானின் சப்போரோவில் WI இன் வருடாந்திர மாநாடு நடைபெற்றபோது, Workability Asia-க்கான தொடக்கப் புள்ளியாக இது அமைந்தது. ஆசியாவில் மாற்றுத்திறனாளி வேலைவாய்ப்பு வலையமைப்பின் முக்கிய பங்கை முக்கிய அமைப்புகளைச் சேர்ந்த நபர்கள் அங்கீகரித்தனர்.

WASia-வின் முதல் மாநாடு 2006 ஆம் ஆண்டு தைவானின் தைபேயில் நடைபெற்றது. 2009 ஆம் ஆண்டு பிலிப்பைன்ஸின் மணிலாவில் நடந்த வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் புதிய இயக்குநர்கள் குழு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, மேலும் அவர்கள் ஒரு வலையமைப்பை மேலும் சாத்தியமானதாகவும் நிலையானதாகவும் மாற்ற அதன் அமைப்பு, உறுப்பினர், நிதி மற்றும் செயல்பாடுகள் குறித்து மதிப்பாய்வு செய்து விவாதிப்பதில் பணியாற்றத் தொடங்கினர். உறுப்பினர் அமைப்புகளின் ஏற்பாட்டின் மூலம் வருடாந்திர மாநாடு மற்றும் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் வெவ்வேறு நாடுகளில் அல்லது பகுதிகளில் நடத்தப்பட்டு வருகிறது.

நோக்கம்

ஆசியாவில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதிலும், ஒழுக்கமான வேலையை ஊக்குவிப்பதிலும் உறுப்பு அமைப்புகளின் திறனை வளர்ப்பதற்காக உறுப்பினர் அமைப்புகள் மற்றும் சர்வதேச வலையமைப்புகளுக்கு இடையே ஒத்துழைப்பை உருவாக்கும் முன்னணி அமைப்பாக இருத்தல்.

செயல்

ஆசியாவின் பரப்பளவில் உறுப்பினர் அமைப்புகளை விரிவுபடுத்தவும் வலுப்படுத்தவும்.
சர்வதேச நெட்வொர்க்குகளுடன் ஒருங்கிணைக்க. உறுப்பு அமைப்புகள் மற்றும் சர்வதேச வலையமைப்புகளின் அறிவையும் பரஸ்பர ஆதரவையும் பரிமாறிக்கொள்வது, முக்கியமாக பணியாளர்களை உருவாக்குதல் மற்றும் சட்டங்கள், கொள்கைகள், வழிகாட்டுதல்கள் திட்டங்கள் அல்லது மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் நல்ல வழக்கு ஆய்வுகளைத் தொடங்குவதற்கு ஆதரவளித்தல்.

மதிப்பு

மாற்றுத்திறனாளிகளின் ஆற்றல், மதிப்பு, உரிமைகள் மற்றும் மனித கண்ணியம் ஆகியவற்றில் நம்பிக்கை கொள்ளுங்கள். வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கு ஒருவருக்கொருவர் சமமான அடிப்படையில் பரஸ்பர ஆதரவு அளிப்பது, மகிழ்ச்சியுடன் கூடிய சுதந்திரமான வாழ்க்கைக்கு வழிவகுக்கும்.

எங்கள் லோகோவும் அதன் முக்கியத்துவமும்

சிவப்பு நிறத்தில் உள்ள "வேலை" என்ற வார்த்தை பல்வேறு நிறுவனங்களில் உள்ள வாய்ப்புகளைக் குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் நீல நிறத்தில் உள்ள "திறன்" என்பது பாராலிம்பிக் சமூகத்தையும் மாற்றுத்திறனாளிகளையும் குறிக்கிறது, இது "வேலை செய்யும் தன்மை ஆசியா" என்ற பெயரை உருவாக்குகிறது.

இந்த லோகோ மகிழ்ச்சி, வலிமை, தலைமைத்துவம், குழுப்பணி, ஒத்துழைப்பு, ஆதரவு மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி போன்ற மதிப்புகளையும் பிரதிபலிக்கிறது. இது வேலைவாய்ப்பு மற்றும் உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிக்கிறது, அங்கு:

- சிவப்பு நிறம் சர்வதேச அணுகல் மற்றும் வாய்ப்புகளைக் குறிக்கிறது.
- நீலம் என்பது மாற்றுத்திறனாளி சேர்க்கையைக் குறிக்கிறது, வேலைவாய்ப்பில் சமமான அணுகலை உறுதி செய்கிறது.

நடவடிக்கைகள்

ஆண்டு மாநாடு

ஒரு மாநாட்டை நடத்துவது, மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறித்து நடத்தும் நாடு மற்றும் பகுதியில் உள்ள மக்களுக்கு அதிக கவனத்தை ஈர்க்கிறது. வருடாந்திர மாநாடு நாடுகள்/பகுதிகளில் மாறி மாறி நடத்தப்படுகிறது - உறுப்பினர் அமைப்புகளால் நடத்தப்படுகிறது. மாநாடு உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள் அல்லாத இருவருக்கும் திறந்திருக்கும். மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவது குறித்த புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவல்கள் மற்றும் நல்ல நடைமுறைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு பங்கேற்பாளர்களிடையே பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகின்றன. மாநாட்டின் போது, வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

பரிமாற்றம் நிகழ்ச்சி

மாற்றுத்திறனாளிகளின் அறிவு மற்றும் திறன்களை வளர்ப்பதற்காக, அவர்களின் வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறித்த குறிப்பிட்ட கருப்பொருள்களில் உறுப்பினர்களிடையே ஆய்வு வருகைகள் அல்லது பணியாளர் பயிற்சி திட்டங்களை ஒருங்கிணைத்தல்.

அறிவு பகிர்வு

வருடத்திற்கு பல முறை செய்திமடல்களை வெளியிட்டு, உறுப்பினர்களுக்கும் உறுப்பினர் அல்லாதவர்களுக்கும் வழங்கவும்.

செய்தி உள்ளடக்கம் என்பது வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, உள்நாட்டு அறிக்கைகள், உறுப்பினர்களின் புதுப்பிப்பு, மாநாடு அல்லது கூட்ட அறிவிப்புகள் போன்றவற்றை மையமாகக் கொண்ட மாற்றுத்திறனாளிகளை உள்ளடக்கிய பிராந்திய மற்றும் சர்வதேச தலைப்புகளாகும்.

வலையமைப்பு

வேலைத்திறன் ஆசியா, அரசு மற்றும் அரசு சாரா அமைப்புகளான பிராந்திய மற்றும் சர்வதேச அமைப்புகளுடன் நெருக்கமான உறவுகளை வளர்த்து வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இந்த நடவடிக்கைகள், குறிப்பாக வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையில், மாற்றுத்திறனாளிகளின் சமூக உள்ளடக்கத்தைத் தடுக்கும் பல்வேறு சிக்கல்களைத் தீர்க்க உறவுகளைப் பயன்படுத்த உதவுகின்றன.

ஆய்வு மற்றும் ஆராய்ச்சி

ஆசிய பிராந்தியத்தில் மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதில் அரசாங்கங்களின் கொள்கைகள், தனியார் துறைகளின் புதுமையான முயற்சிகள் போன்றவற்றைப் பற்றி ஆய்வு மற்றும் ஆராய்ச்சி நடத்துதல். இதன் முடிவுகளை உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள் அல்லாதவர்களுடனும் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

வேலைத்திறன் ஆசிய மாநாடு

Workability Asia அதன் உறுப்பினர் அமைப்புகளில் ஒன்றால் ஆண்டுதோறும் நடத்தப்படும் ஒரு மாநாட்டை நடத்துகிறது. இந்த தனித்துவமான மாநாடு, தேசிய, பிராந்திய மற்றும் சர்வதேச பங்குதாரர்களை ஒன்றிணைத்து, இயலாமை, வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சிறந்த நடைமுறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள உதவுகிறது. இந்த மாநாட்டில் முதலாளிகளின் நெட்வொர்க்குகள், வணிக அறைகள், UN, INGOக்கள், உள்ளூர் CSOக்கள், NGOக்கள், OPDகள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் பங்கேற்பாளர்களும் அடங்குவர். மாநாட்டில் நடைபெறும் விவாதங்கள் மற்றும் விவாதங்களில் உள்நாட்டு அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தல் மற்றும் வழங்குதல், புதிய முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சி முடிவுகள் ஆகியவை அடங்கும். பங்கேற்பாளர்கள் குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் மற்றும் இல்லாதவர்கள், கல்வித்துறை, இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களைச் சேர்ந்தவர்கள்.

WAsia மாநாடுகள், மாற்றுத்திறனாளிகளின் வாழ்வாதாரத்திற்கு வழிவகுக்கும் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கும், ஒத்துழைப்புக்கான தனித்துவமான வாய்ப்பை உருவாக்குகின்றன மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகள் துறையின் சகோதரத்துவத்தை வலுப்படுத்துகின்றன.

இந்த மாநாடு மற்றும் பணித்திறன் ஆசியா அத்தியாயம், மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலைவாய்ப்பு உரிமைகளை மேம்படுத்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க பங்காற்றியுள்ளன. இவை, ஐ.நா.வின் மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகள் மாநாடு, SDG மற்றும் உலகம் முழுவதும் தாக்கங்களை பரப்புவதற்கான முயற்சிகளின் நோக்கங்களை அடைவதற்கு பங்களிக்கின்றன.

3 நாள் மாநாட்டில் பயிற்சியாளர்கள், அரசு மற்றும் அரசு சாரா நிறுவனங்கள்; மாற்றுத்திறனாளிகள், வணிகம், அரசு மற்றும் கல்வித் துறைகளைச் சேர்ந்த பேச்சாளர்கள் ஆகியோரின் முழுமையான விவாதங்கள் இடம்பெறுகின்றன. ஒரு நாள், புரவலன் நாட்டில் மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற்காகப் பணியாற்றும் நிறுவனங்களுக்கான வெளிப்பாடு வருகைக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.