O nas

Workability Asia (WAsia) powstało w 2004 r. jako regionalna grupa Workability International (WI). Workability International powstało w 1987 r.

Praca i zatrudnienie są jednymi z kluczowych kwestii poruszanych w Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych. Poprzez zatrudnienie osoby niepełnosprawne zarabiają na życie, budują wysokie poczucie własnej wartości i zwiększają udział w życiu społecznym. Komisja Gospodarcza i Społeczna Narodów Zjednoczonych ds. Azji i Pacyfiku podaje, że w Azji i na Pacyfiku żyje około 650 milionów osób niepełnosprawnych. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych dziesięcioleci z powodu starzenia się populacji, klęsk żywiołowych i innych czynników. Większość żyje w ubóstwie i ma mniejszy udział w życiu gospodarczym. Praca i zatrudnienie są jednym z najlepszych sposobów przezwyciężenia ubóstwa.

Celem Workability Asia jest promowanie strategii Incheon, aby „uczynić prawo rzeczywistością” dla osób niepełnosprawnych w regionie Azji i Pacyfiku.

Workability Asia to sieć organizacji, która zapewnia osobom niepełnosprawnym w Azji pracę i możliwości zatrudnienia. Członkowie Workability Asia dokładają wszelkich starań, aby zapewnić osobom niepełnosprawnym prawo do pracy i stworzyć możliwości zarobkowego zatrudnienia w poszczególnych krajach/obszarach.

History

Workability International (WI) jest największą na świecie organizacją reprezentującą dostawców usług pracy i zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych. Ponad 3 miliony osób niepełnosprawnych bierze udział w programach pracy realizowanych przez 70 organizacji członkowskich w obu Amerykach, Azji, Europie i Oceanii.

Dostawcy usług i organizacje osób niepełnosprawnych, które działają na rzecz pracy i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Azji, uczestniczyły w międzynarodowej organizacji Workability International. W 2004 r. utworzyli Workability Asia (WAsia) jako swoją grupę regionalną. W 2008 r., kiedy odbyła się doroczna konferencja WI w Sapporo w Japonii, była ona punktem wyjścia dla Workability Asia. Osoby z kluczowych organizacji uznały ważną rolę sieci zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Azji.

Pierwsza konferencja WAsia odbyła się w Tajpej na Tajwanie w 2006 r. Nowa Rada Dyrektorów została wybrana na dorocznym walnym zgromadzeniu w Manili na Filipinach w 2009 r. i rozpoczęła pracę nad przeglądaniem i omawianiem struktury, członkostwa, finansów i działań, aby sieć była bardziej żywotna i zrównoważona. Doroczna konferencja i doroczne walne zgromadzenie odbywały się w różnych krajach lub obszarach, goszcząc organizacje członkowskie.

Wizja

Jesteśmy wiodącą organizacją budującą współpracę pomiędzy organizacjami członkowskimi i międzynarodowymi sieciami w celu rozwijania potencjału organizacji członkowskich w zakresie tworzenia miejsc pracy i promowania godnej pracy dla osób niepełnosprawnych w Azji.

Misja

Rozszerzanie i wzmacnianie organizacji członkowskich obejmujących swoim zasięgiem Azję.
Koordynacja z sieciami międzynarodowymi. Wymiana wiedzy i wzajemne wsparcie organizacji członkowskich i sieci międzynarodowych, głównie w celu rozwoju kadr i wsparcia przy opracowywaniu ustaw, polityk, wytycznych, planów lub dobrych studiów przypadku mających na celu tworzenie miejsc pracy i promowanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wartość:

Wierzyć w potencjał, wartość, prawa i godność ludzką osób niepełnosprawnych. Wzajemne wspieranie się na równych zasadach w celu tworzenia miejsc pracy doprowadzi do niezależnego życia w szczęściu.

Nasze logo i jego znaczenie

Słowo „Work” w kolorze czerwonym przedstawia możliwości w różnych firmach, podczas gdy „Ability” w kolorze niebieskim symbolizuje społeczność paraolimpijską i osoby niepełnosprawne, tworząc nazwę „Workability Asia”.

Logo odzwierciedla również wartości takie jak szczęście, siła, przywództwo, praca zespołowa, współpraca, wsparcie i rozwój organizacji. Promuje zatrudnienie i integrację, gdzie:

– Kolor czerwony oznacza zasięg międzynarodowy i możliwości.
– Kolor niebieski symbolizuje włączenie osób niepełnosprawnych, zapewniając równy dostęp do zatrudnienia.

Aktywności

Doroczna Konferencja

Zorganizowanie konferencji przyciąga wiele uwagi na temat pracy i zatrudnienia osób niepełnosprawnych do osób z kraju i obszaru goszczącego. Roczna konferencja jest organizowana w krajach/obszarach na zmianę – przez organizacje członkowskie. Konferencja jest otwarta zarówno dla członków, jak i osób niebędących członkami. Aktualizowane informacje i dobre praktyki dotyczące promowania pracy i zatrudnienia osób niepełnosprawnych są wprowadzane i udostępniane uczestnikom. Podczas konferencji planowane jest Walne Zgromadzenie Roczne.

Program wymiany

Koordynowanie wizyt studyjnych lub programów szkoleniowych dla personelu wśród członków w określonych tematach dotyczących pracy i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w celu rozwijania ich wiedzy i umiejętności.

Dzielenie się wiedzą

Kilka razy w roku wydajemy biuletyny informacyjne i dostarczamy je zarówno członkom, jak i osobom niebędącym członkami.

Treści informacyjne obejmują tematy regionalne i międzynarodowe, obejmujące niepełnosprawność, ze szczególnym uwzględnieniem pracy i zatrudnienia, sprawozdania krajowe, aktualności członków, ogłoszenia dotyczące konferencji lub spotkań itp.

Sieci

Workability Asia koncentruje się na rozwijaniu i pielęgnowaniu bliskich relacji z organizacjami regionalnymi i międzynarodowymi, zarówno rządowymi, jak i pozarządowymi, które aktywnie przyczyniają się do sprawy. Działania te pomagają wykorzystać relacje do rozwiązania szeregu problemów, które utrudniają włączenie społeczne osób niepełnosprawnych, zwłaszcza w obszarze pracy i zatrudnienia.

Studia i badania

Przeprowadź badania i analizy polityk rządowych, innowacyjnych inicjatyw sektora prywatnego itp. w celu promowania możliwości pracy i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w regionie Azji. Podziel się wynikami z członkami i osobami niebędącymi członkami.

Konferencja Workability Asia

Workability Asia organizuje coroczną konferencję organizowaną przez jedną ze swoich organizacji członkowskich. Ta jedyna w swoim rodzaju konferencja służy do gromadzenia krajowych, regionalnych i międzynarodowych interesariuszy w celu dzielenia się najlepszymi praktykami w zakresie niepełnosprawności, pracy i zatrudnienia. Konferencja obejmuje również uczestników z sieci pracodawców, izb handlowych, ONZ, MGO, lokalnych CSO, NGO, OPD i rządu. Dyskusje i obrady na konferencji obejmują składanie i prezentowanie krajowych raportów oraz nowych osiągnięć i wyników badań. Uczestnikami są osoby z niepełnosprawnościami i bez, pochodzące ze środowiska akademickiego, organizacji non-profit, organów rządowych i korporacji.

Konferencje WAsia stwarzają wyjątkową okazję do współpracy, rozwoju szans prowadzących do poprawy warunków życia osób niepełnosprawnych i wzmocnienia braterstwa w sektorze osób niepełnosprawnych.

Konferencja i rozdział Workability Asia odegrały znaczącą rolę w promowaniu praw do zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Te z kolei przyczyniają się do osiągnięcia aspiracji Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, SDG i wysiłków na rzecz rozprzestrzeniania wpływu na cały świat.

Trzydniowa konferencja obejmuje dyskusje plenarne praktyków, organizacji rządowych i pozarządowych; mówców z sektora niepełnosprawności, handlu, rządu i sektora akademickiego. Jeden dzień jest poświęcony wizycie zapoznawczej w organizacjach pracujących na rzecz zatrudnienia i doskonalenia umiejętności osób niepełnosprawnych w kraju przyjmującym.