Om oss

Workability Asia (WAsia) skapades 2004 som en regional grupp inom Workability International (WI). Workability International etablerades 1987.

Arbete och sysselsättning är en av de viktigaste frågorna som tas upp i FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Genom sysselsättning kan personer med funktionsnedsättning försörja sig, bygga upp hög självkänsla och öka sitt deltagande i samhället. FN:s ekonomiska och sociala kommission för Asien och Stillahavsområdet rapporterar att cirka 650 miljoner personer med funktionsnedsättning bor i Asien och Stillahavsområdet. Denna siffra förväntas öka under de kommande decennierna på grund av en åldrande befolkning, naturkatastrofer och andra faktorer. De flesta lever i fattigdom och har mindre ekonomiskt deltagande. Jobb och sysselsättning är ett av de bästa sätten att övervinna fattigdom.

Workability Asia syftar till att främja Incheon-strategin för att ”göra det rätta verklighet” för personer med funktionsnedsättning i Asien och Stillahavsområdet.

Workability Asia är ett nätverk av organisationer som erbjuder arbete och anställningsmöjligheter för personer med funktionsnedsättning i Asien. Medlemmarna i Workability Asia gör sitt bästa för att säkra rätten att arbeta för personer med funktionsnedsättning och skapa möjligheter till förvärvsarbete i respektive länder/områden.

Historik

Workability International (WI) är världens största organisation som representerar arbets- och anställningstjänster till personer med funktionsnedsättning. Mer än 3 miljoner personer med funktionsnedsättning deltar i arbetsprogram som tillhandahålls av dess 70 medlemsorganisationer i Nord- och Sydamerika, Asien, Europa och Oceanien.

Tjänsteleverantörer och funktionshinderorganisationer som har arbetat för arbete och anställning av personer med funktionsnedsättning i Asien deltog i den internationella organisationen Workability International. De skapade Workability Asia (WAsia) som sin regionala grupp år 2004. År 2008, när WI:s årliga konferens hölls i Sapporo, Japan, blev det en startpunkt för Workability Asia. Personer från viktiga organisationer insåg den viktiga rollen av ett nätverk för funktionsnedsattas sysselsättning i Asien.

WAsias första konferens hölls i Taipei, Taiwan, år 2006. En ny styrelse valdes vid årsmötet i Manila, Filippinerna, år 2009, och de började arbeta med att se över och diskutera nätverkets struktur, medlemskap, finansiering och aktiviteter för att göra nätverket mer livskraftigt och hållbart. Årskonferenser och årsmöten har hållits i olika länder eller områden med medlemsorganisationer som värdar.

Vision

Att vara en ledande organisation som bygger samarbete mellan medlemsorganisationer och internationella nätverk för att utveckla medlemsorganisationernas potential att skapa jobb och främja anständigt arbete för personer med funktionsnedsättning i Asien.

Mission

Att utöka och stärka medlemsorganisationernas täckning i Asien.
Att samordna med internationella nätverk. Att utbyta kunskap och ömsesidigt stödja medlemsorganisationerna och internationella nätverk, främst för att utveckla personal och ge stöd till initiering av lagar, policyer, riktlinjer, planer eller bra fallstudier för att skapa jobb och främja sysselsättning för personer med funktionsnedsättning.

Värderar

Tro på potentialen, värdet, rättigheterna och den mänskliga värdigheten hos personer med funktionsnedsättning. Ömsesidigt stöd till varandra på lika villkor för att skapa sysselsättning leder till ett självständigt liv med lycka.

Vår logotyp och dess betydelse

Ordet ”Work” i rött representerar möjligheter inom olika företag, medan ”Ability” i blått symboliserar den paralympiska gemenskapen och individer med funktionsnedsättningar, vilket bildar namnet ”Workability Asia”.

Logotypen återspeglar även värden som lycka, styrka, ledarskap, lagarbete, samarbete, stöd och organisatorisk tillväxt. Den främjar sysselsättning och inkludering, där:

– Rött symboliserar internationell räckvidd och möjligheter.
– Blått representerar inkludering av funktionsnedsatta och säkerställer lika tillgång till anställning.

Stationer & aktiviteter

Årskonferens

Att hålla en konferens drar stor uppmärksamhet till sig kring arbete och sysselsättning för personer med funktionsnedsättning bland personer i värdlandet och -området. Den årliga konferensen arrangeras i länder/områden i tur och ordning – och medlemsorganisationerna arrangerar det. Konferensen är öppen för både medlemmar och icke-medlemmar. Uppdaterad information och god praxis för att främja arbete och sysselsättning för personer med funktionsnedsättning presenteras och delas mellan deltagarna. Under konferensen planeras det årliga bolagsmötet.

Utbytesprogram

Samordna studiebesök eller personalutbildningsprogram bland medlemmar inom specifika teman om arbete och anställning för personer med funktionsnedsättning för att utveckla deras kunskaper och färdigheter.

Kunskapsdelning

Skickar ut nyhetsbrev flera gånger om året och skickar ut till både medlemmar och icke-medlemmar.

Nyhetsinnehåll är regionala och internationella ämnen som täcker funktionsnedsättning med fokus på arbete och sysselsättning, inhemska rapporter, medlemsuppdateringar, konferens- eller mötesmeddelanden etc.

nätverk

Workability Asia fokuserar på att utveckla och vårda nära relationer med regionala och internationella organisationer, både statliga och icke-statliga organ, som aktivt bidrar till arbetet. Dessa aktiviteter bidrar till att utnyttja relationerna för att lösa en rad problem som hindrar social inkludering av personer med funktionsnedsättning, särskilt inom arbete och anställning.

Studier och forskning

Genomföra studier och forskning om regeringars politik, innovativa initiativ från den privata sektorn etc. för att främja arbets- och anställningsmöjligheter för personer med funktionsnedsättning i den asiatiska regionen. Dela resultaten med både medlemmar och icke-medlemmar.

Workability Asia-konferensen

Workability Asia anordnar en årlig konferens som arrangeras av en av sina medlemsorganisationer. Denna unika konferens syftar till att sammanföra nationella, regionala och internationella intressenter för att dela bästa praxis gällande funktionsnedsättning, arbete och sysselsättning. Konferensen inkluderar även deltagare från arbetsgivarnätverk, näringskammare, FN, icke-statliga organisationer, lokala civilsamhällesorganisationer, icke-statliga organisationer, offentliga avdelningar och regeringen. Diskussionerna och överläggningarna vid konferensen inkluderar inlämning och presentation av inhemska rapporter, nya framsteg och forskningsresultat. Deltagarna är en blandning av personer med och utan funktionsnedsättningar och kommer från den akademiska världen, ideella organisationer samt statliga organ och företag.

WAsia-konferenser skapar en unik möjlighet till samarbete, utveckling av möjligheter som leder till försörjning för personer med funktionsnedsättning och stärker broderskapet inom funktionsnedsättningssektorn.

Konferensen och Workability Asia-avdelningen har spelat en viktig roll i att främja rätten till anställning för personer med funktionsnedsättning. Dessa bidrar i sin tur till att uppnå målen i FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, SDG:erna, och insatserna för att sprida effekterna till hela världen.

Den tre dagar långa konferensen inkluderar plenardiskussioner med yrkesverksamma, myndigheter och icke-statliga organisationer; talare från funktionsnedsättnings-, handels-, myndighets- och akademiska sektorer. En dag ägnas åt ett besök hos organisationer som arbetar för sysselsättning och kompetensutveckling av personer med funktionsnedsättning i värdlandet.