Bestjoer en Sekretariaat

Board of Directors

De hear Dipesh Sutariya, foarsitter

Dipesh Sutariya is de mei-oprjochter en CEO fan EnAble India, in non-profit organisaasje dy't sûnt 1999 wurket foar de ekonomyske ûnôfhinklikens en weardichheid fan minsken mei in beheining yn hiel Yndia. Mei in miks fan bedriuws- en ûntwikkelingsûnderfining fan mear as 26 jier bringt hy in profesjonele lykwicht nei de handikaptensektor. Hy is ek de presidint en oprjochter fan 'e Disability NGOs Alliance en in mentor by IIM Bangalore, NSRCEL Social. Hy wie fan 2019 oant 2022 fise-foarsitter en is no de foarsitter fan 'e Workability Asia-ôfdieling. As persoan dy't ynvestearre is yn "de feroaring wêze dy't jo yn 'e wrâld sjen wolle", is Dipesh in filantroop dy't de lêste twa desennia boarnen bydroegen hat yn termen fan tiid, jild en ekspertize.

De hear Oscar Sherlo Reyes, fise-foarsitter

Oscar Sherlo Reyes is in Diversity & Inclusion Architect. Hy hat tsientallen bedriuwen begeliede by it ûntwerpen fan feilige, positive en koesterjende wurkomjouwings, nettsjinsteande ferskillen yn it personiel. Foardat hy by De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS) kaam, wie Sherlo in ûntwikkelingsmeiwurker dy't middels sammele en sesjes oer kapasiteitsopbou joech oer middelsmobilisaasje en NGO-behear yn 'e ASEAN-regio. Op it stuit is hy fise-foarsitter fan Workability Asia en direkteur fan it Center for Partnership and Development fan Benilde SDEAS.

Mr. Abdus Sattar Dulal, bestjoerslid

Abdus Sattar Dulal hat 38 jier ûnderfining yn 'e handikaptensektor yn it beskermjen fan 'e rjochten fan persoanen mei in beheining en hat liederskip jûn op nasjonaal en ynternasjonaal nivo. Dulal syn liederskip hat ynfloed hân op 'e oannimming fan ferskate ynternasjonale ferklearrings/ferklearrings. Hy hat ferskate titels krigen, ynklusyf 'Disability Rights Champion' fan 'e UNESCAP yn 2012. Hy is de Chief Executive Officer fan Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) en in lid fan 'e ried fan bestjoer fan Workability Asia. Neist foarsitter fan BPKS Consumer Ltd, is hy ek adviseur foar ferskate organisaasjes, ynklusyf ACTability eV yn Jeropa.

Mevrouw Florence Chan, bestjoerslid

Florence begon har ûndernimmende reis yn 2009. Se naam de trainingsromte foar bakkerijen oer fan it revalidaasjekompleks ûnder de Tung Wah Group of Hospitals en makke der in sosjale ûndernimming foar bakkerijen dy't sawol saaklike as sosjale missys berikte. Se stifte iBakery yn 2010, in bakkerij- en cateringbedriuw dat minsken mei in beheining yn tsjinst hat. Nei't se yn 2019 de sosjale ûndernimming foar itenproduksje fan 'e Tung Wah Group fierder fernijd hie, soarget se op it stuit foar twa grutte bedriuwen, iBakery en CookEasy, dy't besteane út yn totaal 11 winkels en in team fan 150 meiwurkers mei ferskate kapasiteiten. Neist it kreëarjen fan wurkgelegenheid foar minsken mei in beheining, boude Florence ek in sterk netwurk fan bedriuwspartnerskippen en frijwilligers dy't de ûntwikkeling fan sosjale ûndernimmingen stypje, en naam se diel oan mienskipsoplieding troch sosjale ûndernimmingen en sosjale ynklúzje te befoarderjen by lokale en bûtenlânske besikers. Florence waard bekroand mei "Women of Power 2022" troch de Prestige Hong Kong.

De hear Siu Yu Hong Hetzer, bestjoerslid

Siu Yu Hong, Hetzer is op it stuit de Chief Executive Officer & National Director fan Special Olympics, Macau. Hy waard yn 1999 sertifisearre mei de Special Olympics International Coach License. Hy hat sûnt 2003 ek gearwurke mei organisaasjes dy't wurkje mei studinten mei ferstanlike beheiningen en spesjaal ûnderwiis. Siu tsjinnet al mear as 30 jier it sosjale wolwêzen yn Macau. Syn ynset hat Special Olympics, Macau in grutskalige sportorganisaasje makke. Hy wurket oan it opbouwen fan middels om mear minsken mei ferstanlike beheiningen te coachen en te stypjen by sporttraining en oare soarten programma's. Hy is fan betinken dat minsken mei ferstanlike beheiningen troch sport sjoen wurde foar har kapasiteiten en net allinich foar har beheiningen.

Dr. Huang Ping-Der, bestjoerslid

Dr. Ping-Der Huang is de bestjoersdirekteur fan 'e Eden Social Welfare Foundation, Taiwan. As akademikus yn hert en nieren is hy sûnt 2021 Adjunct Associate Professor yn 'e ôfdieling Bedriuwskunde oan it College of Commerce, National Chengchi University, NCCU en is hy sûnt 2007 ek direkteur by it NPO-EMBA Platform Project, National Chengchi University Development Foundation. As Senior Consultant fan Social Enterprise Revolving Trust (SERT) rjochtet Dr. Huang him op organisatoarysk en maatskiplik learen yn in breed skala oan omjouwings, ynklusyf minsklike boarnenbehear, maatskiplik ferantwurdlik ûndernimmen, belangebehartiging fan sosjale ûndernimmingen en ynnovaasje.

De hear Hiroshi Ayuha, bestjoerslid

Hiroshi Ayuha is adviseur fan SELP (Japan Social Employment Council) en fertsjintwurdiger fan Workability Japan, dat 4 lidsorganisaasjes hat (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). Yn in earder stadium fertsjintwurdigen de hearen Seikaku Suzuki en de hear Katsunori Fujii Japan yn Workability Asia en makken se it netwurkjen tusken Aziatyske lannen sterker. Ayuha is no lid fan it bestjoer fan Workability Asia en hat twa wichtige fokusgebieten: gearwurkje om Aazje te ferienigjen sûnder de ûnderûntwikkele gebieten efter te litten en belang te hechten oan wurkplakken foar minsken mei in beheining. Ayuha is fan betinken dat wy dejingen moatte stypje dy't de winsk hawwe om te wurkjen, hoe slim har beheining ek is.

Advisors

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Dr. Suporntum Mongkolsawadi, ûntfanger fan 'e Paul Harris Award fan Rotary International, hat mear as 35 jier wurke oan gelikensens en it ferbetterjen fan 'e libbenskwaliteit fan minsken mei in beheining. As algemien sekretaris fan 'e Redemptorist Foundation for People with Disabilities wurdt Dr. Mongkolsawadi net allinich erkend foar syn treflike belangebehartiging en syn posysje yn 'e Taiske maatskippij, mar ek foar syn wurkûnderfining as adviseur/kommisjelid yn ferskate bestjoeren lykas de Advysried foar Beperkingen oan Syn Eksellinsje de premier fan Tailân, de Nasjonale Ried foar Beperkingen, de Subkommisje foar Wurkgelegenheidsbefoardering fan it Ministearje fan Sosjale Untwikkeling en Minskelike Feiligens. Dr. Mongkolsawadi siet sûnt 2013 yn 'e ried fan bestjoer fan Workability Asia en wie fan 2019 oant 2022 foarsitter. Hy is no adviseur fan 'e ried. Hy fertsjintwurdiget de regio Aazje sûnt 2019 yn 'e ried fan bestjoer fan Workability International.

Mevrouw Deborah Wan

Mevrouw Deborah Wan waard keazen ta fise-foarsitter fan Workability Asia fan 2009 oant 2019 en is sûnt 2019 adviseur fan Workability Asia. Se fertsjintwurdige de Hong Kong Joint Council for People with Disabilities yn har kapasiteit as offisjele fertsjintwurdiger fan 2009 oant 2022. Se wie ek foarsitter fan 'e Workability Asia en Workability International Conference yn juny 2017. Har ynnovaasje en inisjativen yn sosjale ûndernimmingen foar de wurkgelegenheid fan persoanen mei in beheining yn Hong Kong wûnen in protte prizen, ynklusyf de Outstanding Women Entrepreneurs Award yn 2008. Se wie fan 1981 oant 2009 Chief Executive Officer fan 'e New Life Psychiatric Rehabilitation Association. Nei har pensjoen wijde se har frijwilligerswurk oan geastlike sûnens en wurk en wurkgelegenheid, se wie presidint fan 'e World Federation for Mental Health fan 2011-2013 en is no de eardere presidint.

Mr. Hiroshi Ueno

Hiroshi Ueno wie fan 1989 ôf pionier yn bewustwurdingsworkshops foar minsken mei in beheining yn Tokio, Japan, om wurkmooglikheden foar minsken mei in beheining út te wreidzjen. Hy wie fan 2009 oant 2017 sekretaris-generaal fan Workability Asia, wêrby't hy lidorganisaasjes yn 'e regio fan Aazje útwreide en ferskate projekten befoardere om it netwurk te fersterkjen. Hy tsjinne ek as frijwilliger foar ferskate oerheidsprogramma's om liederskipstrainingskursussen te jaan, wêrby't hy elk jier sa'n 10 minsken mei ferskate soarten beheiningen út ûntwikkelingslannen útnoege.

De hear Katsunori Fujii

Katsunori Fujii is de útfierend direkteur fan KYOSAREN, Japan Association of Community Workshops for People with Disabilities. Hy begon syn karriêre yn 'e handikapsektor as learaar op in spesjale skoalle foar bern mei lichaamlike beheiningen dy't beheard waarden troch de metropoalregering fan Tokio. Hy begon syn karriêre as spesjaal ûnderwiisdeskundige en die mei oan 'e oprjochting fan beskerme workshops foar minsken mei swiere beheiningen en psychiatryske beheiningen. Hy boude yn 1977 ek in netwurk fan beskerme workshops op, dat letter KYOSAREN waard, en hjoed de dei binne d'r sawat 2,000 lidorganisaasjes yn hiel Japan. Hy waard beneamd ta foarsitter fan it bestjoer fan it Japan Disability Forum, dat yn 2004 oprjochte waard as in netwurk fan grutte handikaporganisaasjes yn Japan. JDF wurket as tsjinhinger fan 'e regearing by it befoarderjen fan 'e rjochten fan minsken mei in beheining en by it meitsjen fan belied oangeande handikapten. Hy waard troch de Ekonomyske en Sosjale Kommisje foar Aazje en de Stille Oseaan huldige as ien fan 'e tsien Azië-Stille Oseaan-kampioenen foar handikaprjochten foar it Aziatyske en Stille Oseaan-desennium fan handikapten 2013-2022 troch de Ekonomyske en Sosjale Kommisje fan 'e Feriene Naasjes foar Aazje en de Stille Oseaan.

Sekretariaatteam

De hear Srikanth PV, sekretaris-generaal

Srikanth, in postgraduaat yn management, kombinearret marketing- en strategyfeardigens om de effektiviteit fan it wurk dat útfierd wurdt troch organisaasjes yn 'e sosjale sektor te ferbetterjen. Mei mear as 3 desennia ûnderfining, ynklusyf by multinationale bedriuwen lykas IBM, kombinearret Srikanth sterke saaklike ynsjoch mei it fermogen om meardere weardeproposysjes te artikulearjen en kampanjes út te fieren om resultaten te beheljen. Hy hat wurke by foaroansteande managementynstituten lykas IIM Ahmedabad, IIM Lucknow en it SP Jain Institute of Management & Research, dêr't hy lesjûn hat en echte marketingûnderfiningen dield hat mei dielnimmers oan ferskate programma's.

Srikanth is út it bedriuwslibben stapt en is aktyf belutsen west by inisjativen yn it hiele ûntwikkelingssektorspektrum. Dizze omfetsje EnAble India (op it mêd fan handikapten), Pratham (ûnderwiis), Wildlife Conservation Trust (behâld fan wylde dieren). Hjir hat Srikanth syn bedriuwsûnderfining yntegrearre yn 'e domeinkennis fan' e sosjale sektor om strategyen foar groei te bouwen - ynklusyf in effektyf gebrûk fan gegevens/analyse en alliânsje-/relaasjebehear.

Mevrouw Fuki Satoh, lid fan it sekretariaat

Fuki Sato is lid fan it sekretariaatteam by Workability Asia en is ek beneamd ta sekretaris fan KYOSAREN. Sy hat in soad ûnderfining as meiwurker by in wenfoarsjenning foar minsken mei in ferstanlike beheining. Sy hat ek in soad wurke mei minsken mei in ferstanlike en lichaamlike beheining.