Правление и Секретариат

Совет директоров

Г-н Дипеш Сутария, Председатель

Дипеш Сутария является соучредителем и генеральным директором EnAble India, некоммерческой организации, которая работает над экономической независимостью и достоинством людей с ограниченными возможностями по всей Индии с 1999 года. Обладая более чем 26-летним опытом в корпоративной сфере и в сфере развития, он привносит профессиональный баланс в сектор инвалидности. Он также является президентом и одним из основателей Альянса НПО по вопросам инвалидности и наставником в IIM Bangalore, NSRCEL Social. Он занимал должность вице-председателя с 2019 по 2022 год, а сейчас является председателем отделения Workability Asia. Человек, вложивший средства в то, чтобы «быть тем изменением, которое вы хотите видеть в мире», Дипеш — филантроп, который в течение последних двух десятилетий вкладывает ресурсы в виде времени, денег и опыта.

Г-н Оскар Шерло Рейес, заместитель председателя

Оскар Шерло Рейес — архитектор по вопросам разнообразия и инклюзивности. Он был наставником десятков корпораций в разработке безопасной, позитивной и благоприятной рабочей среды независимо от различий в рабочей силе. До прихода в De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS), Шерло был специалистом по развитию, собирал ресурсы и проводил сессии по наращиванию потенциала по мобилизации ресурсов и управлению НПО в регионе АСЕАН. В настоящее время он занимает должность заместителя председателя Workability Asia и директора Центра партнерства и развития Benilde SDEAS.

Г-н Абдус Саттар Дулал, член правления

Абдус Саттар Дулал имеет 38-летний опыт работы в секторе инвалидности, защищая права лиц с ограниченными возможностями, и обеспечивал руководство на национальном и международном уровнях. Руководство Дулала повлияло на принятие нескольких международных деклараций/заявлений. Он был удостоен нескольких титулов, включая звание «Чемпион по правам инвалидов» ЭСКАТО ООН в 2012 году. Он является главным исполнительным директором Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) и членом совета директоров Workability Asia. Помимо того, что он является председателем BPKS Consumer Ltd, он также является консультантом нескольких организаций, включая ACTability eV в Европе.

Г-жа Флоренс Чан, член правления

Флоренс начала свой предпринимательский путь в 2009 году. Она взяла на себя управление учебным отделением по выпечке в реабилитационном комплексе Tung Wah Group of Hospitals и превратила его в социальное предприятие по выпечке, выполняющее как деловые, так и социальные миссии. В 2010 году она основала iBakery, пекарню и кейтеринговый бизнес, в котором работают люди с ограниченными возможностями. После дальнейшей модернизации социального предприятия по производству продуктов питания Tung Wah Group в 2019 году она в настоящее время присматривает за двумя крупными предприятиями, iBakery и CookEasy, которые состоят в общей сложности из 11 торговых точек и команды из 150 сотрудников с различными способностями. Помимо создания рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, Флоренс также создала прочную сеть корпоративного партнерства и волонтеров, поддерживающих развитие социального предпринимательства, и приняла участие в образовании сообщества, продвигая социальное предпринимательство и социальную интеграцию среди местных и зарубежных гостей. Флоренс была награждена премией «Женщины власти 2022» от Prestige Hong Kong.

Г-н Сиу Ю Хун Хетцер, член правления

Сиу Ю Хонг, Хетцер в настоящее время является генеральным директором и национальным директором Special Olympics, Macau. Он получил сертификат тренера Special Olympics International в 1999 году. Он также сотрудничал с организациями, которые работают со студентами с ограниченными интеллектуальными возможностями и специальным образованием с 2003 года. Сиу служил в сфере социального обеспечения в Макао более 30 лет. Его преданность делу сделала Special Olympics, Macau крупной спортивной организацией. Он работает над созданием ресурсов для обучения и поддержки большего количества людей с ограниченными интеллектуальными возможностями в спортивных тренировках и других типах программ. Он считает, что благодаря спорту люди с ограниченными интеллектуальными возможностями становятся заметными благодаря своим способностям, а не только по инвалидности.

Доктор Хуан Пин-Дер, член правления

Доктор Пинг-Дер Хуан является членом совета директоров Eden Social Welfare Foundation, Тайвань. Академик по натуре, он с 2021 года работает адъюнкт-профессором на кафедре делового администрирования в Колледже коммерции Национального университета Чэнчжи, NCCU, а с 2007 года является директором проекта платформы NPO-EMBA, Национального фонда развития университета Чэнчжи. Доктор Хуан, старший консультант Social Enterprise Revolving Trust (SERT), фокусируется на организационном и общественном обучении в широком спектре областей, включая управление человеческими ресурсами, корпоративную социальную ответственность, адвокацию социальных предприятий и инновации.

Г-н Хироши Аюха, член правления

Хироши Аюха является советником SELP (Японский совет по социальной занятости) и представителем Workability Japan, в которую входят 4 организации-члена (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). На раннем этапе г-н Сейкаку Судзуки и г-н Кацунори Фудзи представляли Японию в Workability Asia и укрепляли сетевое взаимодействие между азиатскими странами. Сейчас Аюха является членом совета Workability Asia и имеет два основных направления: совместная работа по объединению Азии, не оставляя позади слаборазвитые регионы, и придание важности рабочим местам для людей с ограниченными возможностями. Аюха считает, что мы должны поддерживать тех, кто хочет работать, независимо от того, насколько серьезна их инвалидность.

Другие

Доктор Супорнтум Монгколсавади

Доктор Супорнтум Монгколсавади, лауреат премии Пола Харриса от Rotary International, посвятил более 35 лет работе в области равенства и повышения качества жизни людей с ограниченными возможностями. Генеральный секретарь Фонда Редемпториста для людей с ограниченными возможностями, доктор Монгколсавади признан не только за его выдающиеся правозащитные роли и его положение в тайском обществе, но и за его опыт работы в качестве советника/члена комитета в различных советах, таких как Консультативный совет по вопросам инвалидности Его Превосходительства премьер-министра Таиланда, Национальный совет по вопросам инвалидности, Подкомитет по содействию занятости Министерства социального развития и безопасности человека. Доктор Монгколсавади входил в совет директоров Workability Asia с 2013 года и был председателем с 2019 по 2022 год. В настоящее время он является советником Совета. Он представляет азиатский регион в Совете Workability International с 2019 года.

Г-жа Дебора Ван

Г-жа Дебора Ван была избрана вице-председателем Workability Asia с 2009 по 2019 год и является советником Workability Asia с 2019 года. Она представляла Гонконгский объединенный совет по делам людей с ограниченными возможностями в качестве официального представителя с 2009 по 2022 год. Она также председательствовала на конференции Workability Asia и Workability International в июне 2017 года. Ее инновации и инициативы в социальных предприятиях по трудоустройству людей с ограниченными возможностями в Гонконге завоевали множество наград, включая премию «Выдающиеся женщины-предприниматели» в 2008 году. С 1981 по 2009 год она была генеральным директором Ассоциации психиатрической реабилитации New Life. После выхода на пенсию она посвятила свою волонтерскую работу вопросам психического здоровья, работы и занятости, занимала должность президента Всемирной федерации психического здоровья с 2011 по 2013 год и в настоящее время является бывшим президентом.

г-н Хироши Уэно

Хироси Уэно был пионером семинаров по повышению осведомленности для людей с ограниченными возможностями с 1989 года в Токио, Япония, чтобы расширить возможности работы и трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Он занимал должность генерального секретаря Workability Asia с 2009 по 2017 год, расширяя организации-члены в регионе Азии и продвигая несколько проектов по укреплению сети. Он также работал волонтером в различных государственных программах по проведению курсов обучения лидерству, ежегодно приглашая около 10 человек с различными типами инвалидности из развивающихся стран.

г-н Кацунори Фуджи

Кацунори Фудзии является исполнительным директором KYOSAREN, Японской ассоциации общественных мастерских для людей с ограниченными возможностями. Он начал свою карьеру в области инвалидности в качестве учителя в специальной школе для детей с физическими нарушениями, которой руководит столичное правительство Токио. Начав свою карьеру в качестве специального педагога, он продолжил участвовать в создании защищенных мастерских для людей с тяжелыми нарушениями и психическими расстройствами. Он также создал сеть защищенных мастерских в 1977 году, которая позже стала KYOSAREN, и сегодня в стране насчитывается около 2,000 организаций-членов. Он был назначен председателем Исполнительного совета Японского форума по инвалидности, который был создан в 2004 году как сеть основных организаций по инвалидности в Японии. JDF работает в качестве партнера правительства в продвижении прав людей с ограниченными возможностями и в разработке политики, связанной с инвалидностью. Экономическая и социальная комиссия ООН для Азии и Тихого океана назвала его одним из десяти поборников прав инвалидов в Азиатско-Тихоокеанском регионе в рамках Азиатско-Тихоокеанского десятилетия инвалидов 2013–2022 годов.

Команда Секретариата

Г-н Шрикант ПВ, Генеральный секретарь

Обладатель степени магистра в области менеджмента, Шрикант сочетает навыки маркетинга и стратегии для повышения эффективности работы, проводимой организациями социального сектора. Имея более чем 3-летний опыт работы, включая многонациональные компании, такие как IBM, Шрикант сочетает сильную деловую хватку со способностью формулировать многочисленные ценностные предложения и проводить кампании для достижения результатов. Он сотрудничал с ведущими институтами менеджмента, такими как IIM Ahmedabad, IIM Lucknow и SP Jain Institute of management & Research, обучая и делясь реальным опытом маркетинга с участниками всех программ.

Шрикант перешел из корпоративного мира и активно участвовал в инициативах по всему спектру сектора развития. К ним относятся EnAble India (в области инвалидности), Pratham (образование), Wildlife conservation Trust (сохранение дикой природы). Здесь Шрикант интегрировал свой корпоративный опыт в предметную область социального сектора для разработки стратегий роста, включая эффективное использование данных/аналитики и управление альянсами/отношениями.

Г-жа Фуки Сато, член Секретариата

Фуки Сато является членом команды Секретариата Workability Asia, а также назначенным секретарем KYOSAREN. У нее большой опыт работы в качестве сотрудника в учреждении для лиц с ограниченными интеллектуальными возможностями. Она также много работала с лицами с ограниченными интеллектуальными и физическими возможностями.