브랜드 소개

워크어빌리티 아시아(WAsia)는 2004년 워크어빌리티 인터내셔널(WI)의 지역 그룹으로 설립되었습니다. 워크어빌리티 인터내셔널은 1987년에 설립되었습니다.

일과 고용은 유엔 장애인 권리 협약에서 다루는 핵심 문제 중 하나입니다. 장애인은 고용을 통해 생계를 유지하고, 높은 자존감을 형성하며, 지역 사회 참여를 증진합니다. 유엔 아시아태평양 경제사회위원회(UNESCAP)는 아시아태평양 지역에 약 650억 XNUMX천만 명의 장애인이 살고 있다고 보고합니다. 이 수치는 인구 고령화, 자연재해 및 기타 요인으로 인해 향후 수십 년 동안 증가할 것으로 예상됩니다. 대부분의 장애인은 빈곤 속에 살고 있으며 경제 참여도 낮습니다. 일자리와 고용은 빈곤을 극복하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

Workability Asia는 아시아 태평양 지역의 장애인을 위한 "권리를 실현하는" 인천 전략을 홍보하는 것을 목표로 합니다.

Workability Asia는 아시아 지역 장애인에게 일자리와 고용 기회를 제공하는 단체들의 네트워크입니다. Workability Asia 회원들은 장애인의 근로권을 보장하고 각 국가/지역에서 유급 고용 기회를 창출하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

연혁

워크어빌리티 인터내셔널(WI)은 장애인에게 일자리와 고용 서비스를 제공하는 기관들을 대표하는 세계 최대 규모의 단체입니다. 3만 명이 넘는 장애인들이 아메리카, 아시아, 유럽, 오세아니아에 있는 70개 회원 단체에서 제공하는 일자리 프로그램에 참여하고 있습니다.

아시아에서 장애인의 일자리와 고용을 위해 노력해 온 서비스 제공자와 장애인 단체들이 국제기구인 워크어빌리티 인터내셔널(Workability International)에 참여했습니다. 2004년에는 지역 그룹으로 워크어빌리티 아시아(WAsia)를 설립했습니다. 2008년 일본 삿포로에서 개최된 WI 연례 회의는 워크어빌리티 아시아 설립의 시발점이 되었습니다. 주요 단체 관계자들은 아시아 장애인 고용 네트워크의 중요성을 인식했습니다.

WAsia의 첫 번째 회의는 2006년 대만 타이베이에서 개최되었습니다. 2009년 필리핀 마닐라에서 열린 연차 총회에서 새로운 이사회가 선출되었고, 네트워크의 활력과 지속가능성을 높이기 위해 구조, 회원, 재정 및 활동에 대한 검토와 논의를 시작했습니다. 연차 총회와 연차 총회는 회원 단체들이 주최하는 여러 국가 또는 지역에서 개최되었습니다.

비전

아시아 지역 장애인의 일자리 창출과 적정한 일자리 증진을 위한 회원 조직의 잠재력 개발을 위해 회원 조직과 국제 네트워크 간의 협력을 구축하는 선도적 기관이 됩니다.

사명

아시아 전역에 걸쳐 회원 조직을 확대하고 강화합니다.
국제 네트워크와 협력합니다. 회원 조직과 국제 네트워크 간의 지식과 상호 지원을 교환하여 주로 인력을 개발하고 장애인의 일자리 창출 및 고용 촉진을 위한 법률, 정책, 지침, 계획 또는 우수 사례 연구의 제정을 지원합니다.

가치관

장애인의 잠재력, 가치, 권리, 그리고 인간 존엄성을 믿습니다. 평등한 입장에서 서로 돕고 고용을 창출하는 것은 행복한 자립 생활로 이어질 것입니다.

로고와 그 의미

빨간색의 'Work'는 다양한 회사의 기회를 의미하고, 파란색의 'Ability'는 패럴림픽 커뮤니티와 장애인을 상징하며, 'Workability Asia'라는 이름을 형성합니다.

로고는 행복, 힘, 리더십, 팀워크, 협력, 지원, 그리고 조직 성장과 같은 가치를 반영합니다. 고용과 포용을 증진하며, 그 내용은 다음과 같습니다.

– 빨간색은 국제적인 영향력과 기회를 상징합니다.
– 파란색은 장애인 포용을 나타내며, 고용에 대한 평등한 접근을 보장합니다.

활동

연례 컨퍼런스

컨퍼런스 개최는 개최 국가 및 지역 주민들에게 장애인의 취업 및 고용에 대한 많은 관심을 불러일으킵니다. 연례 컨퍼런스는 회원 단체들이 차례로 개최하는 방식으로 진행됩니다. 컨퍼런스는 회원과 비회원 모두 참여 가능합니다. 장애인의 취업 및 고용 증진에 대한 최신 정보와 우수 사례를 소개하고 참가자들에게 공유합니다. 컨퍼런스 기간 동안 연례 총회가 개최됩니다.

교환 프로그램

장애인의 업무 및 고용에 관한 특정 주제에 대한 회원 간 연구 방문이나 직원 교육 프로그램을 조정하여 장애인의 지식과 기술을 개발합니다.

지식 공유

일년에 여러 차례 뉴스레터를 발행하여 회원과 비회원 모두에게 전달합니다.

뉴스 콘텐츠는 장애와 관련된 지역 및 국제적 주제를 다루며, 일자리와 고용, 국내 보고서, 회원 업데이트, 컨퍼런스나 회의 공지 등에 초점을 맞춥니다.

네트워킹

워크어빌리티 아시아는 지역 및 국제 기구, 정부 및 비정부 기구와 긴밀한 관계를 구축하고 발전시키는 데 중점을 두고 있으며, 이러한 기관들은 적극적으로 이 사업에 기여하고 있습니다. 이러한 활동은 특히 취업 및 고용 분야에서 장애인의 사회적 포용을 저해하는 다양한 문제를 해결하기 위해 이러한 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다.

공부와 연구

아시아 지역 장애인의 취업 및 고용 기회 증진을 위한 정부 정책, 민간 부문의 혁신적 사업 등에 대한 연구 및 조사를 수행합니다. 그 결과를 회원 및 비회원 모두에게 공유합니다.

워크어빌리티 아시아 컨퍼런스

Workability Asia는 회원 기관 중 하나가 주최하는 연례 컨퍼런스를 개최합니다. 이 특별한 컨퍼런스는 국가, 지역 및 국제 이해관계자들을 한자리에 모아 장애, 노동 및 고용 관련 모범 사례를 공유하는 자리입니다. 고용주 네트워크, 상공회의소, 유엔, 국제 비정부기구(INGO), 지역 시민사회단체(CSO), NGO, 외무부(OPD), 그리고 정부 관계자들도 참석합니다. 컨퍼런스에서는 국내 보고서 제출 및 발표, 새로운 발전 사항 및 연구 결과 발표 등이 논의됩니다. 참석자는 장애 유무와 관계없이 학계, 비영리 단체, 정부 기관 및 기업 등 다양한 분야의 전문가들로 구성됩니다.

WAsia 컨퍼런스는 장애인의 생계로 이어지는 기회 개발, 협업을 위한 독특한 기회를 제공하며, 장애인 분야의 우애를 강화합니다.

이 회의와 Workability Asia 지부는 장애인의 고용권을 증진하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 이는 유엔 장애인권리협약과 지속가능개발목표(SDG)의 달성에 기여하며, 그 영향을 전 세계로 확산하려는 노력에도 기여합니다.

3일간의 컨퍼런스에는 실무자, 정부 및 비정부 기구의 기조 토론과 장애인, 상업, 정부 및 학계 연사들의 발표가 포함됩니다. 하루는 주최국에서 장애인의 고용 및 기술 향상을 위해 노력하는 기관들을 방문하는 시간으로 구성됩니다.