អំពីយើង

Workability Asia (WAsia) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2004 ជាក្រុមថ្នាក់តំបន់នៃ Workability International (WI)។ Workability International ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៧។

ការងារ និងការងារគឺជាបញ្ហាសំខាន់មួយដែលត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងអនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីសិទ្ធិជនពិការ។ តាមរយៈការងារ ជនពិការអាចរកប្រាក់ចំណូលបាន បង្កើតការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់ និងបង្កើនការចូលរួមនៅក្នុងសហគមន៍។ គណៈកម្មការសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់អាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក រាយការណ៍ថា ជនពិការប្រមាណ ៦៥០ លាននាក់រស់នៅក្នុងអាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក។ ចំនួននេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ខាងមុខនេះដោយសារតែភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងកត្តាផ្សេងទៀត។ ភាគច្រើនរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រ និងមានការចូលរួមផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចតិច។ ការងារ និងការងារគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតមួយក្នុងការយកឈ្នះលើភាពក្រីក្រ។

Workability Asia មានគោលបំណងលើកកម្ពស់យុទ្ធសាស្រ្ត Incheon ដើម្បី "ធ្វើឱ្យត្រឹមត្រូវពិតប្រាកដ" សម្រាប់ជនពិការនៅអាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក។

Workability Asia គឺជាបណ្តាញនៃអង្គការដែលផ្តល់ការងារ និងឱកាសការងារសម្រាប់ជនពិការនៅអាស៊ី។ សមាជិកនៃ Workability Asia ខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការធានាសិទ្ធិធ្វើការឱ្យជនពិការ និងបង្កើតឱកាសនៃការងារដែលទទួលបាននៅក្នុងប្រទេស/តំបន់រៀងៗខ្លួន។

ប្រវត្តិសាស្រ្ត

Workability International (WI) គឺជាស្ថាប័នធំជាងគេរបស់ពិភពលោកតំណាងឱ្យអ្នកផ្តល់សេវាការងារ និងការងារដល់ជនពិការ។ ជនពិការជាង 3 លាននាក់ត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងកម្មវិធីការងារដែលផ្តល់ដោយអង្គការសមាជិកចំនួន 70 របស់ខ្លួននៅអាមេរិក អាស៊ី អឺរ៉ុប និងអូសេអានី។

អ្នកផ្តល់សេវា និងអង្គការជនពិការ ដែលបាននិងកំពុងបម្រើការងារ និងការងារជនពិការក្នុងទ្វីបអាស៊ី បានចូលរួមជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ Workability International។ ពួកគេបានបង្កើត Workability Asia (WAsia) ជាក្រុមក្នុងតំបន់របស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2004។ ក្នុងឆ្នាំ 2008 នៅពេលដែលសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់ WI ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទីក្រុង Sapporo ប្រទេសជប៉ុន វាគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ Workability Asia។ បុគ្គលមកពីអង្គការសំខាន់ៗបានទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់នៃបណ្តាញការងារពិការនៅអាស៊ី។

សន្និសីទដំបូងនៃ WAsia ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុងតៃប៉ិ កោះតៃវ៉ាន់ក្នុងឆ្នាំ 2006។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មីត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំនៅទីក្រុងម៉ានីល ប្រទេសហ្វីលីពីនក្នុងឆ្នាំ 2009 ហើយពួកគេបានចាប់ផ្តើមធ្វើការលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងពិភាក្សាអំពីរចនាសម្ព័ន្ធ សមាជិកភាព ហិរញ្ញវត្ថុ និងសកម្មភាពដើម្បីធ្វើឱ្យបណ្តាញកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ សន្និសីទប្រចាំឆ្នាំ និងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងប្រទេស ឬតំបន់ផ្សេងៗដោយការធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនៃអង្គការសមាជិក។

ទស្សនៈវិស័យ

ជាអង្គការឈានមុខគេក្នុងការកសាងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងចំណោមអង្គការសមាជិក និងបណ្តាញអន្តរជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសក្តានុពលរបស់អង្គការសមាជិកក្នុងការបង្កើតការងារ និងលើកកម្ពស់ការងារសមរម្យសម្រាប់ជនពិការនៅអាស៊ី។

Mission

ដើម្បីពង្រីក និងពង្រឹងអង្គការសមាជិក ក្នុងការគ្របដណ្តប់តំបន់អាស៊ី។
ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយបណ្តាញអន្តរជាតិ។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង និងការគាំទ្រទៅវិញទៅមករបស់អង្គការសមាជិក និងបណ្តាញអន្តរជាតិជាចម្បងក្នុងការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក និងផ្តល់ការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្តួចផ្តើមច្បាប់ គោលនយោបាយ ផែនការណែនាំ ឬករណីសិក្សាល្អសម្រាប់ការបង្កើតការងារ និងការលើកកម្ពស់ការងារសម្រាប់ជនពិការ។

តម្លៃ

ជឿជាក់លើសក្តានុពល តម្លៃ សិទ្ធិ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សរបស់ជនពិការ។ ការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកលើមូលដ្ឋានស្មើភាពគ្នាសម្រាប់ការបង្កើតការងារនឹងនាំទៅរកការរស់នៅដោយឯករាជ្យដោយសុភមង្គល។

និមិត្តសញ្ញារបស់យើង និងសារៈសំខាន់របស់វា។

ពាក្យ "ការងារ" ជាពណ៌ក្រហមតំណាងឱ្យឱកាសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ ចំណែក "សមត្ថភាព" ពណ៌ខៀវតំណាងឱ្យសហគមន៍ប៉ារ៉ាឡាំពិក និងបុគ្គលពិការ បង្កើតឈ្មោះថា "Workability Asia" ។

និមិត្តសញ្ញាក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃដូចជា សុភមង្គល ភាពរឹងមាំ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការងារជាក្រុម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការគាំទ្រ និងការរីកចម្រើនរបស់អង្គការ។ វាលើកកម្ពស់ការងារ និងការដាក់បញ្ចូល ដែល៖

- ពណ៌ក្រហមតំណាងឱ្យលទ្ធភាព និងឱកាសអន្តរជាតិ។
- ពណ៌ខៀវតំណាងឱ្យការរួមបញ្ចូលពិការភាព ធានាឱ្យមានសិទ្ធិទទួលបានការងារស្មើគ្នា។

សកម្មភាព

សន្និសីទប្រចាំឆ្នាំ។

ការរៀបចំសន្និសិទទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើនលើការងារ និងការងាររបស់ជនពិការដល់ប្រជាជននៃប្រទេស និងតំបន់ដែលជាម្ចាស់ផ្ទះ។ សន្និសីទប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងប្រទេស/តំបន់តាមវេន – រៀបចំដោយអង្គការសមាជិក។ សន្និសិទគឺបើកចំហសម្រាប់ទាំងសមាជិក និងមិនមែនសមាជិក។ ព័ត៌មានដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការអនុវត្តល្អលើការលើកកម្ពស់ការងារ និងការងាររបស់ជនពិការត្រូវបានណែនាំ និងចែករំលែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម។ ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទ កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ពេល។

កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ

សម្របសម្រួលដំណើរទស្សនកិច្ចសិក្សា ឬកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងចំណោមសមាជិកក្នុងប្រធានបទជាក់លាក់ស្តីពីការងារ និងការងាររបស់ជនពិការ ដើម្បីអភិវឌ្ឍចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។

ចែករំលែកចំណេះដឹង

ចេញព្រឹត្តិបត្រជាច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយចែកចាយដល់សមាជិក និងមិនមែនសមាជិកផងដែរ។

ខ្លឹមសារព័ត៌មានគឺជាប្រធានបទក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិដែលគ្របដណ្តប់លើពិការភាពដោយផ្តោតលើការងារ និងការងារ របាយការណ៍ក្នុងស្រុក បច្ចុប្បន្នភាពសមាជិក សន្និសីទ ឬសេចក្តីប្រកាសកិច្ចប្រជុំ។ល។

បណ្តាញ

Workability Asia ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងចិញ្ចឹមបីបាច់ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គការក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ ទាំងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងមិនមែនរដ្ឋាភិបាល ដែលចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងបុព្វហេតុ។ សកម្មភាពទាំងនេះជួយបង្កើនទំនាក់ទំនងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើនដែលរារាំងដល់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងសង្គមរបស់ជនពិការ ជាពិសេសក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ។

ការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវ

ធ្វើការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវលើគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល ការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតដោយវិស័យឯកជន។ល។ ក្នុងការលើកកម្ពស់ការងារ និងឱកាសការងាររបស់ជនពិការនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី។ ចែករំលែកលទ្ធផលទៅកាន់សមាជិក និងមិនមែនសមាជិកផងដែរ។

សន្និសីទអាស៊ីស្តីពីលទ្ធភាពការងារ

Workability Asia រៀបចំសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំមួយដែលរៀបចំដោយអង្គការសមាជិកមួយរបស់ខ្លួន។ សន្និសិទតែមួយនេះបម្រើដើម្បីនាំយកអ្នកពាក់ព័ន្ធថ្នាក់ជាតិ តំបន់ និងអន្តរជាតិរួមគ្នាដើម្បីចែករំលែកការអនុវត្តល្អបំផុតទាក់ទងនឹងពិការភាពការងារ និងការងារ។ សន្និសីទនេះក៏មានអ្នកចូលរួមមកពីបណ្តាញនិយោជក សភាពាណិជ្ជកម្ម អង្គការសហប្រជាជាតិ អង្គការ INGOs អង្គការសង្គមស៊ីវិលក្នុងស្រុក អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល OPDs និងរដ្ឋាភិបាល។ ការពិភាក្សា និងការពិភាក្សានៅក្នុងសន្និសីទរួមមានការដាក់បញ្ជូន និងការបង្ហាញរបាយការណ៍ក្នុងស្រុក និងការជឿនលឿនថ្មីៗ និងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ។ អ្នកចូលរួមគឺជាមនុស្សចម្រុះដែលមាន និងគ្មានពិការភាព និងមកពីស្ថាប័នអប់រំ អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងសាជីវកម្ម។

សន្និសីទ WAsia បង្កើតឱកាសពិសេសមួយសម្រាប់កិច្ចសហការ ការអភិវឌ្ឍន៍ឱកាសដែលនាំទៅដល់ការចិញ្ចឹមជីវិតរបស់ជនពិការ និងពង្រឹងភាតរភាពនៃវិស័យពិការភាព។

សន្និសីទ និងជំពូក Workability Asia បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិទទួលបានការងាររបស់ជនពិការ។ ទាំងនេះ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នានៃអនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីសិទ្ធិជនពិការ SDG និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឆ្ពោះទៅរកការរីករាលដាលផលប៉ះពាល់ដល់ពិភពលោកទាំងមូល។

សន្និសីទរយៈពេល 3 ថ្ងៃរួមមានការពិភាក្សាពេញអង្គពីអ្នកអនុវត្ត រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល។ វាគ្មិនមកពីផ្នែកពិការភាព ពាណិជ្ជកម្ម រដ្ឋាភិបាល និងវិស័យសិក្សា។ ថ្ងៃមួយគឺត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ដំណើរទស្សនកិច្ចទៅកាន់អង្គការដែលធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការងារ និងជំនាញរបស់ជនពិការនៅក្នុងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។