Chi Siamo

Workability Asia (WAsia) è stata creata nel 2004 come gruppo regionale di Workability International (WI), fondata nel 1987.

Il lavoro e l'occupazione sono tra le questioni chiave affrontate dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità. Attraverso l'occupazione, le persone con disabilità si guadagnano da vivere, sviluppano un'elevata autostima e aumentano la partecipazione alla comunità. La Commissione Economica e Sociale delle Nazioni Unite per l'Asia e il Pacifico riporta che circa 650 milioni di persone con disabilità vivono in Asia e nel Pacifico. Si prevede che questo numero aumenterà nei prossimi decenni a causa dell'invecchiamento della popolazione, dei disastri naturali e di altri fattori. La maggior parte vive in povertà e ha una minore partecipazione economica. Il lavoro e l'occupazione sono uno dei mezzi migliori per superare la povertà.

Workability Asia si propone di promuovere la strategia di Incheon volta a "rendere reale il diritto" per le persone con disabilità in Asia e nel Pacifico.

Workability Asia è una rete di organizzazioni che offre opportunità di lavoro e impiego a persone con disabilità in Asia. I membri di Workability Asia si impegnano al massimo per garantire il diritto al lavoro alle persone con disabilità e creare opportunità di impiego retribuito nei rispettivi paesi/aree.

Storia

Workability International (WI) è la più grande organizzazione al mondo che rappresenta i fornitori di servizi per l'impiego e il lavoro alle persone con disabilità. Oltre 3 milioni di persone con disabilità partecipano ai programmi di lavoro offerti dalle sue 70 organizzazioni affiliate in America, Asia, Europa e Oceania.

Fornitori di servizi e organizzazioni per la disabilità che si impegnano per il lavoro e l'occupazione delle persone con disabilità in Asia hanno partecipato all'organizzazione internazionale Workability International. Nel 2004 hanno creato Workability Asia (WAsia) come gruppo regionale. Il 2008, quando la conferenza annuale di WAsia si è tenuta a Sapporo, in Giappone, è stato il punto di partenza per Workability Asia. Persone di organizzazioni chiave hanno riconosciuto l'importante ruolo di una rete per l'occupazione delle persone con disabilità in Asia.

La prima conferenza di WAsia si è tenuta a Taipei, Taiwan, nel 2006. Un nuovo Consiglio Direttivo è stato eletto durante l'Assemblea Generale Annuale tenutasi a Manila, nelle Filippine, nel 2009, e si è iniziato a lavorare alla revisione e alla discussione della sua struttura, dei suoi membri, del suo finanziamento e delle sue attività, per rendere la rete più valida e sostenibile. La Conferenza Annuale e l'Assemblea Generale Annuale si sono tenute in diversi paesi o aree geografiche, ospitando le organizzazioni membri.

Visione

Essere un'organizzazione leader che promuove la cooperazione tra le organizzazioni affiliate e le reti internazionali per sviluppare il potenziale delle organizzazioni affiliate nella creazione di posti di lavoro e nella promozione del lavoro dignitoso per le persone con disabilità in Asia.

Missione

Ampliare e rafforzare le organizzazioni affiliate nella copertura dell'Asia.
Per coordinarsi con le reti internazionali. Scambiare conoscenze e supporto reciproco tra organizzazioni membri e reti internazionali, principalmente per sviluppare personale e fornire supporto all'avvio di leggi, politiche, linee guida, piani o buoni casi di studio per creare posti di lavoro e promuovere l'occupazione per le persone con disabilità.

Valore

Credere nel potenziale, nel valore, nei diritti e nella dignità umana delle persone con disabilità. Il sostegno reciproco, su base paritaria, per la creazione di posti di lavoro porterà a una vita indipendente e felice.

Il nostro logo e il suo significato

La parola "Work" in rosso rappresenta le opportunità in varie aziende, mentre "Ability" in blu simboleggia la comunità paralimpica e le persone con disabilità, da cui deriva il nome "Workability Asia".

Il logo riflette anche valori come felicità, forza, leadership, lavoro di squadra, cooperazione, supporto e crescita organizzativa. Promuove l'occupazione e l'inclusione, dove:

– Il rosso simboleggia la portata e le opportunità internazionali.
– Il blu rappresenta l’inclusione della disabilità, garantendo pari accesso all’occupazione.

Attività

Conferenza annuale

Organizzare una conferenza attira grande attenzione sul lavoro e l'occupazione delle persone con disabilità presso le persone del paese e dell'area ospitante. La conferenza annuale si tiene a turno in un paese/area, ospitata dalle organizzazioni membri. La conferenza è aperta sia ai membri che ai non membri. Informazioni aggiornate e buone pratiche sulla promozione del lavoro e dell'occupazione delle persone con disabilità vengono presentate e condivise tra i partecipanti. Durante la conferenza è prevista l'Assemblea Generale Annuale.

Programma di scambio

Coordinare visite di studio o programmi di formazione del personale tra i membri su temi specifici riguardanti il lavoro e l'occupazione delle persone con disabilità, per sviluppare le loro conoscenze e competenze.

Condivisione della conoscenza

Pubblicare le newsletter più volte all'anno e distribuirle sia ai soci che ai non soci.

I contenuti delle notizie riguardano argomenti regionali e internazionali riguardanti la disabilità, con particolare attenzione al lavoro e all'occupazione, resoconti nazionali, aggiornamenti per i membri, annunci di conferenze o riunioni, ecc.

Networking

Workability Asia si impegna a sviluppare e coltivare strette relazioni con organizzazioni regionali e internazionali, sia governative che non governative, che contribuiscono attivamente alla causa. Queste attività contribuiscono a valorizzare tali relazioni per risolvere una serie di problemi che ostacolano l'inclusione sociale delle persone con disabilità, soprattutto nell'ambito del lavoro e dell'occupazione.

Studio e ricerca

Condurre studi e ricerche sulle politiche governative, sulle iniziative innovative del settore privato, ecc., per promuovere il lavoro e le opportunità di impiego delle persone con disabilità nella regione asiatica. Condividere i risultati con i membri e i non membri.

Conferenza Workability Asia

Workability Asia organizza una conferenza annuale ospitata da una delle sue organizzazioni affiliate. Questa conferenza, unica nel suo genere, riunisce stakeholder nazionali, regionali e internazionali per condividere le migliori pratiche in materia di disabilità, lavoro e occupazione. La conferenza include anche partecipanti provenienti da reti di datori di lavoro, camere di commercio, Nazioni Unite, ONG internazionali, organizzazioni della società civile locali, ONG, OPD e dal governo. Le discussioni e le deliberazioni della conferenza includono la presentazione di report nazionali, nuovi progressi e risultati di ricerca. I partecipanti sono un mix di persone con e senza disabilità e provengono dal mondo accademico, da organizzazioni non profit, da enti governativi e aziende.

Le conferenze WAsia creano un'opportunità unica di collaborazione, di sviluppo di opportunità che portino al sostentamento delle persone con disabilità e di rafforzamento della fratellanza nel settore della disabilità.

La conferenza e il capitolo Workability Asia hanno svolto un ruolo significativo nella promozione del diritto al lavoro delle persone con disabilità. Questi, a loro volta, contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, dell'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile (SDG) e agli sforzi per diffondere gli effetti a livello globale.

La conferenza di 3 giorni prevede dibattiti plenari con professionisti, organizzazioni governative e non governative, nonché relatori provenienti dai settori della disabilità, del commercio, della pubblica amministrazione e del mondo accademico. Un giorno è dedicato a una visita espositiva presso organizzazioni che operano per l'occupazione e la formazione delle persone con disabilità nel paese ospitante.