Sobre nós - CHG

Workability Asia (WAsia) creouse en 2004 como un grupo rexional de Workability International (WI). Workability International fundouse en 1987.

O traballo e o emprego son unha das cuestións clave que se abordan na Convención das Nacións Unidas sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade. A través do emprego, as persoas con discapacidade gañan a vida, constrúen unha alta autoestima e aumentan a súa participación na comunidade. A Comisión Económica e Social para Asia e o Pacífico das Nacións Unidas informa de que aproximadamente 650 millóns de persoas con discapacidade viven en Asia e o Pacífico. Espérase que este número aumente nas próximas décadas debido ao envellecemento da poboación, aos desastres naturais e a outros factores. A maioría vive na pobreza e ten menos participación económica. Os empregos e o emprego son un dos mellores medios para superar a pobreza.

Workability Asia ten como obxectivo promover a Estratexia de Incheon para “facer realidade o dereito” para as persoas con discapacidade en Asia e o Pacífico.

Workability Asia é unha rede de organizacións que ofrece traballo e oportunidades de emprego para persoas con discapacidade en Asia. Os membros de Workability Asia fan todo o posible para garantir o dereito ao traballo das persoas con discapacidade e crear oportunidades de emprego remunerado nos seus respectivos países/zonas.

historia

Workability International (WI) é a maior organización do mundo que representa aos provedores de servizos de traballo e emprego para persoas con discapacidade. Máis de 3 millóns de persoas con discapacidade participan en programas de traballo impartidos polas súas 70 organizacións membro en América, Asia, Europa e Oceanía.

Os provedores de servizos e as organizacións de persoas con discapacidade que levan tempo traballando polo traballo e o emprego de persoas con discapacidade en Asia participaron na organización internacional Workability International. Crearon Workability Asia (WAsia) como o seu grupo rexional en 2004. No ano 2008, cando se celebrou a Conferencia Anual de WI en Sapporo, Xapón, foi o punto de partida para Workability Asia. Persoas de organizacións clave recoñeceron o importante papel dunha rede de emprego para persoas con discapacidade en Asia.

A primeira conferencia de WAsia celebrouse en Taipei, Taiwán, en 2006. Unha nova Xunta Directiva foi elixida na Asemblea Xeral Anual en Manila, Filipinas, en 2009, e comezou a traballar na revisión e debate sobre a súa estrutura, membros, financiamento e actividades para facer unha rede máis viable e sostible. A Conferencia Anual e a Asemblea Xeral Anual celebráronse en diferentes países ou zonas coa participación de organizacións membros.

Visión

Ser unha organización líder que fomenta a cooperación entre as organizacións membro e as redes internacionais para desenvolver o potencial das organizacións membro na xeración de empregos e na promoción do traballo decente para as persoas con discapacidade en Asia.

Misión

Ampliar e fortalecer as organizacións membro na cobertura de Asia.
Coordinarse coas Redes Internacionais. Intercambiar coñecementos e apoio mutuo entre as organizacións membro e as redes internacionais, principalmente para desenvolver persoal e apoiar a posta en marcha de leis, políticas, plans directrices ou bos estudos de casos para xerar emprego e promover o emprego para as persoas con discapacidade.

Valor

Crer no potencial, o valor, os dereitos e a dignidade humana das persoas con discapacidade. O apoio mutuo en igualdade de condicións para a creación de emprego levará a unha vida independente e feliz.

O noso logotipo e a súa importancia

A palabra «Traballo» en vermello representa as oportunidades en diversas empresas, mentres que «Capacidade» en azul simboliza a comunidade paralímpica e as persoas con discapacidade, dando lugar ao nome «Workability Asia».

O logotipo tamén reflicte valores como a felicidade, a forza, o liderado, o traballo en equipo, a cooperación, o apoio e o crecemento organizativo. Promove o emprego e a inclusión, onde:

– O vermello representa o alcance e as oportunidades internacionais.
– O azul representa a inclusión da discapacidade, o que garante a igualdade de acceso ao emprego.

Actividades

Conferencia anual

A celebración dunha conferencia atrae moita atención sobre o traballo e o emprego das persoas con discapacidade para as persoas do país e da zona anfitrións. A conferencia anual celébrase por quendas en países/zonas, organizadas polas organizacións membro. A conferencia está aberta tanto a membros como a non membros. Preséntase información actualizada e boas prácticas sobre a promoción do traballo e o emprego das persoas con discapacidade e compártese entre os participantes. Durante a conferencia, está prevista a Asemblea Xeral Anual.

Programa de intercambio

Coordinar visitas de estudo ou programas de formación do persoal entre os membros en temas específicos sobre traballo e emprego de persoas con discapacidade para desenvolver os seus coñecementos e habilidades.

Compartimento de coñecemento

Publicar boletíns informativos varias veces ao ano e entregalos tanto a membros como a non membros.

O contido das noticias inclúe temas rexionais e internacionais sobre discapacidade, centrándose no traballo e o emprego, informes nacionais, actualizacións para os membros, anuncios de conferencias ou reunións, etc.

Networking

Workability Asia céntrase no desenvolvemento e fomento de relacións estreitas con organizacións rexionais e internacionais, tanto gobernamentais como non gobernamentais, que contribúen activamente á causa. Estas actividades axudan a aproveitar as relacións para resolver unha serie de problemas que dificultan a inclusión social das persoas con discapacidade, especialmente no ámbito laboral e de emprego.

Estudo e Investigación

Realizar estudos e investigacións sobre as políticas gobernamentais, as iniciativas innovadoras dos sectores privados, etc., para promover o traballo e as oportunidades de emprego das persoas con discapacidade na rexión asiática. Compartir os resultados cos membros e tamén cos non membros.

Conferencia de Traballabilidade de Asia

Workability Asia organiza unha conferencia anual organizada por unha das súas organizacións membros. Esta conferencia única reúne a partes interesadas nacionais, rexionais e internacionais para compartir as mellores prácticas en materia de discapacidade, traballo e emprego. A conferencia tamén conta con asistentes de redes de empresarios, cámaras de negocios, Nacións Unidas, ONG internacionais, organizacións da sociedade civil locais, ONG, oficinas de emprego e o goberno. Os debates e deliberacións da conferencia inclúen a presentación de informes nacionais, así como novos avances e resultados de investigación. Os participantes son unha mestura de persoas con e sen discapacidade e proceden do mundo académico, organizacións sen ánimo de lucro, organismos gobernamentais e empresas.

As conferencias de WAsia crean unha oportunidade única para a colaboración, o desenvolvemento de oportunidades que leven ao sustento das persoas con discapacidade e fortalecen a fraternidade do sector da discapacidade.

A conferencia e o capítulo de Workability Asia desempeñaron papeis importantes para promover os dereitos ao emprego das persoas con discapacidade. Estes, á súa vez, contribúen a acadar a aspiración da Convención das Nacións Unidas sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade, os ODS e os esforzos para estender os seus impactos a todo o mundo.

A conferencia de 3 días inclúe debates plenarios con profesionais, organizacións gobernamentais e non gobernamentais; e relatores dos sectores da discapacidade, o comercio, o goberno e o ámbito académico. Un día está dedicado a unha visita de exposición a organizacións que traballan polo emprego e a capacitación de persoas con discapacidade no país anfitrión.