درباره ما:
Workability Asia (WAsia) در سال ۲۰۰۴ به عنوان یک گروه منطقهای Workability International (WI) تأسیس شد. Workability International در سال ۱۹۸۷ تأسیس شد.
کار و اشتغال یکی از مسائل کلیدی است که در کنوانسیون حقوق افراد دارای معلولیت سازمان ملل متحد به آن پرداخته شده است. افراد دارای معلولیت از طریق اشتغال، امرار معاش میکنند، عزت نفس بالایی ایجاد میکنند و مشارکت خود را در جامعه افزایش میدهند. کمیسیون اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل متحد برای آسیا و اقیانوسیه گزارش میدهد که تقریباً ۶۵۰ میلیون فرد دارای معلولیت در آسیا و اقیانوسیه زندگی میکنند. انتظار میرود این تعداد در دهههای آینده به دلیل پیری جمعیت، بلایای طبیعی و سایر عوامل افزایش یابد. اکثر آنها در فقر زندگی میکنند و مشارکت اقتصادی کمتری دارند. شغل و اشتغال یکی از بهترین راههای غلبه بر فقر است.
هدف Workability Asia ترویج استراتژی اینچئون برای «تحقق بخشیدن به حق» برای افراد دارای معلولیت در آسیا و اقیانوسیه است.
Workability Asia شبکهای از سازمانها است که فرصتهای شغلی و کاری را برای افراد دارای معلولیت در آسیا فراهم میکند. اعضای Workability Asia تمام تلاش خود را برای تضمین حق کار برای افراد دارای معلولیت و ایجاد فرصتهای شغلی پردرآمد در کشورها/مناطق مربوطه انجام میدهند.
تاریخچه
سازمان Workability International (WI) بزرگترین نهاد جهانی است که نماینده ارائه دهندگان خدمات کار و اشتغال به افراد دارای معلولیت است. بیش از 3 میلیون فرد دارای معلولیت در برنامههای کاری ارائه شده توسط 70 سازمان عضو آن در آمریکا، آسیا، اروپا و اقیانوسیه مشغول به کار هستند.
ارائه دهندگان خدمات و سازمانهای معلولین که برای کار و اشتغال افراد دارای معلولیت در آسیا فعالیت داشتهاند، در سازمان بینالمللی Workability International شرکت کردند. آنها Workability Asia (WAsia) را به عنوان گروه منطقهای خود در سال ۲۰۰۴ ایجاد کردند. در سال ۲۰۰۸، زمانی که کنفرانس سالانه WI در ساپورو، ژاپن برگزار شد، این کنفرانس نقطه شروعی برای Workability Asia بود. افرادی از سازمانهای کلیدی، نقش مهم شبکه اشتغال معلولین در آسیا را به رسمیت شناختند.
اولین کنفرانس WAsia در سال ۲۰۰۶ در تایپه، تایوان برگزار شد. هیئت مدیره جدید در جلسه عمومی سالانه در مانیل، فیلیپین در سال ۲۰۰۹ انتخاب شدند و آنها شروع به بررسی و بحث در مورد ساختار، عضویت، امور مالی و فعالیت های آن کردند تا شبکه را پایدارتر و قابل اجراتر کنند. کنفرانس ها و جلسات عمومی سالانه در کشورها یا مناطق مختلف با میزبانی سازمان های عضو برگزار شده است.
چشم انداز
به عنوان یک سازمان پیشرو در ایجاد همکاری بین سازمانهای عضو و شبکههای بینالمللی برای توسعه پتانسیل سازمانهای عضو در ایجاد شغل و ترویج کار شایسته برای افراد دارای معلولیت در آسیا.
ماموریت
گسترش و تقویت سازمانهای عضو در پوشش آسیا.
برای هماهنگی با شبکههای بینالمللی
تبادل دانش و حمایت متقابل سازمانهای عضو و شبکههای بینالمللی، عمدتاً برای توسعه پرسنل و حمایت از تدوین قوانین، سیاستها، دستورالعملها، طرحها یا مطالعات موردی خوب برای ایجاد شغل و ارتقای اشتغال افراد دارای معلولیت.
مقدار
به پتانسیل، ارزش، حقوق و کرامت انسانی افراد دارای معلولیت اعتقاد داشته باشید. حمایت متقابل از یکدیگر بر اساس برابری برای ایجاد اشتغال، منجر به زندگی مستقل و توأم با شادی خواهد شد.
لوگوی ما و اهمیت آن
کلمه «کار» با رنگ قرمز نشاندهنده فرصتها در شرکتهای مختلف است، در حالی که کلمه «توانایی» با رنگ آبی نماد جامعه پارالمپیک و افراد دارای معلولیت است و نام «کارایی آسیا» را تشکیل میدهد.
این لوگو همچنین منعکس کننده ارزشهایی مانند شادی، قدرت، رهبری، کار تیمی، همکاری، حمایت و رشد سازمانی است. این لوگو اشتغال و شمول را ترویج میدهد، جایی که:
– قرمز نشان دهنده دسترسی و فرصتهای بینالمللی است.
– رنگ آبی نشاندهندهی شمول معلولیت است و دسترسی برابر به اشتغال را تضمین میکند.
فعالیت
کنفرانس سالانه
برگزاری کنفرانس توجه زیادی را در مورد کار و اشتغال افراد دارای معلولیت به مردم کشور و منطقه میزبان جلب میکند. کنفرانس سالانه به نوبت در کشورها/مناطق - توسط سازمانهای عضو - برگزار میشود. کنفرانس برای اعضا و غیر اعضا آزاد است. اطلاعات بهروز و شیوههای خوب در مورد ارتقای کار و اشتغال افراد دارای معلولیت معرفی و بین شرکتکنندگان به اشتراک گذاشته میشود. در طول کنفرانس، جلسه عمومی سالانه برنامهریزی شده است.
برنامه تبادل
هماهنگی بازدیدهای مطالعاتی یا برنامههای آموزشی کارکنان بین اعضا در موضوعات خاص مربوط به کار و اشتغال افراد دارای معلولیت برای توسعه دانش و مهارتهای آنها.
اشتراک دانش
چندین بار در سال خبرنامه منتشر کنید و به اعضا و غیر اعضا نیز تحویل دهید.
محتوای خبری شامل موضوعات منطقهای و بینالمللی در حوزه معلولیت با تمرکز بر کار و اشتغال، گزارشهای داخلی، بهروزرسانیهای اعضا، اطلاعیههای کنفرانس یا جلسات و غیره است.
شبکه
«کارپذیری آسیا» بر توسعه و تقویت روابط نزدیک با سازمانهای منطقهای و بینالمللی، اعم از نهادهای دولتی و غیردولتی که به طور فعال در این امر مشارکت دارند، تمرکز دارد. این فعالیتها به تقویت روابط برای حل طیف وسیعی از مشکلاتی که مانع از مشارکت اجتماعی افراد دارای معلولیت، به ویژه در حوزه کار و اشتغال میشود، کمک میکند.
مطالعه و تحقیق
انجام مطالعه و تحقیق در مورد سیاستهای دولتها، ابتکارات نوآورانه بخشهای خصوصی و غیره در ارتقای فرصتهای شغلی و استخدامی افراد دارای معلولیت در منطقه آسیا. همچنین نتایج را با اعضا و غیر اعضا به اشتراک بگذارید.
کنفرانس کارایی آسیا
سازمان Workability Asia سالانه کنفرانسی را به میزبانی یکی از سازمانهای عضو خود برگزار میکند. این کنفرانس بینظیر، ذینفعان ملی، منطقهای و بینالمللی را گرد هم میآورد تا بهترین شیوهها را در رابطه با معلولیت، کار و اشتغال به اشتراک بگذارند. این کنفرانس همچنین شامل شرکتکنندگانی از شبکههای کارفرمایان، اتاقهای بازرگانی، سازمان ملل متحد، سازمانهای غیردولتی بینالمللی، سازمانهای جامعه مدنی محلی، سازمانهای مردمنهاد، سازمانهای توسعه فردی و دولت است. بحثها و مشورتها در این کنفرانس شامل ارائه گزارشهای داخلی و پیشرفتهای جدید و نتایج تحقیقات است. شرکتکنندگان ترکیبی از افراد دارای معلولیت و بدون معلولیت و از دانشگاهها، سازمانهای غیرانتفاعی و نهادها و شرکتهای دولتی هستند.
کنفرانسهای WAsia فرصتی بینظیر برای همکاری، توسعه فرصتهایی که منجر به معیشت افراد دارای معلولیت میشود و تقویت برادری در بخش معلولیت ایجاد میکند.
این کنفرانس و شعبه «کارپذیری آسیا» نقش مهمی در ارتقای حقوق اشتغال افراد دارای معلولیت ایفا کردهاند. این موارد به نوبه خود، به دستیابی به آرمان کنوانسیون حقوق افراد دارای معلولیت سازمان ملل متحد، اهداف توسعه پایدار و تلاشها برای گسترش تأثیرات آن در سراسر جهان کمک میکند.
این کنفرانس سه روزه شامل مباحث عمومی از سوی متخصصان، سازمانهای دولتی و غیردولتی؛ سخنرانانی از بخشهای معلولیت، تجارت، دولت و دانشگاه است. یک روز به بازدید مقدماتی از سازمانهایی که در کشور میزبان در زمینه اشتغال و مهارتآموزی افراد دارای معلولیت فعالیت میکنند، اختصاص داده شده است.