Одбор и секретаријат

Управни одбор

г. Дипеш Сутарија, председавајући

Дипеш Сутарија је суоснивач и извршни директор организације EnAble India, непрофитне организације која ради на економској независности и достојанству особа са инвалидитетом широм Индије, од 1999. године. Са комбинацијом корпоративног и развојног искуства од преко 26 година, он доноси професионалну равнотежу у сектор инвалидитета. Такође је председник и оснивачки члан Алијансе невладиних организација за особе са инвалидитетом и ментор у IIM Bangalore, NSRCEL Social. Био је потпредседник од 2019. до 2022. године, а сада је председник огранка Workability Asia. Особа уложена у то да „буде промена коју желите да видите у свету“, Дипеш је филантроп који доприноси ресурсима у смислу времена, новца и стручности последње две деценије.

Господин Оскар Шерло Рејес, потпредседник

Оскар Шерло Рејес је архитекта за разноликост и инклузију. Био је ментор десетинама корпорација у дизајнирању безбедних, позитивних и неговајућих радних окружења без обзира на разлике у радној снази. Пре него што се придружио Де Ла Сал-Колежу Светог Бенилдеа, Школи за образовање глувих и примењене студије (Бенилде СДЕАС), Шерло је био развојни радник који је прикупљао ресурсе и водио сесије за изградњу капацитета о мобилизацији ресурса и управљању невладиним организацијама у региону АСЕАН-а. Тренутно је потпредседник организације Workability Asia и директор Центра за партнерство и развој Бенилде СДЕАС-а.

г-дин Абдус Саттар Дулал, члан одбора

Абдус Сатар Дулал има 38 година искуства у сектору инвалидитета, штитећи права особа са инвалидитетом, и пружио је лидерску позицију на националном и међународном нивоу. Дулалово лидерство утицало је на усвајање неколико међународних декларација/изјава. Добитник је неколико титула, укључујући и титулу „Шампиона за права особа са инвалидитетом“ од стране UNESCAP-а 2012. године. Он је главни извршни директор организације Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) у Бангладешу и члан управног одбора Workability Asia. Поред тога што је председник BPKS Consumer Ltd, он је и саветник неколико организација, укључујући ACTability eV у Европи.

Госпођа Флоренс Чен, члан Управног одбора

Флоренс је започела своје предузетничко путовање 2009. године. Преузела је одељење за обуку пекара у оквиру комплекса за рехабилитацију у оквиру групе болница Тунг Вах и претворила га у социјално предузеће за пекарство које остварује и пословне и друштвене мисије. Основала је iBakery, пекару и угоститељски бизнис који запошљава особе са инвалидитетом, 2010. године. Након што је додатно реорганизовала социјално предузеће за производњу хране групе Тунг Вах 2019. године, тренутно брине о два велика предузећа, iBakery и CookEasy, која се састоје од укупно 11 продајних места и тима од 150 запослених са различитим способностима. Поред стварања радних места за особе са инвалидитетом, Флоренс је такође изградила снажну мрежу корпоративних партнерстава и волонтера који подржавају развој социјалног предузетништва и учествовала је у образовању заједнице промовишући социјално предузетништво и социјалну инклузију локалним и страним посетиоцима. Флоренс је добила награду „Жене моћи 2022“ од стране Prestige Hong Kong.

Господин Сиу Иу Хонг Хетзер, члан одбора

Сиу Ју Хонг, Хетцер, тренутно је главни извршни директор и национални директор Специјалне Олимпијаде у Макау. Сертификован је за међународну тренерску лиценцу Специјалне Олимпијаде 1999. године. Такође је сарађивао са организацијама које раде са ученицима са интелектуалним инвалидитетом и специјалним образовањем од 2003. године. Сиу је радио у социјалној заштити у Макау више од 30 година. Његова посвећеност је учинила Специјалну Олимпијаду у Макау великом спортском организацијом. Ради на изградњи ресурса за тренирање и подршку већем броју особа са интелектуалним инвалидитетом у спортским тренинзима и другим врстама програма. Верује да се кроз спорт особе са интелектуалним инвалидитетом виде по својим способностима, а не само по свом инвалидитету.

др Хуанг Пинг-Дер, члан одбора

Др Пинг-Дер Хуанг је члан Управног одбора Фондације за социјално благостање Еден, Тајван. Академик у души, ради као ванредни професор на Одсеку за пословну администрацију на Трговачком факултету, Националног универзитета Ченгчи, NCCU од 2021. године, а такође је и директор пројекта NPO-EMBA платформе, Националне фондације за развој универзитета Ченгчи од 2007. године. Као виши консултант Фонда за обртна предузећа социјалног предузећа (SERT), др Хуанг се фокусира на организационо и друштвено учење у широком спектру окружења, укључујући управљање људским ресурсима, друштвену одговорност предузећа, заступање социјалног предузећа и иновације.

Господин Хироши Ајуха, члан Управног одбора

Хироши Ајуха је саветник у SELP-у (Јапански савет за социјално запошљавање) и представник Workability Japan-а, који има 4 организације чланице (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). У ранијој фази, господин Сеикаку Сузуки и господин Кацунори Фуџи су представљали Јапан у Workability Asia-и и ојачали умрежавање међу азијским земљама. Ајуха сада служи као члан управног одбора Workability Asia-е и има две кључне области фокуса: заједнички рад на уједињењу Азије без занемаривања неразвијених подручја и давање значаја радним местима за особе са инвалидитетом. Ајуха верује да морамо подржати оне који имају жељу да раде, без обзира на то колико је њихов инвалидитет тежак.

Саветници

Др Супорнтум Монгколсавади

Др Супорнтум Монгколсавади, добитник награде Пол Харис од Ротари Интернешенела, посветио је више од 35 година раду на равноправности и побољшању квалитета живота особа са инвалидитетом. Генерални секретар Редемптористичке фондације за особе са инвалидитетом, др Монгколсавади, препознат је не само по својим изузетним заговарачким улогама и положају у тајландском друштву, већ и по свом радном искуству као саветник/члан одбора у разним одборима попут Саветодавног одбора за инвалидитет Његове Екселенције премијера Тајланда, Националног одбора за инвалидитет, Пододбора за промоцију запошљавања, друштвеног развоја и Министарства људске безбедности. Др Монгколсавади је био члан управног одбора организације Workability Asia од 2013. године, а председавао је од 2019. до 2022. године. Сада је саветник Управног одбора. Представља регион Азије у Управном одбору Workability International од 2019. године.

Госпођа Дебора Ван

Госпођа Дебора Ван је изабрана за потпредседницу организације Workability Asia од 2009. до 2019. године, а од 2019. године обавља функцију саветника Workability Asia. Представљала је Заједнички савет Хонгконга за особе са инвалидитетом у својству званичне представнице од 2009. до 2022. године. Такође је председавала конференцијом Workability Asia и Workability International у јуну 2017. године. Њене иновације и иницијативе у социјалним предузећима за запошљавање особа са инвалидитетом у Хонг Конгу освојиле су многе награде, укључујући награду за изузетне жене предузетнице 2008. године. Била је главна извршна директорка Удружења за психијатријску рехабилитацију New Life од 1981. до 2009. године. Након пензионисања, посветила се волонтерском раду менталном здрављу и раду и запошљавању. Обављала је функцију председнице Светске федерације за ментално здравље од 2011. до 2013. године, а сада је бивша председница.

г. Хироши Уено

Хироши Уено је био пионир радионица за подизање свести за особе са инвалидитетом од 1989. године у Токију, у Јапану, како би проширио могућности рада и запошљавања за особе са инвалидитетом. Обављао је функцију генералног секретара организације Workability Asia од 2009. до 2017. године, проширујући организације чланице у региону Азије и промовишући неколико пројеката за јачање мреже. Такође је био волонтер за разне владине програме за спровођење курсева обуке за лидерство, позивајући око 10 људи са различитим врстама инвалидитета сваке године из земаља у развоју.

Г. Катсунори Фујии

Кацунори Фуџи је извршни директор KYOSAREN-а, Јапанског удружења радионица за особе са инвалидитетом. Каријеру у области инвалидитета започео је као наставник у специјалној школи за децу са физичким инвалидитетом којом управља градска влада Токија. Почевши каријеру као специјални едукатор, наставио је да учествује у оснивању заштићених радионица за особе са тешким инвалидитетом и психијатријским сметњама. Такође је 1977. године изградио мрежу заштићених радионица, која је касније постала KYOSAREN, а данас постоји око 2,000 организација чланица широм земље. Именован је за председника Извршног одбора Јапанског форума за особе са инвалидитетом, који је основан 2004. године као мрежа главних организација за особе са инвалидитетом у Јапану. JDF ради као пандан влади у промоцији права особа са инвалидитетом и у креирању политика везаних за инвалидитет. Економска и социјална комисија Уједињених нација за Азију и Пацифик прогласила га је једним од десет азијско-пацифичких шампиона права особа са инвалидитетом за Азијску и пацифичку деценију особа са инвалидитетом 2013-2022.

Тим Секретаријата

Господин Срикант ПВ, генерални секретар

Срикант, носилац постдипломских студија менаџмента, комбинује маркетиншке и стратешке вештине како би побољшао ефикасност рада који обављају организације друштвеног сектора. Са преко 3 деценије искуства, укључујући мултинационалне компаније попут IBM-а, Срикант комбинује снажну пословну оштроумност са способношћу да артикулише вишеструке вредносне предлоге и спроводи кампање како би постигао резултате. Сарађивао је са водећим институтима за менаџмент као што су IIM Ахмедабад, IIM Лакнау и SP Jain Institute of Management & Research, где је предавао и делио искуства из маркетинга из стварног света са учесницима различитих програма.

Срикант је прешао из корпоративног света и активно је укључен у иницијативе у целом спектру развојног сектора. То укључује EnAble India (у области инвалидитета), Pratham (образовање) и Wildlife conservation Trust (заштита дивљих животиња). Овде је Срикант интегрисао своје корпоративно искуство у знање о области друштвеног сектора како би изградио стратегије за раст – укључујући ефикасну употребу података/аналитике и управљање савезима/односима.

Госпођа Фуки Сатох, чланица Секретаријата

Фуки Сато је чланица секретаријатског тима у организацији Workability Asia и такође је именована секретарка KYOSAREN-а. Има богато искуство у раду као члан особља у стамбеном дому за особе са интелектуалним инвалидитетом. Такође је интензивно радила са особама са интелектуалним и физичким инвалидитетом.