हाम्रो बारेमा - CHG

वर्केबिलिटी एसिया (WAsia) सन् २००४ मा वर्केबिलिटी इन्टरनेशनल (WI) को क्षेत्रीय समूहको रूपमा सिर्जना गरिएको थियो। वर्केबिलिटी इन्टरनेशनलको स्थापना सन् १९८७ मा भएको थियो।

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको अधिकार सम्बन्धी संयुक्त राष्ट्रसंघीय महासन्धिमा सम्बोधन गरिएका प्रमुख मुद्दाहरूमध्ये काम र रोजगारी एक हो। रोजगारी मार्फत, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूले जीविकोपार्जन गर्छन्, उच्च आत्मसम्मान निर्माण गर्छन् र समुदायमा सहभागिता बढाउँछन्। एसिया तथा प्रशान्त क्षेत्रका लागि संयुक्त राष्ट्रसंघीय आर्थिक तथा सामाजिक आयोगले रिपोर्ट गरेको छ कि एसिया तथा प्रशान्त क्षेत्रमा लगभग ६५ करोड अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू बस्छन्। जनसंख्याको वृद्धावस्था, प्राकृतिक प्रकोप र अन्य कारकहरूका कारण आगामी दशकहरूमा यो संख्या बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ। धेरैजसो गरिबीमा बाँच्छन् र आर्थिक सहभागिता कम हुन्छ। गरिबी पार गर्ने उत्तम माध्यमहरू मध्ये एक रोजगारी र रोजगारी हो।

कार्यशीलता एसियाले एसिया र प्रशान्त क्षेत्रमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि "सही वास्तविकता बनाउने" इन्चोन रणनीतिलाई प्रवर्द्धन गर्ने लक्ष्य राखेको छ।

वर्केबिलिटी एसिया एसियामा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि काम र रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्ने संस्थाहरूको सञ्जाल हो। वर्केबिलिटी एसियाका सदस्यहरूले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि काम गर्ने अधिकार सुरक्षित गर्न र सम्बन्धित देश/क्षेत्रहरूमा लाभदायक रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्न सक्दो प्रयास गर्छन्।

इतिहास

वर्केबिलिटी इन्टरनेशनल (WI) अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई काम र रोजगार सेवा प्रदायकहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने विश्वको सबैभन्दा ठूलो संस्था हो। अमेरिका, एसिया, युरोप र ओशिनियामा रहेका यसका ७० सदस्य संस्थाहरूद्वारा प्रदान गरिएका कार्य कार्यक्रमहरूमा ३० लाखभन्दा बढी अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू संलग्न छन्।

एसियामा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको काम र रोजगारीको लागि काम गर्ने सेवा प्रदायकहरू र अपाङ्गता संस्थाहरूले अन्तर्राष्ट्रिय संस्था, वर्केबिलिटी इन्टरनेशनललाई भाग लिएका थिए। उनीहरूले २००४ मा वर्केबिलिटी एसिया (WAsia) लाई आफ्नो क्षेत्रीय समूहको रूपमा सिर्जना गरे। २००८ मा जब WI को वार्षिक सम्मेलन जापानको साप्पोरोमा आयोजना भएको थियो, यो वर्केबिलिटी एसियाको लागि सुरुवात बिन्दु थियो। प्रमुख संस्थाहरूका व्यक्तिहरूले एसियामा अपाङ्गता रोजगार सञ्जालको महत्त्वपूर्ण भूमिकालाई मान्यता दिए।

WAsia को पहिलो सम्मेलन २००६ मा ताइवानको ताइपेईमा आयोजना गरिएको थियो। २००९ मा फिलिपिन्सको मनिलामा भएको वार्षिक साधारण सभामा नयाँ निर्देशक समितिको निर्वाचन गरिएको थियो र उनीहरूले नेटवर्कलाई अझ व्यवहार्य र दिगो बनाउन यसको संरचना, सदस्यता, वित्त र गतिविधिहरूको समीक्षा र छलफल गर्ने काम सुरु गरेका थिए। सदस्य संस्थाहरूको आयोजनामा ​​विभिन्न देश वा क्षेत्रहरूमा वार्षिक सम्मेलन र वार्षिक साधारण सभा आयोजना गरिएको छ।

दर्शन

एसियामा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि रोजगारी सिर्जना र सम्मानजनक काम प्रवर्द्धन गर्न सदस्य संस्थाहरूको सम्भावना विकास गर्न सदस्य संस्थाहरू र अन्तर्राष्ट्रिय सञ्जालहरू बीच सहयोग निर्माण गर्ने एक अग्रणी संस्था हुनु।

मिशन

एसियाको कभरेजमा सदस्य संस्थाहरूको विस्तार र सुदृढीकरण गर्ने।
अन्तर्राष्ट्रिय सञ्जालहरूसँग समन्वय गर्ने। सदस्य संस्थाहरू र अन्तर्राष्ट्रिय सञ्जालहरूको ज्ञान र पारस्परिक सहयोग आदानप्रदान गर्ने, मुख्यतया कर्मचारी विकास गर्ने र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि रोजगारी सिर्जना गर्न र रोजगारी प्रवर्द्धन गर्न कानून, नीति, निर्देशिका योजना वा राम्रो केस स्टडीको सुरुवातमा सहयोग प्रदान गर्ने।

मूल्य

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको क्षमता, मूल्य, अधिकार र मानवीय मर्यादामा विश्वास गर्नुहोस्। रोजगारी सिर्जना गर्न समान आधारमा एकअर्कालाई पारस्परिक सहयोग गर्नाले खुशीसाथ स्वतन्त्र जीवनयापन गर्न मद्दत गर्नेछ।

हाम्रो लोगो र यसको महत्व

रातो रंगमा "काम" शब्दले विभिन्न कम्पनीहरूमा अवसरहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ, जबकि नीलो रंगमा "क्षमता" ले प्याराओलम्पिक समुदाय र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ, जसले "वर्केबिलिटी एसिया" नाम बनाउँछ।

लोगोले खुशी, शक्ति, नेतृत्व, टोली कार्य, सहयोग, समर्थन, र संगठनात्मक वृद्धि जस्ता मूल्यहरूलाई पनि प्रतिबिम्बित गर्दछ। यसले रोजगारी र समावेशीकरणलाई बढावा दिन्छ, जहाँ:

- रातो रंगले अन्तर्राष्ट्रिय पहुँच र अवसरहरूलाई जनाउँछ।
- नीलो रंगले रोजगारीमा समान पहुँच सुनिश्चित गर्दै अपाङ्गता समावेशीकरणको प्रतिनिधित्व गर्दछ।

कार्यशीलता एशियाको लोगो

गतिविधिहरु

वार्षिक सम्मेलन

सम्मेलन आयोजना गर्दा आयोजक देश र क्षेत्रका मानिसहरूमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको काम र रोजगारीमा धेरै ध्यान आकर्षित हुन्छ। वार्षिक सम्मेलन पालैपालो देश/क्षेत्रहरूमा आयोजना गरिन्छ - सदस्य संस्थाहरूद्वारा। सम्मेलन सदस्य र गैर-सदस्य दुवैका लागि खुला छ। अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको काम र रोजगारी प्रवर्द्धन गर्ने बारे अद्यावधिक जानकारी र राम्रा अभ्यासहरू प्रस्तुत गरिन्छ र सहभागीहरू बीच साझा गरिन्छ। सम्मेलनको क्रममा, वार्षिक साधारण सभाको तालिका छ।

विनिमय कार्यक्रम

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको ज्ञान र सीप विकास गर्न उनीहरूको काम र रोजगारी सम्बन्धी विशेष विषयहरूमा सदस्यहरू बीच अध्ययन भ्रमण वा कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूको समन्वय गर्ने।

ज्ञान साझेदारी

वर्षमा धेरै पटक न्यूजलेटरहरू जारी गर्नुहोस् र सदस्यहरू र गैर-सदस्यहरूलाई पनि डेलिभर गर्नुहोस्।

समाचार सामग्री भनेको काम र रोजगारी, घरेलु रिपोर्टहरू, सदस्यहरूको अद्यावधिक जानकारी, सम्मेलन वा बैठक घोषणाहरू, आदिमा केन्द्रित अपाङ्गतालाई समेट्ने क्षेत्रीय र अन्तर्राष्ट्रिय विषयहरू हुन्।

सञ्जाल

वर्केबिलिटी एसियाले यस उद्देश्यमा सक्रिय रूपमा योगदान पुर्‍याउने सरकारी र गैरसरकारी दुवै क्षेत्रीय र अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूसँग घनिष्ठ सम्बन्ध विकास र प्रवर्द्धनमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ। यी गतिविधिहरूले विशेष गरी काम र रोजगारीको क्षेत्रमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको सामाजिक समावेशीकरणमा बाधा पुर्‍याउने विभिन्न समस्याहरू समाधान गर्न सम्बन्धहरूलाई उपयोग गर्न मद्दत गर्दछ।

अध्ययन र अनुसन्धान

एसियाली क्षेत्रमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको काम र रोजगारीका अवसरहरू प्रवर्द्धन गर्न सरकारका नीतिहरू, निजी क्षेत्रहरूद्वारा गरिएका नवीन पहलहरू आदिको बारेमा अध्ययन र अनुसन्धान गर्नुहोस्। परिणाम सदस्यहरू र गैर-सदस्यहरूलाई पनि साझा गर्नुहोस्।

कार्यशीलता एसिया सम्मेलन

वर्केबिलिटी एसियाले आफ्नो सदस्य संस्थाहरू मध्ये एकद्वारा वार्षिक रूपमा आयोजना गरिने सम्मेलन आयोजना गर्दछ। यो एक प्रकारको सम्मेलनले अपाङ्गता, काम र रोजगारी सम्बन्धी उत्कृष्ट अभ्यासहरू साझा गर्न राष्ट्रिय, क्षेत्रीय र अन्तर्राष्ट्रिय सरोकारवालाहरूलाई एकसाथ ल्याउने काम गर्दछ। सम्मेलनमा रोजगारदाता सञ्जाल, व्यापार चेम्बर, संयुक्त राष्ट्र संघ, अन्तर्राष्ट्रिय गैरसरकारी संस्था, स्थानीय नागरिक समाज, गैरसरकारी संस्था, ओपीडी र सरकारका सहभागीहरू पनि समावेश छन्। सम्मेलनमा छलफल र छलफलमा घरेलु प्रतिवेदनहरूको प्रस्तुतीकरण र प्रस्तुतीकरण, र नयाँ प्रगति र अनुसन्धान परिणामहरू समावेश छन्। सहभागीहरू अपाङ्गता भएका र नभएका व्यक्तिहरूको मिश्रण हुन् र शिक्षाविद्, गैर-नाफामुखी संस्थाहरू, सरकारी निकायहरू र कर्पोरेटहरूबाट आउँछन्।

WASia सम्मेलनहरूले सहयोगको लागि एक अद्वितीय अवसर सिर्जना गर्दछ, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको जीविकोपार्जनको लागि अवसरहरूको विकास गर्दछ र अपाङ्गता क्षेत्रको भ्रातृत्वलाई सुदृढ गर्दछ।

कार्यशीलता सम्मेलन

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको रोजगारीको अधिकारलाई प्रवर्द्धन गर्न सम्मेलन र कार्यक्षमता एसिया अध्यायले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेका छन्। यी सबैले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको अधिकारसम्बन्धी संयुक्त राष्ट्रसंघीय महासन्धि, दिगो विकास लक्ष्य र सम्पूर्ण विश्वमा प्रभाव फैलाउने प्रयासहरूको आकांक्षा प्राप्त गर्न योगदान पुर्‍याउँछन्।

३ दिने सम्मेलनमा अभ्यासकर्ताहरू, सरकारी र गैरसरकारी संस्थाहरू; अपाङ्गता, वाणिज्य, सरकारी र शैक्षिक क्षेत्रका वक्ताहरूबाट पूर्ण छलफलहरू समावेश छन्। एक दिन आयोजक देशमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको रोजगारी र सीप विकासमा काम गर्ने संस्थाहरूको अवलोकन भ्रमणको लागि समर्पित छ।

सूचना

सदस्यता सम्बन्धी कुनै पनि प्रश्नको लागि, कृपया वर्केबिलिटी एशियाका महासचिवलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।