ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងលេខាធិការដ្ឋាន

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

លោក Dipesh Sutariya ប្រធាន

Dipesh Sutariya គឺជាសហស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ EnAble India ដែលជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ ដែលធ្វើការដើម្បីឯករាជ្យភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ជនពិការទូទាំងប្រទេសឥណ្ឌា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1999 ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ចម្រុះជាង 26 ឆ្នាំ គាត់នាំមកនូវតុល្យភាពវិជ្ជាជីវៈដល់វិស័យពិការភាព។ គាត់ក៏ជាប្រធាន និងជាសមាជិកស្ថាបនិកនៃសម្ព័ន្ធអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលជនពិការ និងជាអ្នកណែនាំនៅ IIM Bangalore, NSRCEL Social ។ លោកបានបម្រើការជាអនុប្រធានពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2022 ហើយឥឡូវនេះជាប្រធាននៃជំពូក Workability Asia ។ មនុស្សម្នាក់ដែលបានវិនិយោគលើ "ការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកចង់ឃើញនៅក្នុងពិភពលោក" Dipesh គឺជាសប្បុរសជនដែលបានរួមចំណែកធនធានទាក់ទងនឹងពេលវេលា ប្រាក់កាស និងជំនាញសម្រាប់រយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ។

លោក Oscar Sherlo Reyes អនុប្រធាន

Oscar Sherlo Reyes គឺជាស្ថាបត្យករភាពចម្រុះនិងការដាក់បញ្ចូល។ គាត់បានណែនាំសាជីវកម្មរាប់សិបនាក់ក្នុងការរចនាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព វិជ្ជមាន និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ដោយមិនគិតពីភាពខុសគ្នានៃកម្លាំងពលកម្ម។ មុនពេលចូលរួម De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS), Sherlo គឺជាបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍន៍ដែលបង្កើនធនធាន និងធ្វើវគ្គពង្រឹងសមត្ថភាពលើការកៀរគរធនធាន និងការគ្រប់គ្រង NGO ក្នុងតំបន់អាស៊ាន។ បច្ចុប្បន្ននេះ គាត់អង្គុយជាអនុប្រធាននៃ Workability Asia និងជានាយកមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ភាពជាដៃគូ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Benilde SDEAS ។

លោក Abdus Sattar Dulal សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Abdus Sattar Dulal មានបទពិសោធន៍ 38 ឆ្នាំក្នុងវិស័យពិការភាព ការពារសិទ្ធិជនពិការ និងបានផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំលើឆាកជាតិ និងអន្តរជាតិ។ ការដឹកនាំរបស់ Dulal បានជះឥទ្ធិពលដល់ការអនុម័តសេចក្តីប្រកាស/សេចក្តីថ្លែងការណ៍អន្តរជាតិមួយចំនួន។ គាត់បានទទួលពានរង្វាន់ជាច្រើនរួមទាំង 'ជើងឯកសិទ្ធិជនពិការ' ដោយ UNESCAP ក្នុងឆ្នាំ 2012។ គាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃបង់ក្លាដែស Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) និងជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Workability Asia ។ ក្រៅពីធ្វើជាប្រធានក្រុមហ៊ុន BPKS Consumer Ltd គាត់ក៏ជាទីប្រឹក្សាអង្គការមួយចំនួន រួមទាំង ACTability eV នៅអឺរ៉ុបផងដែរ។

លោកស្រី Florence Chan សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Florence បានចាប់ផ្តើមដំណើរអាជីវកម្មរបស់នាងក្នុងឆ្នាំ 2009 ។ នាងបានចូលកាន់កាប់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលហាងនំប៉័ងនៃអគារស្តារនីតិសម្បទាក្រោមមន្ទីរពេទ្យ Tung Wah Group ហើយបានប្រែក្លាយវាទៅជាសហគ្រាសសង្គមនំប៉័ងដែលសម្រេចបានទាំងបេសកកម្មអាជីវកម្ម និងសង្គម។ នាងបានបង្កើត iBakery ដែលជាអាជីវកម្មនំប៉័ង និងអាហារដែលផ្តល់ការងារដល់ជនពិការក្នុងឆ្នាំ 2010។ ដោយបានកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវសហគ្រាសសង្គមផលិតកម្មអាហាររបស់ Tung Wah Group ក្នុងឆ្នាំ 2019 បច្ចុប្បន្ននាងកំពុងមើលថែអាជីវកម្មធំៗពីរគឺ iBakery និង CookEasy ដែលមានហាងសរុបចំនួន 11 និងក្រុមការងារដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 150 នាក់ផ្សេងៗគ្នា។ ក្រៅពីការបង្កើតការងារសម្រាប់ជនពិការ ប្ល័រិនិនក៏បានបង្កើតបណ្តាញដ៏រឹងមាំនៃភាពជាដៃគូសាជីវកម្ម និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសសង្គម ហើយបានចូលរួមក្នុងការអប់រំសហគមន៍ដោយការលើកកម្ពស់សហគ្រាសសង្គម និងការរួមបញ្ចូលសង្គមដល់ភ្ញៀវក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេស។ ប្ល័រិនស៍ ទទួលបានពានរង្វាន់ “ស្ត្រីនៃថាមពលឆ្នាំ 2022” ដោយកិត្យានុភាពហុងកុង។

លោក Siu Yu Hong Hetzer សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Siu Yu Hong, Hetzer បច្ចុប្បន្នជានាយកប្រតិបត្តិ និងជានាយកជាតិនៃព្រឹត្តិការណ៍កីឡាអូឡាំពិកពិសេស ម៉ាកាវ។ គាត់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាប័ណ្ណគ្រូបង្វឹកអន្តរជាតិពិសេសអូឡាំពិកនៅឆ្នាំ 1999 ។ គាត់ក៏បានសហការជាមួយអង្គការដែលធ្វើការជាមួយសិស្សដែលមានពិការភាពបញ្ញា និងការអប់រំពិសេសចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2003 ។ Siu បានបម្រើសុខុមាលភាពសង្គមនៅទីក្រុងម៉ាកាវអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំមកហើយ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់បានធ្វើឱ្យកីឡាអូឡាំពិកពិសេសម៉ាកាវក្លាយជាអង្គការកីឡាទ្រង់ទ្រាយធំ។ គាត់ធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការកសាងធនធានដើម្បីបង្វឹក និងគាំទ្រជនពិការបញ្ញាបន្ថែមទៀតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកីឡា និងប្រភេទកម្មវិធីផ្សេងៗទៀត។ លោកជឿជាក់ថា តាមរយៈកីឡា ជនពិការបញ្ញាត្រូវបានគេមើលឃើញថា មានសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ហើយមិនត្រឹមតែពិការរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ។

លោកបណ្ឌិត Huang Ping-Der សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

លោកបណ្ឌិត Ping-Der Huang គឺជានាយកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសុខុមាលភាពសង្គម Eden តៃវ៉ាន់។ ជាអ្នកសិក្សាដែលមានបេះដូង គាត់បានបម្រើការជាសាស្រ្តាចារ្យរងនៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មនៅមហាវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម សាកលវិទ្យាល័យ National Chengchi, NCCU តាំងពីឆ្នាំ 2021 ហើយក៏ជានាយកនៅ NPO-EMBA Platform Project មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យជាតិ Chengchi តាំងពីឆ្នាំ 2007។ ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃសហគ្រាសសង្គម Revolving Trust (SERT), អង្គការ Dr. ការកំណត់ រួមទាំងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ទំនួលខុសត្រូវសង្គមសាជីវកម្ម ការតស៊ូមតិសហគ្រាសសង្គម និងការច្នៃប្រឌិត។

លោក Hiroshi Ayuha សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Hiroshi Ayuha ជាទីប្រឹក្សារបស់ SELP (Japan Social Employment Council) និងតំណាងអង្គការ Workability Japan ដែលមានអង្គការសមាជិកចំនួន 4 (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO) នៅដំណាក់កាលដំបូង លោក Seikaku Suzuki និងលោក Katsunori Fujii តំណាងឱ្យប្រទេសជប៉ុននៅក្នុង Workability Asia និងបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងក្នុងចំណោមប្រទេសអាស៊ី។ ឥឡូវនេះ Ayuha មានតួនាទីជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Workability Asia និងមានផ្នែកផ្តោតសំខាន់ពីរ៖ ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្រួបបង្រួមអាស៊ីដោយមិនបន្សល់ទុកតំបន់ដែលមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្តល់សារៈសំខាន់ដល់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់ជនពិការ។ Ayuha ជឿជាក់ថាយើងត្រូវតែគាំទ្រអ្នកដែលមានបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើការ ទោះបីជាពិការភាពធ្ងន់ធ្ងរប៉ុណ្ណាក៏ដោយ។

ទីប្រឹក្សា

បណ្ឌិត Suporntum Mongkolsawadi

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Suporntum Mongkolsawadi ជាអ្នកទទួលពានរង្វាន់ Paul Harris ពីក្រុមហ៊ុន Rotary International បានលះបង់ជាង 35 ឆ្នាំក្នុងវិស័យការងារដើម្បីសមភាព និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិតសម្រាប់ជនពិការ។ អគ្គលេខាធិការនៃមូលនិធិប្រោសលោះសម្រាប់ជនពិការ លោកបណ្ឌិត Mongkolsawadi ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់មិនត្រឹមតែសម្រាប់តួនាទីតស៊ូមតិ និងតួនាទីរបស់គាត់នៅក្នុងសង្គមថៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងាររបស់គាត់ក្នុងនាមជាទីប្រឹក្សា/សមាជិកគណៈកម្មាធិការជាច្រើននៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាជាច្រើនដូចជា ក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាស្តីពីពិការភាពជូនឯកឧត្តមនាយករដ្ឋមន្រ្តីនៃប្រទេសថៃ ក្រុមប្រឹក្សាជាតិស្តីពីពិការភាព អនុគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ការងារ និងសន្តិសុខសង្គម។ លោកបណ្ឌិត មង្គល សាវ៉ាឌី បានបម្រើការក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអង្គការ Workability Asia តាំងពីឆ្នាំ 2013 និងធ្វើជាប្រធានពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2022។ ឥឡូវនេះគាត់គឺជាទីប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ គាត់បានតំណាងឱ្យតំបន់អាស៊ីនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការងារអន្តរជាតិចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 ។

អ្នកស្រី Deborah Wan

លោកស្រី Deborah Wan ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាននៃ Workability Asia ពីឆ្នាំ 2009 ដល់ឆ្នាំ 2019 ហើយបានបម្រើការជាទីប្រឹក្សាសម្រាប់ Workability Asia ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019។ នាងបានតំណាងឱ្យក្រុមប្រឹក្សារួមហុងកុងសម្រាប់ជនពិការក្នុងសមត្ថភាពជាអ្នកតំណាងផ្លូវការពីឆ្នាំ 2009 ដល់ឆ្នាំ 2022។ នាងក៏បានធ្វើជាប្រធាននៃគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតថ្មី និងការងារអន្តរជាតិ 2017 អាស៊ីខែមិថុនា។ នៅក្នុងសហគ្រាសសង្គមសម្រាប់ការងារជនពិការក្នុងទីក្រុងហុងកុងបានឈ្នះពានរង្វាន់ជាច្រើនរួមទាំងពានរង្វាន់សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមក្នុងឆ្នាំ 2008។ នាងបានធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិនៃសមាគមស្តារនីតិសម្បទាផ្លូវចិត្តថ្មីពីឆ្នាំ 1981 ដល់ឆ្នាំ 2009។ បន្ទាប់ពីនាងចូលនិវត្តន៍នាងបានលះបង់ការងារស្ម័គ្រចិត្តរបស់នាងនៅក្នុងសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងការងារ និងការងារចំនួន 2011 ហើយឥឡូវនេះនាងបានកាន់តំណែងជាប្រធានសហព័ន្ធចំនួន 2013 និងការងារ XNUMX M គឺជាអតីតប្រធានាធិបតី។

លោក Hiroshi Ueno

Hiroshi Ueno បានត្រួសត្រាយសិក្ខាសាលាស្តីពីការយល់ដឹងសម្រាប់ជនពិការពីឆ្នាំ 1989 នៅទីក្រុងតូក្យូ ប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីពង្រីកការងារ និងឱកាសការងារសម្រាប់ជនពិការ។ លោកបានបម្រើការជាអគ្គលេខាធិការនៃអង្គការ Workability Asia ពីឆ្នាំ 2009 ដល់ឆ្នាំ 2017 ពង្រីកអង្គការសមាជិកនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី និងផ្សព្វផ្សាយគម្រោងជាច្រើនក្នុងការពង្រឹងបណ្តាញ។ គាត់ក៏បានបម្រើការជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កម្មវិធីផ្សេងៗរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំដោយអញ្ជើញមនុស្សប្រហែល 10 នាក់ដែលមានពិការភាពផ្សេងៗគ្នាជារៀងរាល់ឆ្នាំមកពីប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។

លោក Katsunori Fujii

Katsunori Fujii គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃ KYOSAREN សមាគមសិក្ខាសាលាសហគមន៍សម្រាប់ជនពិការរបស់ប្រទេសជប៉ុន។ គាត់បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់ក្នុងវិស័យពិការភាពជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាពិសេសមួយសម្រាប់កុមារពិការរាងកាយដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងតូក្យូ។ ដោយចាប់ផ្តើមអាជីពជាអ្នកអប់រំពិសេស គាត់បានបន្តចូលរួមក្នុងការបង្កើតសិក្ខាសាលាជម្រកសម្រាប់ជនពិការធ្ងន់ធ្ងរ និងពិការផ្លូវចិត្ត។ គាត់ក៏បានបង្កើតបណ្តាញសិក្ខាសាលាជំរកនៅឆ្នាំ 1977 ដែលក្រោយមកបានក្លាយជា KYOSAREN ហើយសព្វថ្ងៃនេះមានអង្គការសមាជិកប្រហែល 2,000 នៅទូទាំងប្រទេស។ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃវេទិកាជនពិការជប៉ុនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2004 ជាបណ្តាញនៃអង្គការពិការភាពសំខាន់ៗរបស់ប្រទេសជប៉ុន។ JDF កំពុងធ្វើការជាសមភាគីរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិជនពិការ និងក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងពិការភាព។ គាត់ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាជើងឯកអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកមួយរូបក្នុងចំណោមដប់រូបនៃសិទ្ធិពិការសម្រាប់ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2013-2022 នៃជនពិការអាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក ដោយគណៈកម្មការសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់អាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក។

ក្រុមលេខាធិការដ្ឋាន

លោក Srikanth PV អគ្គលេខាធិការ

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រង Srikanth រួមបញ្ចូលគ្នានូវជំនាញទីផ្សារ និងយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការងារដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការក្នុងវិស័យសង្គម។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាង 3 ទសវត្សរ៍ រួមទាំងក្រុមហ៊ុនពហុជាតិដូចជា IBM, Srikanth រួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពប៉ិនប្រសប់នៃអាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញនូវសំណើតម្លៃជាច្រើន និងអនុវត្តយុទ្ធនាការដើម្បីជំរុញលទ្ធផល។ គាត់បានចូលរួមជាមួយវិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងលំដាប់កំពូលដូចជា IIM Ahmedabad, IIM Lucknow និង SP Jain Institute of Management & Research ការបង្រៀន និងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ទីផ្សារពិភពលោកពិតប្រាកដដល់អ្នកចូលរួមតាមកម្មវិធីនានា។

Srikanth បានផ្លាស់ប្តូរពីពិភពសាជីវកម្ម ហើយបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមនានានៅទូទាំងវិសាលគមនៃវិស័យអភិវឌ្ឍន៍។ ទាំងនេះរួមមាន EnAble India (នៅក្នុងតំបន់នៃពិការភាព), Pratham (ការអប់រំ), Wildlife conservation Trust (ការអភិរក្សសត្វព្រៃ)។ នៅទីនេះ Srikanth បានរួមបញ្ចូលបទពិសោធន៍សាជីវកម្មរបស់គាត់ទៅក្នុងចំណេះដឹងដែននៃវិស័យសង្គម ដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់កំណើន – រួមទាំងការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ/ការវិភាគ និងការគ្រប់គ្រងសម្ព័ន្ធភាព/ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លោកស្រី Fuki Satoh សមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន

Fuki Sato គឺជាសមាជិកនៃក្រុមលេខាធិការដ្ឋាននៅ Workability Asia ហើយក៏ជាលេខាធិការដែលត្រូវបានតែងតាំងរបស់ KYOSAREN ផងដែរ។ នាងមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការធ្វើការជាបុគ្គលិកនៅមណ្ឌលលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ជនពិការបញ្ញា។ នាងក៏បានធ្វើការយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយជនពិការបញ្ញា និងរាងកាយ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងលេខាធិការដ្ឋាន