Sobre Nosotros
Workability Asia (WAsia) se creó en 2004 como grupo regional de Workability International (WI). Workability International se fundó en 1987.
El trabajo y el empleo son uno de los temas clave que aborda la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. A través del empleo, las personas con discapacidad se ganan la vida, desarrollan una alta autoestima y aumentan su participación en la comunidad. La Comisión Económica y Social de las Naciones Unidas para Asia y el Pacífico informa que aproximadamente 650 millones de personas con discapacidad viven en Asia y el Pacífico. Se prevé que esta cifra aumente en las próximas décadas debido al envejecimiento de la población, los desastres naturales y otros factores. La mayoría vive en la pobreza y tiene una menor participación económica. El empleo es uno de los mejores medios para superar la pobreza.
Workability Asia tiene como objetivo promover la Estrategia de Incheon para “Hacer realidad lo correcto” para las personas con discapacidad en Asia y el Pacífico.
Workability Asia es una red de organizaciones que ofrece oportunidades laborales y de empleo a personas con discapacidad en Asia. Los miembros de Workability Asia se esfuerzan al máximo para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y crear oportunidades de empleo remunerado en sus respectivos países y zonas.
Nuestra historia
Workability International (WI) es la mayor organización mundial que representa a proveedores de servicios de trabajo y empleo para personas con discapacidad. Más de 3 millones de personas con discapacidad participan en programas de trabajo impartidos por sus 70 organizaciones miembros en América, Asia, Europa y Oceanía.
Los proveedores de servicios y las organizaciones de personas con discapacidad que han trabajado para promover el trabajo y el empleo de personas con discapacidad en Asia participaron en la organización internacional Workability International. En 2004, crearon Workability Asia (WAsia) como su grupo regional. En 2008, la Conferencia Anual de WI celebrada en Sapporo, Japón, sirvió de punto de partida para Workability Asia. Representantes de organizaciones clave reconocieron la importancia de una red de empleo para personas con discapacidad en Asia.
La primera conferencia de WAsia se celebró en Taipéi, Taiwán, en 2006. En la Asamblea General Anual celebrada en Manila, Filipinas, en 2009, se eligió una nueva Junta Directiva, que comenzó a revisar y debatir su estructura, membresía, finanzas y actividades para hacer la red más viable y sostenible. La Conferencia Anual y la Asamblea General Anual se han celebrado en diferentes países o zonas donde las organizaciones miembros son anfitrionas.
Vision
Ser una organización líder que construye cooperación entre organizaciones miembros y redes internacionales para desarrollar el potencial de las organizaciones miembros en la generación de empleos y la promoción del trabajo decente para las personas con discapacidad en Asia.
Misión
Ampliar y fortalecer las organizaciones miembros en la cobertura de Asia.
Coordinar con Redes Internacionales.
Intercambiar conocimientos y apoyo mutuo de las organizaciones miembros y redes internacionales principalmente para desarrollar personal y dar apoyo para la iniciación de leyes, políticas, planes de directrices o buenos estudios de casos para generar empleos y promover el empleo para personas con discapacidad.
Valor
Cree en el potencial, el valor, los derechos y la dignidad humana de las personas con discapacidad. El apoyo mutuo, en igualdad de condiciones, para la creación de empleo conducirá a una vida independiente y feliz.
Nuestro logotipo y su significado
La palabra “Work” en rojo representa oportunidades en varias empresas, mientras que “Ability” en azul simboliza la comunidad paralímpica y las personas con discapacidades, formando el nombre “Workability Asia”.
El logotipo también refleja valores como la felicidad, la fortaleza, el liderazgo, el trabajo en equipo, la cooperación, el apoyo y el crecimiento organizacional. Promueve el empleo y la inclusión, donde:
– El rojo significa alcance internacional y oportunidades.
– El azul representa la inclusión de la discapacidad, garantizando la igualdad de acceso al empleo.
Actividades
Conferencia Anual
La celebración de una conferencia genera gran interés en el trabajo y el empleo de las personas con discapacidad, especialmente en el país y la zona anfitriones. La conferencia anual se celebra por turnos en los países y zonas, auspiciada por las organizaciones miembros. La conferencia está abierta tanto a miembros como a no miembros. Se presenta y comparte información actualizada y buenas prácticas sobre la promoción del trabajo y el empleo de las personas con discapacidad entre los participantes. Durante la conferencia, se programa la Asamblea General Anual.
Programa de intercambio
Coordinar visitas de estudio o programas de capacitación del personal entre los miembros en temas específicos sobre el trabajo y el empleo de las personas con discapacidad para desarrollar sus conocimientos y habilidades.
El intercambio de conocimientos
Emitir boletines informativos varias veces al año y entregarlos tanto a miembros como a no miembros.
El contenido de las noticias incluye temas regionales e internacionales que cubren la discapacidad con un enfoque en el trabajo y el empleo, informes nacionales, actualizaciones de miembros, anuncios de conferencias o reuniones, etc.
Networking
Workability Asia se centra en desarrollar y fomentar relaciones estrechas con organizaciones regionales e internacionales, tanto gubernamentales como no gubernamentales, que contribuyen activamente a la causa. Estas actividades ayudan a aprovechar las relaciones para resolver diversos problemas que dificultan la inclusión social de las personas con discapacidad, especialmente en el ámbito laboral y laboral.
Estudio e Investigación
Realizar estudios e investigaciones sobre políticas gubernamentales, iniciativas innovadoras del sector privado, etc., para promover el trabajo y las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad en la región asiática. Compartir los resultados con miembros y no miembros.
Conferencia sobre viabilidad en Asia
Workability Asia organiza una conferencia anual organizada por una de sus organizaciones miembro. Esta conferencia única reúne a actores nacionales, regionales e internacionales para compartir las mejores prácticas en materia de discapacidad, trabajo y empleo. La conferencia también incluye asistentes de redes de empleadores, cámaras de comercio, la ONU, ONG internacionales, OSC locales, ONG, OPD y el gobierno. Los debates y deliberaciones de la conferencia incluyen la presentación de informes nacionales, así como de nuevos avances y resultados de investigación. Los participantes son personas con y sin discapacidad, provenientes del ámbito académico, organizaciones sin fines de lucro, organismos gubernamentales y empresas.
Las conferencias de WAsia crean una oportunidad única para la colaboración, el desarrollo de oportunidades que conduzcan al sustento de las personas con discapacidad y fortalecen la fraternidad del sector de la discapacidad.
La conferencia y el capítulo de Workability Asia han desempeñado un papel fundamental en la promoción del derecho al empleo de las personas con discapacidad. Esto, a su vez, contribuye al logro de la aspiración de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a los esfuerzos para difundir su impacto a nivel mundial.
La conferencia, de tres días de duración, incluye debates plenarios con profesionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, y ponentes de los sectores de la discapacidad, el comercio, el gobierno y la academia. Un día se dedica a una visita de presentación a organizaciones que trabajan en el país anfitrión para el empleo y la capacitación de personas con discapacidad.
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