Ծառայությունների մատուցման պայմաններ

Այս փաստաթուղթը գրավոր պարտավորեցնող համաձայնագիր է և էլեկտրոնային գրառում՝ համաձայն «Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասին» օրենքի, և այնտեղ նշված կանոնների, ինչպես նաև դրանց համապատասխան և փոփոխված կանոնների, որոնք կարգավորում են մեր կայքի օգտագործումը բոլոր այն իրավասություններում, որտեղ մենք գործում ենք։ Այս էլեկտրոնային գրառումը ստեղծվում է համակարգչային համակարգի կողմից և չի պահանջում որևէ ֆիզիկական կամ թվային ստորագրություն։ Այս փաստաթուղթը հրապարակվում է և մեկնաբանվում է գործող օրենքի համապատասխան դրույթներին համապատասխան, որոնք պահանջում են www.workabilitasia.com կայք մուտք գործելու կամ օգտագործելու կանոնների և կարգավորումների, գաղտնիության քաղաքականության և օգտատիրոջ համաձայնագրի հրապարակում: Շնորհակալություն Workability Asia կայքը այցելելու և օգտագործելու համար։ Մենք ոգևորված ենք և ուրախ ենք, որ դուք այստեղ եք, բայց կան որոշ կանոններ, որոնց հետ դուք պետք է համաձայնվեք, նախքան մեր կայքերից և ծառայություններից («Ծառայություններ») օգտվելը։ Երբ մենք օգտագործում ենք «Ծառայություններ» բառը, նկատի ունենք ոչ միայն www.workabilityasia.com կայքը, այլև Workability Asia-ի կողմից հասանելի դարձած մյուս բոլոր կայքերը, ծառայությունները և հավելվածները։ www.workabilityasia.com կայքից և այնտեղ տրամադրվող բոլոր վեբ էջերից, հղումներից, գործիքներից և ծառայություններից (այսուհետ՝ «Կայք») Ձեր կողմից օգտագործումը կարգավորվում է Կայքին վերաբերող հետևյալ պայմաններով և դրույթներով («Օգտատիրոջ համաձայնագիր»): Այս օգտատիրոջ համաձայնագիրը ուժի մեջ է մտնում Ձեր կողմից Կայք այցելելուց կամ օգտագործելուց հետո, կամ գրանցվելուց հետո, կամ Կայքում որևէ տեղեկատվություն տրամադրելուց հետո։ Այս Օգտագործողի Պայմանագրով Դուք պայմանագիր եք կնքում Workability Asia-ի հետ, որը կայքի սեփականատերն է՝ որպես ոչ առևտրային կազմակերպություն և որի գրասենյակը գտնվում է [Պատտայա քաղաք, Չոնբուրի] (Թաիլանդ) հասցեում, այսուհետ՝ Workability Asia, որը, եթե համատեքստից այլ բան չի պահանջվում, նշանակում և ներառում է դրա իրավահաջորդներին, լուծարողներին և իրավահաջորդներին։ «Դուք» և/կամ «դուք» տերմինը և արտահայտությունը, եթե համատեքստը այլ բան չի պահանջում, ներառում է և ներառում է ձեր օրինական ժառանգորդին, կառավարիչներին, իրավահաջորդներին, լուծարողներին և թույլատրված իրավահաջորդներին։ Որպես օգտատեր, այս օգտատիրոջ համաձայնագիրը ուժի մեջ կմտնի և պարտադիր կլինի ձեր «ընդունման» պահից։ «Ընդունում» նշանակում է Ձեր դրական գործողությունը՝ սեղմելով «նշման վանդակը» և/կամ «շարունակել» կոճակը և/կամ գրանցման էջում նշված ցանկացած դրական գործողություն, կամ կայքն օգտագործելը կամ մուտք գործելը՝ մուտք գործելով Ձեր երրորդ կողմի կայքի օգտատիրոջ ID-ով և գաղտնաբառով, ներառյալ www.facebook.com-ի, Yahoo Inc.-ին պատկանող կայքերի գաղտնաբառերը։ կամ դրա դուստր ձեռնարկությունները՝ Google Inc. կամ դրա դուստր ձեռնարկությունները, Twitter-ը, LinkedIn-ը կամ որևէ այլ սոցիալական մեդիա կայք՝ կայքում թույլատրվածի համաձայն, կամ ընդհանուր առմամբ կայքն օգտագործելով ցանկացած ձևով՝ ձեր օգտատիրոջ ID-ն և գաղտնաբառը օգտագործելով կամ առանց դրա։ Եթե Դուք համաձայն չեք կամ չեք ցանկանում պարտավորված լինել այս օգտատիրոջ համաձայնագրի պայմաններով և դրույթներով, խնդրում ենք չսեղմել «նշման վանդակը» և «շարունակել» կոճակը կամ որևէ այլ կոճակ, և չփորձել մուտք գործել կայք կամ այլ կերպ օգտագործել այն։ Օգտագործողի համաձայնագրի փոփոխություններ. Workability Asia-ն կարող է ցանկացած պահի փոփոխել այս Օգտագործողի համաձայնագիրը՝ կայքում տեղադրելով վերանայված տարբերակը: Վերանայված տարբերակը ուժի մեջ կմտնի Workability Asia-ի կողմից կայքում այն տեղադրելու պահից։ Խորհուրդ է տրվում պարբերաբար ստուգել այս օգտատիրոջ համաձայնագրում պարունակվող պայմանների և դրույթների ցանկացած փոփոխություն կամ թարմացում։ Այս պայմաններն ու դրույթները ներառում են այս փաստաթղթում և Workability Asia-ի գաղտնիության քաղաքականության դրույթները: Եթե Դուք որևէ կերպ օգտվում եք Ծառայություններից Պայմանների փոփոխությունն ուժի մեջ մտնելուց հետո, խնդրում ենք հիշել, որ դա նշանակում է, որ Դուք համաձայն եք բոլոր Պայմանների հետ:

սահմանումը

Կայքի օգտագործումը երեխաների կողմից պահանջում է ծնողի/խնամակալի համաձայնությունը

Դուք հայտարարում և երաշխավորում եք, որ չափահաս եք պարտավորեցնող պայմանագիր կնքելու համար (կամ եթե ոչ, ապա ստացել եք ձեր ծնողի կամ խնամակալի թույլտվությունը՝ Ծառայություններից օգտվելու համար, և նրանք համաձայնել են այս Պայմաններին ձեր անունից, ինչպես նկարագրել ենք ավելի վաղ): Եթե դուք համաձայնում եք այս Պայմաններին կազմակերպության կամ կազմակերպության անունից (օրինակ՝ եթե դուք ադմինիստրատոր եք, որը համաձայնում է այս Պայմաններին ձեր կազմակերպության, դպրոցի կամ շրջանի անունից), դուք հայտարարում և երաշխավորում եք, որ լիազորված եք համաձայնել այս Պայմաններին այդ կազմակերպության կամ կազմակերպության անունից և նրանց պարտավորեցնել այս Պայմաններին:

Էլեկտրոնային հաղորդակցություն

Երբ դուք օգտագործում եք կայքը կամ ուղարկում եք էլեկտրոնային նամակներ կամ այլ տվյալներ, տեղեկատվություն կամ հաղորդագրություններ Workability Asia կայքէջին, դուք համաձայնում և հասկանում եք, որ դուք հաղորդակցվում եք կայքի և Workability Asia կայքի, ինչպես նաև մյուս բոլոր գրանցված օգտատերերի և այցելուների հետ էլեկտրոնային գրառումների միջոցով, որոնք իրավաբանորեն նույնականացվող և կիրառելի են, և դուք համաձայնում եք ստանալ հաղորդագրություններ էլեկտրոնային գրառումների միջոցով կայքից, Workability Asia կայքից և մյուս բոլոր գրանցված օգտատերերից և այցելուներից, ինչպես նաև հրապարակման, հաղորդակցման կամ պահանջի դեպքում։

Ձեր գաղտնիությունը և անձնական տեղեկությունները

Workability Asia-ն շատ լուրջ է վերաբերվում իր օգտատերերի գաղտնիությանը: Workability Asia-ի ներկայիս գաղտնիության քաղաքականության ամբողջական տեղեկությունների համար, խնդրում ենք Սեղմեք այստեղ
Կայքն օգտագործելով և/կամ ձեր տեղեկատվությունը տրամադրելով՝ դուք համաձայնում եք Workability Asia-ի կողմից կայքում ձեր կողմից բացահայտված տեղեկատվության հավաքագրմանը և օգտագործմանը՝ համաձայն Workability Asia-ի գաղտնիության քաղաքականության: Լինելով անհատ, կազմակերպություն, դպրոց, շրջան, ծնող, կամավոր կամ աշխատակից՝ դուք հայտարարում և երաշխավորում եք, որ միանձնյա պատասխանատու եք բոլոր կիրառելի օրենքների պահպանման համար, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է նախապես ստանաք բոլոր ծնողներից կամ խնամակալներից գրավոր համաձայնություն, որոնց 18 տարեկանից փոքր երեխաները մուտք կունենան Ծառայություններ: Դուք պատասխանատու եք հասկանալու համար, թե ինչպես կարող է ձեր կամ այլ օգտատերերի անունից տեղադրված ցանկացած Ծրագրային ապահովում (սահմանված և նկարագրված ստորև), հավաքել և օգտագործել Ծառայությունների օգտատերերի տեղեկատվությունը: Համաձայնություն ստանալիս դուք պետք է ծնողներին և խնամակալներին տրամադրեք մեր Գաղտնիության քաղաքականությունը. Եթե դուք աշխատակից եք, դուք հայտարարում և երաշխավորում եք, որ ունեք ձեր գործատուի և/կամ շրջանի թույլտվությունը և լիազորությունը՝ Ծառայություններն օգտագործելու ձեր աշխատանքի շրջանակներում, և իրավական համապատասխանության նպատակով դուք հայտարարում և երաշխավորում եք, որ դուք մտնում եք այս Պայմանների մեջ ձեր գործատուի, ոչ կառավարական հաստատության և/կամ շրջանի անունից:

Ինչպե՞ս եք օգտագործում Workability Asia կայքը։

Դուք խոստանում եք օգտագործել Ծառայությունները միայն անձնական օգտագործման համար և այս Workability Asia կայքի պայմաններով, ինչպես նաև Լիցենզիայի պայմաններով («Բովանդակության լիցենզիա») թույլատրված օգտագործման համար, և միայն այնպիսի ձևով, որը համապատասխանում է ձեզ վերաբերող բոլոր օրենքներին: Եթե Ծառայություններից ձեր կողմից օգտվելը արգելված է գործող օրենքներով, ապա դուք իրավասու չեք օգտագործել Ծառայությունները: Մենք չենք կարող և չենք լինի պատասխանատու ձեր կողմից Ծառայություններից օրենքը խախտող ձևով օգտվելու համար: Ինչպես արդեն նշվեց, Ծառայություններից ձեր կողմից օգտվելը ենթակա է մեր «Ընդունելի օգտագործման քաղաքականություն» բաժնին, որը սահմանում է, թե ինչ կարող եք և ինչ չեք կարող անել Workability Asia կայքում: Հետևաբար, դուք պետք է ուշադիր կարդաք «Ընդունելի օգտագործման քաղաքականությունը»: «Ընդունելի օգտագործման քաղաքականության» խախտումը հիմք կհանդիսանա Ծառայություններից ձեր օգտվելու կամ դրանց մուտք գործելու իրավունքի դադարեցման համար: «Ընդունելի օգտագործման քաղաքականությունը» չի կարող ընդգրկել բոլոր հնարավոր դեպքերը: Հետևաբար, ձեր պարտականությունն է միշտ լինել առողջ դատողություն և լավ թվային քաղաքացի:

Ընդունելի օգտագործման քաղաքականություն.

Դուք համաձայնում, պարտավորվում և հաստատում եք, որ Ծառայություններից և կայքից ձեր կողմից օգտագործումը խստորեն կարգավորվում է հետևյալ պարտադիր սկզբունքներով. Դուք միանձնյա պատասխանատու եք ձեր տեղեկատվության և տվյալների համար, և կայքը գործում է միայն որպես պասիվ միջոց ձեր տեղեկատվության և տվյալների առցանց տարածման և հրապարակման համար։ Դուք չպետք է հյուրընկալեք, ցուցադրեք, վերբեռնեք, փոփոխեք, հրապարակեք, փոխանցեք, թարմացնեք կամ կիսվեք որևէ տեղեկատվությամբ կամ կիսվեք/ցուցակագրեք որևէ տեղեկատվություն կամ իր(ներ)ով, որը՝ (i) պատկանում է մեկ այլ անձի և որի նկատմամբ դուք որևէ իրավունք չունեք. (ii) կոպտորեն վնասակար է, ոտնձգություն է առաջացնում, հայհոյանք է առաջացնում, զրպարտչական, անպարկեշտ, պոռնոգրաֆիկ, մանկապիղծ, զրպարտչական, ոտնձգություն է առաջացնում ուրիշի անձնական կյանքի նկատմամբ, ատելություն է առաջացնում կամ ռասայական, էթնիկական առումով անընդունելի է, նսեմացնում է, կապված է փողերի լվացման կամ խաղամոլության հետ կամ խրախուսում է դրանք, կամ այլ կերպ անօրինական է որևէ կերպ. կամ անօրինականորեն սպառնում է կամ անօրինականորեն ոտնձգություն է առաջացնում, ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով դրանով, «կանանց անպարկեշտ ներկայացումը»՝ համաձայն այն համապատասխան օրենքների և կանոնների, որոնք կիրառելի են մեր գործունեության իրավասության մեջ գտնվող իրավասությունների համար՝ կանանց անպարկեշտ ներկայացումը արգելելու վերաբերյալ. (iv) վնասում է անչափահասներին որևէ կերպ, ներառյալ՝ խախտելով «Երեխաներին սեռական հանցագործություններից պաշտպանության մասին» օրենքները. (v) խախտում է որևէ արտոնագիր, ապրանքանիշ, հեղինակային իրավունք կամ այլ սեփականության իրավունքներ կամ երրորդ կողմի առևտրային գաղտնիքներ կամ հրապարակայնության կամ անձնական կյանքի իրավունքներ, կամ չպետք է լինի խարդախ կամ ներառի կեղծ կամ գողացված իրերի վաճառք։ (vi) խախտում է գործող ցանկացած օրենք, (vii) խաբում կամ մոլորեցնում է հասցեատիրոջը/օգտատերերին նման հաղորդագրությունների ծագման վերաբերյալ կամ հաղորդում է որևէ տեղեկատվություն, որը խիստ վիրավորական կամ սպառնալից բնույթ ունի, (viii) կեղծում է մեկ այլ անձի անուն, (ix) պարունակում է ծրագրային վիրուսներ կամ որևէ այլ համակարգչային կոդ, ֆայլեր կամ ծրագրեր, որոնք նախատեսված են որևէ համակարգչային ռեսուրսի ֆունկցիոնալությունը խափանելու, ոչնչացնելու կամ սահմանափակելու համար, կամ պարունակում է որևէ տրոյական ձի, որդեր, ժամանակի ռումբեր, չեղարկող բոտեր, զատկական ձվեր կամ այլ համակարգչային ծրագրավորման ռեժիմներ, որոնք կարող են վնասել, վնասակար կերպով միջամտել, նվազեցնել արժեքը, գաղտնի կերպով ընդհատել կամ բռնագրավել որևէ համակարգ, տվյալ կամ անձնական տեղեկատվություն, (x) սպառնում է Թաիլանդի միասնությանը, ամբողջականությանը, պաշտպանությանը, անվտանգությանը կամ ինքնիշխանությանը, օտարերկրյա պետությունների հետ բարեկամական հարաբերություններին կամ հասարակական կարգին, կամ առաջացնում է որևէ հայտնի հանցագործության կատարման հրահրում կամ խոչընդոտում է որևէ հանցագործության հետաքննությանը կամ վիրավորում է որևէ այլ ազգի։ (xi) չպետք է լինի կեղծ, անճշտ կամ մոլորեցնող։ (xii) չպետք է ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն առաջարկի, փորձի առաջարկել, առևտուր անել կամ փորձի առևտուր անել որևէ ապրանք, որի վաճառքը որևէ կերպ արգելված կամ սահմանափակված է գործող օրենսդրության, կանոնի, կարգավորման կամ ուղեցույցի դրույթներով, և (xiii) չպետք է պատասխանատվություն ստեղծի մեզ կամ կայքի համար կամ պատճառ դառնա, որ կայքը կորցնի կամ խափանի (ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն) մեր ծառայություն մատուցողների կամ այլ մատակարարների ծառայությունները։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ մեր գործունեության վայրի իրավասության տեղեկատվական տեխնոլոգիաների օրենքներին վերաբերող համապատասխան օրենքների համաձայն՝ միջնորդ համակարգչային ռեսուրսի մուտք գործելու կամ օգտագործման համար Պայմաններին, ընդունելի օգտագործման քաղաքականությանը և/կամ այստեղ պարունակվող կամ դրանում նշված որևէ քաղաքականությանը չհամապատասխանելու դեպքում մենք (այսինքն՝ միջնորդը վերը նշված կանոնների համաձայն) իրավունք ունի անհապաղ դադարեցնել օգտատերերի մուտքի կամ օգտագործման իրավունքները միջնորդի համակարգչային ռեսուրսին և հեռացնել չհամապատասխանող տեղեկատվությունը։ Այս իրավունքը լրացնում է մեզ համար Ձեր դեմ հասանելի բոլոր մյուս իրավունքներն ու միջոցները՝ կա՛մ այս Պայմաններով, կա՛մ այստեղ պարունակվող որևէ քաղաքականությամբ, կա՛մ որևէ գործող օրենսդրությամբ կամ քաղաքացիական իրավախախտումների համաձայն։

Պարունակությունը և արգելվածը

Ծառայություններում ցուցադրված կամ կատարված նյութերը (ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով դրանով՝ տեքստը, գրաֆիկան, հոդվածները, լուսանկարները, պատկերները, ձայները, նկարազարդումները, օգտատիրոջ ներկայացումները (սահմանված են ստորև) և այլն) («Բովանդակություն») պաշտպանված են հեղինակային իրավունքի և այլ մտավոր սեփականության օրենքներով: Դուք խոստանում եք պահպանել Ծառայությունների միջոցով ձեր կողմից մուտք գործած ցանկացած Բովանդակության մեջ պարունակվող բոլոր հեղինակային իրավունքի ծանուցումները, ապրանքանիշի կանոնները, տեղեկատվությունը և սահմանափակումները, և դուք չեք օգտագործի, պատճենի, վերարտադրի, փոփոխի, թարգմանի, հրապարակի, հեռարձակի, փոխանցի, տարածի, կատարի, վերբեռնի, ցուցադրի, լիցենզավորի, վաճառի կամ այլ կերպ չշահագործի որևէ նպատակով ձեզ չպատկանող որևէ Բովանդակություն՝ (i) առանց այդ Բովանդակության սեփականատիրոջ նախնական համաձայնության կամ (ii) այնպիսի ձևով, որը խախտում է ուրիշի (ներառյալ Workability Asia-ն) իրավունքները: Օրինակ, եթե ինչ-որ մեկը վերբեռնում է գիրք կամ տեքստի/պատկերի/գրաֆիկայի/հոդվածի և այլնի մի մաս, դա չի նշանակում, որ դուք կարող եք այն տպել և սկսել տարածել ուրիշներին առևտրային օգտագործման և շահույթի համար: Դուք նաև չեք կարող օգտագործել այս նյութը ձեր հետագա զարգացման համար՝ առանց առաջին սեփականատիրոջը համապատասխան հղում տալու և նշելու, թե ինչ փոփոխություններ եք կատարել: Սա, իր հերթին, կարող է օգտագործվել և կիսվել ուրիշների կողմից նմանատիպ ձևով՝ նույն լիցենզիայի ներքո: Դուք հասկանում եք, որ WORKABILITY ASIA-ն է ծառայությունների և կայքի սեփականատերը: Դուք չեք կարող փոփոխել, հրապարակել, փոխանցել, մասնակցել դրանց փոխանցմանը կամ վաճառքին, վերարտադրել (բացառությամբ այս բաժնում հստակորեն նշված դեպքերի), ստեղծել դրանց հիման վրա ածանցյալ աշխատանքներ կամ այլ կերպ շահագործել Ծառայություններից և կայքից որևէ մեկը, բացառությամբ Կայքում նշված Creative Commons Լիցենզիայով հատուկ թույլատրված դեպքերի:

Կայքի բովանդակության և մտավոր սեփականության օգտագործման կանոններ։

Որպես Կայքի օգտատեր (ներառյալ գրանցված օգտատերերը), Կայքի Պարունակության վերաբերյալ Դուք համաձայն եք հետևյալի հետ. Վեբ կայքի բովանդակություն – Կայքի բովանդակությունը պատկանում է Workability Asia-ին կամ դրա լիցենզավորողներին կամ երրորդ կողմերին («Կայքի բովանդակություն»): Դուք կարող եք օգտագործել կայքի բովանդակությունը միայն EA ծառայությունների բնույթին համապատասխան և Լիցենզիայի պայմաններին համապատասխան, և Դուք չեք կարող հղումներ տեղադրել, օգտագործել, պատճենել, հրապարակայնորեն ցուցադրել, հրապարակայնորեն կատարել, հաղորդել, տարածել կամ այլ կերպ շահագործել կայքի բովանդակությունը որևէ անօրինական կամ չարտոնված եղանակով: Workability Asia հարթակը և/կամ դրա լիցենզավորողները կամ երրորդ կողմերը տիրապետում և պահպանում են կայքի բովանդակության և կայքի նկատմամբ բոլոր սեփականության և մտավոր սեփականության իրավունքները: Դուք կարող եք կիսվել և հարմարեցնել հրատարակությունը ոչ առևտրային նպատակներով և նույն լիցենզիայով, եթե ստեղծողին հղում եք անում որպես «Workability Asia» կամ այլ կողմ, եթե ստեղծողը «Workability Asia» չէ, ներառեք հղում դեպի Workability Asia-ում բնօրինակ հրապարակումը՝ հեղինակային իրավունքի ծանուցմամբ, լիցենզիայի ծանուցմամբ և հրաժարման ծանուցմամբ, և կիսվեք ցանկացած ածանցյալ աշխատանքով Workability Asia-ի հետ:

1. Հեռացման քաղաքականություն

Եթե կարծում եք, որ մեր հարթակի որևէ բովանդակություն խախտում է ձեր մտավոր սեփականության իրավունքները, գաղտնիությունը կամ գործող օրենքները, խնդրում ենք գրավոր ծանուցում ուղարկել workabilityasia@gmail.com հասցեով: Ձեր ծանուցումը պետք է ներառի. · Ձեր անուն, ազգանունը և կոնտակտային տվյալները: · Խնդրի առարկա բովանդակության նկարագրությունը և դրա գտնվելու վայրը (URL): · Սեփականության ապացույց (հեղինակային իրավունքի պահանջների դեպքում) կամ խախտման բացատրություն: · Հայտարարություն, որ տրամադրված տեղեկատվությունը ճշգրիտ է և կատարված է բարեխղճորեն:

2. Ո՞վ է պատասխանատու Ծառայություններում իմ տեսածի և արածի համար։

Ծառայությունների միջոցով հրապարակայնորեն տեղադրված կամ մասնավոր կերպով փոխանցվող ցանկացած տեղեկատվություն կամ բովանդակություն կրում է միայն այն անձը, ումից այդպիսի բովանդակությունը ծագել է, և Դուք մուտք եք գործում այդ բոլոր տեղեկատվությանը և բովանդակությանը Ձեր սեփական ռիսկով, և մենք պատասխանատվություն չենք կրում այդ տեղեկատվության կամ բովանդակության մեջ առկա որևէ սխալի կամ բացթողման կամ դրա հետ կապված Ձեր կրած որևէ վնասի կամ կորստի համար։ Մենք չենք կարող վերահսկել և պարտավոր չենք որևէ գործողություն ձեռնարկել այն մասին, թե ինչպես կարող եք մեկնաբանել և օգտագործել Բովանդակությունը կամ ինչ գործողություններ կարող եք ձեռնարկել Բովանդակությանը ծանոթանալու արդյունքում, և Դուք սույնով ազատում եք մեզ Ծառայությունների միջոցով Ձեր կողմից Բովանդակություն ձեռք բերելու կամ չձեռք բերելու համար ցանկացած պատասխանատվությունից։ Ծառայությունները կարող են պարունակել կամ ուղղորդել ձեզ դեպի կայքեր, որոնք պարունակում են տեղեկություններ, որոնք դուք կարող եք համարել վիրավորական կամ անպատշաճ։ Մենք չենք կարող վերահսկել դա, բայց խնդրում ենք տեղեկացնել մեզ, եթե դա տեղի ունենա, և մենք կփորձենք շտկել իրավիճակը։ Մենք չենք կարող երաշխավորել այն օգտատերերի ինքնությունը, որոնց հետ Դուք շփվում եք Ծառայություններից օգտվելիս, և պատասխանատվություն չենք կրում այն ​​բանի համար, թե որ օգտատերերն են մուտք ստանում Ծառայություններ: Դուք պատասխանատու եք Ծառայություններին Ձեր կողմից որևէ կերպ ներդրված ողջ Բովանդակության համար, և Դուք հայտարարում և երաշխավորում եք, որ ունեք դա անելու համար անհրաժեշտ բոլոր իրավունքները՝ այն եղանակով, որով Դուք այն ներդրել եք։ Դուք կպահպանեք ձեր գրանցման բոլոր տեղեկությունները ճշգրիտ և արդիական։ Դուք պատասխանատու եք Ծառայությունների հետ կապված ձեր բոլոր գործողությունների համար։ Ծառայությունները կարող են պարունակել հղումներ կամ կապեր դեպի երրորդ կողմի կայքեր կամ ծառայություններ, որոնք չեն պատկանում, չեն շահագործվում կամ չեն վերահսկվում Workability Asia-ի կողմից։ Երբ դուք մուտք եք գործում երրորդ կողմի կայքեր կամ օգտագործում եք երրորդ կողմի ծառայություններ (ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով ստորև նշված Ծրագրային ապահովման ձեր կողմից օգտագործման հնարավորությամբ), դուք ընդունում եք, որ դա անելիս կան ռիսկեր, և որ Workability Asia-ն պատասխանատվություն չի կրում նման ռիսկերի համար։ Մենք խորհուրդ ենք տալիս Ձեզ ուշադիր լինել Ծառայություններից դուրս գալիս և կարդալ Ձեր կողմից այցելվող կամ օգտագործվող յուրաքանչյուր երրորդ կողմի կայքի կամ ծառայության օգտագործման պայմաններն ու դրույթները, ինչպես նաև գաղտնիության քաղաքականությունը։ Workability Asia-ն որևէ վերահսկողություն չունի և որևէ պատասխանատվություն չի կրում որևէ երրորդ կողմի կայքերում կամ որևէ երրորդ կողմի կողմից, որի հետ Դուք շփվում եք Ծառայությունների միջոցով, արտահայտված կարծիքների կամ բովանդակության, ճշգրտության, գաղտնիության քաղաքականության կամ գործելակերպի նկատմամբ։ Բացի այդ, Workability Asia-ն չի վերահսկելու, ստուգելու, գրաքննելու կամ խմբագրելու որևէ երրորդ կողմի կայքի կամ ծառայության բովանդակությունը (ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով դրանով, Հրատարակչի ծրագրակազմը): Ծառայություններն օգտագործելով՝ Դուք ազատում եք մեզ ցանկացած պատասխանատվությունից, որը բխում է որևէ երրորդ կողմի կայքի կամ ծառայության Ձեր կողմից օգտագործումից։ Ծառայություններում կամ Ծառայությունների միջոցով գտնվող կազմակերպությունների և/կամ անհատների հետ Ձեր փոխազդեցությունները, ներառյալ ծառայությունների մատուցումը, ինչպես նաև նման գործարքների հետ կապված ցանկացած այլ պայմաններ, երաշխիքներ կամ հայտարարություններ, կատարվում են բացառապես Ձեր և այդ կազմակերպությունների և/կամ անհատների միջև։ Դուք պետք է կատարեք ցանկացած հետաքննություն, որը կհամարեք անհրաժեշտ կամ նպատակահարմար, նախքան այս երրորդ կողմերից որևէ մեկի հետ (ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով դրանով, Հրատարակիչների հետ) որևէ առցանց կամ անցանց գործարք կատարելը։ Դուք համաձայն եք, որ Workability Asia-ն պատասխանատվություն կամ պարտավորություն չի կրում նման գործարքների հետևանքով առաջացած որևէ տեսակի կորստի կամ վնասի համար։ Եթե այս կայքի մասնակիցների կամ օգտատերերի և որևէ երրորդ կողմի միջև վեճ է առաջանում, Դուք համաձայն եք, որ Workability Asia-ն որևէ պարտավորություն չունի ներգրավվելու։ Եթե ​​Դուք վեճ ունեք մեկ կամ մի քանի այլ օգտատերերի հետ, Դուք ազատում եք Workability Asia-ին, դրա պաշտոնյաներին, աշխատակիցներին, գործակալներին և իրավահաջորդներին ցանկացած տեսակի կամ բնույթի՝ հայտնի կամ անհայտ, կասկածելի կամ չկասկածելի, բացահայտված կամ չբացահայտված, որոնք բխում են կամ որևէ կերպ կապված են նման վեճերի և/կամ մեր Ծառայությունների հետ։

Մտավոր սեփականություն այլ կայքերում

Մենք հարգում ենք ուրիշների մտավոր սեփականությունը և խնդրում (և ակնկալում) ենք, որ մեր օգտատերերը նույնը անեն: Այլ կայքերում կամ դրանց միջոցով հասանելի նյութերը կարող են պաշտպանված լինել Հնդկաստանի և/կամ այլ երկրների հեղինակային իրավունքի և մտավոր սեփականության մասին օրենքներով: Workability Asia-ն պատասխանատվություն չի կրում այլ կայքերի բովանդակության համար: Երբ դուք գտնվում եք Workability Asia-ից և այլ կայքերից բացի այլ կայքերում, այդ կայքերի օգտագործման պայմանները, այլ ոչ թե այս Պայմանագիրը, կարգավորում են այնտեղ գտնվող նյութի ձեր օգտագործումը: Workability Asia-ն իրավունք ունի, իր բացառիկ հայեցողությամբ, անջատել և/կամ դադարեցնել այն օգտատերերի հաշիվները, ովքեր խախտում են (կամ, Workability Asia-ի հայեցողությամբ, ովքեր բազմիցս խախտում են) Workability Asia-ի կամ ուրիշների հեղինակային իրավունքները կամ այլ մտավոր սեփականության իրավունքները:

Պայմանների և դրույթների խախտում

Դուք ավտոմատ կերպով կկորցնեք Ծառայություններից օգտվելու կամ դրանցից օգտվելու իրավունքը, եթե խախտեք օգտագործման այս պայմանները կամ Workability Asia-ի որևէ հրապարակված քաղաքականություն: Մենք նաև իրավունք ենք վերապահում, մեր բացառիկ հայեցողությամբ, դադարեցնել Ծառայություններից որևէ մեկի ամբողջական կամ մասնակիորեն օգտվելու ձեր իրավունքը՝ ցանկացած պատճառով, նախազգուշացմամբ կամ առանց դրա: Եթե դուք խախտում եք օգտագործման այս պայմաններից որևէ մեկը, ապա դուք խախտում եք Workability Asia-ի հետ կնքված ձեր պայմանագիրը և կարող եք խախտել մտավոր սեփականության, անարդար մրցակցության և այլ օրենքներ:

Երաշխիքային մերժում

Workability Asia-ն որևէ երաշխիք կամ հայտարարություն չի տալիս Ծառայություններում պարունակվող կամ դրանց միջոցով մուտք գործվող որևէ բովանդակության վերաբերյալ, և մենք պատասխանատու կամ պարտավոր չենք լինի Ծառայություններում պարունակվող կամ դրանց միջոցով մուտք գործվող նյութի ճշգրտության, հեղինակային իրավունքի համապատասխանության, օրինականության կամ պարկեշտության համար: Մենք որևէ կերպ չենք հայտարարում կամ երաշխավորում, որ մեր կայքը և մեր ծառայությունները կլինեն անխափան կամ սխալներից զերծ, որ թերությունները, եթե այդպիսիք կան, կուղղվեն, կամ որ մեր կայքը կամ մեր կայքերը հասանելի դարձնող սերվերները զերծ են վիրուսներից կամ այլ վնասակար բաղադրիչներից: ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ, ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅՈՒՆԸ, ԿԱՅՔԸ ԵՎ ՑԱՆԿԱՑԱԾ ԾՐԱԳԻՐԸ ՄԱՏՈՒՑՎՈՒՄ ԵՆ «ԻՆՉՊԵՍ ԿԱ» ՀԻՄՈՒՆՔՈՎ, ԱՌԱՆՑ ՈՐԵՎԷ ԲՆՈՒԹՅԱՄԲ ԵՐԱՇԽԻՔՆԵՐԻ, ԿԱՄ ԲԱՑԱՀԱՅՏ ԿԱՄ ԵՆԹԱԴՐՅԱԼ, ՆԵՐԱՌՅԱԼ, ԱՌԱՆՑ ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿՄԱՆ, ՎԱՃԱՌՔԱՅԻՆ ՀԱՐՄԱՐԱՎԵՏՈՒԹՅԱՆ, ՈՐՈՇԱԿԻ ՆՊԱՏԱԿԻ ՀԱՄԱՐ պիտանիության, ՉԽԱԽՏՄԱՆ ԿԱՄ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻՑ ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ ԵՆԹԱԴՐՅԱԼ ԵՐԱՇԽԻՔՆԵՐԸ ԿԼԻՆԵՆ ԱՆԽԱՓԱՆ ԿԱՄ ՍԽԱԼՆԵՐԻՑ ԱԶԱՏ: Բացառությամբ այլ կերպ հստակ նշված դեպքերի, Դուք ստանձնում եք մեր կայքում, բովանդակության, հրապարակումների և փաստաթղթերի տեղեկատվության պիտանիության և ճշգրտության հետ կապված բոլոր ռիսկերը: Մեր կայքը, բովանդակությունը, հրապարակումները և փաստաթղթերը կարող են պարունակել տեխնիկական անճշտություններ կամ տպագրական սխալներ: Workability Asia-ն որևէ պատասխանատվություն չի կրում և հրաժարվում է մեր կայքում, բովանդակության, հրապարակումների և փաստաթղթերի, ինչպես նաև որևէ այլ հղումներում առկա նման անճշտությունների, սխալների կամ բացթողումների համար որևէ պատասխանատվությունից: Գործող օրենսդրությունը կարող է թույլ չտալ երաշխիքների որոշակի սահմանափակումներ կամ բացառություններ. հետևաբար, վերը նշված սահմանափակումները կկիրառվեն Ձեզ վրա գործող օրենսդրությամբ թույլատրելի առավելագույն չափով:

Պատասխանատվության սահմանափակում

Գործող օրենսդրությամբ թույլատրված առավելագույն չափով, ոչ մի պարագայում և ոչ մի իրավական տեսության համաձայն (ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով դրանով, քաղաքացիական իրավախախտում, պայմանագիր, խիստ պատասխանատվություն կամ այլ կերպ) Workability Asia կայքը պատասխանատվություն չի կրի ձեր կամ որևէ այլ անձի առջև (ա) որևէ անուղղակի, հատուկ, պատահական կամ հետևանքային վնասի համար, ներառյալ կորցրած շահույթի, բարի համբավի կորստի, տվյալների կորստի, աշխատանքի դադարեցման, արդյունքների ճշգրտության կամ համակարգչի խափանման կամ անսարքության համար պատճառված վնասը, կամ (բ) որևէ գումարի համար, ընդհանուր առմամբ, որը գերազանցում է (i) 10 ԱՄՆ դոլարը կամ (ii) մեր ողջամիտ վերահսկողությունից դուրս գտնվող որևէ հարցի ավելի մեծ գումարը։

Փոխհատուցում

Դուք համաձայնում եք փոխհատուցել և ազատել Workability Asia կայքին, դրա տնօրենների խորհրդին, անդամներին, աշխատակիցներին, պրակտիկանտներին, խորհրդատուներին և գործընկերներին պատասխանատվությունից՝ ցանկացած պահանջի, պարտավորության, վնասի (իրական և հետևանքային), կորուստների և ծախսերի (ներառյալ փաստաբանների, դատարանի և արբիտրաժային վճարների) համար, որոնք առաջանում են կամ որևէ կերպ կապված են որևէ երրորդ կողմի պահանջների հետ, որոնք վերաբերում են (ա) Ձեր կողմից Ծառայությունների օգտագործմանը (ներառյալ Ձեր հաշիվն օգտագործող երրորդ կողմի կողմից ձեռնարկված ցանկացած գործողություն) և (բ) Ձեր կողմից սույն Պայմանների խախտմանը: Նման պահանջի, դատական ​​​​հայցի կամ գործողության («Պահանջ») դեպքում մենք կտրամադրենք Պահանջի մասին ծանուցում Ձեր հաշվի համար մեր ունեցած կոնտակտային տեղեկատվությանը (եթե նման ծանուցում չտրամադրելը չի ​​վերացնի կամ չի նվազեցնի Ձեր փոխհատուցման պարտավորությունները): Մենք իրավունք ենք վերապահում մեր սեփական հաշվին ստանձնել ցանկացած հարցի բացառիկ պաշտպանությունը և վերահսկողությունը, որը այլապես ենթակա է Ձեր փոխհատուցմանը, որի դեպքում Դուք կհամագործակցեք մեզ հետ նման պաշտպանության և ցանկացած կարգավորման հարցում:

Իրավասություն/Կիրառելի օրենք

Սույն Ծառայության Պայմանները կարգավորվում և մեկնաբանվում են այն երկրի օրենքներին համապատասխան, որտեղ բնակվում է Workability Asia-ի նախագահը («Հիմնական Երկիր»)՝ անկախ դրա օրենքների բախման սկզբունքներից: Սույն Պայմաններից բխող կամ դրանց հետ կապված ցանկացած վեճ ենթակա է այն քաղաքի և երկրի դատարանների բացառիկ իրավասությանը, որտեղ գտնվում է նախագահը: Եթե դուք մուտք եք գործում կամ օգտագործում եք մեր կայքը Հիմնական Երկրից դուրս գտնվող իրավասությունից, ապա դուք համաձայնում եք պահպանել ձեր տարածաշրջանին բնորոշ բոլոր տեղական օրենքներն ու կանոնակարգերը՝ մեր ծառայություններից օգտվելու վերաբերյալ: Կողմերից յուրաքանչյուրը սույնով անդառնալիորեն համաձայնում է նման դատարանների (և դրանցից համապատասխան վերաքննիչ դատարանների) իրավասությանը՝ նման ցանկացած դատական ​​​​հայցի, գործողության կամ դատավարության վերաբերյալ, և անդառնալիորեն հրաժարվում է, օրենքով թույլատրված առավելագույն չափով, ցանկացած առարկությունից, որը կարող է ունենալ այժմ կամ ապագայում նման ցանկացած դատական ​​​​հայցի, գործողության կամ դատավարության վայրի որոշման վերաբերյալ ցանկացած նման դատարանում, կամ որ նման ցանկացած դատական ​​​​հայց, գործողություն կամ դատավարություն ներկայացվել է անհարմար վայրում: Նման ցանկացած դատական ​​​​հայցի, գործողության կամ դատավարության վերաբերյալ տեղեկատվությունը կարող է ուղարկվել աշխարհի ցանկացած կողմի՝ անկախ նրանից, թե գտնվում է նման դատարանի իրավասության ներքո, թե ոչ։

Բաժանելիություն և ինտեգրում

Այս պայմանագիրը և www.workabilityasia.com կայքում տեղադրված ցանկացած լրացուցիչ պայման, քաղաքականություն, կանոն և ուղեցույց կազմում են Ձեր և մեր միջև կնքված ամբողջական համաձայնագիրը և փոխարինում են բոլոր նախորդ գրավոր կամ բանավոր համաձայնագրերին: Եթե այս օգտագործման պայմանների որևէ մասը ճանաչվի անվավեր կամ չիրականացվող, այդ մասը պետք է մեկնաբանվի գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ հնարավորինս ճշգրիտ արտացոլելով կողմերի սկզբնական մտադրությունները, իսկ մնացած մասերը կմնան լիովին ուժի մեջ:

Նշանակում

Դուք չեք կարող որևէ կերպ (օրենքի ուժով կամ այլ կերպ) զիջել, պատվիրակել, թարմացնել կամ փոխանցել այս Պայմանները կամ այստեղ նշված ձեր իրավունքներն ու պարտականությունները, կամ ձեր Ծառայությունների հաշիվը առանց Workability Asia-ի նախնական գրավոր համաձայնության: Մենք կարող ենք փոխանցել, պատվիրակել, թարմացնել կամ պատվիրակել այս Պայմանները և մեր իրավունքներն ու պարտականությունները առանց համաձայնության: Պայմանագիրը կլինի պարտադիր և կգործի կողմերի, նրանց իրավահաջորդների և թույլատրված իրավահաջորդների օգտին:

Վախճան

Մենք կարող ենք, մեր հայեցողությամբ և առանց որևէ պատասխանատվության, ցանկացած պահի փոխել, ձևափոխել, կասեցնել, կատարել բարելավումներ կամ դադարեցնել մեր կայքի որևէ ասպեկտ՝ առանց նախնական ծանուցման։

Բողոքի պատասխանատու

Գաղտնիության քաղաքականությանը համապատասխան՝ Ձեր անձնական տեղեկատվության վերաբերյալ բողոքարկման պատասխանատուն Workability Asia-ի ադմինիստրատորն է, և նրա հետ կարող եք կապվել workabilitasia@gmail.com հասցեով։