Pri Ni - CHG
Workability Asia (WAsia) estis kreita en 2004 kiel regiona grupo de Workability International (WI). Workability International estis establita en 1987.
Laboro kaj dungado estas unu el la ŝlosilaj temoj traktitaj en la Konvencio de Unuiĝintaj Nacioj pri la Rajtoj de Personoj kun Handikapoj. Per dungado, personoj kun handikapoj gajnas porvivaĵon, konstruas altan memfidon kaj pliigas partoprenon en la komunumo. La Ekonomia kaj Socia Komisiono por Azio kaj la Pacifiko de Unuiĝintaj Nacioj raportas, ke proksimume 650 milionoj da personoj kun handikapoj vivas en Azio kaj la Pacifiko. Oni atendas, ke ĉi tiu nombro pliiĝos dum la venontaj jardekoj pro loĝantara maljuniĝo, naturaj katastrofoj kaj aliaj faktoroj. La plej multaj vivas en malriĉeco kaj havas malpli da ekonomia partopreno. Laborpostenoj kaj dungado estas unu el la plej bonaj rimedoj por superi malriĉecon.
Workability Asia celas antaŭenigi la Strategion de Inĉon por "Igi la Rajton Reala" por personoj kun handikapoj en Azio kaj Pacifiko.
Workability Asia estas reto de organizaĵoj, kiu provizas laboron kaj dungajn ŝancojn por personoj kun handikapoj en Azio. Membroj de Workability Asia faras sian plej bonan por certigi la rajton je laboro por personoj kun handikapoj kaj krei ŝancojn por enspeziga dungado en respektivaj landoj/regionoj.
historio
Workability International (WI) estas la plej granda organizaĵo en la mondo reprezentanta provizantojn de laboro- kaj dungadservoj al personoj kun handikapoj. Pli ol 3 milionoj da personoj kun handikapoj estas engaĝitaj en laborprogramoj liverataj de ĝiaj 70 membro-organizoj en Ameriko, Azio, Eŭropo kaj Oceanio.
Servoprovizantoj kaj handikapaj organizaĵoj, kiuj laboris por laboro kaj dungado de handikapuloj en Azio, partoprenis la internacian organizaĵon Workability International. Ili kreis Workability Asia (WAsia) kiel sian regionan grupon en 2004. En la jaro 2008, kiam la Jara Konferenco de WI okazis en Saporo, Japanio, ĝi estis deirpunkto por Workability Asia. Personoj el ŝlosilaj organizaĵoj rekonis la gravan rolon de reto por dungado de handikapuloj en Azio.
La unua konferenco de WAsia okazis en Tajpeo, Tajvano, en 2006. Nova estraro estis elektita en la ĉiujara ĝenerala kunveno en Manilo, Filipinoj, en 2009, kaj ili komencis labori pri revizio kaj diskutado pri ĝia strukturo, membreco, financo kaj agadoj por igi la reton pli realigebla kaj daŭrigebla. Jara konferenco kaj ĉiujara ĝenerala kunveno okazis en diversaj landoj aŭ regionoj, gastigante membro-organizojn.
Vizio
Esti gvida organizo, kiu konstruas kunlaboron inter membro-organizoj kaj internaciaj retoj por disvolvi la potencialon de membro-organizoj en kreado de laborpostenoj kaj antaŭenigado de deca laboro por personoj kun handikapoj en Azio.
Misio
Vastigi kaj fortigi membro-organizojn en kovrado de Azio.
Kunordigi kun Internaciaj Retoj.
Interŝanĝi scion kaj reciprokan subtenon de la membro-organizoj kaj internaciaj retoj ĉefe por disvolvi personaron kaj subteni la iniciaton de leĝoj, politikoj, gvidlinioj, planoj aŭ bonaj kazesploroj por krei laborpostenojn kaj antaŭenigi dungadon por personoj kun handikapoj.
valoro
Kredu je la potencialo, valoro, rajtoj kaj homa digno de personoj kun handikapoj. Reciproka subteno unu de la alia sur egala bazo por krei dungadon kondukos al sendependa vivo kun feliĉo.
Nia Logoo kaj Ĝia Signifo
La vorto "Laboro" ruĝe reprezentas ŝancojn en diversaj kompanioj, dum "Kapablo" blue simbolas la paralimpikan komunumon kaj individuojn kun handikapoj, formante la nomon "Laborkapablo Azio".
La emblemo ankaŭ reflektas valorojn kiel feliĉon, forton, gvidadon, teamlaboron, kunlaboron, subtenon kaj organizan kreskon. Ĝi antaŭenigas dungadon kaj inkluzivon, kie:
– Ruĝa signifas internacian atingon kaj ŝancojn.
– Blua reprezentas inkluzivon de handikapoj, certigante egalan aliron al dungado.
aktivecoj
Ĉiujara Konferenco
La okazigo de konferenco altiras multan atenton pri laboro kaj dungado de handikapuloj al homoj de la gastiganta lando kaj regiono. La ĉiujara konferenco estas gastigita en landoj/regionoj laŭvice - gastigita de membro-organizoj. La konferenco estas malfermita al kaj membroj kaj ne-membroj. Ĝisdatigaj informoj kaj bonaj praktikoj pri antaŭenigo de laboro kaj dungado de handikapuloj estas prezentitaj kaj dividitaj inter partoprenantoj. Dum la konferenco, la Jara Ĝenerala Kunveno estas planita.
Interŝanĝa Programo
Kunordigi studvizitojn aŭ trejnadprogramojn inter membroj pri specifaj temoj rilate al laboro kaj dungado de personoj kun handikapoj por disvolvi iliajn scion kaj kapablojn.
Dividado de Scio
Eldoni novaĵleterojn plurfoje jare kaj sendi ilin ankaŭ al membroj kaj ne-membroj.
Novaĵenhavo estas regionaj kaj internaciaj temoj kovrantaj handikapon kun fokuso sur laboro kaj dungado, naciaj raportoj, ĝisdatigoj por membroj, anoncoj pri konferencoj aŭ kunvenoj, ktp.
interkonektanta
Workability Asia celas disvolvi kaj nutri proksimajn rilatojn kun regionaj kaj internaciaj organizaĵoj, kaj registaraj kaj neregistaraj instancoj, kiuj aktive kontribuas al la afero. Ĉi tiuj agadoj helpas utiligi la rilatojn por solvi diversajn problemojn, kiuj malhelpas la socian inkluzivon de personoj kun handikapoj, precipe en la kampo de laboro kaj dungado.
Studo kaj Esplorado
Fari studojn kaj esplorojn pri registaraj politikoj, novigaj iniciatoj de privataj sektoroj, ktp., por antaŭenigi labor- kaj dungadŝancojn por personoj kun handikapoj en la azia regiono. Kunhavigi la rezultojn kun membroj kaj ankaŭ ne-membroj.
Konferenco pri Laborebleco en Azio
Workability Asia okazigas ĉiujaran konferencon gastigatan de unu el siaj membro-organizoj. Ĉi tiu unika konferenco servas por kunigi naciajn, regionajn kaj internaciajn koncernatojn por dividi la plej bonajn praktikojn rilate al handikapo, laboro kaj dungado. La konferenco ankaŭ inkluzivas partoprenantojn el dungantaj retoj, komercaj ĉambroj, UN, internaciaj neregistaraj organizaĵoj (INGO-oj), lokaj CSO-oj, NRO-oj, OPD-oj, kaj la registaro. La diskutoj kaj konsideradoj ĉe la konferenco inkluzivas la prezenton de naciaj raportoj, kaj novajn progresojn kaj esplorrezultojn. La partoprenantoj estas miksaĵo de personoj kun kaj sen handikapoj kaj venas el akademio, neprofitcelaj organizaĵoj, kaj registaraj instancoj kaj kompanioj.
La konferencoj de WAsia kreas unikan ŝancon por kunlaboro, disvolviĝo de ŝancoj kondukantaj al vivrimedoj por personoj kun handikapoj kaj plifortigas la samideanaron de la handikapula sektoro.
La konferenco kaj la ĉapitro pri Workability Asia ludis signifajn rolojn por antaŭenigi la rajtojn al dungado de personoj kun handikapoj. Ĉi tiuj, siavice, kontribuas al la aspiro de la UN-Konvencio pri la Rajtoj de Personoj kun Handikapoj, la Celoj por Dezajno kaj Disvolviĝo (SDG) kaj klopodoj por disvastigi efikojn al la tuta mondo.
La 3-taga konferenco inkluzivas plenajn diskutojn de praktikistoj, registaraj kaj neregistaraj organizaĵoj; parolantoj el la sektoroj pri handikapoj, komerco, registaro kaj akademiaj aferoj. Unu tago estas dediĉita al vizito al organizaĵoj laborantaj por dungado kaj kvalifikado de handikapuloj en la gastiganta lando.
Facebook
instagram
LinkedIn
YouTube