Uvjeti poslovanja

Ovaj dokument je pisani obvezujući ugovor i elektronički zapis prema Zakonu o informacijskoj tehnologiji i pravilima donesenim u skladu s njim, kako je primjenjivo i izmijenjeno, a koji reguliraju korištenje naše web stranice u svim jurisdikcijama u kojima poslujemo. Ovaj elektronički zapis generira računalni sustav i ne zahtijeva nikakve fizičke ili digitalne potpise. Ovaj dokument je objavljen i tumačit će se u skladu s relevantnim odredbama važećeg zakona koje zahtijevaju objavljivanje pravila i propisa, politike privatnosti i korisničkog ugovora za pristup ili korištenje web stranice www.workabilityasia.com. Hvala vam što ste posjetili i koristili web stranicu Workability Asia. Uzbuđeni smo i drago nam je što ste ovdje, ali postoje neka pravila koja morate prihvatiti prije nego što počnete koristiti naše web stranice i usluge („Usluge“). Kada koristimo riječ Usluge, ne mislimo samo na web stranicu www.workabilityasia.com, već i na sve ostale web stranice, usluge i aplikacije koje Workability Asia stavlja na raspolaganje. Vaše korištenje www.workabilityasia.com i svih web stranica, hiperveza, alata i usluga koje se tamo pružaju (u daljnjem tekstu „Web stranica“) uređeno je sljedećim uvjetima i odredbama koji se primjenjuju na Web stranicu („Korisnički ugovor“). Ovaj Ugovor s korisnikom stupa na snagu svakim vašim posjetom ili korištenjem web-stranice ili vašom registracijom ili davanjem bilo kakvih informacija na web-stranici. Ovim Ugovorom o korištenju sklapate ugovor s tvrtkom Workability Asia, vlasnikom web-stranice u svojstvu neprofitne organizacije sa sjedištem u [Pattaya City, Chonburi] (Tajland), u daljnjem tekstu Workability Asia, koji izraz, osim ako kontekst ne zahtijeva drugačije, označava i uključuje njezine nasljednike, stečajne upravitelje i cesionare. Pojam i izraz „Vi“ i/ili „vi“ odnosit će se, osim ako kontekst ne zahtijeva drugačije, na vaše zakonske nasljednike, stečajne upravitelje, pravne sljednike, likvidatore i dopuštene cesionare. Kao korisnik, ovaj Ugovor s korisnikom stupa na snagu i obvezuje ga nakon vašeg 'prihvaćanja'. „Prihvaćanje“ znači vašu potvrdnu radnju klikom na „potvrdni okvir“ i/ili na „gumb za nastavak“ i/ili bilo koju potvrdnu radnju kako je navedeno na stranici za registraciju ili korištenje ili pristup web-stranici prijavom pomoću korisničkog ID-a i lozinke za web-stranicu treće strane, uključujući onu za www.facebook.com, web-stranice u vlasništvu tvrtke Yahoo Inc. ili njegove podružnice, Google Inc. ili njegovih podružnica, Twittera, LinkedIna ili bilo koje druge društvene mreže kako je dopušteno na Web-stranici ili općenito korištenjem Web-stranice na bilo koji način, sa ili bez korištenja vašeg korisničkog ID-a i lozinke. Ako se ne slažete ili niste spremni prihvatiti uvjete i odredbe ovog Ugovora o korištenju, molimo vas da ne kliknete na "potvrdni okvir" i na gumb "nastavi" ili bilo koji drugi gumb te ne pokušavate dobiti pristup ili na drugi način koristiti Web-stranicu. Izmjene i dopune Ugovora o korištenju: Workability Asia može izmijeniti ovaj Ugovor o korištenju u bilo kojem trenutku objavljivanjem revidirane verzije na web stranici. Revidirana verzija stupit će na snagu u trenutku kada je Workability Asia objavi na web stranici. Preporučuje se redovito provjeravati sve izmjene ili ažuriranja uvjeta i odredbi sadržanih u ovom Ugovoru o korištenju. Ovi uvjeti i odredbe uključuju odredbe ovog dokumenta i Pravila o privatnosti tvrtke Workability Asia. Ako koristite Usluge na bilo koji način nakon što promjena Uvjeta stupi na snagu, imajte na umu da to znači da prihvaćate sve Uvjete.

Definicija

Korištenje web stranice od strane djece zahtijeva privolu roditelja/skrbnika

Izjavljujete i jamčite da ste punoljetni za sklapanje obvezujućeg ugovora (ili ako niste, da ste dobili dopuštenje roditelja ili skrbnika za korištenje Usluga i da su oni pristali na ove Uvjete u vaše ime, kao što smo ranije opisali). Ako prihvaćate ove Uvjete u ime organizacije ili subjekta (na primjer, ako ste administrator koji prihvaća ove Uvjete u ime svoje organizacije, škole ili okruga), izjavljujete i jamčite da ste ovlašteni prihvatiti ove Uvjete u ime te organizacije ili subjekta i obvezati ih na ove Uvjete.

Elektronička komunikacija

Kada koristite web-stranicu ili šaljete e-poštu ili druge podatke, informacije ili komunikaciju na web-stranicu Workability Asia, slažete se i razumijete da komunicirate s web-stranicom i web-stranicom Workability Asia te svim ostalim registriranim korisnicima i posjetiteljima putem elektroničkih zapisa koji su pravno prepoznatljivi i provedivi, te pristajete primati komunikacije putem elektroničkih zapisa s web-stranice, web-stranice Workability Asia i svih ostalih registriranih korisnika i posjetitelja te kada su objavljene, priopćene ili potrebne.

Vaša privatnost i osobni podaci

Workability Asia vrlo ozbiljno shvaća privatnost svojih korisnika. Za cijelu trenutnu Politiku privatnosti Workability Asia, molimo vas kliknite ovdje
Korištenjem Web-stranice i/ili davanjem svojih podataka, pristajete na prikupljanje i korištenje podataka koje otkrivate na Web-stranici od strane Workability Asia u skladu s Pravilima o privatnosti Workability Asia. Kao pojedinac, organizacija, škola, okrug, roditelj, volonter ili zaposlenik, izjavljujete i jamčite da ste isključivo odgovorni za poštivanje svih važećih zakona, što znači da morate dobiti prethodnu pisanu suglasnost, kako je primjenjivo, od svih roditelja ili skrbnika čija će djeca mlađa od 18 godina pristupati Uslugama. Odgovorni ste za razumijevanje kako bilo koji Softver (definiran i opisan u nastavku) koji instalirate u svoje ime ili u ime drugih korisnika može prikupljati i koristiti podatke korisnika Usluga. Prilikom dobivanja suglasnosti morate roditeljima i skrbnicima dati naša Pravila o privatnosti; Ako ste zaposlenik, izjavljujete i jamčite da imate dopuštenje i ovlaštenje od svog poslodavca i/ili okruga za korištenje Usluga kao dio svog posla, te u svrhu pravne usklađenosti izjavljujete i jamčite da ove Uvjete sklapate u ime svog poslodavca, nevladine institucije i/ili okruga.

Kako koristite web stranicu Workability Asia?

Obećavate da ćete Usluge koristiti samo za osobnu upotrebu i upotrebu dopuštenu uvjetima ove web stranice Workability Asia, kao i uvjetima Licence („Licenca za sadržaj“), te samo na način koji je u skladu sa svim zakonima koji se na Vas primjenjuju. Ako je Vaše korištenje Usluga zabranjeno važećim zakonima, tada niste ovlašteni koristiti Usluge. Ne možemo i nećemo biti odgovorni za Vaše korištenje Usluga na način koji krši zakon. Kao što je već spomenuto, Vaše korištenje Usluga podliježe našim Pravilima prihvatljive upotrebe, Odjeljku o Pravilima prihvatljive upotrebe, koji opisuje što možete, a što ne možete učiniti s i na web stranici Workability Asia. Stoga biste trebali pažljivo pročitati Pravila prihvatljive upotrebe. Kršenje Pravila prihvatljive upotrebe bit će osnova za prestanak Vašeg prava na korištenje ili pristup Uslugama. Pravila prihvatljive upotrebe ne mogu pokriti svaku moguću mogućnost. Sukladno tome, Vaša je odgovornost da u svakom trenutku postupate dobro i budete dobar digitalni građanin.

Politika prihvatljivog korištenja:

Slažete se, obvezujete se i potvrđujete da će vaše korištenje Usluga i web stranice biti strogo regulirano sljedećim obvezujućim načelima: Isključivo ste odgovorni za svoje informacije i podatke, a web stranica djeluje samo kao pasivni kanal za vašu online distribuciju i objavljivanje vaših informacija i podataka. Ne smijete hostirati, prikazivati, prenositi, mijenjati, objavljivati, prenositi, ažurirati ili dijeliti bilo kakve informacije ili dijeliti/navesti bilo koje informacije ili stavke koje: (i) pripadaju drugoj osobi i na koje nemate nikakvo pravo; (ii) su grubo štetne, uznemirujuće, bogohulne, klevetničke, opscene, pornografske, pedofilske, klevetničke, zadiru u tuđu privatnost, pune mržnje ili su rasno, etnički neprihvatljive, omalovažavajuće, odnose se na ili potiču pranje novca ili kockanje ili su na bilo koji drugi način nezakonite; ili nezakonito prijeteće ili nezakonito uznemiravajuće, uključujući, ali ne ograničavajući se na „nepristojno prikazivanje žena“ u smislu relevantnih zakona i pravila koja se primjenjuju na jurisdikcije u kojima poslujemo u vezi sa zabranom nepristojnog prikazivanja žena; (iv) na bilo koji način štete maloljetnicima, uključujući kršenje zakona koji se odnose na zaštitu djece od seksualnih delikata; (v) krši bilo koji patent, zaštitni znak, autorska prava ili druga vlasnička prava ili poslovne tajne trećih strana ili prava na publicitet ili privatnost ili ne smije biti prijevarno ili uključivati prodaju krivotvorenih ili ukradenih predmeta; (vi) krši bilo koji važeći zakon; (vii) obmanjuje ili zavarava primatelja/korisnike o podrijetlu takvih poruka ili prenosi bilo kakve informacije koje su grubo uvredljive ili prijeteće prirode; (viii) predstavlja se kao druga osoba; (ix) sadrži softverske viruse ili bilo koji drugi računalni kod, datoteke ili programe osmišljene za prekid, uništavanje ili ograničavanje funkcionalnosti bilo kojeg računalnog resursa; ili sadrži bilo kakve trojanske konje, crve, tempirane bombe, cancelbotove, uskršnja jaja ili druge rutine računalnog programiranja koje mogu oštetiti, štetno ometati, umanjiti vrijednost, prikriveno presresti ili oduzeti bilo koji sustav, podatke ili osobne podatke; (x) ugrožava jedinstvo, integritet, obranu, sigurnost ili suverenitet Tajlanda, prijateljske odnose sa stranim državama ili javni red ili potiče na počinjenje bilo kojeg prepoznatljivog kaznenog djela ili sprječava istragu bilo kojeg kaznenog djela ili vrijeđa bilo koju drugu naciju. (xi) ne smiju biti lažne, netočne ili obmanjujuće; (xii) ne smiju, izravno ili neizravno, nuditi, pokušavati ponuditi, trgovati ili pokušavati trgovati bilo kojom robom čije je trgovanje zabranjeno ili ograničeno na bilo koji način prema odredbama bilo kojeg važećeg zakona, pravila, propisa ili smjernice; i (xiii) ne smiju stvarati odgovornost za nas ili web stranicu ili uzrokovati da web stranica izgubi ili poremeti (u cijelosti ili djelomično) usluge naših pružatelja usluga ili drugih dobavljača. Imajte na umu da u skladu s relevantnim zakonima koji se odnose na Zakone o informacijskoj tehnologiji jurisdikcija u kojima poslujemo, u slučaju nepoštivanja Uvjeta, Pravila prihvatljive upotrebe i/ili bilo kojih pravila sadržanih ili na koja se ovdje upućuje za pristup ili korištenje posredničkog računalnog resursa, mi (tj. posrednik prema gore navedenim pravilima) ima pravo odmah ukinuti prava pristupa ili korištenja korisnicima računalnih resursa posrednika i ukloniti neusklađene informacije. Ovo pravo je dodatak svim ostalim pravima i pravnim lijekovima koji su nam dostupni protiv vas, bilo u ovim Uvjetima ili bilo kojoj ovdje sadržanoj politici, u bilo kojem primjenjivom zakonu ili prema građanskim deliktima.

Sadržaj i što je zabranjeno

Materijali prikazani ili izvedeni na Uslugama (uključujući, ali ne ograničavajući se na, tekst, grafiku, članke, fotografije, slike, zvukove, ilustracije, Korisničke doprinose (definirane u nastavku) i tako dalje) („Sadržaj“) zaštićeni su autorskim pravima i drugim zakonima o intelektualnom vlasništvu. Obećavate da ćete se pridržavati svih obavijesti o autorskim pravima, pravila o zaštitnim znakovima, informacija i ograničenja sadržanih u bilo kojem Sadržaju kojem pristupate putem Usluga te da nećete koristiti, kopirati, reproducirati, mijenjati, prevoditi, objavljivati, emitirati, prenositi, distribuirati, izvoditi, prenositi, prikazivati, licencirati, prodavati ili na drugi način iskorištavati u bilo koju svrhu bilo koji Sadržaj koji nije u vašem vlasništvu, (i) bez prethodnog pristanka vlasnika tog Sadržaja ili (ii) na način koji krši tuđa prava (uključujući Workability Asia). Na primjer, ako netko prenese knjigu ili dio teksta/slike/grafike/članka itd., to ne znači da ga možete ispisati i početi distribuirati drugima u komercijalne svrhe i za profit. Niti možete koristiti ovaj materijal za nešto što dalje razvijate bez odgovarajućeg navođenja prvog vlasnika i navođenja promjena koje ste napravili. To zauzvrat mogu koristiti i dijeliti drugi na sličan način pod istom licencom. Razumijete da WORKABILITY ASIA posjeduje Usluge i web stranicu. Ne smijete mijenjati, objavljivati, prenositi, sudjelovati u prijenosu ili prodaji, reproducirati (osim kako je izričito navedeno u ovom Odjeljku), stvarati izvedena djela na temelju ili na drugi način iskorištavati bilo koju od Usluga i web stranice osim kako je izričito dopušteno Creative Commons licencom spomenutom na Web stranici.

Pravila koja reguliraju korištenje sadržaja i intelektualnog vlasništva sadržaja web stranice.

Kao korisnik (uključujući registrirane korisnike) web-stranice, u pogledu sadržaja web-stranice, slažete se sa sljedećim: Web sadržaj – Sadržaj web-mjesta vlasništvo je tvrtke Workability Asia ili njezinih davatelja licenci ili trećih strana („Sadržaj web-mjesta“). Sadržaj web-mjesta smijete koristiti samo u vezi s prirodom EA usluga i pod uvjetima Licence, te ne smijete povezivati, koristiti, kopirati, javno prikazivati, javno izvoditi, komunicirati, distribuirati ili na drugi način iskorištavati Sadržaj web-mjesta na bilo koji nezakonit ili neovlašten način. Platforma Workability Asia i/ili njezini davatelji licenci ili treće strane posjeduju i zadržavaju sva vlasnička prava i prava intelektualnog vlasništva u i na Sadržaj web-mjesta i Web-mjesto. Publikaciju možete dijeliti i prilagođavati u nekomercijalne svrhe i pod istom licencom, pod uvjetom da navedete autora kao 'Workability Asia' ili drugu stranu u slučaju da autor nije 'Workability Asia', uključite poveznicu na izvornu publikaciju na Workability Asia s obavijesti o autorskim pravima, obavijesti o licenci i obavijesti o odricanju od odgovornosti te podijelite bilo koji izvedeni rad s Workability Asia.

1. Pravila uklanjanja

Ako smatrate da bilo koji sadržaj na našoj platformi krši vaša prava intelektualnog vlasništva, privatnost ili krši važeće zakone, pošaljite pisanu obavijest na workabilityasia@gmail.com. Vaša obavijest mora sadržavati: · Vaše puno ime i kontakt podatke. · Opis spornog sadržaja i njegovu lokaciju (URL). · Dokaz o vlasništvu (za zahtjeve za autorska prava) ili objašnjenje kršenja. · Izjavu da su pružene informacije točne i dane u dobroj vjeri.

2. Tko je odgovoran za ono što vidim i radim na Uslugama?

Bilo koja informacija ili sadržaj javno objavljen ili privatno prenesen putem Usluga isključiva je odgovornost osobe od koje takav sadržaj potječe, a svim takvim informacijama i sadržaju pristupate na vlastitu odgovornost, a mi nismo odgovorni za bilo kakve pogreške ili propuste u tim informacijama ili sadržaju ili za bilo kakvu štetu ili gubitak koji biste mogli pretrpjeti u vezi s tim. Ne možemo kontrolirati niti imamo obvezu poduzimati bilo kakve radnje u vezi s time kako možete tumačiti i koristiti Sadržaj ili koje radnje možete poduzeti kao rezultat izlaganja Sadržaju, te nas ovime oslobađate svake odgovornosti za to jeste li stekli ili niste stekli Sadržaj putem Usluga. Usluge mogu sadržavati ili Vas usmjeravati na web-stranice koje sadrže informacije koje biste mogli smatrati uvredljivima ili neprikladnima; to ne možemo kontrolirati, ali molimo Vas da nas obavijestite ako se to dogodi i pokušat ćemo ispraviti situaciju. Ne možemo jamčiti identitet bilo kojeg korisnika s kojim komunicirate prilikom korištenja Usluga i nismo odgovorni za to koji korisnici dobivaju pristup Uslugama. Odgovorni ste za sav Sadržaj koji na bilo koji način doprinosite Uslugama te izjavljujete i jamčite da imate sva potrebna prava za to, na način na koji ga doprinosite. Sve podatke o registraciji održavat ćete točnima i ažurnima. Odgovorni ste za sve svoje aktivnosti u vezi s Uslugama. Usluge mogu sadržavati poveznice ili veze na web-mjesta ili usluge trećih strana koje nisu u vlasništvu, pod upravom ili pod kontrolom tvrtke Workability Asia. Kada pristupate web-mjestima trećih strana ili koristite usluge trećih strana (uključujući, bez ograničenja, korištenje Softvera, definirano u nastavku), prihvaćate da u tome postoje rizici i da Workability Asia nije odgovorna za takve rizike. Potičemo Vas da budete oprezni kada napuštate Usluge i da pročitate uvjete i odredbe te pravila o privatnosti svake web stranice ili usluge treće strane koju posjećujete ili koristite. Workability Asia nema kontrolu nad i ne preuzima nikakvu odgovornost za sadržaj, točnost, pravila o privatnosti ili prakse ili mišljenja izražena na bilo kojim web stranicama trećih strana ili od strane bilo koje treće strane s kojom komunicirate putem Usluga. Osim toga, Workability Asia neće i ne može pratiti, provjeravati, cenzurirati ili uređivati sadržaj bilo koje web-stranice ili usluge treće strane (uključujući, bez ograničenja, Izdavački softver). Korištenjem Usluga oslobađate nas i oslobađate od svake odgovornosti koja proizlazi iz vašeg korištenja bilo koje web stranice ili usluge treće strane. Vaše interakcije s organizacijama i/ili pojedincima pronađenim na Uslugama ili putem njih, uključujući pružanje usluga i sve ostale uvjete, odredbe, jamstva ili izjave povezane s takvim odnosima, isključivo su između Vas i takvih organizacija i/ili pojedinaca. Trebali biste provesti svu istragu koju smatrate potrebnom ili prikladnom prije nego što nastavite s bilo kakvom online ili offline transakcijom s bilo kojom od ovih trećih strana (uključujući, bez ograničenja, izdavače). Slažete se da Workability Asia neće biti odgovorna za bilo kakav gubitak ili štetu bilo koje vrste nastalu kao rezultat takvih postupaka. U slučaju spora između sudionika na ovoj stranici ili između korisnika i bilo koje treće strane, slažete se da Workability Asia nije obvezna sudjelovati. U slučaju spora s jednim ili više drugih korisnika, oslobađate Workability Asia, njegove službenike, zaposlenike, agente i nasljednike od potraživanja, zahtjeva i šteta svake vrste ili prirode, poznatih ili nepoznatih, sumnjivih ili ne, otkrivenih ili neotkrivenih, koje proizlaze iz ili su na bilo koji način povezane s takvim sporovima i/ili našim Uslugama.

Intelektualno vlasništvo na drugim web stranicama

Poštujemo intelektualno vlasništvo drugih i tražimo (i očekujemo) da naši korisnici čine isto. Materijal dostupan na ili putem drugih web stranica može biti zaštićen autorskim pravima i zakonima o intelektualnom vlasništvu Indije i/ili drugih zemalja. Workability Asia ne snosi odgovornost za sadržaj na drugim web stranicama. Kada se nalazite na web stranicama koje nisu Workability Asia i stranice, uvjeti korištenja tih web stranica, a ne ovaj Ugovor, uređuju vašu upotrebu materijala koji tamo pronađete. Workability Asia zadržava pravo, prema vlastitom nahođenju, onemogućiti i/ili ukinuti Račune Korisnika koji krše (ili, prema nahođenju Workability Asia, koji opetovano krše) autorska prava ili druga prava intelektualnog vlasništva Workability Asia ili drugih.

Kršenje Uvjeta i odredbi

Automatski ćete izgubiti pravo korištenja ili pristupa Uslugama ako prekršite ove Uvjete korištenja ili bilo koje objavljene politike tvrtke Workability Asia. Također zadržavamo pravo, prema vlastitom nahođenju, ukinuti vaš pristup svim ili dijelu bilo koje Usluge, iz bilo kojeg razloga, sa ili bez prethodne obavijesti. Ako prekršite bilo koji od ovih Uvjeta korištenja, kršite svoj Ugovor s tvrtkom Workability Asia i možete kršiti zakone o intelektualnom vlasništvu, nelojalnoj konkurenciji i druge zakone.

Odricanje od jamstva

Workability Asia ne daje nikakve izjave ili jamstva u vezi s bilo kojim sadržajem sadržanim u Uslugama ili pristupom putem njih, te nećemo biti odgovorni za točnost, usklađenost s autorskim pravima, zakonitost ili pristojnost materijala sadržanog u Uslugama ili pristupom putem njih. Ni na koji način ne izjavljujemo niti jamčimo da će naša web stranica i naše usluge biti bez prekida ili grešaka, da će se eventualni nedostaci ispraviti ili da naša web stranica ili poslužitelji koji čine naše web stranice dostupnima ne sadrže viruse ili druge štetne komponente. USLUGE, SADRŽAJ, WEB STRANICA I BILO KOJI SOFTVER PRUŽAJU SE „KAKVI JESU“, BEZ JAMSTAVA BILO KOJE VRSTE, IZRIČITIH ILI IMPLICITNIH, UKLJUČUJUĆI, BEZ OGRANIČENJA, IMPLICITNA JAMSTVA PRODAJNOSTI, PRIKLADNOSTI ZA ODREĐENU SVRHU, NEPOVREDE PRAVA ILI DA ĆE KORIŠTENJE USLUGA BITI NEPREKIDNO ILI BEZ GREŠAKA. Osim ako nije izričito drugačije navedeno, preuzimate sve rizike u vezi s prikladnošću i točnošću informacija na našoj web stranici, sadržaju, publikacijama i dokumentima. Naša web stranica, sadržaj, publikacije i dokumenti mogu sadržavati tehničke netočnosti ili tipografske pogreške. Workability Asia ne preuzima nikakvu odgovornost i odriče se svake odgovornosti za bilo kakve takve netočnosti, pogreške ili propuste na našoj web stranici, sadržaju, publikacijama i dokumentima te u bilo kojoj drugoj referenci. Primjenjivo pravo možda ne dopušta određena ograničenja ili izuzeća jamstava; stoga će se gore navedena ograničenja primjenjivati na Vas u najvećoj mogućoj mjeri dopuštenoj primjenjivim zakonom.

Ograničenje odgovornosti

U najvećoj mjeri dopuštenoj važećim zakonom, ni pod kojim okolnostima i ni pod kojom pravnom teorijom (uključujući, bez ograničenja, delikt, ugovor, objektivnu odgovornost ili drugo) web stranica Workability Asia neće biti odgovorna vama ili bilo kojoj drugoj osobi za (a) bilo kakvu neizravnu, posebnu, slučajnu ili posljedičnu štetu bilo koje vrste, uključujući štetu za izgubljenu dobit, gubitak ugleda, gubitak podataka, prekid rada, točnost rezultata ili kvar ili neispravnost računala, ili (b) bilo koji iznos, ukupno, koji prelazi veći od (i) 10 USD ili (ii) bilo koje stvari izvan naše razumne kontrole.

Obeštećenje

Slažete se obeštetiti i zaštititi web stranicu Workability Asia, njezin upravni odbor, članove, zaposlenike, pripravnike, konzultante i partnere od bilo kakvih potraživanja, obveza, šteta (stvarnih i posljedičnih), gubitaka i troškova (uključujući odvjetničke i sudske troškove i arbitražne troškove) koji proizlaze iz ili su na bilo koji način povezani s bilo kakvim potraživanjima trećih strana u vezi s (a) Vašim korištenjem Usluga (uključujući sve radnje koje poduzme treća strana koristeći vaš račun) i (b) Vašim kršenjem ovih Uvjeta. U slučaju takvog potraživanja, tužbe ili akcije („Zahtjev“), obavijestit ćemo vas o Zahtjevu na kontakt podatke koje imamo za vaš račun (pod uvjetom da nedostavljanje takve obavijesti neće ukloniti ili smanjiti vaše obveze obeštećenja prema ovom Ugovoru). Zadržavamo pravo, na vlastiti trošak, preuzeti isključivu obranu i kontrolu nad bilo kojim pitanjem koje inače podliježe vašem obeštećenju, u kojem slučaju ćete surađivati ​​s nama u takvoj obrani i bilo kakvoj nagodbi.

Nadležnost/Primjenjivo pravo

Ovi Uvjeti pružanja usluge podliježu zakonima zemlje u kojoj predsjedatelj Workability Asia ima prebivalište („Primarna zemlja“) i tumače se u skladu sa zakonima zemlje u kojoj predsjedatelj Workability Asia ima prebivalište („Primarna zemlja“), bez obzira na načela o sukobu zakona. Svi sporovi koji proizlaze iz ovih Uvjeta ili su s njima povezani podliježu isključivoj nadležnosti sudova u gradu i zemlji u kojoj se predsjedatelj nalazi. Ako pristupate našoj web stranici ili je koristite iz jurisdikcije izvan Primarne zemlje, slažete se da ćete se pridržavati svih važećih lokalnih zakona i propisa specifičnih za vašu regiju u vezi s korištenjem naših usluga. Svaka od stranaka ovime neopozivo pristaje na nadležnost takvih sudova (i odgovarajućih žalbenih sudova) u bilo kojoj takvoj tužbi, radnji ili postupku te se neopozivo odriče, u najvećoj mjeri dopuštenoj zakonom, svakog prigovora koji sada ili u budućnosti može imati na određivanje mjesta održavanja bilo koje takve tužbe, radnje ili postupka na bilo kojem takvom sudu ili da je bilo koja takva tužba, radnja ili postupak pokrenut na bilo kojem takvom sudu pokrenut na nezgodnom mjestu. Poziv u bilo kojoj takvoj parnici, tužbi ili postupku može se dostaviti bilo kojoj stranci bilo gdje u svijetu, bilo unutar ili izvan nadležnosti bilo kojeg takvog suda.

Odvojivost i integracija

Ovaj ugovor i svi dodatni uvjeti, politike, pravila i smjernice objavljeni na www.workabilityasia.com predstavljaju cjelokupni ugovor između Vas i nas te zamjenjuju sve prethodne pisane ili usmene ugovore. Ako se bilo koji dio ovih Uvjeta korištenja smatra nevažećim ili neprovedivim, taj će se dio tumačiti na način koji je u skladu s važećim zakonom kako bi što bliže odražavao izvorne namjere stranaka, a preostali dijelovi ostat će na snazi ​​u cijelosti.

Raspored

Ne smijete ustupiti, delegirati, preoblikovati ili prenijeti ove Uvjete ili svoja prava ili obveze iz ovih Ugovora, ili svoj račun Usluga, ni na koji način (po sili zakona ili na drugi način) bez prethodne pismene suglasnosti tvrtke Workability Asia. Možemo prenijeti, ustupiti, preoblikovati ili delegirati ove Uvjete i naša prava i obveze bez suglasnosti. Ugovor će biti obvezujući za stranke, njihove nasljednike i dopuštene cesionare i primjenjivat će se u korist stranaka, njihovih nasljednika i dopuštenih cesionara.

Završetak

Možemo, prema vlastitom nahođenju i bez ikakve odgovornosti, promijeniti, modificirati, obustaviti, poboljšati ili ukinuti bilo koji aspekt naše web stranice u bilo kojem trenutku bez prethodne najave.

Službenik za žalbe

Službenik za pritužbe u svrhu obrade vaših osobnih podataka kako je uređeno Pravilima o privatnosti je administrator tvrtke Workability Asia, a možete ga kontaktirati na workabilityasia@gmail.com.