За нас - Sanxin

„Workability Asia“ (WAsia) е создадена во 2004 година како регионална група на „Workability International“ (WI). „Workability International“ е основана во 1987 година.

Работата и вработувањето се едни од клучните прашања што се обработуваат во Конвенцијата на Обединетите нации за правата на лицата со попреченост. Преку вработување, лицата со попреченост заработуваат за живот, градат висока самодоверба и го зголемуваат учеството во заедницата. Економската и социјална комисија на Обединетите нации за Азија и Пацификот известува дека приближно 650 милиони лица со попреченост живеат во Азија и Пацификот. Се очекува овој број да се зголеми во текот на следните децении поради стареењето на населението, природните катастрофи и други фактори. Повеќето живеат во сиромаштија и имаат помало економско учество. Работните места и вработувањето се едни од најдобрите средства за надминување на сиромаштијата.

„Воркабилити Азија“ има за цел да ја промовира Стратегијата Инчеон за „да го направиме правото реалност“ за лицата со попреченост во Азија и Пацификот.

„Воркабилити Азија“ е мрежа на организации што обезбедуваат можности за работа и вработување за лица со попреченост во Азија. Членовите на „Воркабилити Азија“ вложуваат максимални напори да го обезбедат правото на работа за лицата со попреченост и да создадат можности за профитабилно вработување во соодветните земји/области.

историја

„Workability International“ (WI) е најголемото светско тело кое ги претставува давателите на услуги за работа и вработување на лица со попреченост. Повеќе од 3 милиони лица со попреченост се вклучени во работни програми што ги спроведуваат нејзините 70 организации-членки во Америка, Азија, Европа и Океанија.

Давателите на услуги и организациите за лица со попреченост кои работат за работа и вработување на лица со попреченост во Азија учествуваа во меѓународната организација „Workability International“. Тие ја создадоа „Workability Asia“ (WAsia) како своја регионална група во 2004 година. Во 2008 година, кога годишната конференција на WI се одржа во Сапоро, Јапонија, тоа беше почетна точка за „Workability Asia“. Лицата од клучните организации ја препознаа важната улога на мрежата за вработување на лица со попреченост во Азија.

Првата конференција на WAsia се одржа во Тајпеј, Тајван во 2006 година. На Годишното општо собрание во Манила, Филипини во 2009 година беше избран нов Одбор на директори, кој започна да работи на разгледување и дискусија за нејзината структура, членство, финансии и активности за да ја направи мрежата поодржлива и поодржлива. Годишната конференција и годишниот генерален состанок се одржаа во различни земји или области, а домаќини беа организациите-членки.

Vizija

Како водечка организација која гради соработка меѓу организациите-членки и меѓународните мрежи за развој на потенцијалот на организациите-членки во генерирање работни места и промовирање на пристојна работа за лицата со попреченост во Азија.

Мисија

Да се прошират и зајакнат организациите-членки во покривањето на Азија.
Да се координира со меѓународни мрежи. Да се размени знаење и меѓусебна поддршка на организациите-членки и меѓународните мрежи, главно за развој на персоналот и давање поддршка за иницирање закони, политики, упатства, планови или добри студии на случај за создавање работни места и промовирање на вработувањето за лицата со попреченост.

Vrednost

Верувајте во потенцијалот, вредноста, правата и човечкото достоинство на лицата со попреченост. Меѓусебната поддршка на еднаква основа за создавање работни места ќе доведе до независен живот со среќа.

Нашето лого и неговото значење

Зборот „Работа“ во црвена боја ги претставува можностите во различни компании, додека „Способност“ во сина боја ја симболизира параолимписката заедница и лицата со попреченост, формирајќи го името „Работабилност Азија“.

Логото, исто така, ги одразува вредностите како што се среќа, сила, лидерство, тимска работа, соработка, поддршка и организациски раст. Промовира вработување и инклузија, каде што:

– Црвената боја означува меѓународен дострел и можности.
– Сината боја претставува вклучување на лицата со попреченост, обезбедувајќи еднаков пристап до вработување.

активности

Годишна конференција

Одржувањето на конференција привлекува големо внимание кон работата и вработувањето на лицата со попреченост кај луѓето од земјата и областа домаќин. Годишната конференција се одржува во земјите/областите по ред – домаќини се организации-членки. Конференцијата е отворена и за членови и за нечленови. Ажурирани информации и добри практики за промовирање на работата и вработувањето на лицата со попреченост се претставуваат и споделуваат меѓу учесниците. За време на конференцијата е закажано и годишно општо собрание.

Програма за размена

Координирање на студиски посети или програми за обука на персоналот меѓу членовите на специфични теми за работа и вработување на лица со попреченост за да се развијат нивните знаења и вештини.

Споделување на знаење

Издавајте билтени неколку пати годишно и доставувајте ги до членовите и до оние кои не се членови.

Вестите се регионални и меѓународни теми што опфаќаат попреченост со фокус на работа и вработување, домашни извештаи, известувања за членовите, најави за конференции или состаноци итн.

Вмрежување

„Воркабилити Азија“ се фокусира на развивање и негување на блиски односи со регионални и меѓународни организации, како владини така и невладини тела, кои активно придонесуваат за каузата. Овие активности помагаат да се искористат односите за решавање на низа проблеми што го попречуваат социјалното вклучување на лицата со попреченост, особено во областа на работата и вработувањето.

Студија и истражување

Спроведување студии и истражувања за владините политики, иновативните иницијативи од приватниот сектор итн., во промовирањето на можностите за работа и вработување на лицата со попреченост во азискиот регион. Споделување на резултатите и со членовите и со оние кои не се членови.

Конференција за изработка во Азија

„Воркабилити Азија“ организира годишна конференција организирана од една од нејзините организации-членки. Оваа единствена конференција служи за зближување на национални, регионални и меѓународни засегнати страни за да ги споделат најдобрите практики во однос на попреченоста, работата и вработувањето. На конференцијата учествуваат и учесници од мрежи на работодавачи, деловни комори, ОН, меѓувладини организации, локални граѓански организации, невладини организации, организации на лица од областа на социјалната заштита и владата. Дискусиите и размислувањата на конференцијата вклучуваат поднесување и презентација на домашни извештаи, како и нови достигнувања и резултати од истражувања. Учесниците се мешавина од лица со и без попреченост и доаѓаат од академските кругови, непрофитните организации и владините тела и корпорации.

Конференциите на WAsia создаваат единствена можност за соработка, развој на можности што водат кон егзистенција на лицата со попреченост и зајакнување на братството во секторот за лица со попреченост.

Конференцијата и поглавјето „Workability Asia“ одиграа значајна улога во промовирањето на правата за вработување на лицата со попреченост. Тие, пак, придонесуваат за остварување на аспирациите на Конвенцијата на ОН за правата на лицата со попреченост, Целите за одржлив развој и напорите за ширење на влијанието врз целиот свет.

Тридневната конференција вклучува пленарни дискусии од практичари, владини и невладини организации; говорници од секторот за лица со попреченост, трговијата, владата и академскиот сектор. Еден ден е посветен на посета на организации кои работат на вработување и квалификација на лицата со попреченост во земјата домаќин.