Tentang Kami

Workability Asia (WAsia) telah diwujudkan pada tahun 2004 sebagai kumpulan serantau Workability International (WI). Kebolehkerjaan Antarabangsa telah ditubuhkan pada tahun 1987.

Pekerjaan dan pekerjaan adalah salah satu isu utama yang ditangani dalam Konvensyen Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu mengenai Hak Orang Kurang Upaya. Melalui pekerjaan, orang kurang upaya mencari rezeki, membina harga diri yang tinggi dan meningkatkan penyertaan dalam masyarakat. Suruhanjaya Ekonomi dan Sosial Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu untuk Asia dan Pasifik melaporkan bahawa kira-kira 650 juta orang kurang upaya tinggal di Asia dan Pasifik. Jumlah ini dijangka meningkat dalam beberapa dekad akan datang disebabkan oleh penuaan penduduk, bencana alam dan faktor lain. Kebanyakan hidup dalam kemiskinan dan kurang penyertaan ekonomi. Pekerjaan dan pekerjaan adalah salah satu cara terbaik untuk mengatasi kemiskinan.

Kebolehkerjaan Asia bertujuan untuk mempromosikan Strategi Incheon untuk "Menjadikan Yang Benar" untuk orang kurang upaya di Asia dan Pasifik.

Kebolehkerjaan Asia ialah rangkaian organisasi yang menyediakan peluang pekerjaan dan pekerjaan untuk orang kurang upaya di Asia. Ahli Kebolehkerjaan Asia melakukan usaha terbaik mereka untuk mendapatkan hak untuk bekerja untuk orang kurang upaya dan mewujudkan peluang pekerjaan yang menguntungkan di negara/kawasan masing-masing.

Sejarah

Kebolehkerjaan Antarabangsa (WI) ialah badan terbesar di dunia yang mewakili penyedia perkhidmatan kerja dan pekerjaan kepada orang kurang upaya. Lebih daripada 3 juta orang kurang upaya terlibat dalam program kerja yang disampaikan oleh 70 organisasi ahlinya di Amerika, Asia, Eropah dan Oceania.

Penyedia perkhidmatan dan organisasi orang kurang upaya yang telah bekerja untuk pekerjaan dan pekerjaan orang kurang upaya di Asia menyertai organisasi antarabangsa, Workability International. Mereka mencipta Workability Asia (WAsia) sebagai kumpulan serantaunya pada tahun 2004. Pada Tahun 2008 apabila Persidangan Tahunan WI diadakan di Sapporo, Jepun, ia merupakan titik permulaan bagi Workability Asia. Orang daripada organisasi utama mengiktiraf peranan penting rangkaian pekerjaan orang kurang upaya di Asia.

Persidangan pertama WAsia telah diadakan di Taipei, Taiwan pada tahun 2006. Lembaga Pengarah baharu telah dipilih dalam Mesyuarat Agung Tahunan di Manila, Filipina pada tahun 2009 dan mereka mula berusaha untuk menyemak dan membincangkan tentang struktur, keahlian, kewangan dan aktivitinya untuk menjadikan rangkaian lebih berdaya maju dan mampan. Persidangan Tahunan dan Mesyuarat Agung Tahunan telah diadakan di negara atau kawasan yang berbeza oleh penganjur organisasi ahli.

Visi

Menjadi sebuah organisasi yang terkemuka dalam membina kerjasama dalam kalangan organisasi ahli dan rangkaian Antarabangsa untuk membangunkan potensi organisasi ahli dalam menjana pekerjaan dan mempromosikan kerja yang baik untuk Orang kurang upaya di Asia.

Misi

Untuk mengembangkan dan mengukuhkan organisasi ahli dalam liputan Asia.
Untuk menyelaraskan dengan Rangkaian Antarabangsa. Untuk bertukar-tukar pengetahuan dan sokongan bersama organisasi ahli dan rangkaian Antarabangsa terutamanya untuk membangunkan kakitangan dan memberi sokongan untuk memulakan undang-undang, dasar, rancangan garis panduan atau kajian kes yang baik untuk menjana pekerjaan dan menggalakkan pekerjaan untuk Orang kurang upaya.

nilai

Percaya pada potensi, nilai, hak dan maruah manusia Orang Kurang Upaya. Saling menyokong antara satu sama lain atas asas yang sama untuk mewujudkan pekerjaan, akan membawa kepada kehidupan berdikari dengan kebahagiaan.

Logo Kami dan Kepentingannya

Perkataan "Kerja" berwarna merah mewakili peluang dalam pelbagai syarikat, manakala "Kebolehan" dalam warna biru melambangkan komuniti Paralimpik dan individu kurang upaya, membentuk nama "Kebolehkerjaan Asia."

Logo itu juga mencerminkan nilai seperti kebahagiaan, kekuatan, kepimpinan, kerja berpasukan, kerjasama, sokongan dan pertumbuhan organisasi. Ia menggalakkan pekerjaan dan kemasukan, di mana:

– Merah menandakan jangkauan dan peluang antarabangsa.
– Biru mewakili kemasukan orang kurang upaya, memastikan akses yang sama kepada pekerjaan.

Aktiviti

Persidangan tahunan

Mengadakan persidangan menarik banyak perhatian mengenai kerja dan penggajian orang kurang upaya kepada penduduk negara dan kawasan yang menjadi tuan rumah. Persidangan tahunan dihoskan di negara/kawasan mengikut giliran - dihoskan oleh organisasi ahli. Persidangan terbuka kepada ahli dan bukan ahli. Maklumat terkini dan amalan baik tentang mempromosikan kerja dan pekerjaan orang kurang upaya diperkenalkan dan dikongsi di kalangan peserta. Semasa persidangan itu, Mesyuarat Agung Tahunan dijadualkan.

Program pertukaran

Menyelaras lawatan sambil belajar atau program latihan kakitangan di kalangan ahli dalam tema khusus mengenai kerja dan pekerjaan orang kurang upaya untuk mengembangkan pengetahuan dan kemahiran mereka.

Perkongsian Ilmu

Mengeluarkan surat berita beberapa kali setahun dan menghantar kepada ahli dan bukan ahli juga.

Kandungan berita ialah topik serantau dan antarabangsa yang meliputi ketidakupayaan dengan tumpuan pada pekerjaan dan pekerjaan, laporan domestik, kemas kini ahli, persidangan atau pengumuman mesyuarat, dsb.

Rangkaian

Kebolehkerjaan Asia menumpukan pada membangun dan memupuk hubungan rapat dengan organisasi serantau dan antarabangsa, kedua-dua badan kerajaan dan bukan kerajaan yang secara aktif menyumbang kepada usaha itu. Aktiviti ini membantu memanfaatkan perhubungan untuk menyelesaikan pelbagai masalah yang menghalang kemasukan sosial orang kurang upaya terutamanya dalam bidang pekerjaan dan pekerjaan.

Kajian dan Penyelidikan

Menjalankan kajian dan penyelidikan tentang dasar kerajaan, inisiatif inovatif oleh sektor swasta, dsb. dalam mempromosikan peluang pekerjaan dan pekerjaan orang kurang upaya di rantau Asia. Kongsi hasilnya kepada ahli dan bukan ahli juga.

Persidangan Asia Kebolehkerjaan

Kebolehkerjaan Asia mengadakan persidangan tahunan yang dihoskan oleh salah satu organisasi ahlinya. Persidangan yang unik ini berfungsi untuk membawa pihak berkepentingan nasional, serantau dan antarabangsa bersama-sama untuk berkongsi amalan terbaik berkaitan hilang upaya, pekerjaan dan pekerjaan. Persidangan itu juga termasuk peserta dari rangkaian majikan, dewan perniagaan, PBB, INGO, CSO tempatan, NGO, OPD dan kerajaan. Perbincangan dan perbincangan di persidangan itu termasuk penyerahan dan pembentangan laporan domestik, dan kemajuan baru dan hasil penyelidikan. Para peserta terdiri daripada gabungan orang kurang upaya dan tanpa upaya dan datang daripada ahli akademik, organisasi bukan untung, dan badan kerajaan serta korporat.

Persidangan WAsia mewujudkan peluang unik untuk kerjasama, pembangunan peluang yang membawa kepada kehidupan orang kurang upaya dan mengukuhkan persaudaraan sektor orang kurang upaya.

Persidangan dan bab Asia Kebolehkerjaan telah memainkan peranan penting untuk mempromosikan hak untuk mendapatkan pekerjaan orang kurang upaya. Ini, seterusnya, menyumbang kepada pencapaian aspirasi Konvensyen PBB mengenai Hak Orang Kurang Upaya, SDG dan usaha ke arah menyebarkan impak ke seluruh dunia.

Persidangan 3 hari itu merangkumi perbincangan Pleno daripada pengamal, kerajaan dan pertubuhan bukan kerajaan; penceramah daripada sektor orang kurang upaya, perdagangan, kerajaan dan akademik. Satu hari didedikasikan untuk lawatan pendedahan kepada organisasi yang bekerja ke arah pekerjaan dan kemahiran orang kurang upaya di negara tuan rumah.