Dokumen iki minangka perjanjian naleni sing ditulis lan rekaman elektronik miturut Undhang-undhang Teknologi Informasi, lan aturan sing ditrapake lan diowahi sing ngatur panggunaan situs web kita ing kabeh yurisdiksi ing ngendi kita beroperasi. Rekaman elektronik iki digawe dening sistem komputer lan ora mbutuhake tandha fisik utawa digital. Dokumen iki diterbitake lan bakal ditafsirake sesuai karo pranata sing relevan saka Undhang-undhang sing ditrapake sing mbutuhake nerbitake aturan lan peraturan, kabijakan privasi lan persetujuan pangguna kanggo ngakses utawa nggunakake situs web www.workabilityasia.com.
Matur nuwun wis ngunjungi lan nggunakake situs web Workability Asia. Kita bungah lan bungah sampeyan ana ing kene, nanging ana sawetara aturan sing kudu sampeyan setuju sadurunge nggunakake situs web lan layanan ('Layanan'). Nalika kita nggunakake tembung Services, kita ora mung ing www.workabilityasia.com website, nanging uga kabeh situs web, layanan lan aplikasi liyane kasedhiya dening Workability Asia.
Panganggone www.workabilityasia.com lan kabeh kaca web, hyper-link, alat lan layanan sing diwenehake ing kana (sabanjure diarani 'Situs Web') diatur dening syarat lan kahanan ing ngisor iki sing ditrapake kanggo Situs web ("Perjanjian Panganggo"). Persetujuan Panganggo iki bakal ditrapake nalika saben kunjungan utawa panggunaan situs web utawa nalika ndhaptar utawa nalika sampeyan menehi informasi apa wae ing situs web. Ing Perjanjian Panganggo iki, sampeyan kontrak karo Workability Asia, pemilik Situs web kanthi kapasitas organisasi nirlaba lan duwe kantor ing [Kutha Pattaya, Chonburi] (Thailand), sing sabanjure diarani Workability Asia sing ekspresine kajaba konteks mbutuhake tegese lan kalebu penerus, likuidator lan tugas.
Istilah lan ekspresi 'Sampeyan' lan / utawa 'sampeyan' bakal kajaba konteks liya mbutuhake lan kalebu ahli waris, panampa, penerus, likuidator lan wong sing diijini.
Minangka pangguna, Persetujuan Panganggo iki bakal efektif lan ngiket nalika 'diterima' sampeyan. 'Nampa' tegese tumindak afirmatif sampeyan kanthi ngeklik 'kotak centhang' lan / utawa ing 'tombol terusake' lan/utawa tumindak afirmatif sing diwenehake ing kaca registrasi utawa nggunakake utawa ngakses Situs web liwat mlebu nganggo ID pangguna lan sandhi situs web pihak katelu sampeyan kalebu www.facebook.com, situs web sing diduweni Yahoo Inc. utawa anak perusahaan, Google Inc. utawa anak perusahaan, twitter, LinkedIn utawa situs web media sosial liyane sing diidinake ing situs web utawa umume nggunakake situs web kanthi cara apa wae, kanthi utawa tanpa nggunakake ID pangguna lan sandhi. Yen Sampeyan ora setuju utawa ora gelem kaiket karo syarat-syarat lan kahanan Perjanjian Pengguna iki, aja ngeklik "kotak centhang" lan ing tombol "terus" utawa tombol liyane lan aja ngupaya entuk akses menyang utawa nggunakake situs web kasebut.
Amandemen kanggo Perjanjian Panganggo: Workability Asia bisa mbenake Perjanjian Panganggo iki sawayah-wayah kanthi ngirim versi revisi ing Situs web. Versi sing wis direvisi bakal efektif nalika Workability Asia ngirim ing situs web. Sampeyan disaranake mriksa kanthi rutin apa wae amandemen utawa nganyari syarat lan kahanan sing ana ing Perjanjian Panganggo iki.
Sarat lan kahanan iki kalebu pranata ing dokumen iki, lan ing Workability Asia Kebijakan Privasi Yen Sampeyan nggunakake Layanan ing sembarang cara sawise owah-owahan kanggo Katentuan punika efektif, banjur elinga tegese Sampeyan setuju kanggo kabeh Katentuan.
Definition
Panganggone Situs web dening Anak mbutuhake Idin Wong tuwa/Wali
Sampeyan makili lan njamin yen sampeyan wis umur legal kanggo mbentuk kontrak naleni (utawa yen ora, sampeyan wis nampa idin saka wong tuwa utawa wali kanggo nggunakake Layanan lan padha sarujuk kanggo Katentuan iki kanggo sampeyan, kaya sing wis diterangake sadurunge). Yen sampeyan setuju karo Ketentuan iki atas jenenge organisasi utawa entitas (contone, yen sampeyan dadi administrator sing setuju karo Ketentuan iki atas jenenge organisasi, sekolah utawa distrik), sampeyan makili lan njamin yen sampeyan duwe wewenang kanggo setuju karo Ketentuan kasebut kanggo organisasi utawa entitas kasebut lan ngiket karo Ketentuan kasebut.
Komunikasi Elektronik
Nalika Sampeyan nggunakake Situs web utawa ngirim email utawa data liyane, informasi utawa komunikasi menyang situs web Workability Asia, Sampeyan setuju lan ngerti yen Sampeyan sesambungan karo situs web lan situs web Workability Asia lan kabeh Pangguna lan Pengunjung Kadhaptar liyane liwat cathetan elektronik sing sah dikenali lan dileksanakake, lan Sampeyan idin kanggo nampa komunikasi liwat cathetan elektronik saka Situs web, situs web Workability Asia lan kabeh Pengunjung liyane sing wis kadhaptar lan kadhaptar.
Privasi lan Informasi Pribadi
Workability Asia njupuk privasi pangguna kanthi serius. Kanggo kabeh Kebijakan Privasi Workability Asia saiki, mangga
klik kene
Kanthi nggunakake situs web lan/utawa kanthi menehi informasi sampeyan, sampeyan setuju kanggo ngumpulake lan nggunakake informasi sing sampeyan ungkapake ing situs web dening Workability Asia sesuai karo Kebijakan Privasi Workability Asia. Dadi individu, organisasi, sekolah, distrik, wong tuwa, sukarelawan utawa karyawan, Sampeyan makili lan njamin yen Sampeyan mung tanggung jawab kanggo netepi kabeh undang-undang sing ditrapake, tegese Sampeyan kudu entuk idin ditulis luwih dhisik kaya sing ditrapake saka kabeh wong tuwa utawa wali sing anak-anake ing umur 18 taun bakal ngakses Layanan kasebut. Sampeyan tanggung jawab kanggo mangerteni carane Piranti Lunak (ditetepake lan diterangake ing ngisor iki) sing sampeyan instal atas jenenge dhewe utawa pangguna liyane bisa ngumpulake lan nggunakake informasi pangguna Layanan. Nalika entuk idin, Sampeyan kudu menehi wong tuwa lan biyung karo Kebijakan Privasi; Yen sampeyan minangka pegawe, sampeyan makili lan njamin yen sampeyan duwe ijin lan wewenang saka juragan lan/utawa distrik kanggo nggunakake Layanan minangka bagéan saka karya, lan kanggo tujuan tundhuk legal, sampeyan makili lan njamin sing ngetik menyang Ketentuan iki atas jenenge juragan, lembaga non-pemerintah lan/utawa distrik.
Kepiye cara nggunakake situs web Workability Asia?
Sampeyan janji mung nggunakake Layanan kanggo panggunaan lan panggunaan pribadi kaya sing diidini dening syarat-syarat situs web Workability Asia iki uga miturut syarat-syarat Lisensi ("Lisensi Konten"), lan mung kanthi cara sing tundhuk karo kabeh hukum sing ditrapake kanggo Sampeyan. Yen sampeyan nggunakake Layanan dilarang dening hukum sing ditrapake, mula sampeyan ora sah nggunakake Layanan kasebut. Kita ora bisa lan ora bakal tanggung jawab kanggo sampeyan nggunakake Layanan kanthi cara sing nglanggar hukum. Kaya sing wis kasebut, panggunaan Layanan sampeyan tundhuk karo Bagean Kabijakan Panggunaan sing Bisa Ditampa, sing nerangake apa sing bisa lan ora bisa ditindakake lan ing situs web Workability Asia. Pelanggaran Kabijakan Penggunaan sing Bisa Ditampa bakal dadi alasan kanggo mungkasi hak sampeyan nggunakake utawa ngakses Layanan. Kabijakan Panggunaan sing Ditrima ora bisa nutupi kabeh kemungkinan. Dadi, tanggung jawab sampeyan kanggo ngetrapake pertimbangan sing apik lan dadi warga digital sing apik ing kabeh wektu.
Kabijakan Panggunaan sing Ditrima:
Sampeyan setuju, nindakake lan konfirmasi sing nggunakake Layanan lan website bakal strictly diatur dening prinsip naleni ing ngisor iki: Sampeyan mung tanggung jawab kanggo informasi lan data, lan website tumindak mung minangka saluran pasif kanggo distribusi online lan publikasi saka informasi lan data. Sampeyan ora bakal dadi tuan rumah, nampilake, ngunggah, ngowahi, nerbitake, ngirim, nganyari utawa nuduhake informasi utawa nuduhake / dhaptar informasi utawa item sing: (i) dadi kagungane wong liya lan sampeyan ora duwe hak; (ii) mbebayani banget, ngganggu, nyenyamah, fitnah, saru, pornografi, pedophilic, libelous, invasif privasi wong liya, sengit, utawa racially, etnis objectionable, disparaging, hubungane utawa nyemangati laundering dhuwit utawa gambling, utawa ora sah ing sembarang cara; utawa ngancam utawa ngganggu kanthi ora sah kalebu nanging ora diwatesi karo "perwakilan wanita sing ora sopan" ing makna Undhang-undhang lan aturan sing ditrapake kanggo yuridiksi ing ngendi kita nindakake babagan Larangan Perwakilan Wanita; (iv) cilaka bocah cilik kanthi cara apa wae kalebu nglanggar hukum sing ana hubungane karo Perlindhungan Anak Saka Pelanggaran Seksual; (v) nglanggar paten, merek dagang, hak cipta utawa hak kepemilikan liyane utawa rahasia dagang pihak katelu utawa hak publisitas utawa privasi utawa ora bakal ngapusi utawa nglibatake adol barang palsu utawa dicolong; (vi) nglanggar hukum apa wae kanggo wektu iki; (vii) ngapusi utawa nyasarake wong sing dituju/ pangguna babagan asal saka pesen kasebut utawa menehi informasi apa wae sing sifate nyerang utawa mbebayani; (viii) niru wong liya; (ix) ngemot virus piranti lunak utawa kode komputer, file utawa program liyane sing dirancang kanggo ngganggu, ngrusak utawa matesi fungsi sumber daya komputer; utawa ngemot jaran Trojan, cacing, bom wektu, cancelbot, endhog Paskah utawa rutinitas program komputer liyane sing bisa ngrusak, ngganggu, ngganggu, nyuda nilai, nyegat utawa ngrebut sistem apa wae, data utawa informasi pribadhi; (x) ngancam kamanunggalan, integritas, pertahanan, keamanan utawa kedaulatan Thailand, hubungan persahabatan karo negara manca, utawa ketertiban umum utawa nyebabake tumindak pelanggaran sing bisa dingerteni utawa nyegah diselidiki pelanggaran apa wae utawa ngina bangsa liya. (xi) ora bakal palsu, ora akurat utawa mblusukake; (xii) ora bakal, langsung utawa ora langsung, nawarake, nyoba kanggo kurban, perdagangan utawa nyoba kanggo perdagangan ing sembarang item, dealing kang dilarang utawa diwatesi ing sembarang proses miturut pranata sembarang hukum, aturan, angger-angger utawa pedoman sing ditrapake kanggo wektu ing pasukan; lan (xiii) ora bakal nggawe tanggung jawab kanggo kita utawa situs web utawa nyebabake situs web ilang utawa ngganggu (kabèh utawa sebagéyan) layanan panyedhiya layanan utawa panyedhiya liyane.
Wigati dimangerteni manawa miturut undang-undang sing relevan sing ana gandhengane karo Undang-undang Teknologi Informasi ing yurisdiksi sing ditindakake, yen ora tundhuk karo Ketentuan, Kabijakan Panggunaan Ditrima, lan/utawa kabijakan apa wae sing ana utawa kasebut ing kene kanggo ngakses utawa nggunakake sumber daya komputer perantara, kita (yaiku perantara miturut aturan ing ndhuwur) nduweni hak kanggo langsung mungkasi akses utawa hak panggunaan pangguna menyang sumber komputer perantara lan mbusak informasi sing ora cocog. Hak iki minangka tambahan kanggo kabeh hak lan obat liyane sing kasedhiya kanggo kita marang sampeyan ing Ketentuan iki utawa kabijakan apa wae sing ana ing kene, ing hukum sing ditrapake utawa miturut tort.
Isi lan Apa sing Dilarang
Materi sing ditampilake utawa dileksanakake ing Layanan (kalebu, nanging ora diwatesi, teks, grafis, artikel, foto, gambar, swara, ilustrasi, Kiriman pangguna (ditetepake ing ngisor iki), lan liya-liyane) ('Konten') dilindhungi dening hak cipta lan hukum properti intelektual liyane. Sampeyan janji bakal netepi kabeh kabar hak cipta, aturan merek dagang, informasi, lan watesan sing ana ing Konten apa wae sing sampeyan akses liwat Layanan, lan sampeyan ora bakal nggunakake, nyalin, ngasilake, ngowahi, nerjemahake, nerbitake, nyebarake, ngirim, nyebarake, nindakake, ngunggah, nampilake, menehi lisensi, ngedol utawa ngeksploitasi kanggo maksud apa Konten sing ora diduweni dening sampeyan, (utawa ai) tanpa idin saka pemilik sadurunge. nglanggar hak wong liya (kalebu Workability Asia). Contone, yen wong upload buku utawa bagean saka teks / gambar / grafis / artikel etc sing ora ateges sampeyan bisa print metu lan miwiti nyebarke menyang liyane kanggo nggunakake komersial lan MediaWiki. Sampeyan uga ora bisa nggunakake materi iki kanggo soko sing luwih berkembang tanpa menehi kredit cocok kanggo pemilik pisanan lan nuduhake owah-owahan apa sing wis digawe. Iki uga bisa digunakake lan dienggo bareng karo wong liya kanthi cara sing padha miturut lisensi sing padha. Sampeyan ngerti yen WORKABILITY ASIA nduweni Layanan lan situs web. Sampeyan ora bakal ngowahi, nerbitake, ngirim, melu transfer utawa adol, ngasilake (kajaba sing diwenehake kanthi jelas ing Bagean iki), nggawe karya turunan adhedhasar, utawa nggunakake sembarang Layanan lan situs web kajaba sing diidinake khusus dening Lisensi Creative Commons sing kasebut ing situs web.
Aturan Panggunaan Konten lan Konten Situs Web Kekayaan Intelektual.
Minangka pangguna (kalebu Pangguna Kadhaptar) situs web, babagan Konten Situs Web, sampeyan setuju kaya ing ngisor iki:
Konten Situs Web – Konten Situs Web diduweni dening Workability Asia utawa pemberi lisensi utawa pihak katelu ("Konten Situs Web"). Sampeyan bisa nggunakake Konten Situs Web mung ana hubungane karo sifat Layanan EA lan miturut syarat-syarat Lisensi, lan Sampeyan ora bisa ngubungake, nggunakake, nyalin, nampilake publik, nindakake umum, komunikasi, nyebarake utawa nggunakake konten situs web kanthi cara sing ora sah utawa ora sah. Workability Asia Platform lan/utawa pemberi lisensi utawa pihak katelu duwe lan nahan kabeh hak kepemilikan lan properti intelektual ing lan menyang Konten lan Situs Web. Sampeyan bisa nuduhake lan ngganti publikasi kanggo tujuan non-komersial lan ing lisensi sing padha, yen sampeyan nyebut pangripta minangka 'Workability Asia' utawa pihak liya yen pangripta dudu 'Workability Asia', kalebu link menyang publikasi asli ing Workability Asia kanthi kabar hak cipta, kabar lisensi lan kabar bantahan lan nuduhake karya turunan apa wae karo Workability Asia.
1. Kebijakan Takedown
Yen sampeyan yakin manawa ana konten ing platform kita nglanggar hak properti intelektual, privasi, utawa nglanggar undang-undang sing ditrapake, kirimake kabar tertulis menyang workabilityasia@gmail.com. Kabar sampeyan kudu kalebu: · Jeneng lengkap lan rincian kontak. · Katrangan babagan isi sing dimaksud lan panggonane (URL). · Bukti kepemilikan (kanggo klaim hak cipta) utawa panjelasan nglanggar. · Pranyatan yen informasi sing diwenehake akurat lan digawe kanthi iman sing apik.
2. Sapa sing tanggung jawab kanggo apa sing dakdeleng lan ditindakake ing Layanan?
Sembarang informasi utawa konten sing dikirim kanthi umum utawa ditularake kanthi pribadi liwat Layanan minangka tanggung jawab tunggal saka wong sing asale saka konten kasebut, lan Sampeyan ngakses kabeh informasi lan konten kasebut kanthi resiko dhewe, lan kita ora tanggung jawab kanggo kesalahan utawa ngilangi ing informasi utawa konten kasebut utawa kanggo karusakan utawa kerugian sing bisa sampeyan nandhang sesambungan. Kita ora bisa ngontrol lan ora duwe kewajiban kanggo njupuk tindakan apa wae babagan carane Sampeyan bisa menehi interpretasi lan nggunakake Konten utawa tumindak apa sing bisa ditindakake amarga wis katon ing Konten, lan Sampeyan kanthi iki ngeculake kita saka kabeh tanggung jawab kanggo Sampeyan wis entuk utawa ora entuk Konten liwat Layanan. Layanan bisa ngemot, utawa ngarahake sampeyan menyang situs web sing ngemot, informasi sing sampeyan bisa nemokake nyerang utawa ora cocog; kita ora bisa ngontrol, nanging kabari yen kedadeyan lan kita bakal nyoba kanggo ndandani kahanan kasebut. Kita ora bisa njamin identitas pangguna sing sampeyan sesambungan nggunakake Layanan lan ora tanggung jawab kanggo pangguna sing entuk akses menyang Layanan. Sampeyan tanggung jawab kanggo kabeh Konten sing sampeyan kontribusi, kanthi cara apa wae, kanggo Layanan, lan Sampeyan makili lan njamin Sampeyan duwe kabeh hak sing dibutuhake kanggo nindakake, kanthi cara sampeyan nyumbang. Sampeyan bakal tetep kabeh informasi registrasi akurat lan saiki. Sampeyan tanggung jawab kanggo kabeh kegiatan sing ana gandhengane karo Layanan.
Layanan kasebut bisa ngemot pranala utawa sambungan menyang situs web utawa layanan pihak katelu sing ora diduweni, dioperasikake, utawa dikontrol dening Workability Asia Nalika Sampeyan ngakses situs web pihak katelu utawa nggunakake layanan pihak katelu (kalebu, tanpa watesan, nggunakake Piranti Lunak, sing ditetepake ing ngisor iki), Sampeyan nampa manawa ana risiko nalika nindakake, lan Workability Asia ora tanggung jawab kanggo risiko kasebut. Disaranake sampeyan supaya ngerti nalika ninggalake Layanan lan maca syarat lan kahanan lan kabijakan privasi saben situs web utawa layanan pihak katelu sing sampeyan kunjungi utawa gunakake.
Workability Asia ora duwe kontrol, lan ora tanggung jawab, isi, akurasi, kabijakan privasi, utawa praktik utawa panemu sing ditulis ing situs web pihak katelu utawa pihak katelu sing sampeyan sesambungan liwat Layanan. Kajaba iku, Workability Asia ora bakal lan ora bisa ngawasi, verifikasi, sensor utawa nyunting isi situs utawa layanan pihak katelu (kalebu tanpa watesan Perangkat Lunak Penerbit). Kanthi nggunakake Layanan, Sampeyan ngeculake lan njaga kita ora mbebayani saka kabeh lan kabeh tanggung jawab sing muncul saka panggunaan situs web utawa layanan pihak katelu.
Interaksi sampeyan karo organisasi lan/utawa individu sing ditemokake ing utawa liwat Layanan, kalebu pangiriman layanan, lan syarat, kondisi, jaminan, utawa perwakilan liyane sing ana gandhengane karo transaksi kasebut, mung ana ing antarane Sampeyan lan organisasi lan/utawa individu kasebut. Sampeyan kudu nggawe investigasi apa wae sing sampeyan rumangsa perlu utawa cocog sadurunge nerusake transaksi online utawa offline karo pihak katelu kasebut (kalebu tanpa watesan Penerbit). Sampeyan setuju manawa Workability Asia ora bakal tanggung jawab utawa tanggung jawab kanggo kerugian utawa karusakan apa wae sing ditindakake minangka akibat saka transaksi kasebut.
Yen ana regejegan antarane peserta ing situs iki, utawa antarane pangguna lan pihak katelu, Sampeyan setuju sing Workability Asia ora duwe kewajiban kanggo melu. Yen sampeyan duwe regejegan karo siji utawa luwih pangguna liyane, Sampeyan ngeculake Workability Asia, pejabat, karyawan, agen, lan penerus saka tuntutan, tuntutan, lan kerusakan saka kabeh jinis utawa sifat, sing dingerteni utawa ora dingerteni, dicurigai utawa ora diduga, dibeberke utawa ora dingerteni, sing muncul saka utawa kanthi cara apa wae sing ana hubungane karo perselisihan lan/utawa Layanan kita.
Kekayaan Intelektual ing Situs Web Liyane
Kita ngurmati properti intelektual wong liya, lan kita njaluk (lan ngarepake) pangguna supaya nindakake perkara sing padha. Materi sing kasedhiya ing utawa liwat situs web liyane bisa dilindhungi dening hak cipta lan hukum properti intelektual India lan / utawa negara liya. Workability Asia ora duwe tanggung jawab kanggo konten ing situs web liyane. Nalika sampeyan ana ing situs web liyane saka Asia Workability lan situs, syarat-syarat panggunaan situs web kasebut, lan dudu Perjanjian iki, ngatur panggunaan materi sing sampeyan temokake ing kana. Workability Asia nduweni hak, kanthi kawicaksanan tunggal, kanggo mateni lan/utawa mungkasi Akun Pangguna sing nglanggar (utawa, miturut kawicaksanan Workability Asia, sing bola-bali nglanggar) Workability Asia utawa hak cipta utawa hak properti intelektual liyane.
Nglanggar Sarat & Ketentuan
Sampeyan bakal kanthi otomatis kelangan hak kanggo nggunakake utawa ngakses Layanan yen sampeyan nglanggar Katentuan Pangginaan supados iki utawa kabijakan Workability Asia diterbitake. Kita uga duwe hak, miturut kawicaksanan kita dhewe, kanggo mungkasi akses menyang kabeh utawa bagean saka Layanan, kanthi alesan apa wae, kanthi utawa tanpa kabar. Yen Sampeyan nglanggar Ketentuan Panggunaan iki, Sampeyan nglanggar Persetujuan karo Workability Asia lan bisa uga nglanggar properti intelektual, kompetisi ora adil lan hukum liyane.
Garansi jaminan
Workability Asia ora nggawe perwakilan utawa jaminan babagan konten apa wae sing ana ing utawa ngakses liwat Layanan, lan kita ora bakal tanggung jawab utawa tanggung jawab kanggo akurasi, kepatuhan hak cipta, legalitas, utawa kesopanan materi sing ana ing utawa diakses liwat Layanan. Kita ora kanthi cara apa wae makili utawa njamin yen situs web lan layanan kita ora bakal diganggu utawa bebas kesalahan, sing cacat yen ana sing bakal didandani utawa situs web kita utawa server sing nyedhiyakake situs web kita bebas saka virus utawa komponen mbebayani liyane. LAYANAN, KONTEN, SITUS WEB, LAN SOFTWARE APA SAJA DISEDIAKAN ATAS DASAR "AS-IS", TANPA JAMINAN APA SAJA, SING NYATA UTAWA TERSIRAT, KANGGO, TANPA WATASAN, JAMINAN TERSIRAT DAGANG, KEPERCAYAAN, KESEHATAN NON-PELANGGARAN, UTAWA PANGGUNAAN LAYANAN kasebut ora bakal diganggu utawa ora ana kesalahan. Kajaba kanthi tegas diwenehake, Sampeyan nganggep kabeh risiko babagan kesesuaian lan akurasi informasi ing situs web, konten, publikasi lan dokumen. Situs web, konten, publikasi lan dokumen kita bisa uga ngemot ora akurat teknis utawa kesalahan tipografi. Workability Asia ora tanggung jawab lan nolak kabeh tanggung jawab kanggo ora akurat, kesalahan utawa ngilangi ing situs web, konten, publikasi lan dokumen lan ing referensi liyane. Hukum sing ditrapake bisa uga ora ngidini watesan utawa pengecualian tartamtu babagan jaminan; mula watesan ing ndhuwur bakal ditrapake kanggo Sampeyan nganti maksimal sing diidinake miturut hukum sing ditrapake.
Batesan Tanggung Jawab
Sejatine sing diidinake dening hukum sing ditrapake, ora ana kahanan lan ora ana teori hukum (kalebu, tanpa watesan, tort, kontrak, tanggung jawab sing ketat, utawa liya-liyane) situs web Workability Asia bakal tanggung jawab marang sampeyan utawa wong liya kanggo (a) kerusakan ora langsung, khusus, insidental, utawa konsekuensial apa wae, kalebu kerusakan kanggo bathi sing ilang, mundhut, mundhut data, mundhut saka karya, mundhut data, mundhut barang, mundhut barang, utawa mundhut saka karya. Gagal komputer utawa malfunction, utawa (b) jumlah apa wae, ing jumlah, ngluwihi luwih saka (i) USD 10 utawa (ii) sembarang prakara ngluwihi kontrol cukup kita.
Bayaran ganti rugi
Sampeyan setuju kanggo menehi ganti rugi lan nahan situs web Workability Asia, dewan direksi, anggota, karyawan, intern, konsultan lan mitra supaya ora mbebayani kanggo lan nglawan kabeh pratelan, tanggung jawab, kerusakan (nyata lan konsekuensial), kerugian, lan biaya (kalebu pengacara lan pengadilan lan biaya arbitrase) sing muncul saka utawa kanthi cara apa wae sing ana hubungane karo tuntutan layanan pihak katelu (sing ana hubungane karo tuntutan pihak katelu) pihak sing nggunakake akun sampeyan), lan (b) nglanggar Ketentuan iki. Yen ana pratelan, pratelan, utawa tumindak kasebut ("Klaim"), kita bakal menehi kabar babagan Klaim kasebut menyang informasi kontak sing ana ing akun sampeyan (yen gagal ngirim kabar kasebut ora bakal ngilangi utawa nyuda kewajiban indemnification sampeyan ing ngisor iki).
Yurisdiksi / Hukum sing ditrapake
Katentuan Layanan iki bakal diatur lan diinterpretasikake miturut hukum negara ing ngendi Ketua Workability Asia manggon ('Negara Utama'), tanpa nggatekake konflik prinsip hukum. Sembarang perselisihan sing muncul saka utawa ana hubungane karo Ketentuan iki bakal tundhuk karo yurisdiksi eksklusif pengadilan ing kutha lan Negara ing ngendi Ketua dumunung. Yen sampeyan ngakses utawa nggunakake situs web kita saka yurisdiksi ing njaba Negara Utama, sampeyan setuju kanggo tundhuk karo kabeh hukum lan peraturan lokal sing ditrapake khusus kanggo wilayah sampeyan babagan panggunaan layanan kita. Saben pihak kanthi iki ora bisa dibatalake setuju karo yurisdiksi pengadilan kasebut (lan pengadilan banding sing cocog saka iku) ing setelan, tumindak utawa proses kasebut lan ora bisa dibatalake, nganti ora bisa dibatalake, sawayah-wayah sing diidinake dening hukum, bantahan apa wae sing saiki utawa sakbanjure kudu dilebokake ing papan, tumindak, utawa proses pengadilan kasebut. ing forum sing ora trep. Proses ing setelan apa wae, tumindak utawa proses kasebut bisa ditindakake ing pihak apa wae ing ngendi wae ing donya, ing njero utawa tanpa yurisdiksi pengadilan kasebut.
Severability lan Integrasi
Kontrak iki lan syarat, kabijakan, aturan lan pedoman tambahan sing dikirim ing www.workabilityasia.com minangka kabeh persetujuan antarane Sampeyan lan kita lan ngganti kabeh perjanjian tertulis utawa lisan sadurunge. Yen ana bagean saka Katentuan Pangginaan supados langkung ora sah utawa ora bisa ditindakake, bagean kasebut bakal ditafsirake kanthi cara sing cocog karo hukum sing ditrapake kanggo nggambarake, sabisa-bisa, tujuan asli para pihak, lan bagean sing isih ana bakal tetep aktif lan efektif.
Assignment
Sampeyan ora bisa nemtokake, utusan, ngowahi utawa nransfer Ketentuan iki utawa hak utawa kewajiban sampeyan ing kene, utawa akun Layanan sampeyan, kanthi cara apa wae (kanthi tumindak hukum utawa liya) tanpa persetujuan tertulis sadurunge Workability Asia. Kita bisa nransfer, nemtokake, novate utawa utusan Ketentuan iki lan hak lan kewajiban tanpa idin. Agreement bakal naleni lan bakal kanggo entuk manfaat saka pihak, penerus lan diijini nugasi.
Nggon mandeg
Kita bisa, ing discretion lan tanpa tanggung jawab, ngganti, ngowahi, nundha, nggawe dandan utawa nyetop sembarang aspek saka situs web kita sawayah-wayah tanpa kabar sadurunge.
Petugas Keluhan
Petugas Keluhan kanggo tujuan informasi pribadhi sing diatur dening Kebijakan Privasi yaiku Admin for Workability Asia lan bisa dihubungi ing workabilityasia@gmail.com
Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube