Bord & Rúnaíocht

Bord na Stiúrthóirí

An tUasal Dipesh Sutariya, Cathaoirleach

Is é Dipesh Sutariya Comhbhunaitheoir agus POF EnAble India, eagraíocht neamhbhrabúis a oibríonn ar son neamhspleáchas eacnamaíoch agus dínit daoine faoi mhíchumas ar fud na hIndia, ó 1999 i leith. Le meascán de thaithí chorparáideach agus forbartha de bhreis is 26 bliain, tugann sé cothromaíocht ghairmiúil don earnáil míchumais. Is é Uachtarán agus ball bunaitheach Chomhghuaillíocht na nEagraíochtaí Neamhrialtasacha um Míchumas é freisin agus meantóir ag IIM Bangalore, NSRCEL Social. D'oibrigh sé mar Leas-Chathaoirleach ó 2019 go 2022 agus is é anois Cathaoirleach na craobh Workability Asia. Duine atá infheistithe i "bheith ar an athrú is mian leat a fheiceáil ar domhan", is daonchara é Dipesh atá ag cur acmhainní i dtéarmaí ama, airgid agus saineolais le dhá scór bliain anuas.

An tUasal Oscar Sherlo Reyes, Leas-Chathaoirleach

Is Ailtire Éagsúlachta & Cuimsithe é Oscar Sherlo Reyes. Tá sé tar éis meantóireacht a dhéanamh ar mhórán corparáidí maidir le timpeallachtaí oibre sábháilte, dearfacha agus cothaitheacha a dhearadh beag beann ar dhifríochtaí sa lucht saothair. Sula ndeachaigh sé isteach i De La Salle-Coláiste Naomh Benilde, Scoil Oideachais na mBodhar agus na Staidéar Feidhmeach (Benilde SDEAS), bhí Sherlo ina oibrí forbartha ag bailiú acmhainní agus ag reáchtáil seisiúin tógála cumais ar shlógadh acmhainní agus bainistíocht eagraíochtaí neamhrialtasacha i réigiún ASEAN. Faoi láthair, is é Leas-Chathaoirleach Workability Asia agus Stiúrthóir ar Ionad na Comhpháirtíochta agus na Forbartha de chuid Benilde SDEAS é.

An tUasal Abdus Sattar Dulal , Ball Boird

Tá 38 bliain de thaithí ag Abdus Sattar Dulal san earnáil míchumais ag cosaint chearta daoine faoi mhíchumas agus tá ceannaireacht tugtha aige ar leibhéal náisiúnta agus idirnáisiúnta. Tá tionchar ag ceannaireacht Dulal ar ghlacadh roinnt dearbhuithe/ráitis idirnáisiúnta. Bronnadh roinnt teidil air, lena n-áirítear 'Seaimpín um Chearta Míchumais' ag UNESCAP in 2012. Is é Príomhoifigeach Feidhmiúcháin Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) agus ball de Bhord Stiúrthóir Workability Asia é. Chomh maith le bheith ina Chathaoirleach ar BPKS Consumer Ltd, is comhairleoir é freisin do roinnt eagraíochtaí lena n-áirítear ACTability eV san Eoraip.

An tUasal Florence Chan, Comhalta Boird

Thosaigh Florence a turas fiontraíochta in 2009. Ghlac sí seilbh ar bhá oiliúna bácúis an choimpléasc athshlánúcháin faoi Ghrúpa Ospidéal Tung Wah agus rinne sí fiontar sóisialta bácúis de ag baint amach misin ghnó agus shóisialta araon. Bhunaigh sí iBakery, gnó bácúis agus lónadóireachta a fhostaíonn daoine faoi mhíchumas, in 2010. Tar éis di athchóiriú breise a dhéanamh ar fhiontar sóisialta táirgthe bia Ghrúpa Tung Wah in 2019, tá sí faoi láthair ag tabhairt aire do dhá ghnó mhóra, iBakery agus CookEasy, ina bhfuil 11 asraon san iomlán agus foireann de 150 fostaí le cumais éagsúla. Chomh maith le fostaíocht a chruthú do dhaoine faoi mhíchumas, thóg Florence líonra láidir comhpháirtíochta corparáidí agus oibrithe deonacha a thacaíonn le forbairt fiontar sóisialta, agus ghlac sí páirt in oideachas pobail trí fhiontar sóisialta agus cuimsiú sóisialta a chur chun cinn do chuairteoirí áitiúla agus thar lear. Bronnadh “Women of Power 2022” ar Florence ag Prestige Hong Kong.

An tUasal Siu Yu Hong Hetzer, Ball Boird

Is é Siu Yu Hong, Hetzer Príomhoifigeach Feidhmiúcháin & Stiúrthóir Náisiúnta na gCluichí Oilimpeacha Speisialta, Macao faoi láthair. Deimhníodh é le Ceadúnas Cóitseála Idirnáisiúnta na gCluichí Oilimpeacha Speisialta i 1999. Tá sé ag comhoibriú freisin le heagraíochtaí a oibríonn le daltaí faoi mhíchumas intleachtúil agus oideachas speisialta ó 2003 i leith. Tá Siu ag fónamh don leas sóisialta i Macao le breis agus 30 bliain. A bhuíochas dá thiomantas, tá eagraíocht spóirt ar scála mór déanta de na Cluichí Oilimpeacha Speisialta, Macao. Oibríonn sé i dtreo acmhainní a thógáil chun níos mó daoine faoi mhíchumas intleachtúil a chóitseáil agus a thacú in oiliúint spóirt agus i gcineálacha eile clár. Creideann sé, trí spóirt, go bhfeictear daoine faoi mhíchumas intleachtúil as a gcumas agus ní hamháin as a míchumas.

An Dr. Huang Ping-Der, Ball Boird

Is é an Dr. Ping-Der Huang Stiúrthóir Bhord Fhondúireacht Leasa Shóisialaigh Eden, Taiwan. Acadóir ó chroí, tá sé ag fónamh mar Ollamh Comhlach Cúnta i Roinn na Riaracháin Ghnó i gColáiste na Tráchtála, Ollscoil Náisiúnta Chengchi, NCCU ó 2021 agus is Stiúrthóir é freisin ar Thionscadal Ardáin NPO-EMBA, Fondúireacht Forbartha Ollscoil Náisiúnta Chengchi ó 2007. Mar Chomhairleoir Sinsearach ag an Social Enterprise Revolving Trust (SERT), díríonn an Dr. Huang ar fhoghlaim eagraíochtúil agus shochaíoch i raon leathan suíomhanna, lena n-áirítear bainistíocht acmhainní daonna, freagracht shóisialta chorparáideach, abhcóideacht fiontar sóisialta agus nuálaíocht.

An tUasal Hiroshi Ayuha, Comhalta Boird

Is comhairleoir é Hiroshi Ayuha do SELP (Comhairle Fostaíochta Sóisialta na Seapáine) agus ionadaí Workability Japan a bhfuil 4 eagraíocht chomhalta aici (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). Ag céim níos luaithe, rinne an tUasal Seikaku Suzuki agus an tUasal Katsunori Fujii ionadaíocht ar an tSeapáin in Workability Asia agus neartaigh siad líonrú i measc thíortha na hÁise. Tá Ayuha ina ball de bhord Workability Asia anois agus tá dhá phríomhréimse fócais aici: oibriú le chéile chun an Áise a aontú gan na ceantair tearcfhorbartha a fhágáil ar gcúl agus tábhacht a chur ar ionaid oibre do dhaoine faoi mhíchumas. Creideann Ayuha gur gá dúinn tacú leo siúd a bhfuil fonn orthu oibriú, is cuma cé chomh dian is atá a míchumas.

comhairleoirí

An Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Tá an Dr Suporntum Mongkolsawadi, faighteoir Ghradam Paul Harris ó Rotary International, tar éis níos mó ná 35 bliain a chaitheamh ag obair ar son comhionannais agus ag feabhsú caighdeán maireachtála daoine faoi mhíchumas. Mar Ard-Rúnaí ar Fhondúireacht Redemptorist do Dhaoine faoi Mhíchumas, aithnítear an Dr Mongkolsawadi ní hamháin as a róil abhcóideachta den scoth agus a sheasamh i sochaí na Téalainne ach freisin as a thaithí oibre mar chomhairleoir/bhall coiste ar bhoird éagsúla ar nós an Bhoird Chomhairligh um Mhíchumas dá Shoilse, Príomh-Aire na Téalainne, an Bord Náisiúnta um Mhíchumas, an Fochoiste um Chur Chun Cinn Fostaíochta d'Aireacht Forbartha Sóisialta & Slándála Daonna. Bhí an Dr Mongkolsawadi ina bhall de bhord stiúrthóirí Workability Asia ó 2013 agus bhí sé ina Chathaoirleach ó 2019 – 2022. Is Comhairleoir don Bhord é anois. Tá sé ina ionadaí ar réigiún na hÁise ar Bhord Workability International ó 2019.

An tUasal Deborah Wan

Toghadh Ms. Deborah Wan mar Leas-Chathaoirleach ar Workability Asia ó 2009 go 2019 agus tá sí ag fónamh mar Chomhairleoir do Workability Asia ó 2019. Rinne sí ionadaíocht ar Chomhairle Chomhpháirteach Hong Cong do Dhaoine faoi Mhíchumas ina cáil mar ionadaí oifigiúil ó 2009 go 2022. Bhí sí ina cathaoirleach freisin ar Workability Asia agus ar Chomhdháil Idirnáisiúnta Workability i mí an Mheithimh 2017. Bhuaigh a nuálaíocht agus a tionscnaimh i bhfiontair shóisialta chun daoine faoi mhíchumas a fhostú i Hong Cong go leor gradam, lena n-áirítear Gradam na bhFiontraithe Mná Gan Smál in 2008. Bhí sí ina Príomhoifigeach Feidhmiúcháin ar New Life Psychiatric Rehabilitation Association ó 1981 go 2009. Tar éis di dul ar scor, dhírigh sí a cuid oibre deonaí ar shláinte mheabhrach agus ar obair & fostaíocht, bhí sí ina hUachtarán ar an World Federation for Meabhairshláinte 2011-2013 agus is í an tIar-Uachtarán anois.

An tUasal Hiroshi Ueno

Bhí Hiroshi Ueno i gceannas ar cheardlanna feasachta do dhaoine faoi mhíchumas ó 1989 i dTóiceo na Seapáine chun deiseanna oibre agus fostaíochta a leathnú do dhaoine faoi mhíchumas. D’fhóin sé mar Ard-Rúnaí Workability Asia ó 2009 go 2017 ag leathnú eagraíochtaí ball i réigiún na hÁise agus ag cur roinnt tionscadal chun cinn chun an líonra a neartú. D’fhóin sé freisin mar oibrí deonach do chláir rialtais éagsúla chun cúrsaí oiliúna ceannaireachta a reáchtáil agus cuireadh chuig thart ar 10 duine faoi chineálacha éagsúla míchumais gach bliain ó thíortha i mbéal forbartha.

An tUasal Katsunori Fujii

Is é Katsunori Fujii Stiúrthóir Feidhmiúcháin KYOSAREN, Cumann Ceardlann Pobail na Seapáine do Dhaoine faoi Mhíchumas. Thosaigh sé a ghairm bheatha i réimse an mhíchumais mar mhúinteoir i scoil speisialta do leanaí faoi mhíchumas fisiceach a bhí á reáchtáil ag Rialtas Cathrach Thóiceo. Ag tosú a ghairm bheatha mar oideoir speisialta, chuaigh sé ar aghaidh chun páirt a ghlacadh i mbunú ceardlann cosanta do dhaoine faoi mhíchumas trom agus faoi mhíchumas síciatrach. Thóg sé líonra ceardlann cosanta i 1977 freisin, ar a dtagann KYOSAREN ina dhiaidh sin, agus inniu tá thart ar 2,000 eagraíocht bhall ann ar fud na tíre. Ceapadh é mar Chathaoirleach ar Bhord Feidhmiúcháin Fhóram Míchumais na Seapáine a bunaíodh i 2004 mar líonra d'eagraíochtaí móra míchumais na Seapáine. Tá JDF ag obair mar chomhghleacaí don Rialtas i gcur chun cinn chearta daoine faoi mhíchumas, agus i gcruthú beartais a bhaineann le míchumas. Bronnadh onóir air mar dhuine de dheichniúr Seaimpín um Chearta Míchumais san Áise agus san Aigéan Ciúin do Dheich mBliana Daoine faoi Mhíchumas san Áise agus san Aigéan Ciúin 2013-2022 ag Coimisiún Eacnamaíoch agus Sóisialta na Náisiún Aontaithe don Áise agus don Aigéan Ciúin.

Foireann na Rúnaíochta

An tUasal Srikanth PV, Ard-Rúnaí

Is sealbhóir iarchéime sa bhainistíocht é Srikanth, agus comhcheanglaíonn sé scileanna margaíochta agus straitéise chun éifeachtacht na hoibre atá ar siúl ag eagraíochtaí san earnáil shóisialta a fheabhsú. Le breis agus 3 bliain de thaithí aige, lena n-áirítear i gcuideachtaí ilnáisiúnta ar nós IBM, comhcheanglaíonn Srikanth géarchúis ghnó láidir leis an gcumas chun tograí luacha iolracha a chur in iúl agus feachtais a chur i gcrích chun torthaí a bhaint amach. Tá sé ag obair le hinstitiúidí bainistíochta den scoth ar nós IIM Ahmedabad, IIM Lucknow agus Institiúid Bainistíochta & Taighde SP Jain ag múineadh agus ag roinnt eispéiris mhargaíochta fíorshaoil le rannpháirtithe ar fud clár.

Tá Srikanth tar éis bogadh ón saol corparáideach agus tá sé gníomhach i dtionscnaimh ar fud speictream na hearnála forbartha. Ina measc seo tá EnAble India (i réimse an mhíchumais), Pratham (oideachas), Wildlife conservation Trust (caomhnú fiadhúlra). Anseo, tá Srikanth tar éis a thaithí chorparáideach a chomhtháthú in eolas réimse na hearnála sóisialta chun straitéisí fáis a thógáil - lena n-áirítear úsáid éifeachtach sonraí/anailísíochta agus bainistíocht comhghuaillíochta/caidrimh.

An tUasal Fuki Satoh, Ball den Rúnaíocht

Is ball den fhoireann Rúnaíochta ag Workability Asia í Fuki Sato agus is í rúnaí ceaptha KYOSAREN í chomh maith. Tá taithí fhairsing aici ag obair mar bhall foirne in áis chónaithe do dhaoine faoi mhíchumas intleachtúil. D'oibrigh sí go forleathan freisin le daoine faoi mhíchumas intleachtúil agus fisiciúil.