Kuhusu Sisi

Workability Asia (WAsia) iliundwa mwaka wa 2004 kama kikundi cha kikanda cha Workability International (WI). Workability International ilianzishwa mnamo 1987.

Kazi na ajira ni mojawapo ya masuala muhimu yaliyoangaziwa katika Mkataba wa Umoja wa Mataifa wa Haki za Watu Wenye Ulemavu. Kupitia ajira, watu wenye ulemavu hupata riziki, hujithamini sana na kuongeza ushiriki katika jamii. Tume ya Umoja wa Mataifa ya Kiuchumi na Kijamii kwa Asia na Pasifiki inaripoti kwamba takriban watu milioni 650 wenye ulemavu wanaishi Asia na Pasifiki. Idadi hii inatarajiwa kuongezeka katika miongo ijayo kutokana na kuzeeka kwa idadi ya watu, majanga ya asili na mambo mengine. Wengi wanaishi katika umaskini na wana ushiriki mdogo wa kiuchumi. Ajira na ajira ni mojawapo ya njia bora za kuondokana na umaskini.

Kazi ya Asia inalenga kukuza Mkakati wa Incheon wa "Kufanya Haki Halisi" kwa watu wenye ulemavu katika Asia na Pasifiki.

Workability Asia ni mtandao wa mashirika ambayo hutoa nafasi za kazi na ajira kwa watu wenye ulemavu huko Asia. Wanachama wa Workability Asia hufanya juhudi zao zote kupata haki ya kufanya kazi kwa watu wenye ulemavu na kuunda fursa za ajira zenye faida katika nchi/maeneo husika.

historia

Workability International (WI) ni chombo kikubwa zaidi duniani kinachowakilisha watoa huduma za kazi na ajira kwa watu wenye ulemavu. Zaidi ya watu milioni 3 wenye ulemavu wanajishughulisha na programu za kazi zinazotolewa na mashirika yake wanachama 70 katika Amerika, Asia, Ulaya na Oceania.

Watoa huduma na mashirika ya walemavu ambao wamekuwa wakifanya kazi na kuajiri watu wenye ulemavu huko Asia walishiriki shirika la kimataifa, Workability International. Waliunda Workability Asia (WAsia) kama kundi lake la kikanda mwaka wa 2004. Katika Mwaka wa 2008 wakati Mkutano wa Mwaka wa WI ulifanyika Sapporo, Japani, ilikuwa mahali pa kuanzia kwa Workability Asia. Watu kutoka mashirika muhimu walitambua jukumu muhimu la mtandao wa ajira kwa walemavu huko Asia.

Mkutano wa kwanza wa WAsia ulifanyika Taipei, Taiwan mwaka wa 2006. Bodi mpya ya Wakurugenzi ilichaguliwa katika Mkutano Mkuu wa Mwaka huko Manila, Ufilipino mnamo 2009 na walianza kufanya kazi ya kukagua na kujadili juu ya muundo wake, uanachama, fedha na shughuli ili kufanya mtandao kuwa na ufanisi zaidi na endelevu. Mkutano Mkuu wa Mwaka na Mkutano Mkuu wa Mwaka umefanyika katika nchi au maeneo tofauti kwa kuwa mwenyeji wa mashirika wanachama.

Maono

Kuwa shirika linaloongoza kujenga ushirikiano kati ya mashirika wanachama na mitandao ya Kimataifa kwa ajili ya kuendeleza uwezo wa mashirika wanachama katika kuzalisha kazi na kukuza kazi zenye staha kwa Watu wenye ulemavu barani Asia.

Dhamira

Kupanua na kuimarisha mashirika ya wanachama katika chanjo ya Asia.
Ili kuratibu na Mitandao ya Kimataifa. Kubadilishana ujuzi na kusaidiana kwa mashirika wanachama na mitandao ya Kimataifa hasa kuendeleza wafanyakazi na kutoa msaada kwa ajili ya kuanzishwa kwa sheria, sera, mipango miongozo au kesi nzuri za kuzalisha ajira na kukuza ajira kwa Watu wenye ulemavu.

Thamani

Amini katika uwezo, thamani, haki na utu wa watu wenye ulemavu. Kusaidiana kwa kila mmoja kwa msingi sawa wa kuunda ajira, kutasababisha kuishi kwa kujitegemea kwa furaha.

Nembo Yetu na Umuhimu wake

Neno "Kazi" kwa rangi nyekundu linawakilisha fursa katika makampuni mbalimbali, wakati "Uwezo" katika rangi ya bluu inaashiria jumuiya ya Paralimpiki na watu binafsi wenye ulemavu, na kuunda jina "Asia ya Kazi."

Nembo pia huakisi maadili kama vile furaha, nguvu, uongozi, kazi ya pamoja, ushirikiano, usaidizi na ukuaji wa shirika. Inakuza ajira na ushirikishwaji, ambapo:

- Nyekundu inaashiria ufikiaji na fursa za kimataifa.
- Bluu inawakilisha ushirikishwaji wa ulemavu, kuhakikisha upatikanaji sawa wa ajira.

Shughuli

Mkutano wa Mwaka

Kufanya mkutano huvutia umakini mkubwa juu ya kazi na uajiri wa watu wenye ulemavu kwa watu wa nchi na eneo mwenyeji. Mkutano wa kila mwaka huandaliwa katika nchi/maeneo kwa zamu - huandaliwa na mashirika wanachama. Mkutano uko wazi kwa wanachama na wasio wanachama. Taarifa zilizosasishwa na mazoea mazuri juu ya kukuza kazi na uajiri wa watu wenye ulemavu hutambulishwa na kushirikiwa miongoni mwa washiriki. Wakati wa mkutano huo, Mkutano Mkuu wa Mwaka umepangwa.

Mpango wa Kubadilishana

Kuratibu ziara za mafunzo au programu za mafunzo ya wafanyakazi miongoni mwa wanachama katika mada maalum juu ya kazi na uajiri wa watu wenye ulemavu ili kukuza maarifa na ujuzi wao.

Kugawana Maarifa

Toa majarida mara kadhaa kwa mwaka na uwape wanachama na wasio wanachama pia.

Maudhui ya habari ni mada za kieneo na kimataifa zinazohusu ulemavu zinazolenga kazi na ajira, ripoti za nyumbani, masasisho ya wanachama, matangazo ya mkutano au mikutano, n.k.

Networking

Workability Asia inalenga katika kuendeleza na kukuza uhusiano wa karibu na mashirika ya kikanda na kimataifa, mashirika ya kiserikali na yasiyo ya kiserikali ambayo yanachangia kikamilifu kwa sababu hiyo. Shughuli hizi husaidia kuimarisha mahusiano ili kutatua matatizo mbalimbali ambayo yanazuia ushirikishwaji wa kijamii wa watu wenye ulemavu hasa katika eneo la kazi na ajira.

Utafiti na Utafiti

Kufanya utafiti na utafiti kuhusu sera za serikali, mipango bunifu ya sekta binafsi, n.k. katika kukuza nafasi za kazi na ajira za watu wenye ulemavu katika eneo la Asia. Shiriki matokeo kwa wanachama na wasio wanachama pia.

Mkutano wa Asia wa Uwezekano wa Kufanya kazi

Workability Asia inaendesha mkutano wa kila mwaka unaoandaliwa na moja ya mashirika wanachama wake. Kongamano hili la aina moja linatumika kuleta wadau wa kitaifa, kikanda, na kimataifa pamoja ili kushiriki mbinu bora zinazohusu ulemavu, kazi na ajira. Mkutano huo pia unajumuisha washiriki kutoka mitandao ya waajiri, vyumba vya biashara, UN, INGOs, AZAKi za ndani, NGOs, OPDs, na serikali. Majadiliano na mijadala katika mkutano huo ni pamoja na uwasilishaji na uwasilishaji wa ripoti za ndani, na maendeleo mapya na matokeo ya utafiti. Washiriki ni mchanganyiko wa watu wenye ulemavu na wasio na ulemavu na wanatoka kwa wasomi, mashirika yasiyo ya faida, na mashirika ya serikali na mashirika.

Makongamano ya WAsia yanaunda fursa ya kipekee ya ushirikiano, ukuzaji wa fursa zinazoongoza kwa riziki ya watu wenye ulemavu na kuimarisha udugu wa sekta ya ulemavu.

Mkutano huo na sura ya Asia ya Uwezekano wa Kufanya Kazi zimecheza majukumu muhimu kukuza haki za kuajiriwa kwa watu wenye ulemavu. Haya, kwa upande wake, yanachangia katika kufikia matarajio ya Mkataba wa Umoja wa Mataifa wa Haki za Watu Wenye Ulemavu, SDG na juhudi za kueneza athari kwa ulimwengu mzima.

Mkutano huo wa siku 3 unajumuisha mijadala ya Baraza kutoka kwa watendaji, mashirika ya serikali na yasiyo ya kiserikali; wazungumzaji kutoka sekta za ulemavu, biashara, serikali na kitaaluma. Siku moja imejitolea kwa ziara ya kufichuliwa kwa mashirika yanayofanya kazi kuelekea ajira na ujuzi wa watu wenye ulemavu katika nchi mwenyeji.