Çûna nava - CHG

Workability Asia (WAsia) di sala 2004an de wekî komeke herêmî ya Workability International (WI) hate damezrandin. Workability International di sala 1987an de hate damezrandin.

Kar û kar yek ji mijarên sereke ne ku di Peymana Neteweyên Yekbûyî ya li ser Mafên Kesên Astengdar de têne çareserkirin. Bi rêya kar, kesên astengdar debara xwe dikin, xwebaweriyeke bilind ava dikin û beşdariya xwe di civakê de zêde dikin. Komîsyona Aborî û Civakî ya Neteweyên Yekbûyî ji bo Asya û Pasîfîkê radigihîne ku bi qasî 650 mîlyon kesên astengdar li Asya û Pasîfîkê dijîn. Tê payîn ku ev hejmar di dehsalên pêş de ji ber pîrbûna nifûsê, karesatên xwezayî û faktorên din zêde bibe. Piraniya wan di nav xizaniyê de dijîn û beşdariya wan a aborî kêmtir e. Kar û kar yek ji baştirîn rêbazên derbaskirina xizaniyê ye.

Workability Asia armanc dike ku Stratejiya Incheonê pêş bixe da ku "Ya rast ji bo kesên astengdar li Asya û Pasîfîkê bike rastî".

Workability Asia toreke rêxistinan e ku ji bo kesên astengdar li Asyayê derfetên kar û xebatê peyda dike. Endamên Workability Asia hemû hewla xwe didin da ku mafê xebatê ji bo kesên astengdar misoger bikin û li welat/herêmên têkildar derfetên kar ên bi qazanc biafirînin.

Dîrok

Workability International (WI) mezintirîn dezgeha cîhanê ye ku dabînkerên kar û xizmetên kar ji bo kesên astengdar temsîl dike. Zêdetirî 3 mîlyon kesên astengdar di bernameyên kar de beşdar dibin ku ji hêla 70 rêxistinên endamên wê ve li Amerîka, Asya, Ewropa û Okyanûsyayê têne pêşkêş kirin.

Pêşkêşkerên xizmetguzariyê û rêxistinên seqetan ên ku li Asyayê ji bo kar û karmendgirtina kesên seqet dixebitin, beşdarî rêxistina navneteweyî, Workability International, bûn. Wan di sala 2004an de Workability Asia (WAsia) wekî koma xwe ya herêmî ava kir. Di sala 2008an de, dema ku Konferansa Salane ya WI li Sapporo, Japonya hate lidarxistin, ew xalek destpêkê bû ji bo Workability Asia. Kesên ji rêxistinên sereke rola girîng a toreke karmendgirtina seqetan li Asyayê nas kirin.

Konferansa yekem a WAsia di sala 2006an de li Taipei, Taywanê hate lidarxistin. Lijneyeke nû ya rêvebiran di Civîna Giştî ya Salane de li Manîla, Fîlîpîn, di sala 2009an de hate hilbijartin û wan dest bi nirxandin û nîqaşkirina li ser avahî, endamtî, darayî û çalakiyên wê kirin da ku toreke zîrektir û domdartir bikin. Konferansa Salane û Civîna Giştî ya Salane li welat an deverên cuda bi mêvandariya rêxistinên endam hatine lidarxistin.

Qaweta çavdîtinê

Wekî rêxistineke pêşeng, di navbera rêxistinên endam û torên navneteweyî de hevkariyê ava dike da ku potansiyela rêxistinên endam di afirandina kar û pêşvebirina karên baş de ji bo kesên astengdar li Asyayê ava bike.

Serpar

Berfirehkirin û xurtkirina rêxistinên endam di warê vegirtina li seranserê Asyayê de.
Ji bo koordînasyonek bi torên navneteweyî re. Ji bo danûstandina zanîn û piştgiriya hevbeş a rêxistinên endam û torên navneteweyî, bi taybetî ji bo pêşxistina karmendan û dayîna piştgiriyê ji bo destpêkirina qanûn, polîtîka, planên rêbernameyan an jî lêkolînên dozên baş ji bo afirandina kar û pêşvebirina kar ji bo kesên astengdar.

Giranî

Baweriya xwe bi potansiyel, nirx, maf û rûmeta mirovan a Kesên Astengdar bînin. Piştgiriya hevbeş a hevdu li ser bingehek wekhev ji bo afirandina kar, dê bibe sedema jiyaneke serbixwe û bextewar.

Logoya me û girîngiya wê

Peyva "Work" bi sor derfetên di gelek şîrketan de temsîl dike, lê peyva "Ability" bi şîn civaka Paralîmpîk û kesên seqet sembolîze dike, û navê "Workability Asia" pêk tîne.

Ev logo her wiha nirxên wekî bextewarî, hêz, serokatî, tîmî, hevkariyê, piştgirî û mezinbûna rêxistinî nîşan dide. Ew kar û tevlêbûnê pêş dixe, li wir:

- Sor gihîştina navneteweyî û derfetan nîşan dide.
- Şîn temsîla tevlêbûna seqetan dike, û gihîştina wekhev a kar misoger dike.

Çalakî

Konferansa salane

Lidarxistina konferansekê gelek balê dikişîne ser kar û karê kesên astengdar ji bo kesên li welat û herêma mêvandar. Konferansa salane li welat/herêman bi dorê tê lidarxistin - ji hêla rêxistinên endam ve tê lidarxistin. Konferans hem ji bo endam û hem jî ji bo ne-endaman vekirî ye. Agahiyên nûjenkirî û pratîkên baş ên li ser pêşvebirina kar û karê kesên astengdar têne nasandin û di nav beşdaran de têne parvekirin. Di dema konferansê de, Civîna Giştî ya Salane tê plankirin.

Bernameya Danûstendinê

Hevrêzkirina serdanên xwendinê an bernameyên perwerdehiya karmendan di navbera endaman de li ser mijarên taybetî yên li ser kar û karê kesên kêmendam da ku zanîn û jêhatîyên wan pêşve bibin.

Parvekirina Zanînê

Salê çend caran bultenan derxin û bigihînin endam û ne-endaman.

Naveroka nûçeyan mijarên herêmî û navneteweyî ne ku li ser mijarên kêmendamîyê, bi giranî li ser kar û îstîhdamê, raporên navxweyî, nûvekirina endaman, ragihandinên konferans an civînan û hwd., nîqaş dikin.

Networking

Workability Asia balê dikişîne ser pêşxistin û xurtkirina têkiliyên nêzîk bi rêxistinên herêmî û navneteweyî re, hem saziyên hikûmî û hem jî yên nehikûmî yên ku bi awayekî çalak beşdarî dozê dibin. Ev çalakî dibin alîkar ku têkiliyan ji bo çareserkirina rêzek pirsgirêkên ku astengiya tevlêbûna civakî ya kesên astengdar, nemaze di warê kar û îstihdamê de, bikar bînin.

Lêkolîn û Lêkolîn

Lêkolîn û lêkolîn li ser polîtîkayên hikûmetan, destpêşxeriyên nûjen ên sektorên taybet û hwd. di pêşxistina derfetên kar û karî yên kesên kêmendam de li herêma Asyayê bikin. Encamê ji endam û ne-endam re jî parve bikin.

Konferansa Asyayê ya Karkerbûnê

Workability Asia konferansek salane li dar dixe ku ji hêla yek ji rêxistinên endamên xwe ve tê lidarxistin. Ev konferansa bêhempa ji bo ku beşdarên neteweyî, herêmî û navneteweyî bîne cem hev da ku pratîkên çêtirîn ên di derbarê seqetî, kar û kar de parve bikin, xizmet dike. Konferans her weha beşdarên ji torên kardêran, odeyên karsaziyê, NY, rêxistinên navneteweyî yên sivîl, rêxistinên sivîl ên herêmî, rêxistinên sivîl ên civakî (OPD) û hikûmetê jî vedihewîne. Nîqaş û nîqaşên li konferansê pêşkêşkirin û pêşkêşkirina raporên navxweyî, û pêşkeftinên nû û encamên lêkolînê vedihewîne. Beşdar ji tevliheviyek ji kesên bi seqetî û bê seqetî ne û ji akademiyê, rêxistinên ne-qezenc, û dezgehên hikûmetê û şîrketan tên.

Konferansên WAsia ji bo hevkariyê, pêşxistina derfetên ku dibin sedema debara jiyana kesên astengdar û xurtkirina biratiya sektora astengdaran derfetek bêhempa diafirînin.

Konferans û beşa Workability Asia di pêşvebirina mafên karmendîya kesên astengdar de rolên girîng lîstine. Ev yek, di encamê de, beşdarî pêkanîna armanca Peymana Mafên Kesên Astengdar a Neteweyên Yekbûyî, Armancên Pêşveçûna Demkî (SDG) û hewildanên ji bo belavkirina bandoran li seranserê cîhanê dibe.

Konferansa 3-rojî nîqaşên giştî ji pratîsyen, rêxistinên hikûmetî û nehikûmî; axaftvanên ji sektorên seqetiyê, bazirganî, hikûmet û akademîk dihewîne. Rojek ji bo serdaneke nasandinê bo rêxistinên ku li welatê mêvandar ji bo kar û jêhatîkirina kesên seqet dixebitin tê veqetandin.