Apie mus

„Workability Asia“ (WAsia) buvo įkurta 2004 m. kaip regioninė „Workability International“ (WI) grupė. „Workability International“ buvo įkurta 1987 m.

Darbas ir užimtumas yra vienas iš pagrindinių klausimų, nagrinėjamų Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijoje. Dirbdami neįgalieji užsidirba pragyvenimui, ugdo aukštą savigarbą ir didina dalyvavimą bendruomenės gyvenime. Jungtinių Tautų Azijos ir Ramiojo vandenyno ekonomikos ir socialinė komisija praneša, kad Azijoje ir Ramiojo vandenyno regione gyvena apie 650 milijonų neįgaliųjų. Tikimasi, kad šis skaičius per ateinančius dešimtmečius išaugs dėl gyventojų senėjimo, stichinių nelaimių ir kitų veiksnių. Dauguma gyvena skurde ir turi mažesnį ekonominį dalyvavimą. Darbas ir užimtumas yra viena geriausių priemonių įveikti skurdą.

„Workability Asia“ siekia skatinti Inčono strategiją, kuria siekiama „paversti teisingumą realybe“ neįgaliesiems Azijoje ir Ramiojo vandenyno regione.

„Workability Asia“ yra organizacijų tinklas, teikiantis darbo ir užimtumo galimybes neįgaliesiems Azijoje. „Workability Asia“ nariai deda visas pastangas, kad užtikrintų neįgaliųjų teisę dirbti ir sukurtų pelningo darbo galimybes atitinkamose šalyse / regionuose.

Istorija

„Workability International“ (WI) yra didžiausia pasaulyje organizacija, atstovaujanti darbo ir užimtumo paslaugų teikėjams neįgaliesiems. Daugiau nei 3 milijonai neįgaliųjų dalyvauja darbo programose, kurias vykdo 70 jos narių organizacijų Amerikoje, Azijoje, Europoje ir Okeanijoje.

Paslaugų teikėjai ir neįgaliųjų organizacijos, dirbančios neįgaliųjų darbo ir užimtumo srityje Azijoje, priklausė tarptautinei organizacijai „Workability International“. 2004 m. jie įkūrė regioninę grupę „Workability Asia“ (WAsia). 2008 m. Saporo mieste (Japonija) surengta metinė WI konferencija tapo „Workability Asia“ atspirties tašku. Pagrindinių organizacijų atstovai pripažino svarbų neįgaliųjų užimtumo tinklo vaidmenį Azijoje.

Pirmoji WAsia konferencija įvyko 2006 m. Taipėjuje, Taivane. 2009 m. Maniloje, Filipinuose, vykusiame metiniame visuotiniame susirinkime buvo išrinkta nauja direktorių valdyba, kuri pradėjo peržiūrėti ir aptarti tinklo struktūrą, narystę, finansus ir veiklą, kad jis taptų gyvybingesnis ir tvaresnis. Metinės konferencijos ir metiniai visuotiniai susirinkimai buvo rengiami skirtingose šalyse ar regionuose, priimant narių organizacijas.

vizija

Būti pirmaujančia organizacija, stiprinančia bendradarbiavimą tarp narių organizacijų ir tarptautinių tinklų, skirtų narių organizacijų potencialui kurti darbo vietas ir skatinti deramą darbą neįgaliesiems Azijoje.

misija

Plėsti ir stiprinti narių organizacijas Azijos mastu.
Koordinuoti veiklą su tarptautiniais tinklais. Keistis žiniomis ir teikti abipusę paramą tarp narių organizacijų ir tarptautinių tinklų, daugiausia siekiant ugdyti personalą ir remti įstatymų, politikos, gairių, planų ar gerų atvejų tyrimų, skirtų darbo vietų kūrimui ir neįgaliųjų užimtumo skatinimui, inicijavimą.

Reikšmė

Tikėti neįgaliųjų potencialu, verte, teisėmis ir žmogaus orumu. Abipusė parama vieni kitiems lygiomis teisėmis kuriant darbo vietas lems savarankišką gyvenimą ir laimę.

Mūsų logotipas ir jo reikšmė

Raudonas žodis „Work“ (liet. „Darbas“) simbolizuoja galimybes įvairiose įmonėse, o mėlynas žodis „Ability“ (liet. „Gebėjimas“) simbolizuoja parolimpinę bendruomenę ir asmenis su negalia, taip suformuojant pavadinimą „Workability Asia“ (liet. „Asijinis darbingumas“).

Logotipas taip pat atspindi tokias vertybes kaip laimė, stiprybė, lyderystė, komandinis darbas, bendradarbiavimas, palaikymas ir organizacijos augimas. Jis skatina užimtumą ir įtrauktį, kur:

– Raudona spalva simbolizuoja tarptautinį mastą ir galimybes.
– Mėlyna spalva simbolizuoja neįgaliųjų įtrauktį, užtikrinant lygias galimybes įsidarbinti.

Veikla

Metinė konferencija

Konferencijos rengimas pritraukia daug dėmesio priimančiosios šalies ir regiono žmonėms apie neįgaliųjų darbą ir užimtumą. Metinė konferencija paeiliui rengiama šalyse / regionuose, kuriuose dalyvauja organizacijos narės. Konferencijoje gali dalyvauti tiek nariai, tiek ne nariai. Dalyviai pristato ir dalijasi atnaujinta informacija bei gerąja patirtimi, kaip skatinti neįgaliųjų darbą ir užimtumą. Konferencijos metu numatomas metinis visuotinis susirinkimas.

Mainų programa

Koordinuoti narių pažintinius vizitus arba darbuotojų mokymo programas konkrečiomis temomis, susijusiomis su neįgaliųjų darbu ir užimtumu, siekiant lavinti jų žinias ir įgūdžius.

Dalinimasis žiniomis

Kelis kartus per metus leisti naujienlaiškius ir pristatyti juos tiek nariams, tiek ne nariams.

Naujienų turinys apima regionines ir tarptautines temas, apimančias negalią, daugiausia dėmesio skiriant darbui ir užimtumui, vidaus ataskaitas, narių naujienas, konferencijų ar susitikimų pranešimus ir kt.

Tinklų

„Workability Asia“ daugiausia dėmesio skiria glaudžių santykių su regioninėmis ir tarptautinėmis organizacijomis – tiek vyriausybinėmis, tiek nevyriausybinėmis – kurios aktyviai prisideda prie šios iniciatyvos, – plėtrai ir puoselėjimui. Ši veikla padeda stiprinti santykius sprendžiant įvairias problemas, trukdančias neįgaliųjų socialinei įtraukčiai, ypač darbo ir užimtumo srityje.

Studijos ir tyrimai

Atlikti tyrimus ir studijas apie vyriausybių politiką, novatoriškas privačiojo sektoriaus iniciatyvas ir kt., skatinant neįgaliųjų darbo ir užimtumo galimybes Azijos regione. Rezultatais dalytis tiek su nariais, tiek su ne nariais.

„Workability Asia“ konferencija

„Workability Asia“ kasmet rengia konferenciją, kurią rengia viena iš jos narių organizacijų. Ši unikali konferencija skirta suburti nacionalinius, regioninius ir tarptautinius suinteresuotuosius subjektus, kad jie pasidalytų geriausia patirtimi negalios, darbo ir užimtumo srityse. Konferencijoje taip pat dalyvauja darbdavių tinklų, verslo rūmų, JT, tarptautinių nevyriausybinių organizacijų, vietos pilietinės visuomenės organizacijų, neįgaliųjų organizacijų ir vyriausybės atstovai. Konferencijoje vykstančiose diskusijose ir svarstymuose pristatomos nacionalinės ataskaitos, nauji pasiekimai ir tyrimų rezultatai. Dalyviai yra įvairių tipų asmenys su negalia ir be jos, atstovaujantys akademinei bendruomenei, ne pelno organizacijoms, vyriausybinėms įstaigoms ir įmonėms.

WAsia konferencijos sukuria unikalią galimybę bendradarbiauti, plėtoti galimybes, padedančias neįgaliesiems pragyventi, ir stiprinti neįgaliųjų sektoriaus brolybę.

Konferencija ir „Workability Asia“ skyrius atliko svarbų vaidmenį skatinant neįgaliųjų teises į darbą. Tai savo ruožtu prisideda prie JT Neįgaliųjų teisių konvencijos siekių, darnaus vystymosi tikslų ir pastangų skleisti poveikį visame pasaulyje.

Trijų dienų konferencijoje vyks plenarinės diskusijos su specialistais, vyriausybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, pranešėjais iš neįgaliųjų, prekybos, vyriausybės ir akademinio sektorių. Viena diena skirta pažintiniam vizitui į organizacijas, dirbančias priimančiojoje šalyje neįgaliųjų įdarbinimo ir įgūdžių kėlimo srityje.