Зөвлөл ба Ажлын алба

Төлөөлөн удирдах зөвлөл

Ноён Дипеш Сутария, Тэргүүлэгч

Дипеш Сутария нь 1999 оноос хойш Энэтхэг даяар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эдийн засгийн бие даасан байдал, нэр хүндийн төлөө ажилладаг ашгийн бус байгууллага болох EnAble India-ийн үүсгэн байгуулагч бөгөөд Гүйцэтгэх захирал юм. 26 гаруй жилийн хамтын ажиллагаа болон хөгжлийн туршлагатай тэрээр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн салбарт мэргэжлийн тэнцвэрийг авчирдаг. Тэрээр мөн Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ТББ-уудын холбооны ерөнхийлөгч бөгөөд үүсгэн байгуулагч гишүүн бөгөөд IIM Bangalore, NSRCEL Social-д зөвлөгчөөр ажилладаг. Тэрээр 2019-2022 онд Дэд даргаар ажиллаж байсан бөгөөд одоо Хөдөлмөрийн чадварын Азийн салбарыг тэргүүлж байна. "Дэлхийд харахыг хүсч буй өөрчлөлт"-ийн төлөө хөрөнгө оруулалт хийсэн хүн Дипеш бол сүүлийн хорин жилийн хугацаанд цаг хугацаа, мөнгө, мэдлэг чадвараараа хувь нэмрээ оруулж ирсэн буяны үйлстэн юм.

Ноён Оскар Шерло Рейес, дэд дарга

Оскар Шерло Рейес бол олон янз байдал ба хамруулах архитектор юм. Тэрээр олон арван корпорациудад ажиллах хүчний ялгаанаас үл хамааран аюулгүй, эерэг, хүмүүжлийн ажлын орчинг зохион бүтээхэд зааварчилгаа өгсөн. Шерло Сент Бенильдэгийн Де Ла Салле-Коллеж, Сонсголын бэрхшээлтэй боловсрол, хэрэглээний судалгааны сургуульд элсэхээсээ өмнө (Benilde SDEAS) хөгжлийн ажилтан байсан бөгөөд АСЕАН-ы бүс нутагт нөөцийг дайчлах, ТББ-ын менежментийн талаар чадавхийг бэхжүүлэх сургалт зохион байгуулж байсан. Одоогоор тэрээр Ази дахь хөдөлмөрийн чадварын дэд даргаар, Бенилде SDEAS-ийн Түншлэл, хөгжлийн төвийн захирлаар ажиллаж байна.

Удирдах зөвлөлийн гишүүн, ноён Абдус Саттар Дулал

Абдус Саттар Дулал нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эрхийг хамгаалах чиглэлээр 38 жил ажилласан туршлагатай бөгөөд үндэсний болон олон улсын түвшинд манлайлан ажилласан. Дулалын удирдлага нь олон улсын хэд хэдэн тунхаглал/мэдэгдэл батлахад нөлөөлсөн. Тэрээр 2012 онд НҮБ-ын АНДЭЗНК-аас "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн эрхийн аварга" зэрэг хэд хэдэн цол тэмдгээр шагнагдсан. Тэрээр Бангладешийн Протибанди Каллян Сомити (BPKS)-ын Гүйцэтгэх захирал бөгөөд Хөдөлмөрийн чадварын Ази хариуцсан ТУЗ-ийн гишүүн юм. Тэрээр BPKS Consumer Ltd-ийн ТУЗ-ийн даргаас гадна Европ дахь ACTability eV зэрэг хэд хэдэн байгууллагын зөвлөхөөр ажилладаг.

Хатагтай Флоренс Чан, Удирдах зөвлөлийн гишүүн

Флоренс 2009 онд бизнес эрхлэх аялалаа эхлүүлсэн. Тэрээр Тунг Вах группын эмнэлгийн нөхөн сэргээх цогцолборын талх нарийн боовны сургалтын газрыг хүлээн авч, түүнийгээ бизнесийн болон нийгмийн зорилгыг биелүүлдэг талх нарийн боовны нийгмийн аж ахуйн нэгж болгон хувиргасан. Тэрээр 2010 онд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулдаг талх нарийн боов, нийтийн хоолны бизнесийг iBakery үүсгэн байгуулсан. 2019 онд Tung Wah группын хүнсний үйлдвэрлэлийн нийгмийн аж ахуйн нэгжийг шинэчилж, одоогоор iBakery болон CookEasy гэсэн хоёр томоохон бизнесийг хариуцан ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь нийт 11 цэг, 150 гаруй ажилтантай баг юм. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан ажлын байр бий болгохын зэрэгцээ Флоренс нь нийгмийн аж ахуйн нэгжийн хөгжлийг дэмжсэн корпорацийн түншлэл, сайн дурынхны хүчирхэг сүлжээг бий болгож, орон нутгийн болон гадаадын зочдод нийгмийн аж ахуйн нэгж, нийгмийн оролцоог сурталчлах замаар олон нийтийн боловсролд оролцов. Флоренс Хонг Конгийн нэр хүндтэй байгууллагаас "Эрх мэдэлтэй эмэгтэйчүүд 2022" шагналыг хүртжээ.

Удирдах зөвлөлийн гишүүн ноён Сиу Ю Хонг Хэтзер

Сиу Ю Хонг, Хэтцер нь одоогоор Макаогийн Тусгай Олимпийн Гүйцэтгэх захирал, Үндэсний захирал юм. Тэрээр 1999 онд Тусгай Олимпийн олон улсын дасгалжуулагчийн үнэмлэх авсан. Мөн 2003 оноос хойш оюуны бэрхшээлтэй болон тусгай боловсролтой оюутнуудтай хамтран ажилладаг байгууллагуудтай хамтран ажиллаж байна. Сиу нь Макаод 30 гаруй жил нийгмийн халамжийн чиглэлээр ажилласан. Түүний амлалт Макаогийн Тусгай Олимпийг томоохон хэмжээний спортын байгууллага болгосон. Тэрээр спортын бэлтгэл болон бусад төрлийн хөтөлбөрүүдэд оюуны бэрхшээлтэй хүмүүсийг сургах, дэмжих нөөцийг бүрдүүлэхийн төлөө ажилладаг. Тэрээр спортоор дамжуулан оюуны хомсдолтой хүмүүсийг зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй төдийгүй тэдний чадварыг хардаг гэж үздэг.

Удирдах зөвлөлийн гишүүн, доктор Хуан Пин-Дэр

Доктор Пин-Дэр Хуан нь Тайваний Эден Нийгмийн халамжийн сангийн ТУЗ-ийн захирал юм. Тэрээр 2021 оноос хойш Үндэсний Ченчи Их Сургуулийн Худалдааны коллежийн Бизнесийн удирдлагын тэнхимд туслах профессороор ажиллаж байгаа бөгөөд 2007 оноос хойш Үндэсний Ченчи Их Сургуулийн Хөгжлийн Сангийн NPO-EMBA платформ төслийн захирал юм. хүний нөөцийн удирдлага, компанийн нийгмийн хариуцлага, нийгмийн аж ахуйн нэгжийн сурталчилгаа, инновацийг багтаасан өргөн хүрээний орчинд нийгмийн сургалт.

Удирдах зөвлөлийн гишүүн ноён Хироши Аюха

Хироши Аюха нь SELP (Японы Нийгмийн Хөдөлмөр Эрхлэлтийн Зөвлөл)-ийн зөвлөх бөгөөд 4 гишүүн байгууллагатай (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO) Япон улсын хөдөлмөрийн чадварын төлөөлөгч юм. Аюха одоо "Ажиллах чадварын Ази"-н удирдах зөвлөлийн гишүүнээр ажиллаж байгаа бөгөөд хөгжил буурай бүс нутгийг орхилгүй Ази тивийг нэгтгэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн ажлын байрыг чухалчлах гэсэн хоёр үндсэн чиглэлтэй. Аюха хэчнээн хүнд хөгжлийн бэрхшээлтэй байсан ч хөдөлмөрлөх хүсэлтэй хүмүүсийг дэмжих ёстой гэж үзэж байна.

Зөвлөхүүд

Доктор Супорнтум Монгколсавади

Олон улсын Ротари байгууллагаас Паул Харрисын нэрэмжит шагналын эзэн, доктор Супорнтум Монгколсавади хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн амьдралын чанарыг дээшлүүлэх, тэгш байдлыг хангахын төлөө 35 гаруй жил ажилласан. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан Redemptorist сангийн ерөнхий нарийн бичгийн дарга доктор Монгколсавади нь Тайландын нийгэм дэх өмгөөллийн шилдэг үүрэг, байр сууриараа төдийгүй Эрхэмсэг Эрхэмсэг Тайландын Ерөнхий сайд, Нийгмийн хөгжлийн асуудал хариуцсан зөвлөх, Нийгмийн хөгжлийн асуудал эрхэлсэн дэд хороо зэрэг төрөл бүрийн зөвлөлд зөвлөх/хорооны гишүүнээр ажиллаж байсан туршлагатай гэдгээрээ алдартай. Хүний аюулгүй байдлын яам. Доктор Монгколсавади нь 2013 оноос хойш Workability Asia компанийн захирлуудын зөвлөлд ажиллаж, 2019-2022 онд ТУЗ-ийн даргаар ажиллаж байсан бөгөөд одоо Удирдах зөвлөлийн зөвлөхөөр ажиллаж байна. Тэрээр 2019 оноос хойш Workability International байгууллагын зөвлөлд Азийн бүс нутгийг төлөөлөн ажиллаж байна.

Хатагтай Дебора Ван

Хатагтай Дебора Ван 2009-2019 онд Азийн хөдөлмөрийн чадварын дэд даргаар сонгогдсон бөгөөд 2019 оноос хойш Ази дахь хөдөлмөрийн чадварын асуудал хариуцсан зөвлөхөөр ажиллаж байна. Тэрээр 2009-2022 онд Хонконгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хамтарсан зөвлөлийг албан ёсны төлөөлөгчийн хувиар төлөөлөн ажиллаж байсан. Мөн 2017-р сард Ази, 2008-р сард Хөдөлмөрийн чадварын асуудлаарх бага хурлыг даргалж байсан1981. Хонг Конг дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлтийн нийгмийн аж ахуйн нэгжүүдэд шинэлэг санаачилга, санаачлага гаргаж, 2009 онд Шилдэг бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн шагнал зэрэг олон шагнал хүртсэн. Тэрээр 2011-2013 онд "Шинэ амьдрал" сэтгэцийн нөхөн сэргээх нийгэмлэгийн Гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байсан. Тэтгэвэрт гарсныхаа дараа сэтгэцийн болон эрүүл мэндийн чиглэлээр сайн ажиллаж байсан. XNUMX-XNUMX онд Дэлхийн Сэтгэцийн Эрүүл Мэндийн Холбооны Ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байсан бөгөөд одоо өмнөх Ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байна.

Ноён Хироши Уэно

Хироши Уэно 1989 оноос хойш Япон улсын Токио хотод хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн ажил, хөдөлмөр эрхлэх боломжийг өргөжүүлэх зорилгоор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан сургалт семинарыг анхлан зохион байгуулсан. Тэрээр 2009-2017 онд Азийн бүсийн гишүүн байгууллагуудыг өргөжүүлэх, сүлжээг бэхжүүлэх чиглэлээр хэд хэдэн төслийг дэмжих чиглэлээр 10-XNUMX онд Ажиллах чадварын Азийн Ерөнхий нарийн бичгийн даргаар ажилласан. Тэрээр мөн жил бүр хөгжиж буй орнуудаас янз бүрийн төрлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй XNUMX орчим хүнийг урьж, манлайллын сургалт зохион байгуулах төрийн янз бүрийн хөтөлбөрүүдэд сайн дурын ажилтнаар ажилласан.

Ноён Кацүнори Фүжи

Кацүнори Фүжи нь Японы хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгэмлэгийн семинаруудын нийгэмлэгийн KYOSAREN-ийн гүйцэтгэх захирал юм. Тэрээр Токио хотын захиргаанаас бие бялдрын бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулсан тусгай сургуульд багшаар хөгжлийн бэрхшээлтэй чиглэлээр ажлын гараагаа эхэлсэн. Тусгай сурган хүмүүжүүлэгчээр ажлын гараагаа эхэлсэн тэрээр хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болон сэтгэцийн эмгэгтэй хүмүүст зориулсан хамгаалалтын цех байгуулах ажилд оролцсон. Тэрээр мөн 1977 онд хамгаалалтын цехүүдийн сүлжээ байгуулж, хожим KYOSAREN болсон бөгөөд өнөөдөр улсын хэмжээнд 2,000 орчим гишүүн байгууллага байдаг. Тэрээр 2004 онд Японы хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн томоохон байгууллагуудын сүлжээ болгон байгуулагдсан Японы хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн форумын Гүйцэтгэх зөвлөлийн даргаар томилогдсон. JDF нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эрхийг хамгаалах, хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой бодлого боловсруулахад Засгийн газрын хамтрагчаар ажиллаж байна. НҮБ-ын Ази, Номхон далайн эдийн засаг, нийгмийн комиссоос 2013-2022 онд Ази, Номхон далайн бүсийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн XNUMX жилийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн эрхийн төлөөх Ази, Номхон далайн бүсийн арван аварга шалгаруулах тэмцээний нэгээр өргөмжлөгдсөн.

Нарийн бичгийн дарга нарын баг

Ерөнхий нарийн бичгийн дарга ноён Срикант П.В

Менежментийн чиглэлээр магистрын зэрэгтэй Срикант нь нийгмийн салбарын байгууллагуудын хийж буй ажлын үр нөлөөг нэмэгдүүлэхийн тулд маркетинг, стратегийн ур чадварыг хослуулсан. IBM зэрэг олон үндэстний компаниудыг багтаасан 3 гаруй жилийн туршлагатай Шрикант нь бизнесийн хүчирхэг чадварыг олон үнэ цэнийн саналыг илэрхийлэх, үр дүнд хүргэх кампанит ажил явуулах чадвартай хослуулсан. Тэрээр IIM Ahmedabad, IIM Lacknow, SP Jain Institute of Management & Research гэх мэт шилдэг менежментийн институтуудтай хамтран ажиллаж, маркетингийн бодит туршлагаас хөтөлбөрт оролцогчидтой хуваалцсан.

Срикант корпорацийн ертөнцөөс шилжиж, хөгжлийн салбарын хүрээнд санаачилгад идэвхтэй оролцож ирсэн. Үүнд EnAble India (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн чиглэлээр), Пратхам (боловсрол), Wildlife Conservation Trust (зэрлэг амьтдыг хамгаалах). Энд Шрикант өөрийн корпорацийн туршлагаа нийгмийн салбарын мэдлэгт нэгтгэж, өгөгдөл / аналитик, холбоо / харилцааны менежментийг үр дүнтэй ашиглах зэрэг өсөлтийн стратегийг бий болгосон.

Хатагтай Фуки Сатох, Хэрэг эрхлэх газрын гишүүн

Фуки Сато нь Workability Asia дахь Нарийн бичгийн дарга нарын газрын багийн гишүүн бөгөөд мөн KYOSAREN-ийн нарийн бичгийн даргаар томилогдсон. Тэрээр оюуны хомсдолтой хүмүүст зориулсан орон сууцны байгууллагад ажилтнаар ажиллаж байсан арвин туршлагатай. Тэрээр оюуны болон бие бялдрын хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүстэй маш их ажилласан.