אודות

Workability Asia (WAsia) הוקמה בשנת 2004 כקבוצה אזורית של Workability International (WI). Workability International הוקמה בשנת 1987.

עבודה ותעסוקה הן אחת הסוגיות המרכזיות המטופלות באמנת האומות המאוחדות בדבר זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות. באמצעות תעסוקה, אנשים עם מוגבלויות מתפרנסים, בונים הערכה עצמית גבוהה ומגדילים את השתתפותם בקהילה. הוועדה הכלכלית והחברתית של האומות המאוחדות לאסיה והאוקיינוס השקט מדווחת כי כ-650 מיליון אנשים עם מוגבלויות חיים באסיה ובאוקיינוס השקט. מספר זה צפוי לעלות בעשורים הקרובים עקב הזדקנות האוכלוסייה, אסונות טבע וגורמים אחרים. רובם חיים בעוני ויש להם פחות השתתפות כלכלית. עבודה ותעסוקה הן אחד האמצעים הטובים ביותר להתגברות על העוני.

Workability Asia שואפת לקדם את אסטרטגיית אינצ'ון ל"הפיכת הנכונות למציאות" עבור אנשים עם מוגבלויות באסיה ובאוקיינוס השקט.

Workability Asia היא רשת של ארגונים המספקת הזדמנויות עבודה ותעסוקה לאנשים עם מוגבלויות באסיה. חברי Workability Asia עושים כמיטב יכולתם להבטיח את הזכות לעבוד עבור אנשים עם מוגבלויות וליצור הזדמנויות תעסוקה משתלמות במדינות/אזורים השונים.

הִיסטוֹרִיָה

Workability International (WI) הוא הגוף הגדול בעולם המייצג ספקי שירותי עבודה ותעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. יותר מ-3 מיליון אנשים עם מוגבלויות מעורבים בתוכניות עבודה המועברות על ידי 70 הארגונים החברים בו באמריקה, אסיה, אירופה ואוקיאניה.

ספקי שירותים וארגונים למען תעסוקה של אנשים עם מוגבלויות באסיה השתתפו בארגון הבינלאומי Workability International. הם יצרו את Workability Asia (WAsia) כקבוצה אזורית בשנת 2004. בשנת 2008, כאשר נערך הכנס השנתי של WI בסאפורו, יפן, זה היה נקודת התחלה עבור Workability Asia. אנשים מארגונים מרכזיים הכירו בתפקיד החשוב של רשת תעסוקה לאנשים עם מוגבלויות באסיה.

הכנס הראשון של WAsia נערך בטאיפיי, טייוואן בשנת 2006. מועצת מנהלים חדשה נבחרה באסיפה הכללית השנתית במנילה, הפיליפינים בשנת 2009, והם החלו לעבוד על סקירה ודיון על המבנה, החברות, המימון והפעילויות שלה כדי להפוך את הרשת לבת קיימא ובת קיימא יותר. כנסים שנתיים ואסיפות כלליות שנתיות נערכו במדינות או אזורים שונים על ידי אירוח ארגוני חברים.

חָזוֹן

להיות ארגון מוביל הבונה שיתוף פעולה בין ארגוני חברים ורשתות בינלאומיות לפיתוח הפוטנציאל של ארגוני חברים ביצירת מקומות עבודה וקידום עבודה הוגנת לאנשים עם מוגבלויות באסיה.

משימה

להרחיב ולחזק את ארגוני החברים בסיקור של אסיה.
לתאם עם רשתות בינלאומיות. חילופי ידע ותמיכה הדדית בין ארגוני החברים ורשתות בינלאומיות, בעיקר לפיתוח כוח אדם ולתמוך בייזום חוקים, מדיניות, תוכניות הנחיה או מקרי בוחן טובים ליצירת מקומות עבודה וקידום תעסוקה עבור אנשים עם מוגבלויות.

ערך

אמונה בפוטנציאל, בערך, בזכויות ובכבוד האדם של אנשים עם מוגבלויות. תמיכה הדדית הדדית על בסיס שווה ליצירת תעסוקה, תוביל לחיים עצמאיים באושר.

הלוגו שלנו ומשמעותו

המילה "עבודה" באדום מייצגת הזדמנויות בחברות שונות, בעוד ש"יכולת" בכחול מסמלת את הקהילה הפראלימפית ואנשים עם מוגבלויות, ויוצרת את השם "Workability Asia".

הלוגו משקף גם ערכים כגון אושר, כוח, מנהיגות, עבודת צוות, שיתוף פעולה, תמיכה וצמיחה ארגונית. הוא מקדם תעסוקה והכלה, כאשר:

– אדום מסמל טווח הגעה והזדמנויות בינלאומיות.
– כחול מייצג הכללה של אנשים עם מוגבלויות, ומבטיח גישה שווה לתעסוקה.

פעילויות

כנס שנתי

קיום כנס מושך תשומת לב רבה לעבודה ותעסוקה של אנשים עם מוגבלויות בקרב אנשים מהמדינה והאזור המארחים. הכנס השנתי מתקיים בתורם במדינות/אזורים - בהנחיית ארגונים חברים. הכנס פתוח לחברים וללא חברים כאחד. מידע עדכני ושיטות עבודה מומלצות לקידום עבודה ותעסוקה של אנשים עם מוגבלויות מוצגים ומחולקים בין המשתתפים. במהלך הכנס מתוכננת האסיפה הכללית השנתית.

תוכנית חילופין

לתאם ביקורי לימוד או תוכניות הכשרה לצוות בין חברים בנושאים ספציפיים בנושא עבודה ותעסוקה של אנשים עם מוגבלויות כדי לפתח את הידע והכישורים שלהם.

שיתוף ידע

להוציא ניוזלטרים מספר פעמים בשנה ולשלוח אותם גם לחברים ולמי שאינם חברים.

תוכן חדשותי כולל נושאים אזוריים ובינלאומיים המכסים מוגבלויות בדגש על עבודה ותעסוקה, דיווחים מקומיים, עדכוני חברים, הכרזות על כנסים או פגישות וכו'.

רישות

Workability Asia מתמקדת בפיתוח וטיפוח קשרים קרובים עם ארגונים אזוריים ובינלאומיים, גופים ממשלתיים ולא ממשלתיים כאחד, התורמים באופן פעיל למטרה. פעילויות אלו מסייעות למנף את הקשרים לפתרון מגוון בעיות המעכבות את ההשתלבות החברתית של אנשים עם מוגבלויות, במיוחד בתחום העבודה והתעסוקה.

מחקר ומחקר

לערוך מחקר ומחקר על מדיניות ממשלות, יוזמות חדשניות של המגזר הפרטי וכו' בקידום הזדמנויות עבודה ותעסוקה לאנשים עם מוגבלויות באזור אסיה. לשתף את התוצאות עם חברים ולאלו שאינם חברים.

ועידת אסיה לעבודה

Workability Asia עורכת כנס שנתי בחסות אחד הארגונים החברים בו. כנס ייחודי זה נועד לאחד בעלי עניין לאומיים, אזוריים ובינלאומיים כדי לשתף את השיטות הטובות ביותר בנוגע לנכות, עבודה ותעסוקה. הכנס כולל גם משתתפים מרשתות מעסיקים, לשכות עסקים, האו"ם, ארגונים לא ממשלתיים, ארגונים אזרחיים מקומיים, ארגונים לא ממשלתיים, משרדי משרדי ציבור והממשלה. הדיונים והדיונים בכנס כוללים הגשה והצגה של דוחות מקומיים, התקדמות ותוצאות מחקר חדשות. המשתתפים הם שילוב של אנשים עם ובלי מוגבלויות, והם מגיעים מהאקדמיה, ארגונים ללא מטרות רווח, גופים ממשלתיים ותאגידים.

כנסי WAsia יוצרים הזדמנות ייחודית לשיתוף פעולה, פיתוח הזדמנויות המובילות לפרנסה של אנשים עם מוגבלויות וחיזוק האחווה של מגזר המוגבלויות.

הכנס וסניף Workability Asia מילאו תפקידים משמעותיים בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות לתעסוקה. אלה, בתורם, תורמים להשגת שאיפות אמנת האו"ם בדבר זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות, יעדי פיתוח בר-קיימא, ולמאמצים להפצת ההשפעות על העולם כולו.

הכנס בן שלושת הימים כולל דיונים במליאה של אנשי מקצוע, ארגונים ממשלתיים ולא ממשלתיים; דוברים מהמגזר הציבורי, המסחרי, הממשלתי והאקדמי. יום אחד מוקדש לביקור חשיפה בארגונים הפועלים למען תעסוקה והכשרת אנשים עם מוגבלויות במדינה המארחת.