Meist

Workability Asia (WAsia) loodi 2004. aastal Workability Internationali (WI) piirkondliku rühmana. Workability International asutati 1987. aastal.

Töö ja tööhõive on ühed põhiküsimused, mida käsitletakse ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonis. Töötamise kaudu teenivad puuetega inimesed elatist, arendavad kõrget enesehinnangut ja suurendavad osalemist kogukonnas. ÜRO Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna majandus- ja sotsiaalkomisjoni andmetel elab Aasias ja Vaikse ookeani piirkonnas ligikaudu 650 miljonit puuetega inimest. See arv peaks järgmise kümnendi jooksul rahvastiku vananemise, loodusõnnetuste ja muude tegurite tõttu tõusma. Enamik elab vaesuses ja neil on väiksem majanduslik osalemine. Töökohad ja tööhõive on üks parimaid vahendeid vaesuse ületamiseks.

Workability Asia eesmärk on edendada Incheoni strateegiat, mille eesmärk on muuta õige reaalsuseks puuetega inimeste jaoks Aasias ja Vaikse ookeani piirkonnas.

Workability Asia on organisatsioonide võrgustik, mis pakub puuetega inimestele töö- ja tööhõivevõimalusi Aasias. Workability Asia liikmed teevad kõik endast oleneva, et tagada puuetega inimeste õigus töötada ja luua tasustatud töövõimalusi vastavates riikides/piirkondades.

ajalugu

Workability International (WI) on maailma suurim puuetega inimestele töö- ja tööhõiveteenuste pakkujaid esindav organisatsioon. Selle 3 liikmesorganisatsiooni Ameerikas, Aasias, Euroopas ja Okeaanias viivad läbi tööprogramme, milles osaleb üle 70 miljoni puuetega inimese.

Teenusepakkujad ja puuetega inimeste organisatsioonid, kes on Aasias tegutsenud puuetega inimeste töö ja tööhõive nimel, on osalenud rahvusvahelises organisatsioonis Workability International. Nad lõid 2004. aastal oma piirkondliku rühmana Workability Asia (WAsia). 2008. aastal, kui Jaapanis Sapporos toimus WI aastakonverents, oli see Workability Asia alguspunkt. Võtmeorganisatsioonide esindajad tunnistasid puuetega inimeste tööhõivevõrgustiku olulist rolli Aasias.

WAsia esimene konverents toimus 2006. aastal Taipeis Taiwanis. Uus juhatus valiti 2009. aastal Manilas Filipiinidel toimunud aastakoosolekul ning alustati võrgustiku struktuuri, liikmeskonna, rahastamise ja tegevuste läbivaatamist ja arutamist, et muuta see elujõulisemaks ja jätkusuutlikumaks. Aastakonverentse ja aastakoosolekuid on peetud erinevates riikides või piirkondades liikmesorganisatsioonide võõrustamisel.

Vision

Olla juhtiv organisatsioon, mis loob koostööd liikmesorganisatsioonide ja rahvusvaheliste võrgustike vahel, et arendada liikmesorganisatsioonide potentsiaali töökohtade loomisel ja inimväärse töö edendamisel puuetega inimestele Aasias.

missioon

Laiendada ja tugevdada liikmesorganisatsioone Aasias.
Kooskõlastada tegevust rahvusvaheliste võrgustikega. Liikmesorganisatsioonide ja rahvusvaheliste võrgustike teadmiste ja vastastikuse toetuse vahetamine peamiselt personali arendamiseks ning seaduste, poliitikate, suuniste, plaanide või heade juhtumiuuringute algatamise toetamiseks puuetega inimeste töökohtade loomiseks ja tööhõive edendamiseks.

Väärtus

Usu puuetega inimeste potentsiaali, väärtusse, õigustesse ja inimväärikusse. Vastastikune toetus üksteisele võrdsetel alustel töökohtade loomiseks viib iseseisva ja õnneliku eluni.

Meie logo ja selle tähendus

Punane sõna „Work“ (töö) tähistab võimalusi erinevates ettevõtetes, sinine aga „Ability“ (võimekus) sümboliseerib paraolümpiakogukonda ja puuetega inimesi, moodustades nime „Workability Asia“ (töövõimelisus Aasia).

Logo peegeldab ka selliseid väärtusi nagu õnn, tugevus, juhtimine, meeskonnatöö, koostöö, toetus ja organisatsiooni kasv. See edendab tööhõivet ja kaasatust, kus:

– Punane sümboliseerib rahvusvahelist ulatust ja võimalusi.
– Sinine sümboliseerib puuetega inimeste kaasamist, tagades võrdse juurdepääsu tööhõivele.

Tegevused

aastakonverents

Konverentsi korraldamine tõmbab vastuvõtva riigi ja piirkonna elanike seas palju tähelepanu puuetega inimeste tööle ja tööhõivele. Iga-aastast konverentsi korraldatakse kordamööda riikides/piirkondades – korraldajatena tegutsevad liikmesorganisatsioonid. Konverents on avatud nii liikmetele kui ka mitteliikmetele. Osalejate vahel tutvustatakse ja jagatakse ajakohastatud teavet ja häid tavasid puuetega inimeste töö ja tööhõive edendamise kohta. Konverentsi ajal toimub ka aastakoosolek.

Vahetusprogramm

Koordineerida liikmete vahel õppereise või töötajate koolitusprogramme puuetega inimeste töö ja tööhõive teemadel, et arendada nende teadmisi ja oskusi.

Teadmiste jagamine

Anda välja uudiskirju mitu korda aastas ja edastada neid nii liikmetele kui ka mitteliikmetele.

Uudiste sisu hõlmab piirkondlikke ja rahvusvahelisi puuetega inimesi käsitlevaid teemasid, keskendudes tööle ja tööhõivele, siseriiklikke aruandeid, liikmete uudiseid, konverentside või koosolekute teadaandeid jne.

Networking

Workability Asia keskendub tihedate suhete arendamisele ja hoidmisele piirkondlike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, nii valitsus- kui ka valitsusväliste üksustega, kes aktiivselt panustavad sellesse eesmärki. Need tegevused aitavad suhteid ära kasutada mitmesuguste probleemide lahendamiseks, mis takistavad puuetega inimeste sotsiaalset kaasatust, eriti töö ja tööhõive valdkonnas.

Uuring ja uurimine

Viia läbi uuringuid ja teadustööd valitsuste poliitika, erasektori uuenduslike algatuste jms kohta puuetega inimeste töö- ja tööhõivevõimaluste edendamisel Aasia piirkonnas. Jagada tulemusi nii liikmete kui ka mitteliikmetega.

Töövõime Aasia konverents

Workability Asia korraldab igal aastal konverentsi, mida korraldab üks oma liikmesorganisatsioonidest. See ainulaadne konverents toob kokku riiklikud, piirkondlikud ja rahvusvahelised sidusrühmad, et jagada parimaid tavasid puuete, töö ja tööhõive valdkonnas. Konverentsil osalevad ka tööandjate võrgustikud, ärikodad, ÜRO, rahvusvahelised valitsusvälised organisatsioonid, kohalikud kodanikuühiskonna organisatsioonid, vabaühendused, puuetega inimeste organisatsioonid ja valitsus. Konverentsi arutelude ja arutelude hulka kuulub siseriiklike aruannete, uute edusammude ja uurimistulemuste esitamine ja tutvustamine. Osalejad on nii puuetega kui ka puueteta inimesed ning pärit akadeemilistest ringkondadest, mittetulundusühingutest ning valitsusasutustest ja ettevõtetest.

WAsia konverentsid loovad ainulaadse võimaluse koostööks, puuetega inimeste elatise teenimise võimaluste arendamiseks ja puuetega inimeste sektori vennaskonna tugevdamiseks.

Konverentsil ja Workability Asia peatükil on olnud oluline roll puuetega inimeste õiguste edendamisel tööhõive osas. Need omakorda aitavad kaasa ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsiooni ja säästva arengu eesmärkide saavutamisele ning pingutustele levitada mõju kogu maailmale.

Kolmepäevane konverents hõlmab plenaararutelusid praktikute, valitsus- ja valitsusväliste organisatsioonide esindajatega; esinejaid on puuetega inimeste, äri-, valitsus- ja akadeemilisest sektorist. Üks päev on pühendatud tutvumisvisiidile organisatsioonidesse, mis tegelevad vastuvõtvas riigis puuetega inimeste tööhõive ja oskuste parandamisega.