私たちに関しては

Workability Asia（WAsia）は、Workability International（WI）の地域グループとして2004年に設立されました。Workability Internationalは1987年に設立されました。

仕事と雇用は、国連障害者権利条約で取り上げられている主要な課題の一つです。雇用を通じて、障害者は生計を立て、高い自尊心を築き、地域社会への参加を促進します。国連アジア太平洋経済社会委員会の報告によると、アジア太平洋地域には約650億XNUMX万人の障害者が暮らしています。この数は、人口の高齢化、自然災害、その他の要因により、今後数十年で増加すると予想されています。障害者の多くは貧困状態にあり、経済活動への参加も限られています。仕事と雇用は、貧困を克服するための最良の手段の一つです。

Workability Asiaは、アジア太平洋地域の障害者の「権利を実現する」ための仁川戦略を推進することを目指しています。

Workability Asiaは、アジア諸国の障がい者に就労機会を提供する団体のネットワークです。Workability Asiaのメンバーは、それぞれの国・地域において、障がい者の就労権の確保と、就労機会の創出に尽力しています。

沿革

ワークアビリティ・インターナショナル（WI）は、障害者向けの就労・雇用サービス提供者を代表する世界最大の団体です。南北アメリカ、アジア、ヨーロッパ、オセアニアの3の加盟団体が提供する就労プログラムには、70万人以上の障害者が参加しています。

アジアで障害者の就労と雇用に取り組んできたサービス提供者や障害者団体は、国際組織であるWorkability Internationalに参加しました。彼らは2004年に、その地域グループとしてWorkability Asia（WAsia）を設立しました。2008年に日本の札幌で開催されたWI年次総会は、Workability Asiaの出発点となりました。主要団体の関係者は、アジアにおける障害者雇用ネットワークの重要性を認識しました。

WAsiaの第2006回会議は2009年に台湾の台北で開催されました。XNUMX年にフィリピンのマニラで開催された年次総会で新しい理事会が選出され、ネットワークをより現実的で持続可能なものにするために、その構造、会員、財務、活動について検討と議論を開始しました。年次会議および年次総会は、加盟団体の主催により、さまざまな国や地域で開催されています。

展望

アジアの障害者の雇用創出と適正な就労の促進における加盟団体の潜在能力の開発を目的として、加盟団体と国際ネットワーク間の協力関係を構築する主導的な組織となる。

MISSION

アジア全域にわたる会員組織の拡大と強化を図る。
国際ネットワークとの調整。会員組織と国際ネットワークの知識と相互支援を交換し、主に人材を育成し、障害者の雇用創出と雇用促進のための法律、政策、ガイドライン計画または好事例研究の開始を支援します。

値

障がいのある人々の可能性、価値、権利、そして人間としての尊厳を信じます。平等な立場で互いに支え合い、雇用を創出することで、自立した幸福な生活を送ることができます。

当社のロゴとその意味

赤色の「Work」は様々な企業での機会を、青色の「Ability」はパラリンピックコミュニティと障がいのある人々を象徴し、「Workability Asia」という名称を形成しています。

このロゴは、幸福、強さ、リーダーシップ、チームワーク、協力、支援、組織の成長といった価値観を反映しています。雇用とインクルージョンを促進するものです。

– 赤は国際的な広がりと機会を意味します。
– 青は障害者の包摂を表し、雇用への平等なアクセスを保証します。

アクティビティ

年次会議

会議の開催は、開催国・地域の人々に障害者の就労と雇用に関する大きな注目を集めます。年次会議は、加盟団体が主催し、各国・地域で持ち回りで開催されます。会議は会員・非会員を問わず誰でも参加できます。障害者の就労と雇用の促進に関する最新情報や優良事例が紹介され、参加者間で共有されます。会議期間中には年次総会も開催されます。

交換プログラム

障害者の就労と雇用に関する特定のテーマについて、会員間の研修訪問や職員研修プログラムを調整し、会員の知識とスキルの向上を図ります。

知識共有

年に数回ニュースレターを発行し、会員だけでなく非会員にも配布します。

ニュースの内容は、仕事や雇用に重点を置いた障害に関する地域的および国際的な話題、国内レポート、メンバーの最新情報、会議やミーティングの発表などです。

Networking

ワークアビリティ・アジアは、この活動に積極的に貢献する政府機関および非政府機関を含む地域および国際機関との緊密な関係の構築と育成に重点を置いています。これらの活動は、障がい者の社会参加を阻む様々な問題、特に就労と雇用の分野における問題の解決に役立っています。

研究と調査

アジア地域における障害者の就労・雇用機会の促進に関する政府の政策、民間セクターの革新的な取り組み等について調査・研究を行い、その成果を会員・非会員を問わず共有する。

ワークアビリティアジアカンファレンス

Workability Asiaは、加盟団体が主催する年次会議を開催しています。このユニークな会議は、障害、仕事、雇用に関するベストプラクティスを共有するために、国内、地域、そして国際的な関係者を集める場となっています。会議には、雇用主ネットワーク、商工会議所、国連、国際NGO、地域CSO、NGO、OPD、そして政府からも参加者が集まります。会議では、国内報告書の提出と発表、そして最新の研究成果や研究成果に関する議論と討議が行われます。参加者は、障害のある方とない方、そして学界、非営利団体、政府機関、そして企業から集まっています。

WAsia 会議は、障害者の生活につながる協力と機会の開発、および障害者部門の友愛の強化のためのユニークな機会を創出します。

この会議とWorkability Asia支部は、障害者の雇用の権利促進において重要な役割を果たしてきました。これは、国連障害者権利条約の目標達成、持続可能な開発目標（SDGs）の達成、そして世界全体への波及効果の拡大に向けた取り組みにも貢献しています。

3日間にわたる会議では、実務家、政府機関、非政府組織による全体会議、障害、商業、政府、学術セクターからの講演者が登壇します。XNUMX日は、開催国における障害者の雇用と技能育成に取り組む団体への視察に充てられます。