Despre noi

Workability Asia (WAsia) a fost creată în 2004 ca un grup regional al Workability International (WI). Workability International a fost înființată în 1987.

Munca și ocuparea forței de muncă sunt printre problemele cheie abordate în Convenția Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu dizabilități. Prin angajare, persoanele cu dizabilități își câștigă existența, își construiesc o stimă de sine ridicată și își sporesc participarea la viața comunității. Comisia Economică și Socială a Națiunilor Unite pentru Asia și Pacific raportează că aproximativ 650 de milioane de persoane cu dizabilități trăiesc în Asia și Pacific. Se așteaptă ca acest număr să crească în următoarele decenii din cauza îmbătrânirii populației, a dezastrelor naturale și a altor factori. Majoritatea trăiesc în sărăcie și au o participare economică mai redusă. Locurile de muncă și ocuparea forței de muncă sunt unul dintre cele mai bune mijloace de a depăși sărăcia.

Workability Asia își propune să promoveze Strategia Incheon de a „face dreptatea reală” pentru persoanele cu dizabilități din Asia și Pacific.

Workability Asia este o rețea de organizații care oferă oportunități de muncă și angajare pentru persoanele cu dizabilități din Asia. Membrii Workability Asia depun toate eforturile pentru a asigura dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități și pentru a crea oportunități de angajare remunerată în țările/zonele respective.

Istorie

Workability International (WI) este cea mai mare organizație din lume care reprezintă furnizorii de servicii de angajare și muncă pentru persoanele cu dizabilități. Peste 3 milioane de persoane cu dizabilități sunt implicate în programe de muncă derulate de cele 70 de organizații membre din America, Asia, Europa și Oceania.

Furnizorii de servicii și organizațiile pentru persoane cu dizabilități care au lucrat pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea persoanelor cu dizabilități în Asia au participat la organizația internațională Workability International. Aceștia au creat Workability Asia (WAsia) ca grup regional în 2004. În anul 2008, când Conferința Anuală a WI a avut loc la Sapporo, Japonia, a reprezentat un punct de plecare pentru Workability Asia. Persoane din organizații cheie au recunoscut rolul important al unei rețele de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități în Asia.

Prima conferință a WAsia a avut loc la Taipei, Taiwan, în 2006. Un nou Consiliu de Administrație a fost ales în cadrul Adunării Generale Anuale de la Manila, Filipine, în 2009, iar aceștia au început să lucreze la revizuirea și discutarea structurii, componenței, finanțării și activităților acesteia pentru a face rețeaua mai viabilă și sustenabilă. Conferințele anuale și Adunările Generale Anuale au fost organizate în diferite țări sau zone, găzduind organizațiile membre.

Viziune

Fiind o organizație de top care construiește cooperare între organizațiile membre și rețelele internaționale pentru dezvoltarea potențialului organizațiilor membre în generarea de locuri de muncă și promovarea muncii decente pentru persoanele cu dizabilități din Asia.

Misiune

Pentru a extinde și consolida organizațiile membre în acoperirea Asiei.
Pentru a se coordona cu rețelele internaționale. Schimbul de cunoștințe și sprijinul reciproc al organizațiilor membre și al rețelelor internaționale, în principal pentru dezvoltarea personalului și sprijinirea inițierii de legi, politici, planuri de orientare sau studii de caz eficiente pentru crearea de locuri de muncă și promovarea ocupării forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități.

Valoare

Credeți în potențialul, valoarea, drepturile și demnitatea umană a persoanelor cu dizabilități. Sprijinul reciproc, în condiții de egalitate, pentru crearea de locuri de muncă, va duce la o viață independentă și fericită.

Logo-ul nostru și semnificația sa

Cuvântul „Muncă” în roșu reprezintă oportunități în diverse companii, în timp ce „Abilitate” în albastru simbolizează comunitatea paralimpică și persoanele cu dizabilități, formând numele „Workability Asia”.

Logoul reflectă, de asemenea, valori precum fericirea, puterea, leadershipul, munca în echipă, cooperarea, sprijinul și creșterea organizațională. Acesta promovează ocuparea forței de muncă și incluziunea, unde:

– Roșul semnifică acoperire și oportunități internaționale.
– Albastrul reprezintă incluziunea persoanelor cu dizabilități, asigurând acces egal la angajare.

Activitati

Conferința anuală

Organizarea unei conferințe atrage multă atenție asupra muncii și angajării persoanelor cu dizabilități în rândul persoanelor din țara și zona gazdă. Conferința anuală este găzduită pe rând în țări/zone de către organizațiile membre. Conferința este deschisă atât membrilor, cât și nemembrilor. Informații actualizate și bune practici privind promovarea muncii și angajării persoanelor cu dizabilități sunt introduse și împărtășite participanților. În timpul conferinței, este programată Adunarea Generală Anuală.

Program de schimb

Coordonarea vizitelor de studiu sau a programelor de formare a personalului în rândul membrilor, pe teme specifice privind munca și angajarea persoanelor cu dizabilități, pentru a le dezvolta cunoștințele și abilitățile.

Impartasire de cunostinte

Publicați buletine informative de mai multe ori pe an și distribuiți-le atât membrilor, cât și nemembrilor.

Conținutul știrilor include subiecte regionale și internaționale care acoperă dizabilități, cu accent pe muncă și angajare, rapoarte naționale, actualizări pentru membri, anunțuri de conferințe sau întâlniri etc.

Rețele

Workability Asia se concentrează pe dezvoltarea și cultivarea unor relații strânse cu organizații regionale și internaționale, atât guvernamentale, cât și neguvernamentale, care contribuie activ la această cauză. Aceste activități ajută la valorificarea relațiilor pentru a rezolva o serie de probleme care împiedică incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități, în special în domeniul muncii și al ocupării forței de muncă.

Studiu și Cercetare

Efectuați studii și cercetări privind politicile guvernamentale, inițiativele inovatoare ale sectoarelor private etc. în promovarea oportunităților de muncă și angajare pentru persoanele cu dizabilități din regiunea Asiei. Împărtășiți rezultatele atât membrilor, cât și nemembrilor.

Conferința Workability Asia

Workability Asia organizează o conferință anuală găzduită de una dintre organizațiile sale membre. Această conferință unică are scopul de a reuni părți interesate naționale, regionale și internaționale pentru a împărtăși cele mai bune practici în ceea ce privește dizabilitățile, munca și ocuparea forței de muncă. Conferința include, de asemenea, participanți din rețelele angajatorilor, camerele de comerț, ONU, ONG-uri, organizații ale societății civile locale, ONG-uri, OPD-uri și guvern. Discuțiile și deliberările din cadrul conferinței includ prezentarea de rapoarte interne, precum și de noi progrese și rezultate ale cercetărilor. Participanții sunt un amestec de persoane cu și fără dizabilități și provin din mediul academic, organizații non-profit, organisme guvernamentale și corporații.

Conferințele WAsia creează o oportunitate unică de colaborare, de dezvoltare a oportunităților care să ducă la asigurarea mijloacelor de trai pentru persoanele cu dizabilități și de consolidare a comunității din sectorul persoanelor cu dizabilități.

Conferința și filiala Workability Asia au jucat roluri semnificative în promovarea dreptului la angajare al persoanelor cu dizabilități. Acestea, la rândul lor, contribuie la îndeplinirea aspirațiilor Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, a ODD-urilor și a eforturilor de extindere a impactului la nivelul întregii lumi.

Conferința de 3 zile include discuții plenare cu practicieni, organizații guvernamentale și neguvernamentale; vorbitori din sectoarele dizabilității, comerțului, guvernului și mediului academic. O zi este dedicată unei vizite de prezentare a organizațiilor care lucrează pentru angajarea și calificarea persoanelor cu dizabilități în țara gazdă.