Sobre

A Workability Asia (WAsia) foi criada em 2004 como um grupo regional da Workability International (WI). A Workability International foi fundada em 1987.

Trabalho e emprego são uma das principais questões abordadas na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. Por meio do emprego, pessoas com deficiência ganham a vida, constroem alta autoestima e aumentam a participação na comunidade. A Comissão Econômica e Social das Nações Unidas para a Ásia e o Pacífico relata que aproximadamente 650 milhões de pessoas com deficiência vivem na Ásia e no Pacífico. Espera-se que esse número aumente nas próximas décadas devido ao envelhecimento da população, desastres naturais e outros fatores. A maioria vive na pobreza e tem menor participação econômica. Empregos e emprego são um dos melhores meios de superar a pobreza.

A Workability Asia tem como objetivo promover a Estratégia Incheon para “Tornar o Direito Real” para pessoas com deficiência na Ásia e no Pacífico.

A Workability Asia é uma rede de organizações que oferece oportunidades de trabalho e emprego para pessoas com deficiência na Ásia. Os membros da Workability Asia se esforçam ao máximo para garantir o direito ao trabalho para pessoas com deficiência e criar oportunidades de emprego remunerado nos respectivos países/regiões.

História

A Workability International (WI) é a maior organização mundial que representa provedores de serviços de trabalho e emprego para pessoas com deficiência. Mais de 3 milhões de pessoas com deficiência participam de programas de trabalho oferecidos por suas 70 organizações membros nas Américas, Ásia, Europa e Oceania.

Prestadores de serviços e organizações de pessoas com deficiência que trabalham pelo trabalho e emprego de pessoas com deficiência na Ásia participaram da organização internacional Workability International. Eles criaram a Workability Asia (WAsia) como seu grupo regional em 2004. Em 2008, a Conferência Anual da WI, realizada em Sapporo, Japão, foi um ponto de partida para a Workability Asia. Representantes de organizações importantes reconheceram o importante papel de uma rede de emprego para pessoas com deficiência na Ásia.

A primeira conferência da WAsia foi realizada em Taipei, Taiwan, em 2006. Um novo Conselho Diretor foi eleito na Assembleia Geral Anual em Manila, Filipinas, em 2009, e eles começaram a trabalhar na revisão e discussão sobre sua estrutura, membros, finanças e atividades para tornar a rede mais viável e sustentável. Conferências e Assembleias Gerais Anuais foram realizadas em diferentes países ou regiões, com a participação de organizações membros.

Visão

Ser uma organização líder na construção de cooperação entre organizações membros e redes internacionais para desenvolver o potencial das organizações membros na geração de empregos e na promoção de trabalho decente para pessoas com deficiência na Ásia.

Missão

Expandir e fortalecer organizações membros na cobertura da Ásia.
Para coordenar com Redes Internacionais. Trocar conhecimento e apoio mútuo entre organizações membros e redes internacionais, principalmente para desenvolver pessoal e dar suporte à iniciativa de leis, políticas, planos de diretrizes ou bons estudos de caso para gerar empregos e promover emprego para pessoas com deficiência.

Valor

Acreditar no potencial, no valor, nos direitos e na dignidade humana das Pessoas com Deficiência. O apoio mútuo, em condições de igualdade, para a criação de empregos levará a uma vida independente e feliz.

Nosso logotipo e seu significado

A palavra “Trabalho” em vermelho representa oportunidades em várias empresas, enquanto “Habilidade” em azul simboliza a comunidade paralímpica e indivíduos com deficiência, formando o nome “Workability Asia”.

O logotipo também reflete valores como felicidade, força, liderança, trabalho em equipe, cooperação, apoio e crescimento organizacional. Promove emprego e inclusão, onde:

– Vermelho significa alcance e oportunidades internacionais.
– Azul representa inclusão de pessoas com deficiência, garantindo igualdade de acesso ao emprego.

Atividades

Conferência Anual

A realização de uma conferência atrai muita atenção para o trabalho e o emprego de pessoas com deficiência no país e na região anfitriões. A conferência anual é realizada alternadamente nos países/regiões – por meio de organizações membros. A conferência é aberta a membros e não membros. Informações atualizadas e boas práticas sobre a promoção do trabalho e do emprego de pessoas com deficiência são apresentadas e compartilhadas entre os participantes. Durante a conferência, é realizada a Assembleia Geral Anual.

Programa de intercâmbio

Coordenar visitas de estudo ou programas de treinamento de pessoal entre os membros em temas específicos sobre trabalho e emprego de pessoas com deficiência para desenvolver seus conhecimentos e habilidades.

Compartilhamento de conhecimento

Publique boletins informativos diversas vezes ao ano e entregue-os também a membros e não membros.

O conteúdo de notícias abrange tópicos regionais e internacionais que abordam deficiência, com foco em trabalho e emprego, relatórios nacionais, atualizações de membros, anúncios de conferências ou reuniões, etc.

Networking

A Workability Asia concentra-se em desenvolver e cultivar relações estreitas com organizações regionais e internacionais, tanto governamentais quanto não governamentais, que contribuem ativamente para a causa. Essas atividades ajudam a alavancar esses relacionamentos para solucionar uma série de problemas que dificultam a inclusão social de pessoas com deficiência, especialmente na área de trabalho e emprego.

Estudo e Pesquisa

Realizar estudos e pesquisas sobre políticas governamentais, iniciativas inovadoras do setor privado, etc., na promoção de oportunidades de trabalho e emprego para pessoas com deficiência na região asiática. Compartilhar os resultados com membros e não membros.

Conferência sobre Trabalhabilidade na Ásia

A Workability Asia realiza uma conferência anual organizada por uma de suas organizações-membro. Esta conferência única reúne stakeholders nacionais, regionais e internacionais para compartilhar as melhores práticas em relação à deficiência, trabalho e emprego. A conferência também inclui participantes de redes de empregadores, câmaras empresariais, ONU, ONGs internacionais, OSCs locais, ONGs, OPDs e do governo. As discussões e deliberações na conferência incluem a submissão e apresentação de relatórios nacionais, além de novos avanços e resultados de pesquisas. Os participantes são uma mistura de pessoas com e sem deficiência e vêm da academia, organizações sem fins lucrativos, órgãos governamentais e empresas.

As conferências da WAsia criam uma oportunidade única de colaboração, desenvolvimento de oportunidades que levam à subsistência de pessoas com deficiência e fortalecem a fraternidade do setor de deficiência.

A conferência e o capítulo Workability Asia desempenharam papéis significativos na promoção dos direitos ao emprego de pessoas com deficiência. Estes, por sua vez, contribuem para alcançar a aspiração da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, os ODS e os esforços para disseminar seus impactos para todo o mundo.

A conferência de três dias inclui discussões plenárias com profissionais, organizações governamentais e não governamentais; palestrantes dos setores de deficiência, comércio, governo e academia. Um dia é dedicado a uma visita de exposição a organizações que trabalham com o emprego e a qualificação de pessoas com deficiência no país anfitrião.