Verwaltungsrot & Sekretariat

Verwaltungsrot

Här Dipesh Sutariya, President

Den Dipesh Sutariya ass Matgrënner a CEO vun EnAble India, enger Asbl, déi sech zënter 1999 fir d'wirtschaftlech Onofhängegkeet an d'Würd vu Persoune mat Behënnerungen an Indien engagéiert. Mat enger Mëschung aus Firmen- an Entwécklungserfahrung vu méi wéi 26 Joer bréngt hien e professionellt Gläichgewiicht an de Behënnertesecteur. Hie ass och President a Grënnungsmember vun der Disability NGOs Alliance a Mentor bei IIM Bangalore, NSRCEL Social. Hie war vun 2019 bis 2022 Vizepresident a elo President vum Workability Asia Chapter. Als Persoun, déi sech dofir engagéiert huet, "de Changement ze sinn, deen Dir op der Welt wëllt gesinn", ass den Dipesh e Philanthrop, deen an de leschten zwee Joerzéngte Ressourcen a punkto Zäit, Suen an Expertise bäigedroen huet.

Här Oscar Sherlo Reyes, Vizepresident

Den Oscar Sherlo Reyes ass en Architekt fir Diversitéit an Inklusioun. Hie war Mentor fir Dosende vu Firmen beim Design vu sécheren, positiven an encouragéierenden Aarbechtsëmfeld, onofhängeg vun Ënnerscheeder tëscht de Mataarbechter. Ier hien beim De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS) ugefaangen huet, war de Sherlo als Entwécklungsaarbechter aktiv, wou hien Ressourcen gesammelt huet a Kompetenzopbau-Sessiounen iwwer Ressourcenmobiliséierung an ONG-Management an der ASEAN-Regioun ofgehalen huet. Aktuell ass hie Vizepresident vu Workability Asia a Direkter vum Center for Partnership and Development vu Benilde SDEAS.

Här Abdus Sattar Dulal , Verwaltungsrot

Den Abdus Sattar Dulal huet 38 Joer Erfahrung am Behënnertesecteur beim Schutz vun de Rechter vu Persoune mat Behënnerungen a war op nationalem an internationalem Niveau féierend. D'Leedung vum Dulal huet d'Adoptioun vu verschiddenen internationalen Deklaratiounen/Aussoen beaflosst. Hie krut verschidden Titelen, dorënner "Disability Rights Champion" vun der UNESCAP am Joer 2012. Hie ass Chief Executive Officer vu Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) a Member vum Verwaltungsrot vun Workability Asia. Nieft sengem Posten als President vun der BPKS Consumer Ltd ass hien och Beroder fir verschidde Organisatiounen, dorënner ACTability eV an Europa.

Madame Florence Chan, Verwaltungsrotsmember

D'Florence huet hir entrepreneuriell Rees am Joer 2009 ugefaangen. Si huet d'Bäckerei-Ausbildungsplaz vum Rehabilitatiounskomplex ënner der Tung Wah Group of Hospitals iwwerholl an et an e sozialt Bäckerei-Sozialunternehmen ëmgewandelt, dat souwuel geschäftlech wéi och sozial Missiounen erfëllt. Si huet 2010 iBakery gegrënnt, e Bäckerei- a Catering-Geschäft, dat Leit mat Behënnerungen beschäftegt. Nodeems si 2019 de soziale Liewensmëttelproduktiouns-Entreprise vun der Tung Wah Group weider renovéiert huet, këmmert si sech de Moment ëm zwou grouss Geschäfter, iBakery a CookEasy, déi aus insgesamt 11 Filialen an engem Team vun 150 Mataarbechter mat verschiddene Fäegkeeten bestoen. Nieft der Schafung vun Aarbechtsplaze fir Leit mat Behënnerungen huet d'Florence och e staarkt Netzwierk vu Firmenpartnerschaften a Fräiwëllegen opgebaut, déi d'Entwécklung vu soziale Betriber ënnerstëtzen, an huet sech un der Gemeinschaftsbildung bedeelegt andeems si sozial Betriber a sozial Inklusioun bei lokalen an auslännesche Visiteuren gefördert huet. D'Florence gouf vum Prestige Hong Kong als "Women of Power 2022" ausgezeechent.

Här Siu Yu Hong Hetzer, Verwaltungsrot

De Siu Yu Hong, Hetzer ass de Moment Chief Executive Officer & National Director vun de Special Olympics, Macau. Hie krut 1999 d'Special Olympics International Coach License. Hie schafft och zënter 2003 mat Organisatiounen zesummen, déi mat Schüler mat intellektuellen Behënnerungen a spezieller Educatioun schaffen. De Siu ass zënter méi wéi 30 Joer am Sozialwiesen zu Macau aktiv. Säin Engagement huet Special Olympics, Macau zu enger grousser Sportorganisatioun gemaach. Hie setzt sech fir d'Opbau vu Ressourcen an, fir méi Leit mat intellektuellen Behënnerungen am Sporttraining an aner Zorte vu Programmer ze trainéieren an z'ënnerstëtzen. Hie gleeft, datt Leit mat intellektuellen Behënnerungen duerch de Sport fir hir Fäegkeeten a net nëmmen hir Behënnerungen ugesi ginn.

Dr Huang Ping-Der, Verwaltungsrot

Den Dr. Ping-Der Huang ass de Verwaltungsrotsmember vun der Eden Social Welfare Foundation zu Taiwan. Als Akademiker am Häerz ass hien zënter 2021 als Adjunct Associate Professor am Department of Business Administration um College of Commerce vun der National Chengchi University zu NCCU täteg a säit 2007 ass hien och Direkter vum NPO-EMBA Platform Project vun der National Chengchi University Development Foundation. Als Senior Consultant vum Social Enterprise Revolving Trust (SERT) konzentréiert sech den Dr. Huang op organisatorescht a gesellschaftlecht Léieren an enger breeder Palette vu Beräicher, dorënner Human Resource Management, Corporate Social Responsibility, Social Enterprise Advocacy an Innovatioun.

Här Hiroshi Ayuha, Verwaltungsrotmember

Den Hiroshi Ayuha ass Beroder vum SELP (Japan Social Employment Council) a Vertrieder vu Workability Japan, déi 4 Memberorganisatiounen huet (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). An enger fréierer Phas hunn den Här Seikaku Suzuki an den Här Katsunori Fujii Japan bei Workability Asia vertrueden an d'Netzwierkung tëscht den asiatesche Länner gestäerkt. Den Ayuha ass elo Member vum Workability Asia Verwaltungsrot a konzentréiert sech op zwou Schlësselfokusberäicher: zesummen schaffen fir Asien ze vereenegen, ouni déi ënnerentwéckelt Regiounen hannerloossen, a Wäert op Aarbechtsplaze fir Persoune mat Behënnerungen leeën. Den Ayuha mengt, datt mir déi ënnerstëtze mussen, déi de Wonsch hunn ze schaffen, egal wéi schwéier hir Behënnerung ass.

Advisors

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Den Dr. Suporntum Mongkolsawadi, Empfänger vum Paul Harris Award vu Rotary International, huet sech méi wéi 35 Joer fir Gläichberechtegung a fir d'Verbesserung vun der Liewensqualitéit vu Persoune mat Behënnerungen engagéiert. Als Generalsekretär vun der Redemptorist Foundation for People with Disabilities ass den Dr. Mongkolsawadi net nëmme fir seng aussergewéinlech Roll als Interessenvertreter a seng Positioun an der thailännescher Gesellschaft unerkannt, mä och fir seng Aarbechtserfahrung als Beroder/Komiteemember a verschiddene Conseils wéi dem Advisory Board on Disabilities to His Excellence the Premier Minister of Thailand, dem National Board on Disabilities an dem Subcommittee on Employment Promotion of Social Development & Human Security Ministry. Den Dr. Mongkolsawadi war zënter 2013 Member vum Verwaltungsrot vu Workability Asia a war vun 2019 bis 2022 President. Hie ass elo Beroder vum Verwaltungsrot. Hie vertrëtt d'Asienregioun zënter 2019 am Verwaltungsrot vu Workability International.

Madame Deborah Wan

D'Deborah Wan gouf vun 2009 bis 2019 zur Vizepresidentin vu Workability Asia gewielt a schafft zënter 2019 als Beroderin fir Workability Asia. Si huet den Hong Kong Joint Council for People with Disabilities vun 2009 bis 2022 als offiziell Vertriederin vertrueden. Am Juni 2017 huet si och d'Workability Asia an d'Workability International Konferenz presidéiert. Hir Innovatioun an Initiativen a soziale Betriber fir d'Beschäftegung vu Persoune mat Behënnerungen zu Hong Kong hunn vill Präisser gewonnen, dorënner den Outstanding Women Entrepreneurs Award am Joer 2008. Si war vun 1981 bis 2009 Chief Executive Officer vun der New Life Psychiatric Rehabilitation Association. No hirer Pensioun huet si sech fräiwëlleg am Beräich vun der psychescher Gesondheet an der Aarbecht a Beschäftegung engagéiert. Si war vun 2011 bis 2013 Presidentin vun der World Federation for Mental Health a war elo fréier Presidentin.

Här Hiroshi Ueno

Den Hiroshi Ueno war vun 1989 un zu Tokyo, Japan, Pionéier vu Sensibiliséierungsworkshops fir Persoune mat Behënnerungen, fir d'Aarbechts- a Beschäftegungsméiglechkeeten fir Persoune mat Behënnerungen auszebauen. Hie war vun 2009 bis 2017 Generalsekretär vu Workability Asia, wou hien d'Memberorganisatiounen an der Regioun vun Asien ausgebaut huet a verschidde Projeten zur Stäerkung vum Netzwierk gefördert huet. Hie war och fräiwëlleg bei verschiddene Regierungsprogrammer aktiv, fir Leadership-Trainingscoursen ofzehalen, wou all Joer ongeféier 10 Leit mat verschiddenen Aarte vu Behënnerungen aus Entwécklungslänner invitéiert goufen.

Här Katsunori Fujii

De Katsunori Fujii ass den Exekutivdirekter vu KYOSAREN, der Japan Association of Community Workshops for People with Disabilities. Hien huet seng Carrière am Beräich vun de Behënnerten als Enseignant an enger Spezialschoul fir Kanner mat kierperleche Behënnerungen ugefaangen, déi vun der Metropolregierung vun Tokyo geréiert gëtt. Hien huet seng Carrière als Spezialpädagog ugefaangen an huet sech un der Grënnung vu geschützte Workshops fir Leit mat schwéiere Behënnerungen a psychiatresche Behënnerungen bedeelegt. Hien huet och 1977 en Netzwierk vu geschützte Workshops opgebaut, dat spéider zu KYOSAREN gouf, an haut gëtt et ongeféier 2,000 Memberorganisatiounen am ganze Land. Hie gouf zum President vum Exekutivrot vum Japan Disability Forum ernannt, deen 2004 als Netzwierk vu grousse Behënnertenorganisatiounen a Japan gegrënnt gouf. D'JDF schafft als Géigepartei vun der Regierung bei der Fërderung vun de Rechter vu Leit mat Behënnerungen a bei der Erstellung vu Politiken am Zesummenhang mat Behënnerungen. Hie gouf vun der Wirtschafts- a Sozialkommissioun vun de Vereenten Natiounen fir Asien an de Pazifik als ee vun zéng Champions vun de Behënnertenrechter am Asien-Pazifik fir d'asiatesch a pazifesch Dekade vun de Behënnerten 2013-2022 geéiert.

Sekretariatsteam

Här Srikanth PV, Generalsekretär

De Srikanth, e Postgraduéierten am Management, kombinéiert Marketing- a Strategiekompetenzen, fir d'Effektivitéit vun der Aarbecht vun Organisatiounen am soziale Secteur ze verbesseren. Mat iwwer 3 Joerzéngte Erfahrung a multinationalen Entreprisen ewéi IBM kombinéiert de Srikanth e staarkt Geschäftsverständnis mat der Fäegkeet, verschidde Wäertpropositiounen ze formuléieren a Kampagnen ëmzesetzen, fir Resultater ze generéieren. Hie war a féierende Managementinstituter ewéi IIM Ahmedabad, IIM Lucknow an dem SP Jain Institute of Management & Research engagéiert, wou hien ënnerriicht a praktesch Marketingerfarungen un d'Participanten iwwer verschidde Programmer weiderginn huet.

De Srikanth huet sech aus der Geschäftswelt erausgedoen a war aktiv un Initiativen am ganze Spektrum vun der Entwécklungssecteur bedeelegt. Dozou gehéieren EnAble India (am Beräich vun der Behënnerung), Pratham (Ausbildung) a Wildlife Conservation Trust (Naturschutz). Hei huet de Srikanth seng Geschäftserfahrung an d'Wëssen iwwer de soziale Secteur integréiert, fir Strategien fir Wuesstem opzebauen – dorënner eng effektiv Notzung vun Daten/Analysen a Gestioun vun Allianzen/Bezéiungen.

Madame Fuki Satoh, Member vum Sekretariat

D'Fuki Sato ass Member vum Sekretariatsteam bei Workability Asia a gläichzäiteg och als Sekretärin vu KYOSAREN ernannt. Si huet grouss Erfahrung als Mataarbechterin an engem Wunnheem fir Persoune mat intellektueller Behënnerung. Si huet och vill mat Persoune mat intellektuellen a kierperleche Behënnerunge geschafft.