Workability Asia မှကြိုဆိုပါတယ်။

Workability Asia (WAsia) ကို Workability International (WI) ၏ ဒေသတွင်းအဖွဲ့အဖြစ် 2004 ခုနှစ်တွင် ဖန်တီးခဲ့သည်။ Workability International ကို 1987 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။

အလုပ်နှင့် အလုပ်အကိုင်များသည် ကုလသမဂ္ဂ မသန်စွမ်းသူများ၏ အခွင့်အရေးများဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ်တွင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့် အဓိကပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်အကိုင်အားဖြင့် မသန်စွမ်းသူများသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုခြင်း၊ မိမိကိုယ်ကို တန်ဖိုးထားမှုမြင့်မားလာစေရန်နှင့် ရပ်ရွာတွင်ပါဝင်မှု တိုးမြင့်လာစေသည်။ အာရှနှင့် ပစိဖိတ်ဒေသဆိုင်ရာ ကုလသမဂ္ဂ စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးကော်မရှင်၏ အစီရင်ခံစာအရ မသန်စွမ်းသူ သန်း ၆၅၀ ခန့်သည် အာရှနှင့် ပစိဖိတ်ဒေသတွင် နေထိုင်ကြသည်။ လူဦးရေအိုမင်းမှု၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်နှင့် အခြားအချက်များကြောင့် ဤအရေအတွက်သည် လာမည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း တိုးလာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ အများစုမှာ ဆင်းရဲမွဲတေစွာ နေထိုင်ကြပြီး စီးပွားရေးတွင် ပါဝင်မှု နည်းပါးကြသည်။ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်အကိုင်များသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို ကျော်လွှားရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

နိုင်ငံများ

မင်းနိုင်ငံအလံကို ဒီမှာ မတွေ့ဘူးလား။

ကျွန်ုပ်တို့၏ကြီးထွားလာနေသောကွန်ရက်တွင်ပါဝင်ရန် ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။

ရုပ်ပုံသည် သေးငယ်သော လူသားပုံ သို့မဟုတ် ဆန့်တန်းထားသော လူတစ်ယောက်ကို သင်္ကေတပြုသည့် စိတ္တဇအိုင်ကွန်တစ်ခု ဖြစ်ပုံရသည်။

ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့ဝင်များ

Workability Asia တွင် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် ပါဝင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်တွင်ပါဝင်နိုင်မှုတွင် ဦးဆောင်လမ်းပြပါ။ မသန်စွမ်းသူများ အတွက် အခွင့်အလမ်းများ မွေးမြူပြီး သုံးစွဲနိုင်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် အမှန်တကယ် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို တွန်းအားပေးပါ။ အတူတကွ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုမျှတပြီး ပါဝင်နိုင်သော အနာဂတ်ကို တည်ဆောက်နိုင်ပါသည်။

ရုပ်ပုံသည် လူနှစ်ဦး လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်နေသည့် အစွမ်းထက်သော ရုပ်ပုံသင်္ကေတကို ပြသသည်။

မဟာဗျူဟာမိတ်ဖက်များ

Workability Asia ၏ မဟာဗျူဟာမိတ်ဖက်အဖြစ် ပူးပေါင်းပြီး မသန်စွမ်းမှုပါဝင်မှုတွင် အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲမှုကို တွန်းအားပေးပါ။ အခွင့်အလမ်းများဖန်တီးရန်၊ မူဝါဒများကို လွှမ်းမိုးရန်နှင့် အားလုံးပါဝင်နိုင်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို တည်ဆောက်ရန် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါ။ အားလုံးတိုးတက်အောင်မြင်တဲ့ အနာဂတ်ကို အတူတကွ ပုံဖော်နိုင်မှာပါ။

မီးသီးခေါင်း- လူ၏ဦးခေါင်းကို မီးသီးတစ်လုံးဖြင့် အစားထိုးခြင်းဖြင့်၊ လူသည် တောက်ပသော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ သို့မဟုတ် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော တွေးခေါ်မှုများ ပြည့်နှက်နေကြောင်း ညွှန်ပြနေသည်။

အသိပေးစာ

အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ပတ်သက်သည့် မည်သည့်မေးခွန်းများအတွက်မဆို Workability Asia ၏ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးထံ ဆက်သွယ်ပါ။