Tentang Kami

Workability Asia (WAsia) didirikan pada tahun 2004 sebagai kelompok regional Workability International (WI). Workability International didirikan pada tahun 1987.

Pekerjaan dan ketenagakerjaan merupakan salah satu isu utama yang dibahas dalam Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa tentang Hak-Hak Penyandang Disabilitas. Melalui pekerjaan, penyandang disabilitas memperoleh nafkah, membangun harga diri yang tinggi, dan meningkatkan partisipasi dalam masyarakat. Komisi Ekonomi dan Sosial Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk Asia dan Pasifik melaporkan bahwa sekitar 650 juta penyandang disabilitas tinggal di Asia dan Pasifik. Jumlah ini diperkirakan akan meningkat selama beberapa dekade mendatang karena penuaan populasi, bencana alam, dan faktor-faktor lainnya. Sebagian besar hidup dalam kemiskinan dan memiliki partisipasi ekonomi yang lebih sedikit. Pekerjaan dan ketenagakerjaan merupakan salah satu cara terbaik untuk mengatasi kemiskinan.

Workability Asia bertujuan untuk mempromosikan Strategi Incheon untuk “Mewujudkan Hak” bagi penyandang disabilitas di Asia dan Pasifik.

Workability Asia merupakan jaringan organisasi yang menyediakan kesempatan kerja dan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Asia. Anggota Workability Asia berupaya sebaik mungkin untuk menjamin hak bekerja bagi penyandang disabilitas dan menciptakan peluang kerja yang menguntungkan di negara/wilayah masing-masing.

Sejarah

Workability International (WI) adalah lembaga terbesar di dunia yang mewakili penyedia layanan kerja dan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas. Lebih dari 3 juta penyandang disabilitas terlibat dalam program kerja yang diselenggarakan oleh 70 organisasi anggotanya di Amerika, Asia, Eropa, dan Oseania.

Penyedia layanan dan organisasi disabilitas yang telah berupaya untuk pekerjaan dan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Asia berpartisipasi dalam organisasi internasional, Workability International. Mereka mendirikan Workability Asia (WAsia) sebagai kelompok regionalnya pada tahun 2004. Pada tahun 2008 ketika Konferensi Tahunan WI diadakan di Sapporo, Jepang, hal itu menjadi titik awal bagi Workability Asia. Orang-orang dari organisasi-organisasi utama menyadari peran penting jaringan ketenagakerjaan disabilitas di Asia.

Konferensi pertama WAsia diadakan di Taipei, Taiwan pada tahun 2006. Dewan Direksi baru dipilih dalam Rapat Umum Tahunan di Manila, Filipina pada tahun 2009 dan mereka mulai bekerja untuk meninjau dan membahas tentang struktur, keanggotaan, keuangan, dan kegiatannya untuk membuat jaringan lebih layak dan berkelanjutan. Konferensi Tahunan dan Rapat Umum Tahunan telah diadakan di berbagai negara atau wilayah oleh organisasi anggota yang menjadi tuan rumah.

Visi

Menjadi organisasi terkemuka yang membangun kerjasama antar organisasi anggota dan jaringan Internasional untuk mengembangkan potensi organisasi anggota dalam menciptakan lapangan kerja dan mempromosikan pekerjaan layak bagi penyandang disabilitas di Asia.

Misi

Untuk memperluas dan memperkuat organisasi anggota dalam cakupan Asia.
Untuk berkoordinasi dengan Jaringan Internasional. Untuk bertukar pengetahuan dan saling mendukung organisasi-organisasi anggota serta jaringan Internasional, terutama dalam rangka mengembangkan personil dan memberikan dukungan bagi inisiasi undang-undang, kebijakan, pedoman, rencana atau studi kasus yang baik dalam rangka menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas.

Nilai

Percaya pada potensi, nilai, hak, dan martabat manusia Penyandang Disabilitas. Saling mendukung satu sama lain secara setara untuk menciptakan lapangan kerja, akan mengarah pada kehidupan mandiri yang bahagia.

Logo Kami dan Maknanya

Kata “Work” berwarna merah melambangkan peluang di berbagai perusahaan, sementara “Ability” berwarna biru melambangkan komunitas Paralimpiade dan individu penyandang disabilitas, sehingga membentuk nama “Workability Asia.”

Logo tersebut juga mencerminkan nilai-nilai seperti kebahagiaan, kekuatan, kepemimpinan, kerja sama tim, kerja sama, dukungan, dan pertumbuhan organisasi. Logo tersebut mempromosikan lapangan kerja dan inklusivitas, di mana:

– Merah melambangkan jangkauan dan peluang internasional.
– Biru melambangkan inklusi disabilitas, memastikan akses yang sama terhadap pekerjaan.

Kegiatan

Konferensi Tahunan

Penyelenggaraan konferensi menarik banyak perhatian mengenai pekerjaan dan ketenagakerjaan penyandang disabilitas bagi masyarakat di negara dan wilayah tuan rumah. Konferensi tahunan diselenggarakan di negara/wilayah secara bergiliran – diselenggarakan oleh organisasi anggota. Konferensi terbuka untuk anggota dan nonanggota. Informasi terkini dan praktik baik mengenai promosi pekerjaan dan ketenagakerjaan penyandang disabilitas diperkenalkan dan dibagikan di antara para peserta. Selama konferensi, Rapat Umum Tahunan dijadwalkan.

Program pertukaran

Koordinasikan kunjungan studi atau program pelatihan staf di antara anggota dalam tema khusus tentang pekerjaan dan ketenagakerjaan penyandang disabilitas untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Berbagi pengetahuan

Terbitkan buletin beberapa kali dalam setahun dan kirimkan kepada anggota dan non-anggota juga.

Konten berita berupa topik regional dan internasional yang mencakup disabilitas dengan fokus pada pekerjaan dan ketenagakerjaan, laporan domestik, kabar terkini anggota, pengumuman konferensi atau rapat, dll.

jaringan

Workability Asia berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan hubungan dekat dengan organisasi regional dan internasional, baik badan pemerintah maupun nonpemerintah yang secara aktif berkontribusi pada tujuan tersebut. Kegiatan-kegiatan ini membantu memanfaatkan hubungan untuk memecahkan berbagai masalah yang menghambat inklusi sosial penyandang disabilitas, terutama di bidang pekerjaan dan ketenagakerjaan.

Studi dan Penelitian

Melaksanakan studi dan penelitian tentang kebijakan pemerintah, inisiatif inovatif oleh sektor swasta, dll. dalam mempromosikan kesempatan kerja dan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di kawasan Asia. Membagikan hasilnya kepada anggota dan nonanggota.

Konferensi Workability Asia

Workability Asia menyelenggarakan konferensi tahunan yang diselenggarakan oleh salah satu organisasi anggotanya. Konferensi yang unik ini bertujuan untuk mempertemukan para pemangku kepentingan nasional, regional, dan internasional guna berbagi praktik terbaik terkait disabilitas, pekerjaan, dan ketenagakerjaan. Konferensi ini juga dihadiri oleh para peserta dari jaringan pengusaha, kamar dagang, PBB, INGO, CSO lokal, LSM, OPD, dan pemerintah. Diskusi dan pertimbangan dalam konferensi ini meliputi penyerahan dan penyajian laporan domestik, serta kemajuan dan hasil penelitian baru. Para peserta merupakan campuran penyandang disabilitas dan non-disabilitas dan berasal dari akademisi, organisasi nirlaba, serta badan pemerintah dan perusahaan.

Konferensi WAsia menciptakan peluang unik untuk kolaborasi, pengembangan peluang yang mengarah pada penghidupan penyandang disabilitas dan memperkuat persaudaraan di sektor disabilitas.

Konferensi dan cabang Workability Asia telah memainkan peran penting dalam mempromosikan hak-hak atas pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Hal ini, pada gilirannya, berkontribusi dalam mencapai aspirasi Konvensi PBB tentang Hak-Hak Penyandang Disabilitas, SDG, dan upaya untuk menyebarkan dampaknya ke seluruh dunia.

Konferensi 3 hari tersebut meliputi diskusi pleno dari para praktisi, organisasi pemerintah dan nonpemerintah; pembicara dari sektor disabilitas, perdagangan, pemerintah dan akademis. Satu hari didedikasikan untuk kunjungan pemaparan ke organisasi-organisasi yang berupaya untuk menyediakan lapangan kerja dan keterampilan bagi penyandang disabilitas di negara tuan rumah.