बोर्ड र सचिवालय
सञ्चालक समिति
श्री दिपेश सुतारिया, अध्यक्ष
दिपेश सुतारिया सन् १९९९ देखि भारतभर अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको आर्थिक स्वतन्त्रता र मर्यादाको लागि काम गर्ने गैर-नाफामुखी संस्था, एनएबल इन्डियाका सह-संस्थापक र सीईओ हुन्। २६ वर्षभन्दा बढीको कर्पोरेट र विकास अनुभवको मिश्रणका साथ, उनले अपाङ्गता क्षेत्रमा व्यावसायिक सन्तुलन ल्याउँछन्। उनी अपाङ्गता गैरसरकारी संस्था गठबन्धनका अध्यक्ष र संस्थापक सदस्य र आईआईएम बैंगलोर, एनएसआरसीईएल सोशलका सल्लाहकार पनि हुन्। उनले २०१९ देखि २०२२ सम्म उपाध्यक्षको रूपमा सेवा गरे र अहिले वर्केबिलिटी एशिया च्याप्टरका अध्यक्ष हुन्। "संसारमा तपाईंले देख्न चाहनुभएको परिवर्तन बन्ने" मा लगानी गर्ने व्यक्ति, दिपेश एक परोपकारी हुन् जसले विगत दुई दशकदेखि समय, पैसा र विशेषज्ञताको हिसाबले स्रोतहरू योगदान गर्दै आएका छन्।
श्री ओस्कर शेर्लो रेयेस, उपाध्यक्ष
ओस्कर शेर्लो रेयेस एक विविधता र समावेशीकरण वास्तुकार हुन्। उनले कार्यबल भिन्नताहरूको पर्वाह नगरी सुरक्षित, सकारात्मक र पालनपोषण गर्ने कार्य वातावरण डिजाइन गर्न दर्जनौं निगमहरूलाई मार्गदर्शन गरेका छन्। डे ला साले-कलेज अफ सेन्ट बेनिल्डे, स्कूल अफ डेफ एजुकेशन एण्ड एप्लाइड स्टडीज (बेनिल्डे एसडीईएएस) मा सामेल हुनुभन्दा पहिले, शेर्लो आसियान क्षेत्रमा स्रोत जुटाउने र स्रोत परिचालन र गैरसरकारी संस्था व्यवस्थापनमा क्षमता निर्माण सत्रहरू सञ्चालन गर्ने विकास कार्यकर्ता थिए। हाल, उनी कार्यक्षमता एसियाको उपाध्यक्ष र बेनिल्डे एसडीईएएसको साझेदारी र विकास केन्द्रको निर्देशकको रूपमा कार्यरत छन्।
श्री अब्दुस सत्तार दुलाल, बोर्ड सदस्य
अब्दुस सत्तार दुलालसँग अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको अधिकारको रक्षा गर्ने अपाङ्गता क्षेत्रमा ३८ वर्षको अनुभव छ र उहाँले राष्ट्रिय तथा अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा नेतृत्व प्रदान गर्नुभएको छ। दुलालको नेतृत्वले धेरै अन्तर्राष्ट्रिय घोषणापत्र/विज्ञप्तिहरू अपनाउन प्रभाव पारेको छ। उनलाई २०१२ मा UNESCAP द्वारा 'अपाङ्गता अधिकार च्याम्पियन' सहित धेरै उपाधिहरू प्रदान गरिएको छ। उनी बंगलादेश प्रतिबन्धी कल्याण सोमिटी (BPKS) का प्रमुख कार्यकारी अधिकृत र कार्यक्षमता एसियाको बोर्ड निर्देशकका सदस्य हुन्। BPKS कन्ज्युमर लिमिटेडको अध्यक्ष हुनुको साथै, उनी युरोपमा ACTability eV लगायत धेरै संस्थाहरूको सल्लाहकार पनि हुन्।
सुश्री फ्लोरेन्स चान, बोर्ड सदस्य
फ्लोरेन्सले २००९ मा आफ्नो उद्यमशीलता यात्रा सुरु गरेकी थिइन्। उनले तुङ वाह ग्रुप अफ हस्पिटल्स अन्तर्गत पुनर्वास परिसरको बेकरी प्रशिक्षण खाडीको जिम्मा लिइन् र यसलाई व्यवसाय र सामाजिक उद्देश्य दुवै हासिल गर्ने बेकरी सामाजिक उद्यममा परिणत गरिन्। उनले २०१० मा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई रोजगार दिने बेकरी र खानपान व्यवसाय, iBakery स्थापना गरिन्। २०१९ मा तुङ वाह ग्रुपको खाद्य उत्पादन सामाजिक उद्यमलाई थप परिमार्जन गरेपछि, उनी हाल दुई प्रमुख व्यवसायहरू, iBakery र CookEasy को हेरचाह गरिरहेकी छिन्, जसमा कुल ११ आउटलेटहरू र विभिन्न क्षमता भएका १५० कर्मचारीहरूको टोली समावेश छ। अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि रोजगारी सिर्जना गर्नुको अलावा, फ्लोरेन्सले कर्पोरेट साझेदारी र सामाजिक उद्यमको विकासलाई समर्थन गर्ने स्वयंसेवकहरूको बलियो सञ्जाल पनि निर्माण गरिन्, र स्थानीय र विदेशी आगन्तुकहरूलाई सामाजिक उद्यम र सामाजिक समावेशीकरणलाई प्रवर्द्धन गरेर सामुदायिक शिक्षामा भाग लिइन्। फ्लोरेन्सलाई प्रेस्टिज हङकङद्वारा "शक्ति महिला २०२२" प्रदान गरिएको थियो।
श्री सिउ यू होङ हेट्जर, बोर्ड सदस्य
सिउ यु होङ, हेट्जर हाल विशेष ओलम्पिक, मकाउका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत र राष्ट्रिय निर्देशक हुनुहुन्छ। उहाँलाई १९९९ मा विशेष ओलम्पिक अन्तर्राष्ट्रिय प्रशिक्षक लाइसेन्सबाट प्रमाणित गरिएको थियो। उहाँले २००३ देखि बौद्धिक अपाङ्गता भएका विद्यार्थीहरू र विशेष शिक्षासँग काम गर्ने संस्थाहरूसँग पनि सहकार्य गर्नुभएको छ। सिउले ३० वर्षभन्दा बढी समयदेखि मकाउमा सामाजिक कल्याणको सेवा गर्दै आउनुभएको छ। उहाँको प्रतिबद्धताले विशेष ओलम्पिक, मकाउलाई ठूलो स्तरको खेलकुद संस्था बनाएको छ। उहाँ खेलकुद प्रशिक्षण र अन्य प्रकारका कार्यक्रमहरूमा बौद्धिक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई प्रशिक्षण दिन र सहयोग गर्न स्रोतहरू निर्माण गर्ने दिशामा काम गर्नुहुन्छ। उहाँ विश्वास गर्नुहुन्छ कि खेलकुद मार्फत, बौद्धिक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको अपाङ्गता मात्र होइन, उनीहरूको क्षमताको लागि हेरिन्छ।
डा. हुआंग पिंग-डेर, बोर्ड सदस्य
डा. पिङ-डेर हुआङ ताइवानको इडेन सोसल वेलफेयर फाउन्डेसनका बोर्ड निर्देशक हुन्। हृदयदेखि नै एक शैक्षिक, उनी २०२१ देखि नेशनल चेङ्ची युनिभर्सिटी, एनसीसीयूको कलेज अफ कमर्समा व्यवसाय प्रशासन विभागमा सहायक सह-प्राध्यापकको रूपमा सेवा गरिरहेका छन् र २००७ देखि नेशनल चेङ्ची युनिभर्सिटी डेभलपमेन्ट फाउन्डेसनको एनपीओ-ईएमबीए प्लेटफर्म प्रोजेक्टमा निर्देशक पनि छन्। सोसल इन्टरप्राइज रिभोल्भिङ ट्रस्ट (एसईआरटी) का वरिष्ठ सल्लाहकार, डा. हुआङले मानव संसाधन व्यवस्थापन, कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व, सामाजिक उद्यम वकालत र नवप्रवर्तन सहित विस्तृत सेटिङहरूमा संगठनात्मक र सामाजिक सिकाइमा ध्यान केन्द्रित गर्छन्।
श्री हिरोशी आयुहा, बोर्ड सदस्य
हिरोशी आयुहा SELP (जापान सामाजिक रोजगार परिषद्) का सल्लाहकार र ४ सदस्यीय संस्थाहरू (SELP, KYOSAREN, NPO जापान SELP केन्द्र, ZENCOLO) भएको वर्केबिलिटी जापानका प्रतिनिधि हुन्। सुरुको चरणमा, श्री सेकाकु सुजुकी र श्री कात्सुनोरी फुजीले वर्केबिलिटी एसियामा जापानको प्रतिनिधित्व गरेका थिए र एसियाली देशहरू बीचको सञ्जाललाई बलियो बनाएका थिए। आयुहा अब वर्केबिलिटी एसिया बोर्डको सदस्यको रूपमा सेवा गर्छन् र दुई प्रमुख फोकस क्षेत्रहरू छन्: अविकसित क्षेत्रहरूलाई पछाडि नछोडिकन एशियालाई एकताबद्ध गर्न मिलेर काम गर्ने र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि कार्यस्थलहरूलाई महत्त्व दिने। आयुहा विश्वास गर्छन् कि हामीले काम गर्ने इच्छा भएकाहरूलाई समर्थन गर्नुपर्छ, उनीहरूको अपाङ्गता जतिसुकै गम्भीर भए पनि।
सल्लाहकार
डा. सुपोर्नटम मोङ्कोल्सावाडी
रोटरी इन्टरनेशनलबाट पल ह्यारिस अवार्ड प्राप्तकर्ता डा. सुपोर्नटम मोङकोल्सावादीले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको जीवनस्तर उकास्ने र समानताको लागि काम गर्ने क्षेत्रमा ३५ वर्षभन्दा बढी समय समर्पित गर्नुभएको छ। अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि रिडेम्पटोरिस्ट फाउन्डेसनका महासचिव डा. मोङकोल्सावादी थाई समाजमा आफ्नो उत्कृष्ट वकालत भूमिका र स्थानका लागि मात्र नभई थाईल्याण्डका प्रधानमन्त्रीको अपाङ्गता सम्बन्धी सल्लाहकार बोर्ड, अपाङ्गता सम्बन्धी राष्ट्रिय बोर्ड, सामाजिक विकास र मानव सुरक्षा मन्त्रालयको रोजगार प्रवर्द्धन उप-समिति जस्ता विभिन्न बोर्डहरूमा सल्लाहकार/समिति सदस्यको रूपमा काम गर्ने अनुभवका लागि पनि परिचित छन्। डा. मोङकोल्सावादीले २०१३ देखि वर्केबिलिटी एसियाको निर्देशक बोर्डमा सेवा गर्नुभएको थियो र २०१९ देखि २०२२ सम्म अध्यक्षको रूपमा अध्यक्षता गर्नुभएको थियो। उहाँ अहिले बोर्डको सल्लाहकार हुनुहुन्छ। उहाँले २०१९ देखि वर्केबिलिटी इन्टरनेशनलको बोर्डमा एसिया क्षेत्रको प्रतिनिधित्व गर्नुभएको छ।
सुश्री डेबोरा वान
सुश्री डेबोरा वान २००९ देखि २०१९ सम्म वर्केबिलिटी एसियाको उपाध्यक्षको रूपमा निर्वाचित भएकी थिइन् र २०१९ देखि वर्केबिलिटी एसियाको सल्लाहकारको रूपमा काम गरिरहेकी छिन्। उनले २००९ देखि २०२२ सम्म आधिकारिक प्रतिनिधिको रूपमा हङकङ संयुक्त अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि परिषद्को प्रतिनिधित्व गरिन्। उनले जुन २०१७ मा वर्केबिलिटी एसिया र वर्केबिलिटी अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलनको पनि अध्यक्षता गरिन्। हङकङमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको रोजगारीका लागि सामाजिक उद्यमहरूमा उनको नवप्रवर्तन र पहलहरूले २००८ मा उत्कृष्ट महिला उद्यमी पुरस्कार सहित धेरै पुरस्कारहरू जिते। उनी १९८१ देखि २००९ सम्म नयाँ जीवन मनोचिकित्सा पुनर्वास संघको प्रमुख कार्यकारी अधिकृत रहेकी छिन्। आफ्नो सेवानिवृत्ति पछि उनले मानसिक स्वास्थ्य र काम र रोजगारीमा आफ्नो स्वयंसेवा कार्य समर्पित गरिन्, उनले २०११-२०१३ सम्म विश्व मानसिक स्वास्थ्य महासंघको अध्यक्षको पद सम्हालेकी छिन् र अहिले पूर्व अध्यक्ष हुन्।
श्री हिरोशी उएनो
हिरोशी उएनोले सन् १९८९ देखि जापानको टोकियोमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि जागरूकता कार्यशालाहरूको सुरुवात गरेका थिए जसले गर्दा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि काम र रोजगारीका अवसरहरू विस्तार भएका थिए। उनले २००९ देखि २०१७ सम्म कार्यक्षमता एसियाको महासचिवको रूपमा काम गरेका थिए र एसिया क्षेत्रमा सदस्य संस्थाहरूको विस्तार र सञ्जाललाई सुदृढ पार्न धेरै परियोजनाहरूलाई प्रवर्द्धन गरेका थिए। उनले विकासशील देशहरूबाट प्रत्येक वर्ष विभिन्न प्रकारका अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई आमन्त्रित गर्दै नेतृत्व तालिम पाठ्यक्रमहरू सञ्चालन गर्ने विभिन्न सरकारी कार्यक्रमहरूको लागि स्वयंसेवकको रूपमा पनि काम गरेका थिए।
श्री कात्सुनोरी फुजी
कात्सुनोरी फुजी जापान एसोसिएसन अफ कम्युनिटी वर्कशप फर पिपल विथ डिसअबिलिटीज, क्योसारेनका कार्यकारी निर्देशक हुन्। उनले टोकियो महानगर सरकारद्वारा सञ्चालित शारीरिक अपाङ्गता भएका बालबालिकाका लागि विशेष विद्यालयमा शिक्षकको रूपमा अपाङ्गता क्षेत्रमा आफ्नो करियर सुरु गरे। विशेष शिक्षकको रूपमा आफ्नो करियर सुरु गर्दै, उनले गम्भीर अपाङ्गता र मानसिक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि आश्रय कार्यशालाहरूको स्थापनामा भाग लिए। उनले १९७७ मा आश्रय कार्यशालाहरूको नेटवर्क पनि निर्माण गरे, जुन पछि क्योसारेन बन्यो, र आज देशभरि लगभग २००० सदस्य संस्थाहरू छन्। उनलाई जापान अपाङ्गता फोरमको कार्यकारी बोर्डको अध्यक्षको रूपमा नियुक्त गरिएको थियो जुन २००४ मा जापानका प्रमुख अपाङ्गता संस्थाहरूको नेटवर्कको रूपमा स्थापित भएको थियो। जेडीएफले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको अधिकारको प्रवर्द्धन र अपाङ्गता सम्बन्धी नीतिहरू सिर्जना गर्न सरकारको समकक्षीको रूपमा काम गरिरहेको छ। उनलाई एसिया तथा प्रशान्त क्षेत्रका लागि संयुक्त राष्ट्र संघको आर्थिक तथा सामाजिक आयोगले २०१३-२०२२ को एसिया तथा प्रशान्त क्षेत्रका अपाङ्गता अधिकारका दश च्याम्पियनमध्ये एकको रूपमा सम्मानित गरेको थियो।
सचिवालय टोली
श्री श्रीकान्त पी.भी., महासचिव
व्यवस्थापनमा स्नातकोत्तर डिग्री धारक, श्रीकान्तले सामाजिक क्षेत्रका संस्थाहरूले गर्ने कामको प्रभावकारिता बढाउन मार्केटिङ र रणनीति सीपहरूलाई संयोजन गर्छन्। IBM जस्ता बहु-राष्ट्रिय कम्पनीहरूमा ३ दशकभन्दा बढीको अनुभव भएका, श्रीकान्तले बलियो व्यावसायिक कौशललाई बहुमूल्य प्रस्तावहरू व्यक्त गर्ने र परिणामहरू प्राप्त गर्न अभियानहरू कार्यान्वयन गर्ने क्षमतासँग जोड्छन्। उनी IIM अहमदाबाद, IIM लखनऊ र SP जैन इन्स्टिच्युट अफ म्यानेजमेन्ट एण्ड रिसर्च जस्ता प्रमुख व्यवस्थापन संस्थानहरूसँग संलग्न छन् र कार्यक्रमहरूमा सहभागीहरूलाई वास्तविक-विश्व मार्केटिङ अनुभवहरू सिकाउँछन् र साझा गर्छन्।
श्रीकान्त कर्पोरेट जगतबाट परिवर्तन भइसकेका छन् र विकास क्षेत्रका विभिन्न पहलहरूमा सक्रिय रूपमा संलग्न छन्। यसमा इनएबल इन्डिया (अपाङ्गताको क्षेत्रमा), प्रथम (शिक्षा), वन्यजन्तु संरक्षण ट्रस्ट (वन्यजन्तु संरक्षण) समावेश छन्। यहाँ श्रीकान्तले विकासको लागि रणनीतिहरू निर्माण गर्न सामाजिक क्षेत्रको डोमेन ज्ञानमा आफ्नो कर्पोरेट अनुभवलाई एकीकृत गरेका छन् - जसमा डेटा / विश्लेषण र गठबन्धन / सम्बन्ध व्यवस्थापनको प्रभावकारी प्रयोग समावेश छ।
सुश्री फुकी सातोह, सचिवालय सदस्य
फुकी सातो वर्केबिलिटी एसियाको सचिवालय टोलीकी सदस्य हुन् र क्योसारेनकी नियुक्त सचिव पनि हुन्। बौद्धिक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि आवासीय सुविधामा कर्मचारी सदस्यको रूपमा काम गर्ने उनको व्यापक अनुभव छ। उनले बौद्धिक र शारीरिक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूसँग पनि व्यापक रूपमा काम गरेकी छिन्।