Predstavenstvo a sekretariát

Predstavenstvo

Pán Dipesh Sutariya, predseda

Dipesh Sutariya je spoluzakladateľom a generálnym riaditeľom organizácie EnAble India, neziskovej organizácie, ktorá od roku 1999 pracuje na ekonomickej nezávislosti a dôstojnosti osôb so zdravotným postihnutím v celej Indii. S viac ako 26-ročnými skúsenosťami v oblasti podnikania a rozvoja prináša do sektora zdravotného postihnutia profesionálnu rovnováhu. Je tiež prezidentom a zakladajúcim členom Aliancie mimovládnych organizácií so zdravotným postihnutím a mentorom v IIM Bangalore, NSRCEL Social. V rokoch 2019 až 2022 pôsobil ako podpredseda a teraz je predsedom pobočky Workability Asia. Dipesh je človek, ktorý sa snaží „byť zmenou, ktorú chcete vidieť vo svete“, a je filantrop, ktorý posledné dve desaťročia prispieva zdrojmi, pokiaľ ide o čas, peniaze a odborné znalosti.

Pán Oscar Sherlo Reyes, podpredseda

Oscar Sherlo Reyes je architekt pre diverzitu a inklúziu. Bol mentorom desiatok spoločností pri navrhovaní bezpečného, pozitívneho a podporného pracovného prostredia bez ohľadu na rozdiely v pracovnej sile. Pred nástupom do De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS), pracoval Sherlo ako rozvojový pracovník, získaval zdroje a viedol stretnutia zamerané na budovanie kapacít v oblasti mobilizácie zdrojov a riadenia mimovládnych organizácií v regióne ASEAN. V súčasnosti pôsobí ako podpredseda Workability Asia a ako riaditeľ Centra pre partnerstvo a rozvoj Benilde SDEAS.

Pán Abdus Sattar Dulal, člen predstavenstva

Abdus Sattar Dulal má 38 rokov skúseností v sektore zdravotného postihnutia, kde chráni práva osôb so zdravotným postihnutím, a pôsobil ako vedúci pracovník na národnej aj medzinárodnej úrovni. Dulalovo vedenie ovplyvnilo prijatie niekoľkých medzinárodných deklarácií/vyhlásení. V roku 2012 mu UNESCAP udelila niekoľko titulov vrátane titulu „Šampión za práva osôb so zdravotným postihnutím“. Je generálnym riaditeľom bangladéšskej Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) a členom predstavenstva spoločnosti Workability Asia. Okrem toho, že je predsedom spoločnosti BPKS Consumer Ltd, je aj poradcom niekoľkých organizácií vrátane ACTability eV v Európe.

Pani Florence Chan, členka predstavenstva

Florence začala svoju podnikateľskú cestu v roku 2009. Prevzala výcvikovú zónu pre pekárov v rehabilitačnom komplexe v rámci skupiny nemocníc Tung Wah a premenila ju na pekárenský sociálny podnik, ktorý plní obchodné aj sociálne poslanie. V roku 2010 založila iBakery, pekárenský a cateringový podnik zamestnávajúci ľudí so zdravotným postihnutím. Po ďalšej modernizácii sociálneho podniku zameraného na výrobu potravín skupiny Tung Wah v roku 2019 sa v súčasnosti stará o dva veľké podniky, iBakery a CookEasy, ktoré pozostávajú z celkovo 11 prevádzok a tímu 150 zamestnancov s rôznymi zdravotnými postihnutiami. Okrem vytvárania pracovných miest pre ľudí so zdravotným postihnutím si Florence vybudovala aj silnú sieť firemných partnerstiev a dobrovoľníkov podporujúcich rozvoj sociálneho podnikania a podieľala sa na komunitnom vzdelávaní propagáciou sociálneho podnikania a sociálneho začlenenia pre miestnych aj zahraničných návštevníkov. Florence získala ocenenie „Women of Power 2022“ od Prestige Hong Kong.

Pán Siu Yu Hong Hetzer, člen predstavenstva

Siu Yu Hong, Hetzer, je v súčasnosti generálnym riaditeľom a národným riaditeľom organizácie Special Olympics v Macau. V roku 1999 získal medzinárodnú trénerskú licenciu Special Olympics. Od roku 2003 spolupracuje aj s organizáciami, ktoré pracujú so študentmi s mentálnym postihnutím a so špeciálnym vzdelávaním. Siu pôsobí v oblasti sociálnej starostlivosti v Macau viac ako 30 rokov. Jeho odhodlanie urobilo zo Special Olympics v Macau rozsiahlu športovú organizáciu. Pracuje na budovaní zdrojov na koučovanie a podporu väčšieho počtu osôb s mentálnym postihnutím v športovom tréningu a iných typoch programov. Verí, že prostredníctvom športu sú ľudia s mentálnym postihnutím vnímaní pre svoje schopnosti, nielen pre svoje postihnutie.

Dr. Huang Ping-Der, člen predstavenstva

Dr. Ping-Der Huang je členom správnej rady Eden Social Welfare Foundation na Taiwane. Je akademik v srdci a od roku 2021 pôsobí ako externý docent na Katedre obchodnej administratívy na Obchodnej fakulte Národnej univerzity Chengchi NCCU. Od roku 2007 je tiež riaditeľom projektu NPO-EMBA Platform Project Národnej rozvojovej nadácie Univerzity Chengchi. Dr. Huang je hlavným konzultantom Social Enterprise Revolving Trust (SERT) a zameriava sa na organizačné a spoločenské vzdelávanie v širokej škále prostredí vrátane riadenia ľudských zdrojov, spoločenskej zodpovednosti firiem, obhajoby sociálnych podnikov a inovácií.

Pán Hiroshi Ayuha, člen predstavenstva

Hiroshi Ayuha je poradcom SELP (Japonská rada pre sociálne zamestnávanie) a zástupcom organizácie Workability Japan, ktorá má 4 členské organizácie (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). V skoršej fáze páni Seikaku Suzuki a Katsunori Fujii zastupovali Japonsko v organizácii Workability Asia a posilňovali vytváranie sietí medzi ázijskými krajinami. Ayuha teraz pôsobí ako člen predstavenstva Workability Asia a zameriava sa na dve kľúčové oblasti: spoluprácu na zjednotení Ázie bez toho, aby sa zanedbali menej rozvinuté oblasti, a kladenie dôrazu na pracoviská pre osoby so zdravotným postihnutím. Ayuha verí, že musíme podporovať tých, ktorí majú chuť pracovať, bez ohľadu na to, aké závažné je ich postihnutie.

poradcovia

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Dr. Suporntum Mongkolsawadi, držiteľ ceny Paula Harrisa od Rotary International, venoval viac ako 35 rokov práci pre rovnosť a zvyšovanie kvality života osôb so zdravotným postihnutím. Dr. Mongkolsawadi, generálny tajomník Redemptoristickej nadácie pre ľudí so zdravotným postihnutím, je uznávaný nielen pre svoje vynikajúce advokačné úlohy a postavenie v thajskej spoločnosti, ale aj pre svoje pracovné skúsenosti ako poradca/člen výborov v rôznych radách, ako napríklad Poradná rada pre zdravotné postihnutia Jeho Excelencie premiéra Thajska, Národná rada pre zdravotné postihnutie, Podvýbor pre podporu zamestnanosti a sociálny rozvoj a Ministerstvo ľudskej bezpečnosti. Dr. Mongkolsawadi pôsobil v správnej rade Workability Asia od roku 2013 a v rokoch 2019 – 2022 bol jej predsedom. Teraz je poradcom rady. Ázijský región zastupuje v správnej rade Workability International od roku 2019.

Pani Deborah Wan

Pani Deborah Wan bola zvolená za podpredsedníčku organizácie Workability Asia v rokoch 2009 až 2019 a od roku 2019 pôsobí ako poradkyňa organizácie Workability Asia. V rokoch 2009 až 2022 zastupovala Hongkonskú spoločnú radu pre ľudí so zdravotným postihnutím ako oficiálna zástupkyňa. V júni 2017 tiež predsedala konferencii Workability Asia a Workability International Conference. Jej inovácie a iniciatívy v oblasti sociálnych podnikov pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím v Hongkongu získali mnoho ocenení vrátane ceny Outstanding Women Entrepreneurs Award v roku 2008. V rokoch 1981 až 2009 bola generálnou riaditeľkou Asociácie psychiatrickej rehabilitácie New Life. Po odchode do dôchodku sa venovala dobrovoľníckej práci v oblasti duševného zdravia a práce a zamestnanosti. V rokoch 2011 – 2013 zastávala funkciu prezidentky Svetovej federácie pre duševné zdravie a v súčasnosti je jej bývalou prezidentkou.

Pán Hiroshi Ueno

Hiroši Ueno bol priekopníkom v organizovaní workshopov zameraných na zvyšovanie povedomia pre osoby so zdravotným postihnutím v roku 1989 v Tokiu v Japonsku s cieľom rozšíriť pracovné príležitosti a pracovné príležitosti pre osoby so zdravotným postihnutím. V rokoch 2009 až 2017 pôsobil ako generálny tajomník organizácie Workability Asia, kde rozširoval členské organizácie v ázijskom regióne a propagoval niekoľko projektov na posilnenie siete. Pôsobil aj ako dobrovoľník v rôznych vládnych programoch, kde každoročne viedol kurzy odbornej prípravy pre vedúcich pracovníkov z rozvojových krajín.

Pán Katsunori Fujii

Katsunori Fujii je výkonným riaditeľom KYOSAREN, Japonskej asociácie komunitných dielní pre ľudí so zdravotným postihnutím. Svoju kariéru v oblasti zdravotného postihnutia začal ako učiteľ na špeciálnej škole pre deti s telesným postihnutím, ktorú prevádzkuje metropolitná samospráva Tokia. Svoju kariéru začal ako špeciálny pedagóg a neskôr sa podieľal na zakladaní chránených dielní pre ľudí s ťažkým zdravotným postihnutím a psychiatrickými poruchami. V roku 1977 tiež vybudoval sieť chránených dielní, ktorá sa neskôr stala KYOSAREN a dnes má po celej krajine približne 2,000 2004 členských organizácií. Bol menovaný za predsedu výkonnej rady Japonského fóra zdravotného postihnutia, ktoré bolo založené v roku 2013 ako sieť významných japonských organizácií pre ľudí so zdravotným postihnutím. JDF pracuje ako partner vlády pri presadzovaní práv ľudí so zdravotným postihnutím a pri tvorbe politík súvisiacich so zdravotným postihnutím. Hospodárska a sociálna komisia OSN pre Áziu a Tichomorie ho ocenila ako jedného z desiatich ázijsko-tichomorských šampiónov práv osôb so zdravotným postihnutím pre Ázijskú a tichomorskú dekádu osôb so zdravotným postihnutím 2022 – XNUMX.

Tím sekretariátu

Pán Srikanth PV, generálny tajomník

Srikanth, držiteľ postgraduálneho titulu v odbore manažment, kombinuje marketingové a strategické zručnosti s cieľom zvýšiť efektivitu práce, ktorú vykonávajú organizácie sociálneho sektora. S viac ako 3 desaťročiami skúseností vrátane nadnárodných spoločností ako IBM, Srikanth kombinuje silné obchodné znalosti so schopnosťou formulovať viacero hodnotových návrhov a realizovať kampane na dosiahnutie výsledkov. Pracoval s poprednými manažérskymi inštitútmi ako IIM Ahmedabad, IIM Lucknow a SP Jain Institute of management & Research, kde vyučoval a zdieľal praktické marketingové skúsenosti s účastníkmi rôznych programov.

Srikanth prešiel z korporátneho sveta a aktívne sa zapája do iniciatív v celom spektre rozvojového sektora. Medzi ne patrí EnAble India (v oblasti zdravotného postihnutia), Pratham (vzdelávanie) a Wildlife conservation Trust (ochrana voľne žijúcich živočíchov). Tu Srikanth integroval svoje korporátne skúsenosti do znalostí oblasti sociálneho sektora s cieľom vytvoriť stratégie rastu – vrátane efektívneho využívania údajov/analytiky a riadenia aliancií/vzťahov.

Pani Fuki Satoh, členka sekretariátu

Fuki Sato je členkou sekretariátu organizácie Workability Asia a zároveň je vymenovanou tajomníčkou organizácie KYOSAREN. Má bohaté skúsenosti s prácou ako zamestnankyňa v rezidenčnom zariadení pre osoby s mentálnym postihnutím. Veľa pracovala aj s osobami s mentálnym a telesným postihnutím.