Rreth Nesh - CHG

Workability Asia (WAsia) u krijua në vitin 2004 si një grup rajonal i Workability International (WI). Workability International u krijua në vitin 1987.

Puna dhe punësimi janë një nga çështjet kryesore të trajtuara në Konventën e Kombeve të Bashkuara për të Drejtat e Personave me Aftësi të Kufizuara. Nëpërmjet punësimit, personat me aftësi të kufizuara fitojnë jetesën, ndërtojnë vetëvlerësim të lartë dhe rrisin pjesëmarrjen në komunitet. Komisioni Ekonomik dhe Social i Kombeve të Bashkuara për Azinë dhe Paqësorin raporton se afërsisht 650 milionë persona me aftësi të kufizuara jetojnë në Azi dhe Paqësor. Ky numër pritet të rritet gjatë dekadave të ardhshme për shkak të plakjes së popullsisë, fatkeqësive natyrore dhe faktorëve të tjerë. Shumica jetojnë në varfëri dhe kanë më pak pjesëmarrje ekonomike. Vendet e punës dhe punësimi janë një nga mjetet më të mira për të kapërcyer varfërinë.

Workability Asia synon të promovojë Strategjinë e Inçeonit për të “Bërë të Drejtën Reale” për personat me aftësi të kufizuara në Azi dhe Paqësor.

Workability Asia është një rrjet organizatash që ofron mundësi pune dhe punësimi për personat me aftësi të kufizuara në Azi. Anëtarët e Workability Asia bëjnë çmos për të siguruar të drejtën e punës për personat me aftësi të kufizuara dhe për të krijuar mundësi punësimi fitimprurës në vendet/zonat përkatëse.

Histori

Workability International (WI) është organi më i madh në botë që përfaqëson ofruesit e shërbimeve të punës dhe punësimit për personat me aftësi të kufizuara. Më shumë se 3 milionë persona me aftësi të kufizuara janë të angazhuar në programe pune të ofruara nga 70 organizatat e saj anëtare në Amerikë, Azi, Evropë dhe Oqeani.

Ofruesit e shërbimeve dhe organizatat e aftësisë së kufizuar që kanë punuar për punën dhe punësimin e personave me aftësi të kufizuara në Azi morën pjesë në organizatën ndërkombëtare, Workability International. Ata krijuan Workability Asia (WAsia) si grupin e tyre rajonal në vitin 2004. Në vitin 2008, kur Konferenca Vjetore e WI u mbajt në Sapporo të Japonisë, kjo ishte një pikënisje për Workability Asia. Persona nga organizatat kryesore e njohën rolin e rëndësishëm të një rrjeti punësimi për personat me aftësi të kufizuara në Azi.

Konferenca e parë e WAsia-s u mbajt në Taipei, Tajvan në vitin 2006. Një Bord i ri Drejtorësh u zgjodh në Mbledhjen e Përgjithshme Vjetore në Manila, Filipine, në vitin 2009, i cili filloi të punonte për shqyrtimin dhe diskutimin e strukturës, anëtarësisë, financave dhe aktiviteteve të saj, për ta bërë rrjetin më të qëndrueshëm dhe të qëndrueshëm. Konferenca Vjetore dhe Mbledhja e Përgjithshme Vjetore janë mbajtur në vende ose zona të ndryshme, duke pritur organizatat anëtare.

vizion

Duke qenë një organizatë kryesore që ndërton bashkëpunim midis organizatave anëtare dhe rrjeteve ndërkombëtare për zhvillimin e potencialit të organizatave anëtare në gjenerimin e vendeve të punës dhe promovimin e punës së denjë për personat me aftësi të kufizuara në Azi.

Ynë

Për të zgjeruar dhe forcuar organizatat anëtare në mbulimin e Azisë.
Për të koordinuar me Rrjetet Ndërkombëtare. Për të shkëmbyer njohuri dhe mbështetje të ndërsjellë të organizatave anëtare dhe rrjeteve ndërkombëtare, kryesisht për të zhvilluar personel dhe për të dhënë mbështetje për inicimin e ligjeve, politikave, planeve të udhëzimeve ose studimeve të mira të rasteve për gjenerimin e vendeve të punës dhe promovimin e punësimit për personat me aftësi të kufizuara.

vlerë

Besoni në potencialin, vlerën, të drejtat dhe dinjitetin njerëzor të Personave me Aftësi të Kufizuara. Mbështetja e ndërsjellë e njëri-tjetrit në baza të barabarta për krijimin e vendeve të punës do të çojë në një jetë të pavarur dhe të lumtur.

Logoja jonë dhe rëndësia e saj

Fjala “Punë” me të kuqe përfaqëson mundësitë në kompani të ndryshme, ndërsa fjala “Aftësi” me blu simbolizon komunitetin paralimpik dhe individët me aftësi të kufizuara, duke formuar emrin “Workability Asia”.

Logoja pasqyron gjithashtu vlera të tilla si lumturia, forca, lidershipi, puna në grup, bashkëpunimi, mbështetja dhe rritja organizative. Ajo promovon punësimin dhe përfshirjen, ku:

– E kuqja përfaqëson shtrirjen dhe mundësitë ndërkombëtare.
– Ngjyra blu përfaqëson përfshirjen e personave me aftësi të kufizuara, duke siguruar akses të barabartë në punësim.

Aktivitete

Konferenca Vjetore

Mbajtja e një konference tërheq shumë vëmendje mbi punën dhe punësimin e personave me aftësi të kufizuara tek njerëzit e vendit dhe zonës pritëse. Konferenca vjetore mbahet në vende/zona me radhë - e organizuar nga organizatat anëtare. Konferenca është e hapur si për anëtarët ashtu edhe për jo-anëtarët. Informacioni i përditësuar dhe praktikat e mira mbi promovimin e punës dhe punësimit të personave me aftësi të kufizuara prezantohen dhe ndahen midis pjesëmarrësve. Gjatë konferencës, është planifikuar Mbledhja e Përgjithshme Vjetore.

Programi i shkëmbimit

Koordinoni vizita studimore ose programe trajnimi të stafit midis anëtarëve në tema specifike mbi punën dhe punësimin e personave me aftësi të kufizuara për të zhvilluar njohuritë dhe aftësitë e tyre.

Ndarja e njohurive

Botoni buletine disa herë në vit dhe shpërndajini ato si për anëtarët ashtu edhe për jo-anëtarët.

Përmbajtja e lajmeve është tema rajonale dhe ndërkombëtare që mbulojnë aftësinë e kufizuar me fokus në punë dhe punësim, raporte vendase, përditësime të anëtarëve, njoftime për konferenca ose takime, etj.

Networking

Workability Asia përqendrohet në zhvillimin dhe kultivimin e marrëdhënieve të ngushta me organizatat rajonale dhe ndërkombëtare, si organe qeveritare ashtu edhe joqeveritare, të cilat kontribuojnë në mënyrë aktive në kauzë. Këto aktivitete ndihmojnë në shfrytëzimin e marrëdhënieve për të zgjidhur një sërë problemesh që pengojnë përfshirjen sociale të personave me aftësi të kufizuara, veçanërisht në fushën e punës dhe punësimit.

Studimi dhe Hulumtimi

Kryeni studime dhe kërkime mbi politikat qeveritare, iniciativat inovative nga sektori privat etj., në promovimin e mundësive të punës dhe punësimit të personave me aftësi të kufizuara në rajonin e Azisë. Ndani rezultatet si me anëtarët ashtu edhe me jo-anëtarët.

Konferenca e Azisë për Punësueshmërinë

Workability Asia zhvillon një konferencë vjetore të organizuar nga një prej organizatave të saj anëtare. Kjo konferencë unike shërben për të bashkuar palët e interesuara kombëtare, rajonale dhe ndërkombëtare për të ndarë praktikat më të mira në lidhje me aftësinë e kufizuar, punën dhe punësimin. Konferenca përfshin gjithashtu pjesëmarrës nga rrjetet e punëdhënësve, dhomat e biznesit, OKB-ja, OJQ-të ndërkombëtare, OSHC-të lokale, OJQ-të, OPD-të dhe qeveria. Diskutimet dhe shqyrtimet në konferencë përfshijnë dorëzimin dhe prezantimin e raporteve vendase, si dhe përparimet e reja dhe rezultatet e kërkimit. Pjesëmarrësit janë një përzierje e personave me dhe pa aftësi të kufizuara dhe vijnë nga akademia, organizatat jofitimprurëse dhe organet qeveritare dhe korporatat.

Konferencat e WAsia krijojnë një mundësi unike për bashkëpunim, zhvillimin e mundësive që çojnë në përmirësimin e jetesës së personave me aftësi të kufizuara dhe forcimin e vëllazërisë në sektorin e aftësisë së kufizuar.

Konferenca dhe kapitulli i Workability Asia kanë luajtur role të rëndësishme në promovimin e të drejtave të punësimit të personave me aftësi të kufizuara. Këto, nga ana tjetër, kontribuojnë në arritjen e aspiratës së Konventës së OKB-së për të Drejtat e Personave me Aftësi të Kufizuara, OZH-ve dhe përpjekjeve për përhapjen e ndikimeve në të gjithë botën.

Konferenca 3-ditore përfshin diskutime plenare nga praktikues, organizata qeveritare dhe joqeveritare; folës nga sektorët e aftësisë së kufizuar, tregtisë, qeverisë dhe akademikëve. Një ditë i kushtohet një vizite ekspozuese organizatave që punojnë për punësimin dhe aftësimin e personave me aftësi të kufizuara në vendin pritës.