सेवा की शर्तें

यह दस्तावेज़ सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम के तहत एक लिखित बाध्यकारी समझौता और एक इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड है, और इसके तहत लागू और संशोधित नियम हैं जो उन सभी अधिकार क्षेत्रों में हमारी वेबसाइट के उपयोग को नियंत्रित करते हैं जहां हम काम करते हैं। यह इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड कंप्यूटर सिस्टम द्वारा तैयार किया जाता है और इसके लिए किसी भौतिक या डिजिटल हस्ताक्षर की आवश्यकता नहीं होती है। यह दस्तावेज़ प्रकाशित किया गया है और इसे लागू अधिनियम के प्रासंगिक प्रावधानों के अनुसार समझा जाएगा, जिसके लिए www.workabilityasia.com वेबसाइट तक पहुंच या उपयोग के लिए नियमों और विनियमों, गोपनीयता नीति और उपयोगकर्ता समझौते को प्रकाशित करना आवश्यक है। वर्केबिलिटी एशिया वेबसाइट पर आने और उसका उपयोग करने के लिए धन्यवाद। हम उत्साहित हैं और खुश हैं कि आप यहां हैं, लेकिन हमारी वेबसाइटों और सेवाओं ('सेवाओं') का उपयोग करने से पहले आपको कुछ नियमों से सहमत होना होगा। जब हम सेवा शब्द का प्रयोग करते हैं, तो हमारा तात्पर्य केवल www.workabilityasia.com वेबसाइट से ही नहीं, बल्कि वर्केबिलिटी एशिया द्वारा उपलब्ध कराई गई अन्य सभी वेबसाइटों, सेवाओं और अनुप्रयोगों से भी है। www.workabilityasia.com और उसके अंतर्गत उपलब्ध कराए गए सभी वेब-पेज, हाइपर-लिंक, उपकरण और सेवाओं (जिन्हें आगे 'वेबसाइट' कहा जाएगा) का आपका उपयोग वेबसाइट पर लागू निम्नलिखित नियमों और शर्तों ("उपयोगकर्ता अनुबंध") द्वारा नियंत्रित होता है। यह उपयोगकर्ता अनुबंध आपके द्वारा वेबसाइट पर प्रत्येक बार आने या उपयोग करने पर या आपके पंजीकरण पर या आपके द्वारा वेबसाइट पर कोई भी जानकारी प्रदान करने पर प्रभावी होगा। इस उपयोगकर्ता अनुबंध में, आप वर्कएबिलिटी एशिया के साथ अनुबंध कर रहे हैं, जो एक गैर-लाभकारी संगठन की हैसियत से वेबसाइट का मालिक है और जिसका कार्यालय [पटाया सिटी, चोनबुरी] (थाईलैंड) में है, जिसे आगे वर्कएबिलिटी एशिया के रूप में संदर्भित किया जाएगा, जिसका अर्थ होगा और इसमें इसके उत्तराधिकारी, परिसमापक और समनुदेशिती शामिल होंगे, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो। शब्द और अभिव्यक्ति 'आप' और/या 'आपको', जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो, में आपके कानूनी उत्तराधिकारी, रिसीवर, उत्तराधिकारी, परिसमापक और अनुमत समनुदेशिती शामिल होंगे। एक उपयोगकर्ता के रूप में, यह उपयोगकर्ता अनुबंध आपकी 'स्वीकृति' पर प्रभावी और बाध्यकारी होगा। 'स्वीकृति' का अर्थ होगा 'चेक बॉक्स' और/या 'जारी रखें बटन' पर क्लिक करने और/या पंजीकरण पृष्ठ पर दी गई किसी भी सकारात्मक कार्रवाई या आपके तीसरे पक्ष की वेबसाइट उपयोगकर्ता आईडी और पासवर्ड द्वारा लॉग इन करके वेबसाइट का उपयोग या उस तक पहुंचने से, जिसमें www.facebook.com, याहू इंक के स्वामित्व वाली वेबसाइटें शामिल हैं। या इसकी सहायक कंपनियां, गूगल इंक. या इसकी सहायक कंपनियों, ट्विटर, लिंक्डइन या वेबसाइट पर अनुमत किसी भी अन्य सोशल मीडिया वेबसाइट या सामान्य रूप से वेबसाइट का किसी भी तरीके से उपयोग, आपके यूजर आईडी और पासवर्ड के साथ या उसके बिना। यदि आप इस उपयोगकर्ता अनुबंध के नियमों और शर्तों से सहमत नहीं हैं या बाध्य होने के लिए तैयार नहीं हैं, तो कृपया "चेक बॉक्स" और "जारी रखें" बटन या किसी अन्य बटन पर क्लिक न करें और वेबसाइट तक पहुंच प्राप्त करने या अन्यथा उपयोग करने का प्रयास न करें। उपयोगकर्ता अनुबंध में संशोधन: वर्कएबिलिटी एशिया किसी भी समय वेबसाइट पर संशोधित संस्करण पोस्ट करके इस उपयोगकर्ता अनुबंध में संशोधन कर सकता है। संशोधित संस्करण उस समय प्रभावी होगा जब वर्कएबिलिटी एशिया इसे वेबसाइट पर पोस्ट करेगा। आपको सलाह दी जाती है कि इस उपयोगकर्ता अनुबंध में निहित नियमों और शर्तों में किसी भी संशोधन या अद्यतन की नियमित रूप से जांच करें। इन नियमों और शर्तों में इस दस्तावेज़ में प्रावधान शामिल हैं, और वर्कबिलिटी एशिया गोपनीयता नीति में यदि आप शर्तों में परिवर्तन के प्रभावी होने के बाद किसी भी तरह से सेवाओं का उपयोग करते हैं, तो कृपया याद रखें कि इसका मतलब है कि आप सभी शर्तों से सहमत हैं।

परिभाषा

बच्चों द्वारा वेबसाइट के उपयोग के लिए माता-पिता/अभिभावक की सहमति आवश्यक है

आप प्रतिनिधित्व करते हैं और वारंट करते हैं कि आप बाध्यकारी अनुबंध बनाने के लिए कानूनी रूप से वयस्क हैं (या यदि नहीं, तो आपको सेवाओं का उपयोग करने के लिए अपने माता-पिता या अभिभावक की अनुमति प्राप्त है और उन्होंने आपकी ओर से इन शर्तों पर सहमति व्यक्त की है, जैसा कि हमने पहले बताया है)। यदि आप किसी संगठन या इकाई की ओर से इन शर्तों से सहमत हैं (उदाहरण के लिए, यदि आप अपने संगठन, स्कूल या जिले की ओर से इन शर्तों से सहमत होने वाले प्रशासक हैं), तो आप प्रतिनिधित्व करते हैं और वारंट करते हैं कि आप उस संगठन या इकाई की ओर से इन शर्तों से सहमत होने और उन्हें इन शर्तों से बांधने के लिए अधिकृत हैं।

इलेक्ट्रॉनिक संचार

जब आप वेबसाइट का उपयोग करते हैं या वर्केबिलिटी एशिया वेबसाइट को ईमेल या अन्य डेटा, सूचना या संचार भेजते हैं, तो आप सहमत होते हैं और समझते हैं कि आप वेबसाइट और वर्केबिलिटी एशिया वेबसाइट और अन्य सभी पंजीकृत उपयोगकर्ताओं और आगंतुकों के साथ इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड के माध्यम से संचार कर रहे हैं जो कानूनी रूप से पहचान योग्य और लागू करने योग्य हैं, और आप वेबसाइट, वर्केबिलिटी एशिया वेबसाइट और अन्य सभी पंजीकृत उपयोगकर्ताओं और आगंतुकों से इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड के माध्यम से संचार प्राप्त करने के लिए सहमति देते हैं और जब भी पोस्ट किया जाता है, संचारित किया जाता है या आवश्यक होता है।

आपकी गोपनीयता और व्यक्तिगत जानकारी

वर्कएबिलिटी एशिया अपने उपयोगकर्ताओं की गोपनीयता को बहुत गंभीरता से लेता है। संपूर्ण वर्तमान वर्कएबिलिटी एशिया गोपनीयता नीति के लिए, कृपया यहां क्लिक करे
वेबसाइट का उपयोग करके और/या अपनी जानकारी प्रदान करके, आप वर्केबिलिटी एशिया की गोपनीयता नीति के अनुसार वर्केबिलिटी एशिया द्वारा वेबसाइट पर आपके द्वारा प्रकट की गई जानकारी के संग्रह और उपयोग के लिए सहमति देते हैं। एक व्यक्ति, संगठन, स्कूल, जिला, अभिभावक, स्वयंसेवक या कर्मचारी होने के नाते, आप प्रतिनिधित्व करते हैं और वारंटी देते हैं कि आप सभी लागू कानूनों का पालन करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार हैं, जिसका अर्थ है कि आपको उन सभी माता-पिता या अभिभावकों से अग्रिम लिखित सहमति प्राप्त करनी होगी, जिनके 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे सेवाओं का उपयोग करेंगे। आप यह समझने के लिए जिम्मेदार हैं कि कोई भी सॉफ़्टवेयर (नीचे परिभाषित और वर्णित) जिसे आप स्वयं या अन्य उपयोगकर्ताओं की ओर से इंस्टॉल करते हैं, सेवाओं के उपयोगकर्ताओं की जानकारी कैसे एकत्र और उपयोग कर सकता है। सहमति प्राप्त करते समय, आपको माता-पिता और अभिभावकों को हमारी गोपनीयता नीति प्रदान करनी होगी;

आप वर्केबिलिटी एशिया वेबसाइट का उपयोग कैसे करते हैं?

आप वादा करते हैं कि आप सेवाओं का उपयोग केवल अपने निजी उपयोग के लिए करेंगे और इस वर्कबिलिटी एशिया वेबसाइट की शर्तों के साथ-साथ लाइसेंस की शर्तों ("सामग्री लाइसेंस") के अनुसार अनुमति प्राप्त उपयोग करेंगे, और केवल उसी तरीके से करेंगे जो आप पर लागू होने वाले सभी कानूनों का अनुपालन करता हो। यदि सेवाओं का आपका उपयोग लागू कानूनों द्वारा निषिद्ध है, तो आप सेवाओं का उपयोग करने के लिए अधिकृत नहीं हैं। हम कानून तोड़ने वाले तरीके से सेवाओं का उपयोग करने के लिए आपके द्वारा जिम्मेदार नहीं हो सकते हैं और न ही होंगे। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सेवाओं का आपका उपयोग हमारी स्वीकार्य उपयोग नीति के स्वीकार्य उपयोग नीति अनुभाग के अधीन है, जो यह बताता है कि आप वर्कबिलिटी एशिया वेबसाइट पर क्या कर सकते हैं और क्या नहीं कर सकते हैं। इसलिए आपको स्वीकार्य उपयोग नीति को ध्यान से पढ़ना चाहिए। स्वीकार्य उपयोग नीति का उल्लंघन सेवाओं का उपयोग करने या उन तक पहुंचने के आपके अधिकार को समाप्त करने का आधार होगा। स्वीकार्य उपयोग नीति हर संभावित घटना को कवर नहीं कर सकती

स्वीकार्य उपयोग नीति:

आप सहमत हैं, वचनबद्ध हैं और पुष्टि करते हैं कि सेवाओं और वेबसाइट का आपका उपयोग निम्नलिखित बाध्यकारी सिद्धांतों द्वारा सख्ती से नियंत्रित होगा: आप अपनी जानकारी और डेटा के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार हैं, और वेबसाइट आपकी जानकारी और डेटा के ऑनलाइन वितरण और प्रकाशन के लिए केवल एक निष्क्रिय माध्यम के रूप में कार्य करती है। आप किसी भी जानकारी को होस्ट, प्रदर्शित, अपलोड, संशोधित, प्रकाशित, प्रेषित, अपडेट या साझा नहीं करेंगे या किसी भी जानकारी या आइटम को साझा/सूचीबद्ध नहीं करेंगे जो: (i) किसी अन्य व्यक्ति से संबंधित हो और जिस पर आपका कोई अधिकार नहीं है; (ii) जो अत्यधिक हानिकारक, परेशान करने वाली, ईशनिंदा करने वाली, बदनाम करने वाली, अश्लील, पोर्नोग्राफिक, पीडोफाइल, अपमानजनक, किसी अन्य की गोपनीयता पर आक्रमण करने वाली, घृणास्पद, या नस्लीय, जातीय रूप से आपत्तिजनक, अपमानजनक, धन शोधन या जुए से संबंधित या प्रोत्साहित करने वाली, या किसी भी तरह से गैरकानूनी हो; या गैरकानूनी रूप से धमकी देने वाली या गैरकानूनी रूप से परेशान करने वाली हो, जिसमें महिलाओं के अश्लील चित्रण के निषेध से संबंधित प्रासंगिक अधिनियमों और नियमों के अर्थ में "महिलाओं का अश्लील चित्रण" शामिल है, लेकिन उस तक सीमित नहीं है; (iv) (v) किसी पेटेंट, ट्रेडमार्क, कॉपीराइट या अन्य स्वामित्व अधिकारों या तीसरे पक्ष के व्यापार रहस्यों या प्रचार या गोपनीयता के अधिकारों का उल्लंघन करता है या धोखाधड़ी नहीं करेगा या नकली या चोरी की वस्तुओं की बिक्री शामिल नहीं करेगा; (vi) उस समय लागू किसी कानून का उल्लंघन करता है; (vii) ऐसे संदेशों की उत्पत्ति के बारे में प्राप्तकर्ता/उपयोगकर्ताओं को धोखा देता है या गुमराह करता है या कोई ऐसी जानकारी संप्रेषित करता है जो प्रकृति में अत्यधिक आक्रामक या धमकी देने वाली है; (viii) किसी अन्य व्यक्ति का प्रतिरूपण करता है; (ix) किसी कंप्यूटर संसाधन की कार्यक्षमता को बाधित करने, नष्ट करने या सीमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए सॉफ़्टवेयर वायरस या कोई अन्य कंप्यूटर कोड, फ़ाइलें या प्रोग्राम शामिल करता है; या इसमें कोई ट्रोजन हॉर्स, वर्म्स, टाइम बम, कैंसलबॉट्स, ईस्टर एग्स या अन्य कंप्यूटर प्रोग्रामिंग रूटीन शामिल हैं जो किसी भी सिस्टम, डेटा या व्यक्तिगत जानकारी को नुकसान पहुंचा सकते हैं, हानिकारक रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं, मूल्य कम कर सकते हैं, गुप्त रूप से इंटरसेप्ट कर सकते हैं या उसका अधिग्रहण कर सकते हैं; (x) थाईलैंड की एकता, अखंडता, रक्षा, सुरक्षा या संप्रभुता, विदेशी राज्यों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंधों या सार्वजनिक व्यवस्था को खतरा पहुंचाता है या किसी संज्ञेय अपराध के लिए उकसाता है या किसी अपराध की जांच को रोकता है या किसी अन्य राष्ट्र का अपमान करता है। (xi) झूठा, गलत या भ्रामक नहीं होगा; (xii) प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, किसी भी वस्तु की पेशकश, पेशकश करने का प्रयास, व्यापार या व्यापार करने का प्रयास नहीं करेगा, जिसका लेन-देन किसी भी लागू कानून, नियम, विनियमन या दिशानिर्देश के प्रावधानों के तहत किसी भी तरह से निषिद्ध या प्रतिबंधित है; और (xiii) हमारे या वेबसाइट के लिए देयता नहीं बनाएगा या वेबसाइट को हमारे सेवा प्रदाताओं या अन्य आपूर्तिकर्ताओं की सेवाओं को (पूरी तरह या आंशिक रूप से) खोने या बाधित करने का कारण नहीं बनेगा। कृपया ध्यान दें कि जिन क्षेत्राधिकारों में हम काम करते हैं, वहां के सूचना प्रौद्योगिकी कानूनों से संबंधित प्रासंगिक कानूनों के अनुसार, शर्तों, स्वीकार्य उपयोग नीति और/या किसी मध्यस्थ कंप्यूटर संसाधन तक पहुंच या उपयोग के लिए यहां निहित या संदर्भित किसी भी नीति का अनुपालन न करने की स्थिति में, हम (अर्थात मध्यस्थ को, उपरोक्त नियमों के तहत, मध्यस्थ के कंप्यूटर संसाधन तक उपयोगकर्ताओं की पहुंच या उपयोग के अधिकार को तुरंत समाप्त करने और गैर-अनुपालन जानकारी को हटाने का अधिकार है। यह अधिकार इन शर्तों या इसमें निहित किसी भी नीति, किसी भी लागू कानून या अपकृत्य के तहत आपके विरुद्ध हमें उपलब्ध सभी अन्य अधिकारों और उपायों के अतिरिक्त है।

सामग्री और क्या निषिद्ध है

सेवाओं पर प्रदर्शित या निष्पादित सामग्री (जिसमें पाठ, ग्राफिक्स, लेख, फ़ोटो, चित्र, ध्वनियाँ, चित्रण, उपयोगकर्ता सबमिशन (नीचे परिभाषित), इत्यादि शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं) ('सामग्री') कॉपीराइट और अन्य बौद्धिक संपदा कानूनों द्वारा संरक्षित हैं। आप सेवाओं के माध्यम से एक्सेस की जाने वाली किसी भी सामग्री में निहित सभी कॉपीराइट नोटिस, ट्रेडमार्क नियमों, सूचनाओं और प्रतिबंधों का पालन करने का वादा करते हैं, और आप किसी भी ऐसी सामग्री का उपयोग, प्रतिलिपि, पुनरुत्पादन, संशोधन, अनुवाद, प्रकाशन, प्रसारण, प्रेषण, वितरण, प्रदर्शन, अपलोड, प्रदर्शन, लाइसेंस, बिक्री या अन्यथा किसी भी उद्देश्य के लिए शोषण नहीं करेंगे, जो आपकी स्वामित्व में नहीं है, (i) उस सामग्री के स्वामी की पूर्व सहमति के बिना या (ii) किसी अन्य तरीके से जो किसी और के (वर्केबिलिटी एशिया सहित) अधिकारों का उल्लंघन करता हो। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति कोई पुस्तक या पाठ/चित्र/ग्राफिक्स/लेख आदि का कोई भाग अपलोड करता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे प्रिंट कर सकते हैं बदले में, इसे उसी लाइसेंस के तहत समान तरीके से दूसरों द्वारा उपयोग और साझा किया जा सकता है। आप समझते हैं कि WORKABILITY ASIA सेवाओं और वेबसाइट का स्वामी है। आप वेबसाइट पर उल्लिखित क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस द्वारा विशेष रूप से अनुमत के अलावा, किसी भी सेवा और वेबसाइट को संशोधित, प्रकाशित, प्रसारित, हस्तांतरण या बिक्री में भाग नहीं लेंगे, पुनरुत्पादन (इस अनुभाग में स्पष्ट रूप से उल्लिखित को छोड़कर), उसके आधार पर व्युत्पन्न कार्य नहीं बनाएंगे, या अन्यथा उसका शोषण नहीं करेंगे।

सामग्री और बौद्धिक संपदा वेबसाइट सामग्री के उपयोग को नियंत्रित करने वाले नियम।

वेबसाइट के उपयोगकर्ता (पंजीकृत उपयोगकर्ता सहित) के रूप में, वेबसाइट सामग्री के संबंध में, आप निम्नानुसार सहमत हैं: इस वेबसाइट की सामग्री – वेबसाइट सामग्री का स्वामित्व वर्केबिलिटी एशिया या उसके लाइसेंसधारकों या तृतीय पक्षों ("वेबसाइट सामग्री") के पास है। आप वेबसाइट सामग्री का उपयोग केवल ईए सेवाओं की प्रकृति के संबंध में और लाइसेंस की शर्तों के अंतर्गत ही कर सकते हैं, और आप वेबसाइट सामग्री को किसी भी गैरकानूनी या अनधिकृत तरीके से लिंक, उपयोग, कॉपी, सार्वजनिक रूप से प्रदर्शित, सार्वजनिक रूप से निष्पादित, संचार, वितरित या अन्यथा शोषण नहीं कर सकते। वर्केबिलिटी एशिया प्लेटफ़ॉर्म और/या उसके लाइसेंसधारक या तृतीय पक्ष वेबसाइट सामग्री और वेबसाइट में सभी स्वामित्व और बौद्धिक संपदा अधिकारों के स्वामी हैं और उन्हें बनाए रखते हैं। आप गैर-व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए और उसी लाइसेंस के तहत प्रकाशन को साझा और अनुकूलित कर सकते हैं, बशर्ते आप निर्माता को 'वर्केबिलिटी एशिया' या किसी अन्य पक्ष के रूप में उद्धृत करें यदि निर्माता 'वर्केबिलिटी एशिया' नहीं है, कॉपीराइट नोटिस, लाइसेंस नोटिस और अस्वीकरण नोटिस के साथ वर्केबिलिटी एशिया पर मूल प्रकाशन का लिंक शामिल करें और किसी भी व्युत्पन्न कार्य को वर्केबिलिटी एशिया के साथ साझा करें।

1. टेकडाउन नीति

यदि आपको लगता है कि हमारे प्लेटफ़ॉर्म पर मौजूद कोई भी सामग्री आपके बौद्धिक संपदा अधिकारों, गोपनीयता या लागू कानूनों का उल्लंघन करती है, तो कृपया workabilityasia@gmail.com पर एक लिखित सूचना भेजें। आपकी सूचना में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए: · आपका पूरा नाम और संपर्क विवरण। · संबंधित सामग्री का विवरण और उसका स्थान (URL)। · स्वामित्व का प्रमाण (कॉपीराइट दावों के लिए) या उल्लंघन का स्पष्टीकरण। · यह घोषणा कि प्रदान की गई जानकारी सटीक है और सद्भावनापूर्वक दी गई है।

2. मैं सेवाओं पर क्या देखता हूं और क्या करता हूं, इसके लिए कौन जिम्मेदार है?

सेवाओं के माध्यम से सार्वजनिक रूप से पोस्ट या निजी रूप से प्रेषित कोई भी जानकारी या सामग्री उस व्यक्ति की एकमात्र जिम्मेदारी है, जिसने ऐसी सामग्री उत्पन्न की है, और आप ऐसी सभी जानकारी और सामग्री तक अपने जोखिम पर पहुंचते हैं, और हम उस जानकारी या सामग्री में किसी भी त्रुटि या चूक के लिए या इसके संबंध में आपको होने वाली किसी भी क्षति या हानि के लिए उत्तरदायी नहीं हैं। हम इस बात पर नियंत्रण नहीं कर सकते हैं और न ही इस बारे में कोई कार्रवाई करने का हमारा कोई कर्तव्य है कि आप सामग्री की व्याख्या और उपयोग कैसे कर सकते हैं या सामग्री के संपर्क में आने के परिणामस्वरूप आप क्या कार्रवाई कर सकते हैं, और आप सेवाओं के माध्यम से सामग्री प्राप्त करने या न प्राप्त करने के लिए हमें सभी उत्तरदायित्वों से मुक्त करते हैं। सेवाओं में ऐसी जानकारी हो सकती है, या वे आपको ऐसी वेबसाइटों पर ले जा सकती हैं, जिनमें ऐसी जानकारी हो सकती है, जो आपको आपत्तिजनक या अनुचित लग सकती है; हम इसे नियंत्रित नहीं कर सकते, लेकिन यदि ऐसा होता है तो कृपया हमें बताएं और हम स्थिति को सुधारने का प्रयास करेंगे। हम उन उपयोगकर्ताओं की पहचान की गारंटी नहीं दे सकते जिनके साथ आप सेवाओं का उपयोग करते समय बातचीत करते हैं और हम इस बात के लिए जिम्मेदार नहीं हैं कि कौन से उपयोगकर्ता सेवाओं तक पहुंच प्राप्त करते हैं। आप किसी भी तरीके से सेवाओं में योगदान की गई सभी सामग्री के लिए जिम्मेदार हैं, और आप प्रतिनिधित्व करते हैं और वारंटी देते हैं कि आपके पास ऐसा करने के लिए सभी आवश्यक अधिकार हैं, जिस तरीके से आप इसे योगदान करते हैं। आप अपनी सभी पंजीकरण जानकारी सटीक और अद्यतन रखेंगे। आप सेवाओं से संबंधित अपनी सभी गतिविधियों के लिए जिम्मेदार हैं। सेवाओं में तृतीय पक्ष की वेबसाइटों या सेवाओं के लिंक या कनेक्शन शामिल हो सकते हैं, जो वर्कएबिलिटी एशिया के स्वामित्व, संचालन या नियंत्रण में नहीं हैं। जब आप तृतीय पक्ष की वेबसाइटों तक पहुंचते हैं या तृतीय पक्ष की सेवाओं का उपयोग करते हैं (जिसमें बिना किसी सीमा के, नीचे परिभाषित सॉफ़्टवेयर का आपका उपयोग शामिल है), तो आप स्वीकार करते हैं कि ऐसा करने में जोखिम हैं, और वर्कएबिलिटी एशिया ऐसे जोखिमों के लिए जिम्मेदार नहीं है। हम आपको प्रोत्साहित करते हैं कि आप सेवाओं को छोड़ते समय सचेत रहें और प्रत्येक तृतीय-पक्ष वेबसाइट या सेवा, जिसे आप देखते हैं या उपयोग करते हैं, की शर्तों और गोपनीयता नीति को पढ़ें। वर्कएबिलिटी एशिया का किसी तीसरे पक्ष की वेबसाइट या किसी तीसरे पक्ष द्वारा व्यक्त की गई सामग्री, सटीकता, गोपनीयता नीतियों या प्रथाओं या विचारों पर कोई नियंत्रण नहीं है, और न ही वह इसके लिए कोई जिम्मेदारी लेता है। इसके अतिरिक्त, वर्कएबिलिटी एशिया किसी भी तृतीय-पक्ष साइट या सेवा (बिना किसी सीमा के प्रकाशक सॉफ्टवेयर सहित) की सामग्री की निगरानी, सत्यापन, सेंसर या संपादन नहीं करेगा और न ही कर सकता है। सेवाओं का उपयोग करके, आप किसी भी तृतीय-पक्ष वेबसाइट या सेवा के आपके उपयोग से उत्पन्न होने वाली किसी भी और सभी देयताओं से हमें मुक्त करते हैं और हानिरहित रखते हैं। सेवाओं पर या उनके माध्यम से पाए जाने वाले संगठनों और/या व्यक्तियों के साथ आपकी बातचीत, जिसमें सेवाओं की डिलीवरी, और ऐसे लेन-देन से जुड़े अन्य नियम, शर्तें, वारंटी या अभ्यावेदन शामिल हैं, पूरी तरह से आपके और ऐसे संगठनों और/या व्यक्तियों के बीच हैं। इनमें से किसी भी तृतीय पक्ष (बिना किसी सीमा के प्रकाशक सहित) के साथ कोई भी ऑनलाइन या ऑफलाइन लेनदेन करने से पहले आपको जो भी जांच आवश्यक या उचित लगे, कर लेनी चाहिए। आप सहमत हैं कि वर्कएबिलिटी एशिया ऐसे किसी भी लेनदेन के परिणामस्वरूप होने वाली किसी भी प्रकार की हानि या क्षति के लिए जिम्मेदार या उत्तरदायी नहीं होगी। यदि इस साइट पर प्रतिभागियों के बीच, या उपयोगकर्ताओं और किसी तीसरे पक्ष के बीच कोई विवाद होता है, तो आप सहमत हैं कि वर्कएबिलिटी एशिया इसमें शामिल होने के लिए बाध्य नहीं है। यदि आपका एक या अधिक अन्य उपयोगकर्ताओं के साथ कोई विवाद होता है, तो आप वर्कएबिलिटी एशिया, उसके अधिकारियों, कर्मचारियों, एजेंटों और उत्तराधिकारियों को हर प्रकार या प्रकृति के दावों, मांगों और क्षतियों से मुक्त करते हैं, चाहे वे ज्ञात हों या अज्ञात, संदिग्ध हों या अप्रत्याशित, प्रकट हों या अप्रकट, जो ऐसे विवादों और/या हमारी सेवाओं से उत्पन्न होते हों या किसी भी तरह से उनसे संबंधित हों।

अन्य वेबसाइटों पर बौद्धिक संपदा

हम दूसरों की बौद्धिक संपदा का सम्मान करते हैं, और हम अपने उपयोगकर्ताओं से भी ऐसा ही करने की अपेक्षा करते हैं (और करते हैं)। अन्य वेबसाइटों पर या उनके माध्यम से उपलब्ध सामग्री भारत और/या अन्य देशों के कॉपीराइट और बौद्धिक संपदा कानूनों द्वारा संरक्षित हो सकती है। अन्य वेबसाइटों की सामग्री के लिए वर्कएबिलिटी एशिया की कोई ज़िम्मेदारी नहीं है। जब आप वर्कएबिलिटी एशिया और साइटों के अलावा अन्य वेबसाइटों पर होते हैं, तो उन वेबसाइटों के उपयोग की शर्तें, न कि यह अनुबंध, आपके द्वारा वहां पाई जाने वाली सामग्री के उपयोग को नियंत्रित करता है। वर्कएबिलिटी एशिया अपने विवेकाधिकार से, उन उपयोगकर्ताओं के खातों को अक्षम और/या समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है जो वर्कएबिलिटी एशिया या अन्य के कॉपीराइट या अन्य बौद्धिक संपदा अधिकारों का उल्लंघन करते हैं (या, वर्कएबिलिटी एशिया के विवेकाधिकार में, जो बार-बार उल्लंघन करते हैं)।

नियम एवं शर्तों का उल्लंघन

यदि आप इन उपयोग की शर्तों या वर्केबिलिटी एशिया की किसी भी प्रकाशित नीति का उल्लंघन करते हैं, तो आप सेवाओं का उपयोग या उन तक पहुँचने का अधिकार स्वतः ही खो देंगे। हम अपने विवेकाधिकार से, किसी भी कारण से, सूचना देकर या बिना सूचना दिए, किसी भी सेवा के पूर्ण या आंशिक भाग तक आपकी पहुँच समाप्त करने का अधिकार भी सुरक्षित रखते हैं। यदि आप इन उपयोग की शर्तों का उल्लंघन करते हैं, तो आप वर्केबिलिटी एशिया के साथ अपने समझौते का उल्लंघन कर रहे हैं और बौद्धिक संपदा, अनुचित प्रतिस्पर्धा और अन्य कानूनों का उल्लंघन भी कर रहे हैं।

वारंटी अस्वीकरण

वर्कएबिलिटी एशिया सेवाओं में निहित या उनके माध्यम से एक्सेस की जाने वाली किसी भी सामग्री के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है, और हम सेवाओं में निहित या उनके माध्यम से एक्सेस की जाने वाली सामग्री की सटीकता, कॉपीराइट अनुपालन, वैधता या शालीनता के लिए ज़िम्मेदार या उत्तरदायी नहीं होंगे। हम किसी भी तरह से यह प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देते हैं कि हमारी वेबसाइट और हमारी सेवाएँ निर्बाध या त्रुटि मुक्त रहेंगी, कि यदि कोई दोष है तो उसे ठीक किया जाएगा या कि हमारी वेबसाइट या हमारी वेबसाइट उपलब्ध कराने वाले सर्वर वायरस या अन्य हानिकारक घटकों से मुक्त हैं। सेवाएँ, सामग्री, वेबसाइट और कोई भी सॉफ़्टवेयर "जैसा है" के आधार पर, किसी भी प्रकार की स्पष्ट या निहित वारंटी के बिना प्रदान किए जाते हैं, जिसमें बिना किसी सीमा के, व्यापारिकता की निहित वारंटी, किसी विशेष उद्देश्य के लिए उपयुक्तता, गैर-उल्लंघन, या यह कि सेवाओं का उपयोग निर्बाध या त्रुटि-मुक्त होगा। जब तक अन्यथा स्पष्ट रूप से प्रदान नहीं किया जाता है, आप हमारी वेबसाइट, सामग्री, प्रकाशनों और दस्तावेजों में जानकारी की उपयुक्तता और सटीकता से संबंधित सभी जोखिमों को स्वीकार करते हैं। हमारी वेबसाइट, सामग्री, प्रकाशनों और दस्तावेजों में तकनीकी अशुद्धियाँ या टाइपोग्राफ़िकल त्रुटियाँ हो सकती हैं। वर्कएबिलिटी एशिया हमारी वेबसाइट, सामग्री, प्रकाशनों और दस्तावेजों और किसी भी अन्य संदर्भ में ऐसी किसी भी अशुद्धि, त्रुटि या चूक के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है और सभी दायित्वों का खंडन करता है। लागू कानून वारंटियों पर कुछ सीमाओं या बहिष्करणों की अनुमति नहीं दे सकता है; इसलिए उपरोक्त सीमाएं लागू कानून के तहत अनुमत अधिकतम सीमा तक आप पर लागू होंगी।

दायित्व की सीमा

लागू कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, किसी भी परिस्थिति में और किसी भी कानूनी सिद्धांत के तहत (सीमा के बिना, अपकार, अनुबंध, सख्त दायित्व, या अन्यथा सहित) वर्कएबिलिटी एशिया वेबसाइट आपके या किसी अन्य व्यक्ति के प्रति (ए) किसी भी प्रकार के अप्रत्यक्ष, विशेष, आकस्मिक, या परिणामी क्षति के लिए उत्तरदायी नहीं होगी, जिसमें खोए हुए लाभ, सद्भावना की हानि, डेटा की हानि, कार्य का रुक जाना, परिणामों की सटीकता, या कंप्यूटर की विफलता या खराबी के लिए क्षति शामिल है, या (बी) किसी भी राशि, कुल मिलाकर, (i) यूएसडी 10 या (ii) हमारे उचित नियंत्रण से परे किसी भी मामले से अधिक।

क्षतिपूर्ति

आप वर्केबिलिटी एशिया वेबसाइट, इसके निदेशक मंडल, सदस्यों, कर्मचारियों, प्रशिक्षुओं, सलाहकारों और भागीदारों को किसी भी और सभी दावों, देनदारियों, क्षतियों (वास्तविक और परिणामी), हानि और व्यय (वकील और न्यायालय और मध्यस्थता शुल्क सहित) के लिए क्षतिपूर्ति करने और हानिरहित रखने के लिए सहमत हैं, जो किसी भी तीसरे पक्ष के दावों से उत्पन्न होते हैं या किसी भी तरह से संबंधित हैं (ए) सेवाओं का आपका उपयोग (आपके खाते का उपयोग करके किसी तीसरे पक्ष द्वारा की गई किसी भी कार्रवाई सहित), और (बी) इन शर्तों का आपका उल्लंघन। इस तरह के दावे, मुकदमे या कार्रवाई ("दावा") की स्थिति में, हम आपके खाते के लिए हमारे पास मौजूद संपर्क जानकारी पर दावे की सूचना देंगे (बशर्ते कि ऐसी सूचना देने में विफलता आपके क्षतिपूर्ति दायित्वों को समाप्त या कम नहीं करेगी)। हम अपने खर्च पर, किसी भी मामले के अनन्य बचाव और नियंत्रण को संभालने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं, जो अन्यथा आपकी क्षतिपूर्ति के अधीन है, जिस स्थिति में आप इस तरह के बचाव और किसी भी निपटान में हमारे साथ सहयोग करेंगे।

क्षेत्राधिकार/लागू कानून

सेवा की ये शर्तें उस देश के कानूनों के अनुसार संचालित और व्याख्या की जाएंगी जहां वर्कएबिलिटी एशिया के अध्यक्ष रहते हैं ('प्राथमिक देश'), इसके कानून के सिद्धांतों के टकराव की परवाह किए बिना। इन शर्तों से उत्पन्न या इनके संबंध में कोई भी विवाद उस शहर और देश के न्यायालयों के अनन्य क्षेत्राधिकार के अधीन होगा जहां अध्यक्ष स्थित है। यदि आप प्राथमिक देश के बाहर के क्षेत्राधिकार से हमारी वेबसाइट तक पहुंच रहे हैं या उसका उपयोग कर रहे हैं, तो आप हमारी सेवाओं के उपयोग के संबंध में अपने क्षेत्र के लिए विशिष्ट सभी लागू स्थानीय कानूनों और विनियमों का पालन करने के लिए सहमत हैं। प्रत्येक पक्ष इस प्रकार किसी भी ऐसे मुकदमे, कार्रवाई या कार्यवाही में ऐसे न्यायालयों (और वहां से उपयुक्त अपीलीय न्यायालयों) के क्षेत्राधिकार के लिए अपरिवर्तनीय रूप से सहमति देता है और कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, किसी भी आपत्ति का अपरिवर्तनीय रूप से त्याग करता है जो उसे अब या भविष्य में किसी भी ऐसे न्यायालय में ऐसे किसी मुकदमे, कार्रवाई या कार्यवाही के स्थान को निर्धारित करने या किसी भी ऐसे न्यायालय में लाए गए किसी भी ऐसे मुकदमे, कार्रवाई या कार्यवाही को असुविधाजनक मंच पर लाए जाने पर हो सकती है। ऐसे किसी भी वाद, कार्रवाई या कार्यवाही में आदेश दुनिया में कहीं भी किसी भी पक्षकार को दिया जा सकता है, चाहे वह किसी ऐसे न्यायालय के क्षेत्राधिकार के भीतर हो या उसके बाहर।

पृथक्करणीयता और एकीकरण

यह अनुबंध और www.workabilityasia.com पर पोस्ट की गई कोई भी पूरक शर्तें, नीतियाँ, नियम और दिशा-निर्देश आपके और हमारे बीच संपूर्ण समझौता बनाते हैं और सभी पिछले लिखित या मौखिक समझौतों को प्रतिस्थापित करते हैं। यदि उपयोग की इन शर्तों का कोई भी हिस्सा अमान्य या लागू न करने योग्य पाया जाता है, तो उस हिस्से को लागू कानून के अनुरूप तरीके से समझा जाएगा, ताकि पार्टियों के मूल इरादों को यथासंभव प्रतिबिंबित किया जा सके, और शेष हिस्से पूरी ताकत और प्रभाव में रहेंगे।

असाइनमेंट

आप वर्कएबिलिटी एशिया की पूर्व लिखित सहमति के बिना किसी भी तरह से (कानून के संचालन द्वारा या अन्यथा) इन शर्तों या अपने अधिकारों या दायित्वों, या अपने सेवा खाते को असाइन, प्रत्यायोजित, नवीकृत या हस्तांतरित नहीं कर सकते हैं। हम बिना सहमति के इन शर्तों और अपने अधिकारों और दायित्वों को हस्तांतरित, असाइन, नवीकृत या प्रत्यायोजित कर सकते हैं। समझौता बाध्यकारी होगा और पक्षों, उनके उत्तराधिकारियों और अनुमत असाइन के लाभ के लिए होगा।

समाप्ति

हम अपने विवेकानुसार तथा बिना किसी उत्तरदायित्व के, बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी समय अपनी वेबसाइट के किसी भी पहलू को परिवर्तित, संशोधित, निलंबित, सुधार या बंद कर सकते हैं।

शिकायत अधिकारी

गोपनीयता नीति द्वारा शासित आपकी व्यक्तिगत जानकारी के लिए शिकायत अधिकारी वर्कएबिलिटी एशिया के व्यवस्थापक हैं और उनसे workabilityasia@gmail.com पर संपर्क किया जा सकता है।