Babagan kita - CHG

Workability Asia (WAsia) digawe ing 2004 minangka grup regional Workability International (WI). Workability International didegaké ing taun 1987.

Pakaryan lan pakaryan minangka salah sawijining masalah utama sing dibahas ing Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa babagan Hak-hak Penyandang Disabilitas. Liwat lapangan kerja, para penyandang cacat entuk nafkah, mbangun rasa percaya diri lan nambah partisipasi ing masyarakat. Komisi Ekonomi lan Sosial Perserikatan Bangsa-Bangsa kanggo Asia lan Pasifik nglaporake manawa kira-kira 650 yuta wong cacat manggon ing Asia lan Pasifik. Jumlah iki samesthine bakal mundhak sajrone dekade sabanjure amarga umure populasi, bencana alam, lan faktor liyane. Umume urip mlarat lan kurang partisipasi ekonomi. Pakaryan lan lapangan kerja minangka salah sawijining cara sing paling apik kanggo ngatasi kemiskinan.

Workability Asia duwe tujuan kanggo promosi Strategi Incheon kanggo "Nggawe sing Tepat" kanggo para penyandang cacat ing Asia lan Pasifik.

Workability Asia minangka jaringan organisasi sing nyedhiyakake kesempatan kerja lan lapangan kerja kanggo para penyandang cacat ing Asia. Anggota Workability Asia ngupayakake sing paling apik kanggo ngamanake hak kerja kanggo wong sing ora duwe kabisan lan nggawe kesempatan kerja sing entuk manfaat ing negara/wilayah.

Sajarah

Workability International (WI) minangka badan paling gedhe ing donya sing makili panyedhiya layanan kerja lan tenaga kerja kanggo para penyandang cacat. Luwih saka 3 yuta wong cacat melu program kerja sing diwenehake dening 70 organisasi anggota ing Amerika, Asia, Eropa lan Oseania.

Panyedhiya layanan lan organisasi cacat sing wis nyambut gawe lan pegawe penyandang cacat ing Asia melu organisasi internasional, Workability International. Dheweke nggawe Workability Asia (WAsia) minangka grup regional ing 2004. Ing Taun 2008 nalika Konferensi Tahunan WI dianakake ing Sapporo, Jepang, iki minangka titik wiwitan kanggo Workability Asia. Wong saka organisasi utama ngakoni peran penting saka jaringan tenaga kerja cacat ing Asia.

Konferensi pisanan WAsia dianakaké ing Taipei, Taiwan ing taun 2006. Dewan Direksi anyar kapilih ing Rapat Umum Tahunan ing Manila, Filipina ing taun 2009 lan padha miwiti nggarap review lan ngrembug babagan struktur, anggota, keuangan lan aktivitas kanggo nggawe jaringan luwih sregep lan lestari. Konferensi Tahunan lan Rapat Umum Tahunan wis dianakake ing macem-macem negara utawa wilayah kanthi hosting organisasi anggota.

Vision

Dadi kerjasama mbangun organisasi sing unggul ing antarane organisasi anggota lan jaringan internasional kanggo ngembangake potensial organisasi anggota ing ngasilake proyek lan promosi kerja sing layak kanggo Penyandang Disabilitas ing Asia.

Mission

Kanggo nggedhekake lan nguatake organisasi anggota ing jangkoan Asia.
Kanggo koordinasi karo Jaringan Internasional. Kanggo ijol-ijolan kawruh lan dhukungan bebarengan saka organisasi anggota lan jaringan internasional utamane kanggo ngembangake personel lan menehi dhukungan kanggo miwiti undang-undang, kabijakan, rencana pedoman utawa studi kasus sing apik kanggo ngasilake proyek lan promosi lapangan kerja kanggo Penyandang Disabilitas.

Value

Percaya ing potensial, regane, hak lan martabat manungsa Penyandang Disabilitas. Gotong royong kanthi podo-podo kanggo nyiptakake pagawean, bakal nuwuhake urip mandhiri kanthi rasa seneng.

Logo Kita lan Pentinge

Tembung "Karya" kanthi warna abang nggambarake kesempatan ing macem-macem perusahaan, dene "Kemampuan" ing warna biru nglambangake komunitas Paralimpiade lan individu sing ora duwe kabisan, mbentuk jeneng "Asia Workability."

Logo kasebut uga nggambarake nilai kayata rasa seneng, kekuwatan, kepemimpinan, kerja tim, kerjasama, dhukungan, lan pertumbuhan organisasi. Iki nyedhiyakake lapangan kerja lan inklusi, ing ngendi:

- Abang tegese jangkauan lan kesempatan internasional.
- Biru nggambarake inklusi cacat, njamin akses sing padha menyang lapangan kerja.

Lelakon

Konferensi Tahunan

Nganakake konferensi narik kawigaten akeh babagan pakaryan lan pakaryan para penyandang cacat kanggo wong sing manggon ing negara lan wilayah. Konferensi taunan dianakake ing negara / wilayah kanthi giliran - dianakake dening organisasi anggota. Konferensi mbukak kanggo anggota lan non-anggota. Informasi sing dianyari lan praktik sing apik babagan promosi kerja lan kerja para penyandang cacat dikenalake lan dituduhake ing antarane para peserta. Sajrone konferensi kasebut, Rapat Umum Tahunan dijadwalake.

Program Exchange

Koordinasi kunjungan sinau utawa program pelatihan staf ing antarane anggota kanthi tema khusus babagan pakaryan lan pakaryan para penyandang cacat kanggo ngembangake kawruh lan katrampilan.

Pengalaman Kawruh

Nerbitake newsletter kaping pirang-pirang taun lan ngirim uga menyang anggota lan non-anggota.

Konten warta minangka topik regional lan internasional sing nyakup cacat kanthi fokus ing karya lan lapangan kerja, laporan domestik, nganyari anggota, pengumuman konferensi utawa rapat, lsp.

Networking

Workability Asia fokus ing ngembangake lan nuwuhake hubungan sing cedhak karo organisasi regional lan internasional, badan pemerintah lan non-pemerintah sing aktif nyumbang kanggo sabab kasebut. Kagiyatan-kagiyatan kasebut mbantu nggampangake hubungan kanggo ngrampungake macem-macem masalah sing ngalangi inklusi sosial para penyandang cacat utamane ing bidang kerja lan lapangan kerja.

Sinau lan Riset

Nindakake studi lan riset babagan kabijakan pemerintah, inisiatif inovatif dening sektor swasta, lan liya-liyane kanggo ningkatake kesempatan kerja lan lapangan kerja para penyandang cacat ing wilayah Asia. Nuduhake asil kanggo anggota lan non-anggota uga.

Konferensi Asia Workability

Workability Asia nganakake konferensi taunan sing dianakake dening salah sawijining organisasi anggota. Konferensi siji-saka-a-jenis iki serves kanggo ngumpulake pemangku kepentingan nasional, regional, lan internasional kanggo nuduhake praktik paling apik babagan cacat, kerja lan lapangan kerja. Konferensi kasebut uga kalebu peserta saka jaringan majikan, kamar bisnis, PBB, INGO, CSO lokal, LSM, OPD, lan pemerintah. Diskusi lan musyawarah ing konferensi kasebut kalebu pengajuan lan presentasi laporan domestik, lan kemajuan anyar lan asil riset. Peserta minangka campuran wong sing ora duwe cacat lan ora duwe kabisan lan asale saka akademisi, organisasi nirlaba, lan badan pemerintah lan perusahaan.

Konferensi WAsia nggawe kesempatan unik kanggo kolaborasi, ngembangake kesempatan sing ngarahake mata pencaharian para penyandang cacat lan nguatake persaudaraan saka sektor cacat.

Konferensi lan bab Workability Asia nduweni peran penting kanggo ningkatake hak-hak pegaweyan para penyandang cacat. Iki, banjur, nyumbang kanggo nggayuh aspirasi Konvensi PBB babagan Hak-hak Penyandang Disabilitas, SDG lan upaya kanggo nyebarake pengaruh menyang saindenging jagad.

Konferensi 3 dina kalebu diskusi Pleno saka praktisi, organisasi pemerintah lan non-pemerintah; pamicara saka cacat, commerce, pamaréntah lan sektor akademisi. Sawijining dina darmabakti kanggo kunjungan eksposur menyang organisasi sing nggarap lapangan kerja lan ketrampilan para penyandang cacat ing negara tuan rumah.