Igazgatótanács és Titkárság

Igazgatóság

Dipesh Sutariya úr, elnök

Dipesh Sutariya az EnAble India társalapítója és vezérigazgatója, egy nonprofit szervezeté, amely 1999 óta dolgozik a fogyatékkal élők gazdasági függetlenségéért és méltóságáért Indiában. Több mint 26 éves vállalati és fejlesztési tapasztalatával szakmai egyensúlyt hoz a fogyatékossági szektorba. Emellett a Disability NGOs Alliance elnöke és alapító tagja, valamint mentor az IIM Bangalore-nál és az NSRCEL Socialnál. 2019 és 2022 között alelnökként tevékenykedett, jelenleg pedig a Workability Asia részleg elnöke. Dipesh filantróp, aki elkötelezett a „világban látni kívánt változás” iránt, az elmúlt két évtizedben időt, pénzt és szakértelmet adományozott.

Oscar Sherlo Reyes úr, alelnök

Oscar Sherlo Reyes sokszínűségi és befogadási építész. Több tucat vállalatot mentorált biztonságos, pozitív és támogató munkakörnyezet kialakításában, függetlenül a munkaerő-különbségektől. Mielőtt csatlakozott a De La Salle-College of Saint Benilde Siketnevelési és Alkalmazott Tanulmányok Iskolájához (Benilde SDEAS), Sherlo fejlesztőként erőforrásokat gyűjtött és képességfejlesztő foglalkozásokat tartott az erőforrások mozgósításáról és a nem kormányzati szervezetek irányításáról az ASEAN régióban. Jelenleg a Workability Asia alelnöke és a Benilde SDEAS Partnerségi és Fejlesztési Központjának igazgatója.

Abdus Sattar Dulal úr, igazgatósági tag

Abdus Sattar Dulal 38 éves tapasztalattal rendelkezik a fogyatékossági szektorban a fogyatékossággal élők jogainak védelmében, és nemzeti és nemzetközi szinten is vezető szerepet töltött be. Dulal vezetői munkája számos nemzetközi nyilatkozat/nyilatkozat elfogadásához vezetett. Több címet is elnyert, többek között az UNESCAP 2012-es „Fogyatékossággal Élők Jogainak Bajnoka” címét. A bangladesi Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) vezérigazgatója és a Workability Asia igazgatótanácsának tagja. A BPKS Consumer Ltd. elnöke mellett számos szervezet, köztük az ACTability eV európai tanácsadója is.

Florence Chan asszony, igazgatósági tag

Florence 2009-ben kezdte vállalkozói útját. Átvette a Tung Wah Kórházcsoport rehabilitációs komplexumának pékségi képzőhelyét, és pékipari társadalmi vállalkozássá alakította, amely üzleti és társadalmi küldetéseket is betölt. 2010-ben megalapította az iBakery-t, egy fogyatékkal élőket foglalkoztató pékséget és vendéglátóipari vállalkozást. Miután 2019-ben továbbfejlesztette a Tung Wah Csoport élelmiszer-előállító társadalmi vállalkozását, jelenleg két nagyobb vállalkozást, az iBakery-t és a CookEasy-t vezeti, amelyek összesen 11 üzletből és 150, különböző képességű alkalmazottból álló csapatból állnak. A fogyatékkal élők számára munkahelyeket teremtett, Florence erős vállalati partnerségi és önkéntes hálózatot is kiépített, amely támogatja a társadalmi vállalkozások fejlesztését, és részt vett a közösségi oktatásban a társadalmi vállalkozás és a társadalmi befogadás népszerűsítésével a helyi és külföldi látogatók körében. Florence elnyerte a Prestige Hong Kong „A Hatalom Női 2022” díját.

Siu Yu Hong Hetzer úr, igazgatósági tag

Siu Yu Hong, Hetzer jelenleg a Special Olympics Makaó vezérigazgatója és országos igazgatója. 1999-ben szerezte meg a Special Olympics Nemzetközi Edzői Engedélyét. 2003 óta együttműködik olyan szervezetekkel, amelyek értelmi fogyatékossággal élő és speciális nevelési igényű diákokkal foglalkoznak. Siu több mint 30 éve szolgálja a makaói szociális jólétet. Elkötelezettségének köszönhetően a Special Olympics Makaó nagyszabású sportszervezetté vált. Arra törekszik, hogy erőforrásokat teremtsen az értelmi fogyatékossággal élő személyek sportképzésben és más típusú programokban való támogatására és edzésére. Hisz abban, hogy a sport révén az értelmi fogyatékossággal élő emberek képességeikben, nem csak fogyatékosságukban részesülnek.

Dr. Huang Ping-Der, igazgatósági tag

Dr. Ping-Der Huang a tajvani Eden Szociális Jóléti Alapítvány igazgatótanácsának tagja. Akadémikus szívvel 2021 óta adjunktus professzorként dolgozik a Nemzeti Csengcsi Egyetem Kereskedelmi Karának Üzleti Adminisztráció Tanszékén, 2007 óta pedig a Nemzeti Csengcsi Egyetem Fejlesztési Alapítványának NPO-EMBA Platform Projektjének igazgatója. A Social Enterprise Revolving Trust (SERT) vezető tanácsadójaként Dr. Huang a szervezeti és társadalmi tanulásra összpontosít számos területen, beleértve a humánerőforrás-menedzsmentet, a vállalati társadalmi felelősségvállalást, a társadalmi vállalkozások érdekvédelmét és az innovációt.

Hiroshi Ayuha úr, igazgatósági tag

Hiroshi Ayuha a SELP (Japán Szociális Foglalkoztatási Tanács) tanácsadója és a Workability Japan képviselője, amelynek 4 tagszervezete van (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). Korábban Seikaku Suzuki és Katsunori Fujii képviselték Japánt a Workability Asia-ban, és erősítették az ázsiai országok közötti hálózatépítést. Ayuha jelenleg a Workability Asia igazgatótanácsának tagja, és két fő területre összpontosít: együtt dolgozni Ázsia egyesítésén anélkül, hogy lemaradnának a fejletlen területekről, valamint nagy hangsúlyt fektetni a fogyatékkal élők munkahelyeire. Ayuha úgy véli, hogy támogatnunk kell azokat, akik szeretnének dolgozni, függetlenül attól, hogy mennyire súlyos a fogyatékosságuk.

Tanácsadók

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Dr. Suporntum Mongkolsawadi, a Rotary International Paul Harris-díjának kitüntetettje, több mint 35 évet szentelt a fogyatékkal élők egyenlőségéért és életminőségük javításáért végzett munkának. A Redemptorist Foundation for People with Disabilities (Redemptorist Alapítvány a Fogyatékossággal Élőkért) főtitkáraként Dr. Mongkolsawadit nemcsak kiemelkedő érdekképviseleti szerepéért és a thai társadalomban betöltött pozíciójáért ismerik el, hanem tanácsadóként/bizottsági tagként is tevékenykedett különböző testületekben, például Őexcellenciája Thaiföld Miniszterelnökének Fogyatékossággal Foglalkozó Tanácsadó Testületében, a Fogyatékossággal Foglalkozó Nemzeti Testületben, a Szociális Fejlődés Foglalkoztatás-előmozdításával Foglalkoztatás Albizottságában és az Emberi Biztonsági Minisztériumban. Dr. Mongkolsawadi 2013 óta a Workability Asia igazgatótanácsában szolgált, 2019 és 2022 között pedig az elnöki posztot töltötte be. Jelenleg az igazgatótanács tanácsadója. 2019 óta képviseli az ázsiai régiót a Workability International igazgatótanácsában.

Deborah Wan asszony

Deborah Wan asszonyt 2009 és 2019 között a Workability Asia alelnökévé választották, 2019 óta pedig a Workability Asia tanácsadójaként tevékenykedik. 2009 és 2022 között hivatalos képviselőként képviselte a hongkongi fogyatékossággal élők közös tanácsát. 2017 júniusában a Workability Asia és a Workability International konferencia elnöke is volt. Hongkongban a fogyatékossággal élők foglalkoztatását célzó társadalmi vállalkozások terén végzett innovációja és kezdeményezései számos díjat nyertek, többek között a 2008-as Kiemelkedő Női Vállalkozók Díját. 1981 és 2009 között a New Life Pszichiátriai Rehabilitációs Egyesület vezérigazgatója volt. Nyugdíjba vonulása után önkéntes munkáját a mentális egészségügy, valamint a munka és a foglalkoztatás területén végezte, 2011 és 2013 között a Mentális Egészség Világszövetségének elnöki posztját töltötte be, jelenleg pedig a szervezet korábbi elnöke.

Hiroshi Ueno úr

Hiroshi Ueno úttörő szerepet játszott a fogyatékkal élők számára szervezett figyelemfelkeltő workshopok szervezésében 1989-től Tokióban, Japánban, a fogyatékkal élők munka- és foglalkoztatási lehetőségeinek bővítése érdekében. 2009 és 2017 között a Workability Asia főtitkáraként szolgált, bővítette a tagszervezeteket az ázsiai régióban, és számos projektet támogatott a hálózat megerősítése érdekében. Önkéntesként különböző kormányzati programokban is dolgozott, ahol vezetőképző tanfolyamokat tartott, amelyekre évente körülbelül 10, különböző típusú fogyatékossággal élő embert hívtak meg a fejlődő országokból.

Mr. Katsunori Fujii

Katsunori Fujii a KYOSAREN, a Japán Fogyatékossággal Élők Közösségi Műhelyeinek Szövetségének ügyvezető igazgatója. Pályafutását a fogyatékosság területén tanárként kezdte egy, a Tokiói Városi Önkormányzat által működtetett, testi fogyatékossággal élő gyermekek számára létrehozott speciális iskolában. Gyógypedagógusként kezdte pályafutását, majd részt vett súlyos fogyatékossággal élők és pszichiátriai fogyatékossággal élők számára létrehozott védett műhelyek létrehozásában. 1977-ben kiépítette a védett műhelyek hálózatát is, amely később KYOSAREN lett, és ma országszerte körülbelül 2,000 tagszervezet működik. 2004-ben a Japán Fogyatékossággal Élők Fórumának igazgatótanácsának elnökévé nevezték ki, amelyet Japán főbb fogyatékosügyi szervezeteinek hálózataként hoztak létre. A JDF a kormány partnereként dolgozik a fogyatékossággal élők jogainak előmozdításában és a fogyatékossággal kapcsolatos politikák kidolgozásában. Az ENSZ Ázsiai és Csendes-óceáni Gazdasági és Szociális Bizottsága az Ázsiai és Csendes-óceáni Évtized Fogyatékossággal Élők Jogainak tíz ázsiai-csendes-óceáni bajnoka közé választotta az Ázsiai és Csendes-óceáni Fogyatékossággal Élők Évtizedében (2013-2022).

Titkársági csapat

Srikanth PV úr, főtitkár

A menedzsment szakon posztgraduális diplomával rendelkező Srikanth marketing és stratégiai készségeit ötvözi a szociális szektor szervezetei által végzett munka hatékonyságának növelése érdekében. Több mint 3 évtizedes tapasztalattal, többek között multinacionális vállalatoknál, mint például az IBM, Srikanth erős üzleti érzékét ötvözi azzal a képességgel, hogy több értékajánlatot fogalmazzon meg és kampányokat hajtson végre az eredmények elérése érdekében. Olyan vezető menedzsmentintézményekben dolgozott, mint az IIM Ahmedabad, az IIM Lucknow és az SP Jain Institute, ahol valós marketing tapasztalatokat oktatott és osztott meg a résztvevőkkel a programokon keresztül.

Srikanth kilépett az üzleti világból, és aktívan részt vesz a fejlesztési szektor kezdeményezéseiben. Ilyenek például az EnAble India (a fogyatékosság területén), a Pratham (oktatás) és a Wildlife conservation Trust (vadvédelmi szervezetek). Itt Srikanth vállalati tapasztalatait integrálta a szociális szektorral kapcsolatos ismereteibe, hogy növekedési stratégiákat dolgozzon ki – beleértve az adatok/analitika hatékony felhasználását és a szövetség-/kapcsolatkezelést.

Fuki Satoh asszony, a titkárság tagja

Fuki Sato a Workability Asia titkársági csapatának tagja, és egyben a KYOSAREN kinevezett titkára is. Széleskörű tapasztalattal rendelkezik egy értelmi fogyatékossággal élők bentlakásos otthonában dolgozó alkalmazottként. Emellett széles körben dolgozott értelmi és fizikai fogyatékossággal élő személyekkel.