Ongi etorri Workability Asiara

Workability Asia (WAsia) 2004an sortu zen Workability International (WI) erakundearen eskualde-talde gisa. Workability International 1987an sortu zen.

Lana eta enplegua Desgaitasuna duten Pertsonen Eskubideei buruzko Nazio Batuen Hitzarmenak jorratzen dituen gai nagusietako bat dira. Enpleguaren bidez, Desgaitasuna duten pertsonek bizibidea irabazten dute, autoestimu handia eraikitzen dute eta komunitatean parte-hartzea handitzen dute. Nazio Batuen Asia eta Pazifikorako Ekonomia eta Gizarte Batzordeak jakinarazi duenez, desgaitasuna duten 650 milioi pertsona inguru bizi dira Asian eta Pazifikoan. Kopuru hori hurrengo hamarkadetan handitzea espero da, biztanleriaren zahartzearen, hondamendi naturalen eta beste faktore batzuen ondorioz. Gehienak pobrezian bizi dira eta parte-hartze ekonomiko txikiagoa dute. Lanpostuak eta enplegua dira pobrezia gainditzeko biderik onenetako bat.

Herriak

Ez duzu zure herrialdeko bandera hemen ikusten?

Egin klik hemen gure hazten ari den sarean sartzeko

Irudia giza irudi minimalista edo besoak luzatuta dituen pertsona bat sinbolizatzen duen ikono abstraktu bat dirudi.

Kide Korporatiboak

Batu zaitez Workability Asia-ri enpresa-kide gisa eta eman iezaiozu bidea lantokiko inklusioari. Sustatu benetako eragina desgaitasuna duten pertsonentzako aukerak sustatuz eta irisgarritasuna sustatuz. Elkarrekin, etorkizun bidezkoagoa eta inklusiboagoa eraiki dezakegu!

irudian bi pertsona elkarri eskua ematen erakusten dira, sinbolo bisual indartsua

Bazkide estrategikoak

Batu zaitez Workability Asiari bazkide estrategiko gisa eta bultzatu benetako aldaketa desgaitasuna inklusioan. Elkarlanean aritu aukerak sortzeko, politikak eragiteko eta gizarte inklusibo bat eraikitzeko. Elkarrekin, denek aurrera egingo duten etorkizun bat molda dezakegu!

Bonbilla-burua: Pertsonaren burua bonbilla batekin ordezkatzeak iradokitzen du pertsona hori ideia distiratsuz beteta dagoela edo modu sortzailean pentsatzen ari dela.

oharra

Kidetzei buruzko edozein zalantza izanez gero, jarri harremanetan Workability Asiako idazkari nagusiarekin.