Hallitus ja sihteeristö

Hallitus

Herra Dipesh Sutariya, puheenjohtaja

Dipesh Sutariya on EnAble Indian perustajajäsen ja toimitusjohtaja. EnAble India on voittoa tavoittelematon järjestö, joka on työskennellyt vammaisten henkilöiden taloudellisen riippumattomuuden ja ihmisarvon puolesta Intiassa vuodesta 1999 lähtien. Yli 26 vuoden kokemuksellaan yritys- ja kehitystyöstä hän tuo tasapainoista ammatillista osaamista vammaisalalle. Hän on myös Disability NGOs Alliancen puheenjohtaja ja perustajajäsen sekä mentori IIM Bangaloressa, NSRCEL Socialissa. Hän toimi varapuheenjohtajana vuosina 2019–2022 ja on nyt Workability Asia -osaston puheenjohtaja. Dipesh on hyväntekijä, joka on sitoutunut "olemaan se muutos, jonka haluat nähdä maailmassa". Hän on lahjoittanut resursseja ajallisesti, rahallisesti ja asiantuntemuksella viimeiset kaksi vuosikymmentä.

Herra Oscar Sherlo Reyes, varapuheenjohtaja

Oscar Sherlo Reyes on monimuotoisuus- ja osallisuusarkkitehti. Hän on mentoroinut kymmeniä yrityksiä turvallisten, positiivisten ja kannustavien työympäristöjen suunnittelussa työvoiman eroista riippumatta. Ennen liittymistään De La Salle-College of Saint Benilden kuurojen koulutuksen ja sovelletun tutkimuksen laitokseen (Benilde SDEAS), Sherlo työskenteli kehitystyöntekijänä keräten resursseja ja vetämällä osaamisen kehittämistilaisuuksia resurssien mobilisoinnista ja kansalaisjärjestöjen hallinnasta ASEAN-alueella. Tällä hetkellä hän toimii Workability Asian varapuheenjohtajana ja Benilden SDEASin kumppanuus- ja kehityskeskuksen johtajana.

Abdus Sattar Dulal, hallituksen jäsen

Abdus Sattar Dulalilla on 38 vuoden kokemus vammaissektorilta vammaisten henkilöiden oikeuksien turvaamiseksi, ja hän on toiminut johtajina kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Dulalin johtajuus on vaikuttanut useiden kansainvälisten julistusten/lausuntojen hyväksymiseen. Hänelle on myönnetty useita titteleitä, mukaan lukien UNESCAPin "Disability Rights Champion" -palkinto vuonna 2012. Hän on Bangladeshin Protibandhi Kallyan Somityn (BPKS) toimitusjohtaja ja Workability Asian hallituksen jäsen. BPKS Consumer Ltd:n puheenjohtajan lisäksi hän toimii myös neuvonantajana useille organisaatioille, mukaan lukien ACTability eV:lle Euroopassa.

Rouva Florence Chan, hallituksen jäsen

Florence aloitti yrittäjäuransa vuonna 2009. Hän otti haltuunsa Tung Wah Group of Hospitalsin kuntoutuskeskuksen leipomokoulutusosaston ja muutti sen leipomoalan sosiaaliseksi yritykseksi, joka toteuttaa sekä liiketoiminnallisia että sosiaalisia tehtäviä. Hän perusti vuonna 2010 iBakeryn, leipomo- ja catering-yrityksen, joka työllistää vammaisia. Uudistettuaan Tung Wah Groupin elintarviketuotannon sosiaalista yritystä vuonna 2019 hän johtaa tällä hetkellä kahta suurta yritystä, iBakeryä ja CookEasyä, jotka koostuvat yhteensä 11 toimipisteestä ja 150 työntekijästä, joilla on eri kykyjä. Vammaisten työpaikkojen luomisen lisäksi Florence rakensi myös vahvan yrityskumppanuus- ja vapaaehtoisverkoston, joka tukee sosiaalisen yrittäjyyden kehitystä, ja osallistui yhteisökoulutukseen edistämällä sosiaalista yrittäjyyttä ja sosiaalista osallisuutta paikallisille ja ulkomaisille vierailijoille. Prestige Hong Kong myönsi Florencelle "Women of Power 2022" -palkinnon.

Siu Yu Hong Hetzer, hallituksen jäsen

Siu Yu Hong, Hetzer, on tällä hetkellä Special Olympics Macaon toimitusjohtaja ja kansallinen johtaja. Hän sai Special Olympics International -valmentajan lisenssin vuonna 1999. Hän on myös tehnyt yhteistyötä kehitysvammaisten ja erityisopetuksessa olevien oppilaiden kanssa työskentelevien organisaatioiden kanssa vuodesta 2003 lähtien. Siu on palvellut Macaon sosiaalihuoltoa yli 30 vuotta. Hänen sitoutumisensa on tehnyt Special Olympics Macaosta suuren urheilujärjestön. Hän pyrkii rakentamaan resursseja valmentaakseen ja tukeakseen useampia kehitysvammaisia henkilöitä urheiluvalmennuksessa ja muissa ohjelmissa. Hän uskoo, että urheilun kautta kehitysvammaiset ihmiset nähdään kykyjensä, ei vain vammaisuutensa, perusteella.

Dr. Huang Ping-Der, hallituksen jäsen

Dr. Ping-Der Huang on Eden Social Welfare Foundationin hallituksen johtaja Taiwanissa. Akateemisena ihmisenä hän on toiminut vuodesta 2021 lähtien apulaisprofessorina liiketalouden laitoksella National Chengchi Universityn kauppakorkeakoulussa NCCU:ssa ja on myös toiminut NPO-EMBA Platform Projectin johtajana National Chengchi University Development Foundationissa vuodesta 2007. Social Enterprise Revolving Trustin (SERT) vanhempana konsulttina Dr. Huang keskittyy organisaatioiden ja yhteiskunnan oppimiseen monilla eri aloilla, mukaan lukien henkilöstöhallinto, yritysten yhteiskuntavastuu, yhteiskunnallisten yritysten edunvalvonta ja innovaatiot.

Herra Hiroshi Ayuha, hallituksen jäsen

Hiroshi Ayuha toimii SELP:n (Japan Social Employment Council) neuvonantajana ja Workability Japanin edustajana. Järjestöön kuuluu neljä jäsenjärjestöä (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). Aiemmin Seikaku Suzuki ja Katsunori Fujii edustivat Japania Workability Asiassa ja vahvistivat Aasian maiden välistä verkostoitumista. Ayuha toimii nyt Workability Asian hallituksen jäsenenä, ja hänellä on kaksi keskeistä painopistealuetta: yhteistyö Aasian yhdistämiseksi jättämättä jälkeen alikehittyneitä alueita ja vammaisten henkilöiden työpaikkojen tärkeys. Ayuha uskoo, että meidän on tuettava niitä, joilla on halu työskennellä, vammaisuuden vakavuudesta riippumatta.

Advisors

Tohtori Suporntum Mongkolsawadi

Rotary Internationalin Paul Harris -palkinnon saaja, tohtori Suporntum Mongkolsawadi, on omistanut yli 35 vuotta vammaisten henkilöiden tasa-arvon ja elämänlaadun parantamisen edistämiselle. Redemptorist Foundation for People with Disabilities -säätiön pääsihteerinä toimiva tohtori Mongkolsawadi tunnetaan paitsi erinomaisista edunvalvontarooleistaan ja asemastaan Thaimaan yhteiskunnassa, myös työkokemuksestaan neuvonantajana/komitean jäsenenä useissa hallituksissa, kuten Thaimaan pääministerin vammaisasioiden neuvoa-antavassa toimikunnassa, kansallisessa vammaisneuvostossa, sosiaalisen kehityksen työllisyyden edistämisen alivaliokunnassa ja ihmisturvallisuusministeriössä. Tohtori Mongkolsawadi toimi Workability Asian hallituksessa vuodesta 2013 ja puheenjohtajana vuosina 2019–2022. Hän on nyt hallituksen neuvonantaja. Hän on edustanut Aasian aluetta Workability Internationalin hallituksessa vuodesta 2019.

Rouva Deborah Wan

Deborah Wan valittiin Workability Asian varapuheenjohtajaksi vuosina 2009–2019, ja hän on toiminut Workability Asian neuvonantajana vuodesta 2019. Hän edusti Hongkongin vammaisten henkilöiden yhteisneuvostoa virallisena edustajana vuosina 2009–2022. Hän toimi myös Workability Asian ja Workability Internationalin konferenssin puheenjohtajana kesäkuussa 2017. Hänen innovaationsa ja aloitteensa sosiaalisissa yrityksissä vammaisten henkilöiden työllistämiseksi Hongkongissa voittivat useita palkintoja, mukaan lukien Outstanding Women Entrepreneurs Award -palkinnon vuonna 2008. Hän toimi New Life Psychiatric Rehabilitation Associationin toimitusjohtajana vuosina 1981–2009. Eläkkeelle jäätyään hän omistautui vapaaehtoistyölleen mielenterveyden ja työn ja työllisyyden parissa. Hän toimi Maailman mielenterveysliiton puheenjohtajana vuosina 2011–2013 ja on nyt entinen puheenjohtaja.

Herra Hiroshi Ueno

Hiroshi Ueno oli edelläkävijä vammaisille henkilöille suunnattujen tietoisuustyöpajojen järjestämisessä vuodesta 1989 lähtien Tokiossa, Japanissa, laajentaakseen vammaisten henkilöiden työ- ja työllisyysmahdollisuuksia. Hän toimi Workability Asian pääsihteerinä vuosina 2009–2017 laajentaen jäsenjärjestöjä Aasian alueella ja edistäen useita verkostoa vahvistavia hankkeita. Hän toimi myös vapaaehtoisena useissa hallituksen ohjelmissa ja järjesti johtajuuskoulutuskursseja, joihin kutsuttiin vuosittain noin 10 erityyppisiä vammoja omaavaa henkilöä kehitysmaista.

Herra Katsunori Fujii

Katsunori Fujii on KYOSARENin, Japanin vammaisten henkilöiden yhteisötyöpajojen yhdistyksen, toiminnanjohtaja. Hän aloitti uransa vammaisalalla opettajana Tokion metropolialueen hallituksen ylläpitämässä liikuntavammaisten lasten erityiskoulussa. Erityisopettajana hän aloitti uransa ja osallistui myöhemmin suojattujen työpajojen perustamiseen vaikeasti vammaisille ja psykiatrisesti vammaisille henkilöille. Hän rakensi myös vuonna 1977 suojattujen työpajojen verkoston, josta myöhemmin tuli KYOSAREN, ja nykyään sillä on noin 2,000 2004 jäsenjärjestöä valtakunnallisesti. Hänet nimitettiin Japanin vammaisfoorumin johtokunnan puheenjohtajaksi. Foorum perustettiin vuonna 2013 Japanin tärkeimpien vammaisjärjestöjen verkostoksi. JDF toimii hallituksen vastinparina vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisessä ja vammaisuuteen liittyvien politiikkojen luomisessa. Yhdistyneiden Kansakuntien Aasian ja Tyynenmeren alueen talous- ja sosiaalikomissio Aasian ja Tyynenmeren alueella palkitsi hänet yhtenä kymmenestä Aasian ja Tyynenmeren alueen vammaisten oikeuksien puolestapuhujasta Aasian ja Tyynenmeren alueen vammaisten henkilöiden vuosikymmenen 2022–XNUMX aikana.

Sihteeristötiimi

Pääsihteeri, herra Srikanth PV

Johtamisen jatko-opintonsa suorittanut Srikanth yhdistää markkinointi- ja strategiaosaamisensa parantaakseen sosiaalialan organisaatioiden työn tehokkuutta. Yli 3 vuoden kokemuksella, mukaan lukien monikansallisissa yrityksissä, kuten IBM:ssä, Srikanth yhdistää vahvan liiketoimintaosaamisen kykyyn ilmaista useita arvolupauksia ja toteuttaa kampanjoita tulosten saavuttamiseksi. Hän on työskennellyt johtavien johtamisinstituuttien, kuten IIM Ahmedabadin, IIM Lucknowin ja SP Jain Instituten, parissa opettaen ja jakaen käytännön markkinointikokemuksia osallistujille eri ohjelmissa.

Srikanth on siirtynyt yritysmaailmasta ja ollut aktiivisesti mukana kehityssektorin aloitteissa. Näihin kuuluvat EnAble India (vammaisten alalla), Pratham (koulutus) ja Wildlife conservation Trust (luonnonsuojelu). Tässä Srikanth on integroinut yrityskokemuksensa sosiaalisektorin osaamiseen rakentaakseen kasvustrategioita – mukaan lukien datan/analytiikan tehokas käyttö sekä allianssien/suhteiden hallinta.

Rouva Fuki Satoh, sihteeristön jäsen

Fuki Sato on Workability Asian sihteeristön jäsen ja KYOSARENin nimitetty sihteeri. Hänellä on laaja kokemus työskentelystä henkilökunnan jäsenenä kehitysvammaisten henkilöiden asumisyksikössä. Hän on myös työskennellyt paljon kehitysvammaisten ja fyysisten vammaisten henkilöiden kanssa.