Iwwer eis - CHG

Workability Asia (WAsia) gouf 2004 als regional Grupp vu Workability International (WI) gegrënnt. Workability International gouf 1987 gegrënnt.

Aarbecht a Beschäftegung sinn ee vun de Schlësselthemen, déi an der Konventioun vun de Vereenten Natiounen iwwer d'Rechter vu Persoune mat Behënnerung behandelt ginn. Duerch d'Beschäftegung verdénge Persoune mat Behënnerung hire Liewensënnerhalt, bauen se e grousst Selbstwertgefill op a stäerken hir Participatioun an der Gemeinschaft. D'Wirtschafts- a Sozialkommissioun vun de Vereenten Natiounen fir Asien an de Pazifik bericht, datt ongeféier 650 Millioune Persoune mat Behënnerung an Asien an am Pazifik liewen. Et gëtt erwaart, datt dës Zuel an den nächste Joerzéngten duerch d'Alterung vun der Bevëlkerung, Naturkatastrophen an aner Faktoren eropgoe wäert. Déi meescht liewen an Aarmut a si manner wirtschaftlech bedeelegt. Aarbecht a Beschäftegung sinn ee vun de beschte Mëttele fir d'Aarmut ze bekämpfen.

Workability Asia zielt drop of, d'Incheon-Strategie ze fërderen, fir "dat Richtegt fir Persoune mat Behënnerungen an Asien an am Pazifik ze realiséieren".

Workability Asia ass en Netzwierk vun Organisatiounen, déi Aarbechts- a Beschäftegungsméiglechkeeten fir Persoune mat Behënnerungen an Asien ubitt. D'Membere vu Workability Asia maachen hiert Bescht fir d'Recht op Aarbecht fir Persoune mat Behënnerungen ze sécheren a Méiglechkeeten fir eng lukrativ Beschäftegung an de jeeweilege Länner/Regiounen ze schafen.

Geschicht

Workability International (WI) ass déi weltgréisst Organisatioun, déi d'Ubidder vu Beruffs- a Beschäftegungsdéngschter fir Persoune mat Behënnerungen vertrëtt. Méi wéi 3 Millioune Persoune mat Behënnerungen engagéiere sech an Aarbechtsprogrammer, déi vun hire 70 Memberorganisatiounen an Amerika, Asien, Europa an Ozeanien ugebuede ginn.

Déngschtleeschter a Behënnerteorganisatiounen, déi sech fir d'Aarbecht a Beschäftegung vu Leit mat Behënnerungen an Asien engagéieren, hunn un der internationaler Organisatioun Workability International deelgeholl. Si hunn Workability Asia (WAsia) als regional Grupp am Joer 2004 gegrënnt. Am Joer 2008, wéi d'WI Joreskonferenz zu Sapporo a Japan ofgehale gouf, war dat den Ausgangspunkt fir Workability Asia. Persoune vu Schlësselorganisatiounen hunn déi wichteg Roll vun engem Netzwierk fir Beschäftegung vu Behënnerten an Asien unerkannt.

Déi éischt Konferenz vu WAsia gouf 2006 zu Taipei, Taiwan, ofgehalen. En neie Verwaltungsrot gouf 2009 op der Generalversammlung zu Manila, Philippinen, gewielt an huet ugefaangen, seng Struktur, Memberschaft, Finanzéierung an Aktivitéiten ze iwwerpréiwen an ze diskutéieren, fir en Netzwierk méi liewensfäeg a nohalteg ze maachen. Joreskonferenzen a Generalversammlungen goufen a verschiddene Länner oder Regiounen ofgehalen, wou Memberorganisatiounen empfaangen hunn.

Visioun

Eng féierend Organisatioun ze sinn, déi Kooperatioun tëscht Memberorganisatiounen an internationale Netzwierker opbaut, fir de Potenzial vun de Memberorganisatiounen z'entwéckelen, fir Aarbechtsplazen ze schafen a fir uerdentlech Aarbecht fir Persoune mat Behënnerungen an Asien ze fërderen.

Missioun

Fir d'Memberorganisatiounen an der Ofdeckung vun Asien auszebauen a ze stäerken.
Fir mat internationale Netzwierker ze koordinéieren. Den Austausch vu Wëssen a géigesäitege Ënnerstëtzung vun de Memberorganisatiounen an internationale Netzwierker, haaptsächlech fir d'Personal z'entwéckelen an d'Initiatioun vu Gesetzer, Politiken, Richtlinne, Pläng oder gudde Fallstudien fir d'Schafung vun Aarbechtsplazen a Fërderung vun der Beschäftegung vu Persoune mat Behënnerungen z'ënnerstëtzen.

Wäert

Gleeft un d'Potenzial, de Wäert, d'Rechter an d'mënschlech Dignitéit vu Persoune mat Behënnerungen. Géigesäiteg Ënnerstëtzung vuneneen op gläicher Basis fir d'Schafung vun Aarbechtsplazen féiert zu engem onofhängege Liewen a Gléck.

Eist Logo a seng Bedeitung

D'Wuert "Aarbecht" a rout representéiert Méiglechkeeten a verschiddene Betriber, während "Fäegkeet" a blo d'Paralympesch Gemeinschaft a Persoune mat Behënnerungen symboliséiert, wat den Numm "Workability Asia" bilt.

De Logo reflektéiert och Wäerter wéi Gléck, Stäerkt, Leadership, Teamwork, Kooperatioun, Ënnerstëtzung an organisatorescht Wuesstum. Et fërdert Beschäftegung an Inklusioun, wou:

– Rout symboliséiert international Reechwäit a Méiglechkeeten.
– Blo representéiert d'Inklusioun vu Behënnerten a garantéiert de gläiche Zougang zu der Beschäftegung.

Aktivitéiten

Jores- Konferenz

D'Ofhale vun enger Konferenz zitt vill Opmierksamkeet op d'Aarbecht a Beschäftegung vu Persoune mat Behënnerungen bei de Leit aus dem Gaaschtland a -regioun. Déi jäerlech Konferenz gëtt ofwiesselnd an de Länner/Regiounen ofgehalen – vun de Memberorganisatiounen organiséiert. D'Konferenz ass souwuel fir Memberen ewéi och fir Net-Memberen op. Aktualiséiert Informatiounen a gutt Praktiken zur Fërderung vun der Aarbecht a Beschäftegung vu Persoune mat Behënnerungen ginn presentéiert a mat de Participanten gedeelt. Wärend der Konferenz ass déi jäerlech Generalversammlung geplangt.

Austauschprogramm

Koordinéieren vu Studienbesich oder Mataarbechterformatiounsprogrammer ënner de Memberen zu spezifeschen Themen iwwer d'Aarbecht a Beschäftegung vu Persoune mat Behënnerungen, fir hiert Wëssen a Fäegkeeten ze verbesseren.

Wëssen Deelen

E puer Mol am Joer gëtt Newsletteren eraus, déi souwuel un Memberen ewéi och un Net-Memberen verdeelt ginn.

Neiegkeeten enthalen regional an international Themen, déi sech mat Behënnerungen beschäftegen, mat engem Fokus op Aarbecht a Beschäftegung, national Berichter, Updates fir Memberen, Ukënnegunge vu Konferenzen oder Versammlungen, asw.

Networking

Workability Asia konzentréiert sech op d'Entwécklung an d'Pfleeg vun enke Bezéiunge mat regionalen an internationalen Organisatiounen, souwuel staatlech wéi och netstaatlech Organisatiounen, déi aktiv zur Saach bäidroen. Dës Aktivitéiten hëllefen, d'Bezéiungen ze notzen, fir eng Rei vu Problemer ze léisen, déi d'sozial Inklusioun vu Persoune mat Behënnerungen, besonnesch am Beräich vun der Aarbecht a Beschäftegung, behënneren.

Studie a Fuerschung

Studien a Fuerschung iwwer Regierungspolitik, innovativ Initiativen vum Privatsecteur, etc. fir d'Fërderung vun Aarbechts- a Beschäftegungschancen fir Persoune mat Behënnerungen an der asiatescher Regioun duerchféieren. D'Resultater och u Memberen an Net-Memberen deelen.

Konferenz iwwer d'Workability Asia

Workability Asia organiséiert all Joer eng Konferenz, déi vun enger vu senge Memberorganisatiounen organiséiert gëtt. Dës eenzegaarteg Konferenz bréngt national, regional an international Akteuren zesummen, fir déi bescht Praktiken a Bezuch op Behënnerung, Aarbecht a Beschäftegung ze deelen. D'Konferenz ëmfaasst och Participanten aus Patronennetzwierker, Geschäftskammeren, UNOen, INGOen, lokalen CSOen, ONGen, OPDen an der Regierung. D'Diskussiounen an d'Berodung op der Konferenz enthalen d'Presentatioun vun nationale Rapporten, souwéi nei Fortschrëtter a Fuerschungsresultater. D'Participanten sinn eng Mëschung aus Persoune mat a ouni Behënnerungen a kommen aus der akademescher Welt, Asbl'en a Regierungsorganer a Firmen.

WAsia Konferenzen schafen eng eenzegaarteg Méiglechkeet fir Zesummenaarbecht, d'Entwécklung vu Méiglechkeeten, déi zu engem Liewensënnerhalt fir Persoune mat Behënnerungen féieren, an d'Stäerkung vun der Broderschaft am Behënnertesecteur.

D'Konferenz an den "Workability Asia"-Sektioun hunn eng wichteg Roll gespillt fir d'Rechter op Beschäftegung vu Persoune mat Behënnerungen ze fërderen. Dës droen dann dozou bäi, d'Ziler vun der UN-Konventioun iwwer d'Rechter vu Persoune mat Behënnerungen, den SDG, z'erreechen, an d'Efforte fir d'Auswierkungen op déi ganz Welt ze verbreeden.

Déi dräideeg Konferenz ëmfaasst Plenardiskussiounen vu Praktiker, Regierungs- an Net-Regierungsorganisatiounen; Spriecher aus dem Behënnerungs-, Handels-, Regierungs- an akademesche Secteur. Een Dag ass engem Besuch bei Organisatiounen gewidmet, déi sech fir d'Beschäftegung a Qualifikatioun vu Persoune mat Behënnerung am Gaaschtland engagéieren.